二零二五年度教育機(jī)構(gòu)師資保證合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機(jī)構(gòu)師資保證合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方聯(lián)系信息1.4乙方聯(lián)系信息2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.教育機(jī)構(gòu)及師資基本情況3.1教育機(jī)構(gòu)名稱及性質(zhì)3.2師資隊伍構(gòu)成3.3教師資質(zhì)要求4.師資派遣及聘用4.1師資派遣方式4.2師資聘用程序4.3師資聘用期限5.師資待遇及薪酬5.1師資薪酬結(jié)構(gòu)5.2師資福利待遇5.3薪酬支付方式及時間6.教師工作職責(zé)及要求6.1教師工作職責(zé)6.2教師工作要求6.3教師考核及評價7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)計劃7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師晉升機(jī)制8.教學(xué)質(zhì)量與安全8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)安全管理8.3教學(xué)安全事故處理9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方（1）名稱：教育機(jī)構(gòu)（2）法定代表人：（3）地址：省市區(qū)路號1.2合同乙方（1）名稱：師資派遣公司（2）法定代表人：（3）地址：省市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系信息（1）聯(lián)系人：（2）聯(lián)系電話：1381.4乙方聯(lián)系信息（1）聯(lián)系人：趙六（2）聯(lián)系電話：1395678第二條合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的師資派遣關(guān)系，保障教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)雙方利益最大化。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條教育機(jī)構(gòu)及師資基本情況3.1教育機(jī)構(gòu)名稱及性質(zhì)教育機(jī)構(gòu)，是一所專注于領(lǐng)域的民辦教育機(jī)構(gòu)。3.2師資隊伍構(gòu)成師資隊伍包括全職教師、兼職教師及外聘專家等。3.3教師資質(zhì)要求教師須具備相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)資格證書及教學(xué)經(jīng)驗。第四條師資派遣及聘用4.1師資派遣方式乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合要求的師資。4.2師資聘用程序（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合要求的教師；（2）甲方對乙方推薦的教師進(jìn)行面試、考核；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂師資聘用合同。4.3師資聘用期限師資聘用期限為一年，可續(xù)簽。第五條師資待遇及薪酬5.1師資薪酬結(jié)構(gòu)師資薪酬包括基本工資、課時費(fèi)、績效獎金等。5.2師資福利待遇師資享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假等福利待遇。5.3薪酬支付方式及時間甲方每月支付師資薪酬，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。第六條教師工作職責(zé)及要求6.1教師工作職責(zé)（1）按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作；（2）關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（3）積極參加學(xué)校組織的各項活動。6.2教師工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和溝通能力。6.3教師考核及評價甲方對教師的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為師資待遇及晉升的依據(jù)。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)計劃甲方制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)職業(yè)成長。7.3教師晉升機(jī)制甲方建立教師晉升機(jī)制，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。第八條教學(xué)質(zhì)量與安全8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)大綱、教材選用、教學(xué)方法、考核方式等，乙方派遣的教師需嚴(yán)格遵守。8.2教學(xué)安全管理教師需遵守教學(xué)安全管理規(guī)定，確保學(xué)生安全，預(yù)防和處理教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的意外事故。8.3教學(xué)安全事故處理發(fā)生教學(xué)安全事故時，教師應(yīng)立即采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時報告甲方。甲方將根據(jù)事故性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施。第九條教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利（1）獲得與崗位職責(zé)相應(yīng)的薪酬待遇；（2）參與學(xué)校管理和決策；（3）享受國家規(guī)定的休假和福利；（4）獲得培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會。9.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長；（4）積極參與學(xué)校和部門的各項活動。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方派遣的教師嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方派遣的教師因健康原因無法履行職責(zé)；（3）甲方因故需要解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因解散；（3）乙方因故無法繼續(xù)派遣教師。10.3合同解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）甲方未按時支付師資薪酬；（2）乙方派遣的教師未按時到崗或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約行為嚴(yán)重時，甲方有權(quán)解除合同。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向教育行政部門申請調(diào)解；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法由相關(guān)行政機(jī)關(guān)或人民法院指定。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的方式或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件合同附件包括但不限于師資派遣協(xié)議、教師個人簡歷、教學(xué)計劃等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，作為合同的有效組成部分。14.3合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、保障各方權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并以書面形式明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素綜合確定；（3）責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利；（2）在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲乙雙方同意。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，甲方為被服務(wù)方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方，乙方為委托方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供方，其職責(zé)僅限于合同約定的專業(yè)服務(wù)。