二零二五年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動合同變更協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動合同變更協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建背景1.2勞動合同變更原因1.3變更合同的目的2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工個人信息2.3合同變更時間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求3.4工作目標(biāo)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間調(diào)整4.4工作地點(diǎn)調(diào)整5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3福利待遇5.4工資支付方式5.5福利待遇調(diào)整6.工作考核與評價(jià)6.1考核制度6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4評價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.4發(fā)展計(jì)劃調(diào)整8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2專利權(quán)歸屬8.3商標(biāo)權(quán)歸屬8.4著作權(quán)歸屬9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制對象9.4競業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任10.4保密措施11.勞動合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同修訂第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建背景本合同雙方系為推動新能源汽車領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，共同組建一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。鑒于原勞動合同已無法滿足雙方在研發(fā)工作上的需求，現(xiàn)就勞動合同進(jìn)行變更。1.2勞動合同變更原因因市場環(huán)境變化、技術(shù)發(fā)展方向調(diào)整以及公司戰(zhàn)略需求，原勞動合同中的部分條款已不再適應(yīng)實(shí)際情況，需進(jìn)行相應(yīng)變更。1.3變更合同的目的通過變更勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行，提升公司新能源汽車研發(fā)水平。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：新能源汽車有限公司法定代表人：住所地：省市區(qū)路號2.2員工個人信息員工姓名：身份證號碼：X性別：男出生日期：年月日2.3合同變更時間合同變更時間為年月日。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位擔(dān)任新能源汽車研發(fā)工程師。3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)新能源汽車相關(guān)技術(shù)的研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試工作。3.3職責(zé)要求3.4工作目標(biāo)完成公司規(guī)定的研發(fā)任務(wù)，提升新能源汽車的技術(shù)水平，為公司的市場拓展提供技術(shù)支持。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點(diǎn)新能源汽車有限公司研發(fā)中心。4.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作時間進(jìn)行調(diào)整。4.4工作地點(diǎn)調(diào)整如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。5.工資與福利待遇5.1基本工資的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金制度根據(jù)公司規(guī)定，享有年終獎、項(xiàng)目獎金等。5.3福利待遇享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.4工資支付方式工資每月支付一次，于每月的日發(fā)放至指定的銀行賬戶。5.5福利待遇調(diào)整根據(jù)公司規(guī)定及市場情況，福利待遇可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.工作考核與評價(jià)6.1考核制度公司對進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為晉升、獎金發(fā)放等依據(jù)。6.4評價(jià)結(jié)果應(yīng)用評價(jià)結(jié)果作為績效改進(jìn)、培訓(xùn)計(jì)劃制定等依據(jù)。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則本合同研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2專利權(quán)歸屬在研發(fā)過程中所取得的專利權(quán)歸公司所有，公司承諾在專利申請過程中給予相應(yīng)的報(bào)酬。8.3商標(biāo)權(quán)歸屬在研發(fā)過程中所涉及的商標(biāo)設(shè)計(jì)，其商標(biāo)權(quán)歸公司所有，公司承諾在商標(biāo)注冊過程中給予相應(yīng)的報(bào)酬。8.4著作權(quán)歸屬在研發(fā)過程中所創(chuàng)作的軟件代碼、技術(shù)文檔等，其著作權(quán)歸公司所有。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限合同解除或終止后，在省市范圍內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作，競業(yè)限制期限為個月。9.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)槭∈行姓^(qū)域內(nèi)。9.3競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。9.4競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司按月支付相當(dāng)于其離職前十二個月平均工資的%作為競業(yè)限制補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后年。10.3違約責(zé)任如違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4保密措施應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司秘密，包括但不限于不得泄露給任何第三方。11.勞動合同的解除與終止11.1解除條件在符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。11.2解除程序解除勞動合同需提前日通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.3終止條件11.4終止程序勞動合同終止需雙方簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.4合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.5合同修訂本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)、調(diào)解或仲裁等，雙方可協(xié)商一致邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的%。16.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，其行為僅代表第三方自身，不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但第三方責(zé)任限額為合同約定的金額。16.2.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方變更18.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的協(xié)議，明確新的第三方的職責(zé)和權(quán)利。18.2第三方變更不影響本合同的效力。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、生效和履行，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、變更內(nèi)容、簽字蓋章等。說明：本附件為雙方簽訂的勞動合同變更正式文件。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方角色、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入合同履行。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等條款。說明：本附件為甲乙雙方就研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制期限、地域、對象、補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件為甲乙雙方就離職后競業(yè)限制達(dá)成的協(xié)議。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、期限、措施、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。6.工作考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、評價(jià)方法、結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件為甲乙雙方就工作考核與評價(jià)制定的規(guī)范。7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式、費(fèi)用等。說明：本附件為甲乙雙方就員工培訓(xùn)與發(fā)展達(dá)成的協(xié)議。8.爭議解決規(guī)則要求：規(guī)則應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為甲乙雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議。9.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，增加相關(guān)附件。說明：本附件為合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方約定甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，但甲方未按時支付，則構(gòu)成違約。2.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能按時完成工作，則構(gòu)成違約。