二零二五年度大學(xué)教師校外兼職聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學(xué)教師校外兼職聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師基本信息1.2用人單位基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1具體崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘方式及程序3.1招聘方式3.2招聘程序4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作時間及工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)放時間及方式6.3休假待遇7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.教師義務(wù)與責(zé)任8.1教師工作義務(wù)8.2教師法律責(zé)任9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位提供條件9.2用人單位保障措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：____________________1.2教師身份證號碼：____________________1.3教師聯(lián)系方式：____________________1.4用人單位名稱：____________________1.5用人單位法定代表人：____________________1.6用人單位注冊號：____________________1.7用人單位聯(lián)系方式：____________________2.招聘崗位及職責(zé)2.1具體崗位：____________________2.2崗位職責(zé)：____________________2.3工作內(nèi)容：____________________3.招聘方式及程序3.1招聘方式：____________________3.2招聘程序：____________________4.合同期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同終止日期：____________________5.工作時間及工作地點5.1工作時間安排：____________________5.2工作地點：____________________6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2發(fā)放時間及方式：____________________6.3休假待遇：____________________7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納：____________________7.2福利待遇：____________________8.教師義務(wù)與責(zé)任8.1教師工作義務(wù)8.1.1按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)。8.1.2積極參與教學(xué)研討，提高教學(xué)質(zhì)量。8.1.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。8.2教師法律責(zé)任8.2.1因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2因違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度造成不良后果，承擔(dān)法律責(zé)任。9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位提供條件9.1.1為教師提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。9.1.2提供必要的教學(xué)輔助設(shè)施和資源。9.2用人單位保障措施9.2.1保障教師的合法權(quán)益，按照合同規(guī)定支付工資。9.2.2提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高教師業(yè)務(wù)水平。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師因個人原因提出解除合同。10.1.2用人單位因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.2因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師未按合同規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2教師提前解除合同，應(yīng)支付違約金。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2用人單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同附件13.2.1附件一：工作職責(zé)說明書。13.2.2附件二：工資待遇明細(xì)表。13.2.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指非合同簽訂雙方的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行或爭議解決。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。3.第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行合同，提供專業(yè)意見和解決方案。3.2第三方作為律師事務(wù)所，負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助處理合同糾紛。3.3第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按照仲裁程序?qū)幾h進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決。4.第三方介入程序4.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式、時間及費(fèi)用。4.2雙方共同向第三方發(fā)出介入請求，并提供相關(guān)合同文件和證據(jù)。4.3第三方在收到請求后，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，決定是否介入。5.第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行或爭議解決成本增加，增加部分由責(zé)任方承擔(dān)。6.第三方介入爭議解決6.1第三方介入爭議解決時，應(yīng)保持中立、公正，不得偏袒任何一方。6.2第三方應(yīng)在合同約定的爭議解決期限內(nèi)，提出解決方案或作出裁決。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，雙方應(yīng)按照第三方提出的解決方案或裁決履行合同義務(wù)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.第三方介入后的合同解除8.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合合同約定，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。9.第三方責(zé)任9.1第三方在介入過程中，若因自身原因造成合同履行或爭議解決不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方在介入過程中，若泄露雙方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.第三方變更與退出10.1雙方協(xié)商一致，可更換第三方。10.2第三方因自身原因或合同約定的其他原因，可退出介入。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入導(dǎo)致合同履行完畢或爭議解決，合同終止。11.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。12.本合同修正條款的生效12.1本合同修正條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。13.本合同修正條款的適用范圍13.1本合同修正條款適用于本合同簽訂后的所有合同履行和爭議解決。13.2本合同修正條款不適用于本合同簽訂前已發(fā)生的合同履行和爭議解決。14.本合同修正條款的解除14.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同修正條款。14.2本合同修正條款解除后，雙方應(yīng)按照原合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：該說明書作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明教師的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確教師的工資待遇。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明教師的社會保險繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確教師的社會保險繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、程序、費(fèi)用及責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、程序、期限及費(fèi)用。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、期限及費(fèi)用。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、期限及費(fèi)用。