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請（1）甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）申請內(nèi)容應(yīng)包括介入原因、第三方基本信息、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等；（3）雙方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)答復(fù)。19.2第三方介入確認(rèn)（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.2第三方介入終止程序（1）第三方完成服務(wù)內(nèi)容后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到服務(wù)報告后五個工作日內(nèi)確認(rèn)；（3）第三方介入終止，雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，或依法由相關(guān)行政機(jī)關(guān)或人民法院指定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲方、乙方及第三方的基本信息，師資派遣的期限、職責(zé)、待遇等內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資質(zhì)證書等。附件說明：用于證明教師資質(zhì)，作為合同附件。3.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包含教學(xué)大綱、教材選用、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)教師教學(xué)活動。4.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：作為合同附件，用于提高教師教學(xué)水平。5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、晉升機(jī)制、培訓(xùn)計劃等。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)教師職業(yè)發(fā)展。6.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)大綱、教材選用、教學(xué)方法、考核方式等。附件說明：作為合同附件，用于評估教學(xué)質(zhì)量。7.教學(xué)安全管理規(guī)定詳細(xì)要求：包括安全措施、事故預(yù)防、事故處理等內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，用于確保教學(xué)安全。8.師資待遇及薪酬明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、課時費(fèi)、績效獎金、福利待遇等。附件說明：作為合同附件，用于明確師資待遇。9.師資考核及評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：作為合同附件，用于評估師資工作表現(xiàn)。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付師資薪酬。乙方派遣的教師未按時到崗或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。教師嚴(yán)重違反合同約定，如遲到、早退、曠工等。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。違約行為嚴(yán)重時，甲方有權(quán)解除合同。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付師資薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項的1%。教師連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)給予書面警告，若再發(fā)生類似情況，甲方有權(quán)解除合同。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)師資保證合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱2.2教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.3教育機(jī)構(gòu)地址3.師資保證合同基本條款3.1合同期限3.2師資配置要求3.3師資待遇及福利4.師資保證合同履行4.1教師入職流程4.2教師考核與評價4.3教師培訓(xùn)與發(fā)展5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教師工作職責(zé)5.2教師工作紀(jì)律5.3教師行為規(guī)范6.教師考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程6.2晉升條件與程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教師離職與終止合同7.1離職條件7.2離職流程7.3合同終止條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同續(xù)簽10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1教師個人信息11.2教師考核評價表11.3教師培訓(xùn)記錄12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.1.2師資保證服務(wù)提供商名稱：師資保證服務(wù)公司1.2合同簽訂雙方法定代表人1.2.1教育機(jī)構(gòu)法定代表人姓名：1.2.2師資保證服務(wù)提供商法定代表人姓名：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱2.1.1教育機(jī)構(gòu)2.2教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.2.1民辦非企業(yè)單位2.3教育機(jī)構(gòu)地址2.3.1省市區(qū)路號3.師資保證合同基本條款3.1合同期限3.1.1合同有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2師資配置要求3.2.1教育機(jī)構(gòu)需按照國家規(guī)定及自身教學(xué)需求，配置相應(yīng)數(shù)量的教師。3.2.2教師需具備相應(yīng)的教師資格證書及專業(yè)資格。3.3師資待遇及福利3.3.1教師工資按月支付，具體金額根據(jù)教師職稱、教學(xué)經(jīng)驗等因素確定。3.3.2教師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.3.3教師享有五險一金待遇。4.師資保證合同履行4.1教師入職流程4.1.1教師需向教育機(jī)構(gòu)提交個人簡歷及相關(guān)證書。4.1.2教育機(jī)構(gòu)對教師進(jìn)行面試及考核。4.1.3雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。4.2教師考核與評價4.2.1教師每年需接受一次考核，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。4.2.2教師考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。4.3教師培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1教師需參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。4.3.2教師可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)。5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教師工作職責(zé)5.1.1按時到崗，履行教學(xué)職責(zé)。5.1.2嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教材進(jìn)行教學(xué)。5.1.3關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教。5.2教師工作紀(jì)律5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。5.3教師行為規(guī)范5.3.1誠信待人，關(guān)愛學(xué)生。5.3.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求卓越。6.教師考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與流程6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。6.1.2考核流程：教師自評、同行互評、領(lǐng)導(dǎo)評價。6.2晉升條件與程序6.2.1晉升條件：教師需連續(xù)兩年考核合格，具備晉升資格。