3.甲方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方在離職后，未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競爭業(yè)務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在另一家公司從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作，則構(gòu)成違約。5.雙方發(fā)生爭議，未能協(xié)商一致責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決規(guī)則，協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。示例：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能協(xié)商一致，可按照合同約定的爭議解決方式解決。全文完。二零二四年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動合同變更協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.2員工基本情況3.變更事項(xiàng)3.1職位變更3.2工作地點(diǎn)變更3.3工作內(nèi)容變更3.4工作時間變更3.5工資待遇變更3.6試用期變更3.7福利待遇變更3.8其他變更事項(xiàng)4.變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容4.1職位變更具體內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)變更具體內(nèi)容4.3工作內(nèi)容變更具體內(nèi)容4.4工作時間變更具體內(nèi)容4.5工資待遇變更具體內(nèi)容4.6試用期變更具體內(nèi)容4.7福利待遇變更具體內(nèi)容4.8其他變更事項(xiàng)具體內(nèi)容5.變更事項(xiàng)的生效日期6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同的其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同的簽訂、生效日期及份數(shù)13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.2合同簽訂目的本合同簽訂目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條雙方基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________2.2員工基本情況員工姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________出生日期：________________________入職日期：________________________現(xiàn)職崗位：________________________勞動合同簽訂日期：________________________第三條變更事項(xiàng)3.1職位變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原職位為________________________，現(xiàn)變更職位為________________________。3.2工作地點(diǎn)變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原工作地點(diǎn)為________________________，現(xiàn)變更工作地點(diǎn)為________________________。3.3工作內(nèi)容變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原工作內(nèi)容為________________________，現(xiàn)變更工作內(nèi)容為________________________。3.4工作時間變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原工作時間安排為________________________，現(xiàn)變更工作時間為________________________。3.5工資待遇變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________，現(xiàn)變更工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________。3.6試用期變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原試用期至________________________，現(xiàn)變更試用期至________________________。3.7福利待遇變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工原福利待遇為________________________，現(xiàn)變更福利待遇為________________________。第四條變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容4.1職位變更具體內(nèi)容原職位：________________________現(xiàn)職位：________________________職位變動原因：________________________4.2工作地點(diǎn)變更具體內(nèi)容原工作地點(diǎn)：________________________現(xiàn)工作地點(diǎn)：________________________工作地點(diǎn)變動原因：________________________4.3工作內(nèi)容變更具體內(nèi)容原工作內(nèi)容：________________________現(xiàn)工作內(nèi)容：________________________工作內(nèi)容變動原因：________________________4.4工作時間變更具體內(nèi)容原工作時間：________________________現(xiàn)工作時間：________________________工作時間變動原因：________________________4.5工資待遇變更具體內(nèi)容原工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________工資待遇變動原因：________________________4.6試用期變更具體內(nèi)容原試用期至：________________________現(xiàn)試用期至：________________________試用期變動原因：________________________4.7福利待遇變更具體內(nèi)容原福利待遇：________________________現(xiàn)福利待遇：________________________福利待遇變動原因：________________________第五條變更事項(xiàng)的生效日期本合同變更事項(xiàng)自________________________起生效。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；（2）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（5）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（6）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。6.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；（3）員工達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的；（4）員工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定可以終止勞動合同的情形。第七條保密條款7.1保密事項(xiàng)員工在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬本合同的保密事項(xiàng)。7.2保密期限本合同的保密期限為自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。7.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸員工個人所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容（1）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指員工在履行職務(wù)過程中，使用用人單位的物資、技術(shù)、設(shè)備、資金等條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。（2）職務(wù)作品：指員工在履行職務(wù)過程中，根據(jù)用人單位的要求創(chuàng)作的作品。（3）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指員工在業(yè)余時間，利用自己的物資、技術(shù)、設(shè)備等條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。（4）非職務(wù)作品：指員工在業(yè)余時間，根據(jù)個人意愿創(chuàng)作的作品。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除程序合同解除需提前三十日書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條合同的其他約定11.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他約定事項(xiàng)二員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十三條合同的簽訂、生效日期及份數(shù)13.1合同簽訂日期：________________________13.2合同生效日期：________________________13.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有變更，以書面形式為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方定義及介入條件8.2.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.2.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的范圍和內(nèi)容符合本合同的要求；（4）第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方責(zé)權(quán)利9.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的信息保密。9.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）第三方應(yīng)及時向甲乙雙方通報(bào)服務(wù)進(jìn)展和存在問題。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)；（3）甲方應(yīng)保障第三方在履行服務(wù)過程中的合法權(quán)益。