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)效果不佳，用人單位可要求教師支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定支付工資、提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失等。示例：用人單位未按照合同規(guī)定支付教師工資，教師可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在第三方介入過程中，泄露雙方商業(yè)秘密或個人信息，或因自身原因造成合同履行或爭議解決不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方在介入爭議解決過程中，泄露雙方商業(yè)秘密，用人單位和教師可要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：擅自變更合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)合同原狀等。示例：一方未經(jīng)另一方同意，擅自變更合同期限，另一方有權(quán)要求賠償損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定解除合同，或解除合同后未妥善處理相關(guān)事宜。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)合同原狀等。示例：一方未按照合同規(guī)定解除合同，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。二零二四年度大學(xué)教師校外兼職聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1教師姓名及身份證號碼2.2教師專業(yè)及職稱2.3教師工作單位及職務(wù)3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位3.2兼職聘用職責(zé)3.3兼職聘用期限4.兼職聘用待遇4.1兼職聘用工資4.2兼職聘用獎金4.3兼職聘用福利5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)7.教學(xué)及科研成果7.1教學(xué)成果7.2科研成果8.教學(xué)質(zhì)量及科研成果考核8.1教學(xué)質(zhì)量考核8.2科研成果考核9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方：大學(xué)1.1.2地址：省市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2授權(quán)代表：1.2.3聯(lián)系電話：1.3教師基本信息1.3.1教師姓名：1.3.2身份證號碼：XXXXX1.3.3教師專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.3.4職稱：副教授1.3.5工作單位及職務(wù)：大學(xué)計算機(jī)學(xué)院，副院長2.教師基本信息2.1教師姓名及身份證號碼2.1.1教師姓名：2.1.2身份證號碼：XXXXX2.2教師專業(yè)及職稱2.2.1教師專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.2.2職稱：副教授2.3教師工作單位及職務(wù)2.3.1工作單位：大學(xué)計算機(jī)學(xué)院2.3.2職務(wù)：副院長3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位3.1.1崗位名稱：校外兼職教授3.1.2崗位地點：市科技有限公司3.2兼職聘用職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)研發(fā)工作3.2.2定期與企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)3.2.3參與企業(yè)的技術(shù)項目評審和決策3.3兼職聘用期限3.3.1起始日期：2024年1月1日3.3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.兼職聘用待遇4.1兼職聘用工資4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元4.1.2津貼：每月人民幣2,000元4.2兼職聘用獎金4.2.1項目獎金：根據(jù)實際完成的項目和成果進(jìn)行評估，最高可達(dá)人民幣50,000元4.3兼職聘用福利4.3.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險4.3.2休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.1.1每周工作3天，每天工作8小時5.2工作地點5.2.1市科技有限公司5.2.2具體工作地點由雙方協(xié)商確定6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1指導(dǎo)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)研發(fā)工作6.1.2定期與企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)6.2科研任務(wù)6.2.1參與企業(yè)的技術(shù)項目評審和決策8.教學(xué)質(zhì)量及科研成果考核8.1教學(xué)質(zhì)量考核8.1.1考核內(nèi)容：教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)效果、學(xué)生評價等8.1.2考核方式：由企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊和學(xué)校教學(xué)評價委員會共同進(jìn)行8.1.3考核結(jié)果：作為兼職聘用工資及獎金發(fā)放的依據(jù)8.2科研成果考核8.2.1考核內(nèi)容：科研成果的數(shù)量、質(zhì)量、應(yīng)用情況等8.2.2考核方式：由企業(yè)技術(shù)委員會和學(xué)?？蒲性u價委員會共同進(jìn)行8.2.3考核結(jié)果：作為兼職聘用工資及獎金發(fā)放的依據(jù)9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.1.1獲得約定的工資和獎金9.1.2參與企業(yè)技術(shù)項目的研發(fā)和決策9.1.3接受企業(yè)提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會9.2教師義務(wù)9.2.1按時完成約定的教學(xué)和科研任務(wù)9.2.2保守企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密9.2.3遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師因健康原因無法履行合同10.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方約定的其他終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未按時完成教學(xué)和科研任務(wù)11.1.2教師泄露企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密11.1.3聘用方未按時支付工資和獎金11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1教師和聘用方均應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同條款符合法律法規(guī)14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：教師）之外的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的目的15.3.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平性、透明度和有效性，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量符合合同要求。16.1.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。17.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。17.2.2第三方不得泄露乙方個人信息和合同內(nèi)容。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1雙方同意引入第三方介入。18.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。18.2第三方的選擇18.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定。18.2.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、難度和風(fēng)險等因素確定。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申請20.1.1雙方均可向第三方提出介入申請。20.1.2第三方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.2第三方介入的實施20.2.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，開展相關(guān)工作。20.2.2第三方應(yīng)定期向雙方報告工作進(jìn)展情況。20.3第三方介入的結(jié)束20.3.2雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報告，對合同履行情況進(jìn)行評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表1.1要求：包含教師姓名、身份證號碼、專業(yè)、職稱、工作單位及職務(wù)等基本信息。1.2說明：用于確認(rèn)教師身份和基本信息。2.附件二：兼職聘用崗位