6.2.2晉升程序：教師申請、考核、公示、審批。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為教師獎懲、續(xù)簽合同、晉升的依據(jù)。6.3.2考核不合格的教師，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1教師未履行合同約定職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告、罰款直至解除合同。8.1.2教師違反合同約定，擅自離崗或未履行請假手續(xù)，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.3教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.2合同解除9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2.2教師有嚴(yán)重違紀(jì)行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。9.2.3教師連續(xù)兩年考核不合格，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。9.3合同續(xù)簽9.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。9.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的基本原則和條款。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同生效。10.1.2合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因法定事由解除合同。10.3合同解除條件10.3.1教師嚴(yán)重違反合同約定。10.3.2教育機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合同約定。10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1教師個人信息11.1.1教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼。11.1.2教師學(xué)歷、職稱、教師資格證書編號。11.2教師考核評價表11.2.1教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2教學(xué)態(tài)度評價標(biāo)準(zhǔn)。11.2.3工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)。11.3教師培訓(xùn)記錄11.3.1培訓(xùn)時間、內(nèi)容、成果。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實際需要制作。14.合同簽訂地點(diǎn)14.1合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號教育機(jī)構(gòu)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，并促進(jìn)甲乙雙方的共同利益。16.第三方介入的類型16.1介入類型16.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、撮合服務(wù)的第三方。16.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.1.3評估方：對師資保證服務(wù)進(jìn)行評估的第三方。16.1.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1介入程序17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求履行其職責(zé)。18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定的報酬。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3.2第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任劃分各自承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)協(xié)議約定的責(zé)任，不對第三方以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及第三方以外的其他方，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的事先書面同意。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方享有的權(quán)利僅限于合作協(xié)議和本合同約定的權(quán)利。20.2.2第三方不得超越其權(quán)利范圍，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方變更與退出21.1變更21.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.1.2第三方變更不影響本合同的效力。21.2退出21.2.1第三方退出需提前三十日通知甲乙雙方。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況選擇新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教師資格證書等。說明：此附件用于記錄教師的基本情況和資格證明。2.教師考核評價表詳細(xì)要求：包含教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于對教師的工作進(jìn)行定期考核和評價。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點(diǎn)、培訓(xùn)成果等。說明：此附件用于證明教師接受培訓(xùn)的情況。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。5.教師離職通知詳細(xì)要求：包含教師離職的原因、時間、離職手續(xù)等。說明：此附件用于記錄教師的離職情況。6.違約金計算表詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，計算相應(yīng)的違約金金額。說明：此附件用于計算違約金。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、流程、期限等。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為考核不合格：連續(xù)兩年考核不合格，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。嚴(yán)重違紀(jì)：違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。未履行請假手續(xù)：擅自離崗或未履行請假手續(xù)，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同并要求賠償。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為未按時支付工資：教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金并賠償損失。嚴(yán)重違約：未履行合同約定的師資保證義務(wù)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為未履行協(xié)議：第三方未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。損害甲乙雙方利益：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：教師A連續(xù)兩年考核不合格，根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。教育機(jī)構(gòu)B未按時支付教師C的工資，根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)B應(yīng)支付違約金并賠償損失。第三方D未履行合作協(xié)議約定的評估服務(wù)，根據(jù)合同約定，第三方D應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)師資保證合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1教育機(jī)構(gòu)師資保證的目的2.2合同簽訂的法律依據(jù)3.教師崗位職責(zé)3.1教師崗位職責(zé)概述3.2教師工作內(nèi)容與要求3.3教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.教師聘用條件4.1教師基本條件4.2教師專業(yè)資格要求4.3教師學(xué)歷及職稱要求5.教師聘用程序5.1教師招聘流程5.2教師面試與錄用5.3教師試用與轉(zhuǎn)正6.