二零二五年度景區(qū)導(dǎo)游員勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度景區(qū)導(dǎo)游員勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3導(dǎo)游員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工資支付5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間要求6.2工作表現(xiàn)要求6.3違紀(jì)處罰7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升途徑7.3培訓(xùn)考核8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處罰9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游員個(gè)人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X旅游有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：景區(qū)管理服務(wù)中心1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3導(dǎo)游員姓名：1.3.1身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3.2聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：根據(jù)用工單位和派遣單位協(xié)商一致，可續(xù)簽至2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：景區(qū)導(dǎo)游員3.2工作地點(diǎn)：景區(qū)3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，每周一至周日輪休3.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)覽講解，向游客提供景區(qū)歷史、文化、自然等知識(shí)3.4.2維護(hù)景區(qū)秩序，保障游客安全3.4.3協(xié)助景區(qū)進(jìn)行游客接待、咨詢等服務(wù)工作3.4.4完成用工單位安排的其他工作任務(wù)4.工作待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)景區(qū)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，年假10天4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工資支付5.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2工資支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資5.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間要求：按時(shí)到崗，不得遲到、早退6.2工作表現(xiàn)要求：遵守景區(qū)規(guī)章制度，熱情服務(wù)，確保游客滿意度6.3違紀(jì)處罰：違反工作紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職、解除合同等處罰7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用工單位提供必要的崗位培訓(xùn)，包括景區(qū)知識(shí)、服務(wù)技巧等7.2晉升途徑：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可晉升為高級(jí)導(dǎo)游員或景區(qū)管理崗位7.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的導(dǎo)游員需通過考核，合格后方可上崗8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：本合同中涉及到的景區(qū)商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等8.2保密期限：自合同終止之日起五年內(nèi)8.3違反保密義務(wù)的處罰：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決11.合同解除11.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并處理相關(guān)事宜12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送12.3合同附件：本合同附件包括但不限于導(dǎo)游員個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明、培訓(xùn)計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游員個(gè)人信息表14.1.1姓名：14.1.2性別：男14.1.3年齡：25歲14.1.4身份證號(hào)碼：11010119900307561714.1.5聯(lián)系方式：1380013800014.2附件二：工作職責(zé)說明14.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)覽講解，提供專業(yè)知識(shí)服務(wù)14.2.2協(xié)助景區(qū)進(jìn)行游客接待、咨詢等工作14.2.3維護(hù)景區(qū)秩序，保障游客安全14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1導(dǎo)游員入職培訓(xùn)14.3.2定期組織專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧培訓(xùn)14.3.3提供晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額14.4.2住房公積金繳納比例及金額第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指合同雙方為達(dá)成特定目的，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2介入目的：第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議等。15.3介入方式：第三方介入方式包括但不限于：15.3.1作為中介方，協(xié)助合同雙方進(jìn)行洽談和簽約；15.3.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；15.3.3提供技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；15.3.4作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.3責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)合理，以能夠有效保障合同雙方的合法權(quán)益。17.甲乙方額外條款17.1第三方選擇權(quán)：合同雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.2第三方介入程序：合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。17.3第三方協(xié)議：第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，合同雙方應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托，代表甲方履行合同相關(guān)義務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方受乙方委托，代表乙方履行合同相關(guān)義務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與游客的關(guān)系：第三方在提供導(dǎo)游服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守景區(qū)規(guī)定，保障游客權(quán)益，對(duì)游客造成損害的，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成合同約定的任務(wù)。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。20.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.第三方變更與終止21.1第三方變更：合同雙方如需更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。21.2第三方終止：合同雙方或第三方因故需要終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交第三方或相關(guān)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游員個(gè)人信息表要求：包含導(dǎo)游員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等個(gè)人信息。說明：用于記錄導(dǎo)游員的基本情況和背景信息。