10.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保障第三方在履行服務(wù)過程中的合法權(quán)益。第十一條第三方責(zé)任限額11.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。11.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）若第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。11.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合同簽訂前，向甲乙雙方提供責(zé)任限額的擔(dān)保。如發(fā)生損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條第三方介入的具體條款12.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。12.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。第十三條第三方介入的終止13.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方違反合同約定，經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)；（4）因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行服務(wù)。13.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。第十四條第三方介入的其他約定14.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。14.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，合理分配第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)。14.3第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：職位說明書用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件，對雙方具有約束力。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工資待遇明細(xì)表用于明確員工的工資待遇，作為合同附件，對雙方具有約束力。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、事假等福利待遇。說明：福利待遇明細(xì)表用于明確員工的福利待遇，作為合同附件，對雙方具有約束力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于明確員工對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，作為合同附件，對雙方具有約束力。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，作為合同附件，對雙方具有約束力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件，對雙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定提供福利待遇；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等因素進(jìn)行認(rèn)定；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失，并支付違約金；用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工相應(yīng)的賠償金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度新能源汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動合同變更協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.原勞動合同內(nèi)容概述4.變更事項(xiàng)4.1工作崗位調(diào)整4.2職責(zé)范圍調(diào)整4.3工作地點(diǎn)調(diào)整4.4工作時間調(diào)整4.5薪酬及福利調(diào)整5.薪酬變更細(xì)節(jié)5.1基本工資調(diào)整5.2獎金及提成調(diào)整5.3福利待遇調(diào)整6.福利待遇變更細(xì)節(jié)6.1保險(xiǎn)福利調(diào)整6.2年假及休假調(diào)整6.3其他福利調(diào)整7.工作條件及環(huán)境變更7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備及工具7.3人力資源支持8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止條件10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除條件10.3合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效與變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份證號碼：____________________2.6乙方聯(lián)系方式：____________________3.原勞動合同內(nèi)容概述3.1原勞動合同編號：____________________3.2原勞動合同簽訂日期：____________________3.3原勞動合同期限：____________________3.4原勞動合同約定的工作崗位：____________________3.5原勞動合同約定的薪酬及福利待遇：____________________4.變更事項(xiàng)4.1工作崗位調(diào)整4.1.1原工作崗位：____________________4.1.2調(diào)整后工作崗位：____________________4.2職責(zé)范圍調(diào)整4.2.1原職責(zé)范圍：____________________4.2.2調(diào)整后職責(zé)范圍：____________________4.3工作地點(diǎn)調(diào)整4.3.1原工作地點(diǎn)：____________________4.3.2調(diào)整后工作地點(diǎn)：____________________4.4工作時間調(diào)整4.4.1原工作時間：____________________4.4.2調(diào)整后工作時間：____________________4.5薪酬及福利調(diào)整4.5.1原基本工資：____________________4.5.2調(diào)整后基本工資：____________________4.5.3原獎金及提成：____________________4.5.4調(diào)整后獎金及提成：____________________4.5.5原福利待遇：____________________4.5.6調(diào)整后福利待遇：____________________5.薪酬變更細(xì)節(jié)5.1基本工資調(diào)整5.1.1原基本工資：____________________5.1.2調(diào)整后基本工資：____________________5.2獎金及提成調(diào)整5.2.1原獎金及提成：____________________5.2.2調(diào)整后獎金及提成：____________________5.3福利待遇調(diào)整5.3.1原福利待遇：____________________5.3.2調(diào)整后福利待遇：____________________6.福利待遇變更細(xì)節(jié)6.1保險(xiǎn)福利調(diào)整6.1.1原保險(xiǎn)福利：____________________6.1.2調(diào)整后保險(xiǎn)福利：____________________6.2年假及休假調(diào)整6.2.1原年假及休假：____________________6.2.2調(diào)整后年假及休假：____________________6.3其他福利調(diào)整6.3.1原其他福利：____________________6.3.2調(diào)整后其他福利：____________________7.工作條件及環(huán)境變更7.1辦公環(huán)境7.1.1原辦公環(huán)境：____________________7.1.2調(diào)整后辦公環(huán)境：____________________7.2設(shè)備及工具7.2.1原設(shè)備及工具：____________________7.2.2調(diào)整后設(shè)備及工具：____________________7.3人力資源支持7.3.1原人力資源支持：____________________7.3.2調(diào)整后人力資源支持：____________________8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息指公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、員工個人信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制期限9.1.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起____年。9.2競業(yè)限制地域9.2.1競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶?.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1公司在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為____元。10.合同解除與終止條件10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2單方解除條件10.2.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；10.2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2.2.1甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；10.2.2.2甲方違反本法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿；10.3.2任何一方發(fā)生法定或約定的合同終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件14.1.1原勞動合同；14.1.2變更事項(xiàng)清單；14.1.3保密協(xié)議；14.1.4競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司及員工。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為：人民幣____元。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)義務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)義務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。5.3