教師薪酬待遇6.1教師基本工資6.2教師績效獎金6.3教師福利待遇7.教師工作時間與休息7.1教師工作時間規(guī)定7.2教師休息日與年假7.3教師加班與調(diào)休8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃8.2教師專業(yè)發(fā)展8.3教師考核晉升9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.教師合同解除與終止10.1教師合同解除條件10.2教師合同終止條件10.3教師合同解除與終止程序11.教師違約責(zé)任11.1教師違約行為11.2教師違約責(zé)任承擔(dān)12.教師保密條款12.1教師保密內(nèi)容12.2教師保密責(zé)任12.3保密期限13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更與解除條件14.3合同變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]（2）乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1教育機(jī)構(gòu)師資保證的目的為提高教育質(zhì)量，確保教育機(jī)構(gòu)師資力量的穩(wěn)定與優(yōu)化，特簽訂本合同。2.2合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.教師崗位職責(zé)3.1教師崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體教學(xué)科目或班級]的教學(xué)工作。3.2教師工作內(nèi)容與要求（1）按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；（3）組織課堂活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；（4）遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。3.3教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)效果：學(xué)績、學(xué)生滿意度等；（2）工作態(tài)度：出勤率、工作積極性等；（3）師德師風(fēng)：遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生等。4.教師聘用條件4.1教師基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。4.2教師專業(yè)資格要求（1）具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；（2）具備[具體職位]所需的專業(yè)知識和技能。4.3教師學(xué)歷及職稱要求5.教師聘用程序5.1教師招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）組織面試、考核；（3）確定錄用名單；（4）簽訂勞動合同。5.2教師面試與錄用（1）面試時間、地點(diǎn)：[具體時間]、[具體地點(diǎn)]；（2）面試內(nèi)容：專業(yè)知識、教學(xué)能力、師德師風(fēng)等；（3）錄用標(biāo)準(zhǔn)：綜合評價，擇優(yōu)錄用。5.3教師試用與轉(zhuǎn)正（1）試用期：[具體時間]；（2）試用期考核：考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度等；（3）轉(zhuǎn)正條件：考核合格，表現(xiàn)良好。6.教師薪酬待遇6.1教師基本工資根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，乙方基本工資為[具體數(shù)額]元/月。6.2教師績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，乙方可享受[具體數(shù)額]元/月的績效獎金。6.3教師福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃（1）崗前培訓(xùn)：[具體時間]，內(nèi)容包括教學(xué)技能、教育法規(guī)等；（2）在職培訓(xùn)：每年至少一次，內(nèi)容包括專業(yè)發(fā)展、教學(xué)方法等；（3）專項培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，提供個性化培訓(xùn)。8.2教師專業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)積極參加各類專業(yè)發(fā)展活動，提升自身教育教學(xué)能力。8.3教師考核晉升甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，定期進(jìn)行教師職務(wù)和職稱晉升評定。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利（1）獲得合同約定的工資和福利待遇；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動；（3）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作提出意見和建議；（4）依法享有休息、休假的權(quán)利。9.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康成長；（4）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，保守學(xué)校秘密。10.教師合同解除與終止10.1教師合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方依法解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2教師合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因故終止辦學(xué)。10.3教師合同解除與終止程序（1）提前通知對方，書面提出解除或終止合同；（2）辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；（3）支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.教師違約責(zé)任11.1教師違約行為（1）違反合同約定的教學(xué)職責(zé)；（2）泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。11.2教師違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。12.教師保密條款12.1教師保密內(nèi)容（1）學(xué)校的教學(xué)計劃、課程設(shè)置等內(nèi)部信息；（2）學(xué)生的個人信息和隱私；（3）學(xué)校的商業(yè)秘密。12.2教師保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露上述保密內(nèi)容。12.3保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁委員會名稱]；（2）甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）出現(xiàn)合同約定解除條件的情形。14.3合同變更與解除程序（1）提前通知對方，書面提出變更或解除合同；（2）辦理合同變更或解除的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）教師招聘中介服務(wù)；（2）教師培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）教師薪酬福利管理服務(wù)；（4）教師績效考核評估服務(wù)；（5）教師保險及福利保障服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入第三方16.2乙方同意第三方介入乙方同意甲方引入第三方，并認(rèn)可第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)合同，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)過失導(dǎo)致的甲方或乙方損失的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)與甲方簽訂的服務(wù)合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行必要的管理和服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系；（2）合同其他各方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量不承擔(dān)任何責(zé)任；（3）第三方對合同其他各方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，指第三方因履行服務(wù)合同所引起的對甲方或乙方的賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第