2.附件二：工作職責(zé)說明要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確導(dǎo)游員的工作范圍和職責(zé)要求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)劃導(dǎo)游員的培訓(xùn)和發(fā)展路徑。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、金額、繳納時(shí)間等。說明：用于記錄導(dǎo)游員的社會(huì)保障繳納情況。5.附件五：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于處理合同在履行過程中的變更情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：用于預(yù)防和解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約行為的處理方式和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付工資未提供約定的工作條件違反保密協(xié)議未按時(shí)提供培訓(xùn)1.2乙方違約行為未按時(shí)提交工作成果違反工作紀(jì)律未按時(shí)完成工作職責(zé)未遵守景區(qū)規(guī)定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的千分之五計(jì)算。違反保密協(xié)議：賠償因違約造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。未提供約定的工作條件：賠償因工作條件不足造成的損失。未按時(shí)提供培訓(xùn)：賠償因未培訓(xùn)造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提交工作成果：賠償因延誤造成的損失。違反工作紀(jì)律：給予警告、記過等處分，并賠償因違紀(jì)造成的損失。未遵守景區(qū)規(guī)定：賠償因違規(guī)造成的損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付導(dǎo)游員工資，應(yīng)支付違約金人民幣100元。3.2乙方違約示例：乙方未按時(shí)完成導(dǎo)游講解工作，導(dǎo)致游客不滿，應(yīng)賠償游客損失人民幣50元。全文完。二零二四年度景區(qū)導(dǎo)游員勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3導(dǎo)游員姓名、性別、身份證號(hào)碼2.派遣期限2.1合同期限2.2合同延期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3最低工資保障5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1參保種類6.2參保比例6.3參保手續(xù)7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果9.2技術(shù)秘密10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除和終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2用工單位的違約責(zé)任11.3導(dǎo)游員的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：旅行社有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：景區(qū)管理有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7導(dǎo)游員姓名：1.8導(dǎo)游員性別：男1.9導(dǎo)游員身份證號(hào)碼：510105198801012.派遣期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月2.2合同延期：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限，但最長(zhǎng)不超過2025年12月31日3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：景區(qū)導(dǎo)游員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游講解工作3.2.2協(xié)助景區(qū)管理部門進(jìn)行游客引導(dǎo)和服務(wù)3.2.3負(fù)責(zé)景區(qū)游客的安全保障工作3.2.4完成用工單位安排的其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天4.2休息休假：4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日4.2.2法定休息日4.2.3根據(jù)工作需要安排的調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)規(guī)定，每月可享受一定比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3最低工資保障：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為?dǎo)游員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2參保比例：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.3參保手續(xù)：由派遣單位負(fù)責(zé)辦理，導(dǎo)游員提供相關(guān)資料7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和景區(qū)管理制度7.1.2尊重游客，維護(hù)景區(qū)形象7.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露景區(qū)信息7.2考核制度：7.2.1景區(qū)管理部門對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行定期考核7.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等7.2.3考核結(jié)果作為工資待遇、崗位調(diào)整、續(xù)簽合同的重要依據(jù)8.其他約定事項(xiàng)8.1導(dǎo)游員在工作期間，需遵守景區(qū)的規(guī)章制度，服從景區(qū)管理部門的安排和管理。8.2導(dǎo)游員應(yīng)參加景區(qū)組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3派遣單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整導(dǎo)游員的崗位，導(dǎo)游員應(yīng)服從安排。8.4用工單位應(yīng)保障導(dǎo)游員的工作環(huán)境和工作條件，確保導(dǎo)游員的人身安全和健康。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定9.1.2導(dǎo)游員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.3用工單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2終止合同的條件：9.2.1導(dǎo)游員達(dá)到法定退休年齡9.2.2導(dǎo)游員因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知用工單位9.2.3用工單位因故單方面終止合同，應(yīng)提前30日書面通知導(dǎo)游員9.3解除和終止合同的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：10.1.1未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償導(dǎo)游員因此遭受的損失10.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任：10.2.1未按照合同約定安排工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2未按照合同約定保障導(dǎo)游員權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3導(dǎo)游員的違約責(zé)任：10.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2提前解除合同未提前通知用工單位的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同一式四份，派遣單位、用工單位、導(dǎo)游員各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同生效及其他13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同自生效之日起至合同期滿或解除、終止時(shí)止，對(duì)雙方具有約束力13.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1定義14.1.1第三方：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的其他實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。