2024版房地產經紀人勞動協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版房地產經紀人勞動協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.經紀人基本信息1.1經紀人姓名1.2經紀人身份證號碼1.3經紀人聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1房地產經紀業(yè)務范圍3.2經紀人職責與任務4.薪資待遇4.1基本工資4.2提成比例4.3獎金制度5.工作時間5.1工作時長5.2休息日與節(jié)假日安排6.社會保險與福利6.1社保繳納6.2福利待遇7.培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的權益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.2合同的修改與補充12.違約責任12.1經紀人違約行為12.2公司違約行為13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1經紀人簽字14.2公司簽字蓋章第一部分：合同如下：1.經紀人基本信息1.1經紀人姓名：1.2經紀人身份證號碼：11010519880307453X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日，除非雙方提前終止或延長合同3.工作內容3.1房地產經紀業(yè)務范圍：北京市范圍內的住宅、商業(yè)、辦公樓等房地產買賣與租賃業(yè)務3.2經紀人職責與任務：3.2.1負責為客戶提供房地產買賣與租賃的咨詢服務3.2.2帶領客戶看房，協(xié)助客戶完成交易3.2.3維護客戶關系，建立長期的合作關系3.2.4參與公司組織的培訓和學習，提升專業(yè)技能4.薪資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2提成比例：按照完成的交易金額的1%提成4.3獎金制度：根據公司的年度業(yè)績和個人的績效，發(fā)放年終獎金5.工作時間5.1工作時長：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時5.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，可以安排加班，并按照法律規(guī)定支付加班費6.社會保險與福利6.1社保繳納：公司為經紀人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：每年提供一次免費健康體檢，節(jié)假日禮品或福利發(fā)放，公司團建活動等7.培訓與晉升7.1培訓機會：公司定期提供專業(yè)培訓，提升經紀人專業(yè)技能7.2晉升機制：根據經紀人的業(yè)務能力和業(yè)績，提供晉升為高級經紀人、團隊負責人等職位的機會8.保密協(xié)議8.1保密內容：經紀人應當保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、交易信息、運營策略等8.2違約責任：若經紀人違反保密協(xié)議，應當承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失9.合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2經紀人嚴重違反合同約定，公司有權單方面解除合同9.2終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽9.2.2經紀人因個人原因提出離職9.2.3公司因業(yè)務需要裁減經紀人崗位9.3解除與終止后的權益處理：9.3.1合同解除或終止后，經紀人應立即停止所有經紀活動9.3.2公司應在合同解除或終止后一次性支付經紀人尚未領取的工資和提成9.3.3合同解除或終止后，雙方互不承擔對方任何責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2調解解決：如協(xié)商不成，可向北京市房地產中介行業(yè)協(xié)會申請調解10.3訴訟解決：如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務：11.1.1經紀人應遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度11.1.2公司應為經紀人提供必要的工作條件和資源支持11.2合同的修改與補充：11.2.1合同的修改和補充必須采用書面形式11.2.2經雙方簽字蓋章后，修改和補充內容具有同等法律效力12.違約責任12.1經紀人違約行為：12.1.1未能完成合同約定的工作內容12.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密12.2公司違約行為：12.2.1未能按時支付經紀人工資和提成12.2.2未能提供合同約定的工作條件和支持13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.雙方簽字蓋章14.1經紀人簽字：____________________（）14.2公司簽字蓋章：_______________房地產經紀有限公司第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：房地產經紀人職責與任務詳細說明詳細描述經紀人的日常工作職責、任務流程以及各項工作的具體要求。2.附件二：薪資待遇詳細說明詳細說明基本工資的計算方式、提成比例的計算方式、獎金的計算方式以及發(fā)放時間等。3.附件三：保密協(xié)議具體內容詳細列舉出需要保密的信息種類、保密信息的范圍、保密信息的期限以及違約責任等。4.附件四：培訓與晉升詳細計劃詳細說明公司提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點、晉升機制以及晉升的條件等。5.附件五：工作時間與休息日安排詳細說明每周的工作時間、休息日的安排、節(jié)假日的工作安排以及加班的安排等。6.附件六：社會保險與福利具體內容詳細列舉出公司為經紀人繳納的社保種類、福利待遇的具體內容以及福利的發(fā)放時間等。7.附件七：合同解除與終止的具體流程詳細說明合同解除與終止的條件、解除與終止后的權益處理流程以及雙方的責任等。8.附件八：爭議解決的具體流程詳細說明爭議解決的步驟、協(xié)商的地點和時間、調解的機構以及訴訟的法院等。9.附件九：其他約定的具體內容詳細說明其他約定的內容，包括雙方的其他權利與義務、合同的修改與補充的流程等。說明二：違約行為及責任認定：1.經紀人未能完成合同約定的工作內容，公司有權按照合同約定扣除相應的工資或提成。2.經紀人違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。3.公司未能按時支付經紀人工資和提成，需按照合同約定支付相應的滯納金，并承擔違約責任。4.公司未能提供合同約定的工作條件和支持，需承擔違約責任，并按照合同約定支付相應的賠償金。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，未能按照約定向調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟的，均應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.房地產經紀人員：指在房地產經紀機構中從事房地產經紀活動的人員。2.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：指當事人因其違約行