14.2第三方介入的批準(zhǔn)14.2.1任何第三方介入合同項(xiàng)下的服務(wù)或活動(dòng)，均需經(jīng)派遣單位和用工單位的書面同意。14.2.2派遣單位或用工單位在接到第三方介入的申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意的決定，并通知另一方及第三方。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或活動(dòng)，應(yīng)確保符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。14.3.2第三方的行為若違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：14.4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方損失的，其賠償總額不超過合同總金額的10%。14.4.1.2因第三方原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止，第三方應(yīng)賠償合同一方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.5第三方保密義務(wù)14.5.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及游客信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。14.6第三方變更與替換14.6.1在合同有效期內(nèi)，如需變更或替換第三方，應(yīng)經(jīng)派遣單位和用工單位的書面同意。14.6.2第三方變更或替換后，原有第三方的責(zé)任和義務(wù)由新第三方繼承。14.7第三方與甲乙雙方的關(guān)系14.7.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。14.7.2第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。14.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)14.8.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。14.8.2第三方介入的費(fèi)用在合同約定的范圍內(nèi)由派遣單位或用工單位承擔(dān)。14.9第三方的資質(zhì)要求14.9.1第三方介入前，派遣單位或用工單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。14.9.2第三方未提供相關(guān)資質(zhì)證明或資質(zhì)不符合要求的，派遣單位或用工單位有權(quán)拒絕其介入。14.10第三方介入的監(jiān)督與管理14.10.1派遣單位或用工單位有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)或活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。14.10.2第三方應(yīng)配合派遣單位或用工單位的監(jiān)督和管理，確保合同項(xiàng)下的服務(wù)或活動(dòng)符合要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游員派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇等。說明：本協(xié)議為導(dǎo)游員派遣合同的補(bǔ)充文件，雙方應(yīng)簽字蓋章。2.附件二：導(dǎo)游員崗位說明書要求：詳細(xì)描述導(dǎo)游員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為導(dǎo)游員工作的指導(dǎo)性文件，導(dǎo)游員應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：導(dǎo)游員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出導(dǎo)游員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本計(jì)劃為導(dǎo)游員提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的指導(dǎo)文件。4.附件四：導(dǎo)游員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游員的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：本明細(xì)為導(dǎo)游員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的依據(jù)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括導(dǎo)游員工作表現(xiàn)、游客滿意度等。說明：本報(bào)告為雙方監(jiān)督合同履行情況的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議為雙方解決合同執(zhí)行過程中爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游員未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例：導(dǎo)游員未按時(shí)到達(dá)景區(qū)，導(dǎo)致游客等待時(shí)間過長(zhǎng)，經(jīng)核實(shí)，給予警告并罰款。2.違約行為：派遣單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)в螁T支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)游員可要求支付違約金，并要求賠償因未支付工資造成的損失。3.違約行為：用工單位未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致導(dǎo)游員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致游客投訴，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：導(dǎo)游員泄露游客信息，導(dǎo)致游客隱私泄露，導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度景區(qū)導(dǎo)游員勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游員姓名1.2導(dǎo)游員身份證號(hào)碼1.3景區(qū)名稱1.4景區(qū)法定代表人姓名1.5景區(qū)法定代表人身份證號(hào)碼2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和崗位3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3假期類型及天數(shù)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇說明7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處罰8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除和終止合同的通知期限8.4解除和終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金條款12.2保密條款12.3通知方式12.4合同附件13.合同附件內(nèi)容13.1工作任務(wù)清單13.2工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3工資計(jì)算方法14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游員姓名：1.2導(dǎo)游員身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3景區(qū)名稱：X景區(qū)1.4景區(qū)法定代表人姓名：1.5景區(qū)法定代表人身份證號(hào)碼二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違約行為。第三條工作內(nèi)容和崗位3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)游客的接待、講解和引導(dǎo)；3.2.2負(fù)責(zé)景區(qū)游客的安全；3.2.3參與景區(qū)旅游產(chǎn)品的推廣和宣傳；3.2.4完成景區(qū)安排的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：X景區(qū)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，工作時(shí)間為上午9:00至下午17:00。4.2休息休假制度：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每周至少休息1天。4.3假期類型及天數(shù)：4.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年假5天；4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假，但累計(jì)不超過10天；4.3.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受病假，但累計(jì)不超過30天。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)狀況和導(dǎo)游員個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：景區(qū)依法為導(dǎo)游員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。6.2福利待遇：6.2.1景區(qū)提供住宿；6.2.2景區(qū)提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；6.2.3景區(qū)為導(dǎo)游員提供旅游保險(xiǎn)。6.3保險(xiǎn)待遇說明：具體待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律：7.1.1導(dǎo)游員應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的工作制度，按時(shí)上下班；7.1.3導(dǎo)游員應(yīng)積極參加景區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。7.2行為規(guī)范：7.2.1導(dǎo)游員應(yīng)尊重游客，熱情服務(wù)，維護(hù)景區(qū)秩序；7.2.2導(dǎo)游員應(yīng)愛護(hù)景區(qū)設(shè)施，不得隨意損壞；7.2.3導(dǎo)游員應(yīng)保守景區(qū)商業(yè)秘密。7.3違規(guī)處罰：7.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律和行為的導(dǎo)游員，景區(qū)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰；7.3.2對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的導(dǎo)游員，景區(qū)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同條件：8.1.1導(dǎo)游員提出解除合同，需提前30日書面通知景區(qū)；8.1.2景區(qū)提出解除合同，需提前30日書面通知導(dǎo)游員，并說明理由；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；8.1.4導(dǎo)游員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，景區(qū)可單方面解除合同；8.1.5導(dǎo)游員因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，景區(qū)可單方面解除合同。8.2終止合同條件：8.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2導(dǎo)游員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3導(dǎo)游員因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)景區(qū)同意；8.2.4景區(qū)因經(jīng)營(yíng)需要，決定不再派遣導(dǎo)游員。8.3解除和終止合同的通知期限：雙方應(yīng)按照上述條件，提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知。8.4解除和終止合同的程序：8.4.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)；8.4.2景區(qū)應(yīng)在合同解除或終止后，為導(dǎo)游員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1導(dǎo)游員未按約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到，或未履行工作職責(zé)；9.1.2景區(qū)未按約定支付工資或福利待遇；9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1導(dǎo)游員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償景區(qū)因此遭受的損失；9.2.2景區(qū)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償導(dǎo)游員因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1違約金為違約行為發(fā)生期間，應(yīng)支付工資的1倍；9.3.2因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決；10.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2自申請(qǐng)仲裁之日起，仲裁委員會(huì)應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決；10.3.3自收到仲裁裁決書之日起，如有不服，應(yīng)在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽訂合同；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.1.3合同已加蓋雙方公章或合同專用章。11.2合同變更條件：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2.3變更內(nèi)容已書面確認(rèn)。11.3合同變更程序：11.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；11.3.2變更協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章或合同專用章；11.3.3變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約金條款：12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金；12.1.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。12.2保密條款：12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.3通知方式：12.3.1雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.3.2通知送達(dá)對(duì)方后，即視為送達(dá)完成。12.4合同附件：12.4.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)、工資計(jì)算方法等；12.4.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方的概念：14.1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同中，非甲乙雙方的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)咨詢方等。14.1.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2第三方的責(zé)權(quán)利：14.2.1第三方根據(jù)合同約定，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等。14.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。14.2.3第三方應(yīng)保證派遣人員符合合同約定的條件，并對(duì)其工作行為負(fù)責(zé)。14.2.4第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整派遣人員的工作崗位和內(nèi)容。14.3第三方與其他各方的劃分說明：14.3.1第三方與甲方的劃分：14.3.1.1第三方對(duì)派遣人員的管理和監(jiān)督權(quán)屬于第三方，甲方對(duì)派遣人員不承擔(dān)直接管理責(zé)任。14.3.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方派遣費(fèi)用，包括但不限于人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。14.3.2第三方與乙方的劃分：14.3.2.1乙方作為派遣人員，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。14.3.2.2乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果由第三方負(fù)責(zé)，并與甲方支付費(fèi)用掛鉤。第十五條第三方介入時(shí)的額外條款15.1甲方的額外條款：15.1.1甲方可要求第三方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證明、工作經(jīng)歷、技能證書等。15.1.2甲方可對(duì)派遣人員的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但需與第三方協(xié)商一致。15.1.3甲方可要求第三方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋。15.2乙方的額外條款：15.2