2025年度舞蹈藝術(shù)院校教師招聘與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈藝術(shù)院校教師招聘與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5招聘教師姓名1.6招聘教師身份證號碼1.7招聘教師聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位等級2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3考試及評審3.4體檢及考察3.5公示及聘用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全保障7.教學(xué)及研究任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2研究任務(wù)7.3教學(xué)及研究質(zhì)量要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)經(jīng)費9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價結(jié)果10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：舞蹈藝術(shù)院校1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.5招聘教師姓名：1.6招聘教師身份證號碼：1101011990050500111.7招聘教師聯(lián)系方式：電話：1381111，郵箱：2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：舞蹈專業(yè)教師2.2招聘崗位等級：中級2.3招聘崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)舞蹈專業(yè)課程的教學(xué)工作2.3.2參與舞蹈專業(yè)的教學(xué)研究和改革2.3.3指導(dǎo)學(xué)生的舞蹈實踐和比賽2.3.4參與學(xué)校的舞蹈活動策劃和執(zhí)行2.4招聘崗位任職要求：2.4.4具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過舞蹈藝術(shù)院校官方網(wǎng)站及校內(nèi)公告欄發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：自招聘信息發(fā)布之日起至年月日，報名者需提交相關(guān)材料進行資格審查3.3考試及評審：年月日至年月日，進行筆試、面試及綜合評審3.4體檢及考察：年月日至年月日，對擬聘人員進行體檢及考察3.5公示及聘用：年月日至年月日，對擬聘人員進行公示，并辦理聘用手續(xù)4.薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)崗位等級及當(dāng)?shù)毓べY水平確定，具體數(shù)額為每月人民幣元4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放績效獎金，具體數(shù)額為元4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排，教師享有相應(yīng)的休息休假5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，確定節(jié)假日放假時間6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：舞蹈藝術(shù)院校校內(nèi)6.3安全保障：學(xué)校負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施，確保教師和學(xué)生的人身安全7.教學(xué)及研究任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，承擔(dān)舞蹈專業(yè)課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量7.3教學(xué)及研究質(zhì)量要求：教學(xué)及研究成果需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校每年將組織不少于兩次的內(nèi)部培訓(xùn)，包括教學(xué)技能提升、學(xué)術(shù)研究等，并提供外部進修機會。8.2發(fā)展規(guī)劃：教師需制定個人發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校將根據(jù)發(fā)展規(guī)劃提供相應(yīng)的支持和資源。8.3培訓(xùn)經(jīng)費：學(xué)校設(shè)立專門培訓(xùn)經(jīng)費，用于教師的培訓(xùn)和發(fā)展活動。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生評價、師德表現(xiàn)等方面。9.2考核方式：采用年度考核、同行評議、學(xué)生評價相結(jié)合的方式。9.3評價結(jié)果：考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪、獎懲的重要依據(jù)。10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均同意，且教師符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽程序：雙方應(yīng)提前一個月進行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括違反合同約定、嚴(yán)重失職、發(fā)生不可抗力等情況。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括未履行合同義務(wù)、違反合同約定、造成對方損失等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：選擇省市仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可邀請第三方介入，以協(xié)助合同的履行、監(jiān)督或提供服務(wù)。16.2第三方介入程序：任何一方提議第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的目的、方式、時間及預(yù)期效果。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方額外條款17.1通知義務(wù)：甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限等。17.3監(jiān)督義務(wù)：甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額調(diào)整：在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。19.第三方責(zé)權(quán)利界定19.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獲取必要的工作資料和協(xié)助，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。19.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3責(zé)任：第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。20.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同確定，三方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的目標(biāo)。21.第三方介入的終止21.1終止條件：第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、第三方工作完成、雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序：第三方介入的終止，需由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘教師簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于招聘教師資格審查及面試評估。2.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：用于招聘教師了解崗位信息。3.招聘考試大綱要求：明確考試科目、題型、分值分布等。說明：用于招聘教師了解考試內(nèi)容和形式。4.招聘考試試卷要求：根據(jù)考試大綱編制試卷，確保試卷的公平、公正。說明：用于招聘教師參加考試。5.招聘面試評分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確面試評分的指標(biāo)、權(quán)重及評分方法。說明：用于招聘教師面試評分。6.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：用于教師培訓(xùn)與發(fā)展。7.教師考核評價表要求：明確考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法等。說明：用于教師考核與評價。8.合同簽訂文件要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：用于證明合同的有效性。9.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄教師薪酬發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：用于證明薪酬發(fā)放的合法性。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行招聘程序。1.2招聘教師未達(dá)到合同約定的任職要求。1.3教師未按合同約定履行教學(xué)及研究任務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定支付薪酬。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.2賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行判定。3.違約責(zé)任示例：3.1若招聘教師未達(dá)到合同約定的任職要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。3.2若甲乙雙方未按合同約定支付薪酬，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。3.3若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度舞蹈藝術(shù)院校教師招聘與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.招聘崗位與職責(zé)3.招聘條件與資格4.招聘程序與時間安排5.聘用方式與合同期限6.工作內(nèi)容與教學(xué)任務(wù)7.工資待遇與福利保障8.工作時間與休息休假9.教學(xué)質(zhì)量與考核評價10.違約責(zé)任與爭議解決11.合同解除與終止條件12.合同生效與備案13.合同附件與補充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確2024年度舞蹈藝術(shù)院校教師招聘與聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進舞蹈藝術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位：舞蹈教師、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈理論教師等。2.2職責(zé)：2.2.1舞蹈教師：負(fù)責(zé)舞蹈課程的教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作，參與舞蹈教學(xué)計劃的制定與實施。2.2.2舞蹈編導(dǎo)：負(fù)責(zé)舞蹈作品的創(chuàng)作、編排、排練等工作，參與舞蹈教學(xué)計劃的制定與實施。2.2.3舞蹈理論教師：負(fù)責(zé)舞蹈理論課程的教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作，參與舞蹈教學(xué)計劃的制定與實施。第三條招聘條件與資格3.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.4具備較強的舞蹈專業(yè)技能和教學(xué)能力，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.5身體健康，能夠勝任教學(xué)工作任務(wù)。第四條招聘程序與時間安排4.1招聘程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、簽訂合同。4.2時間安排：4.2.1招聘公告發(fā)布：2024年1月1日。4.2.2報名截止時間：2024年2月28日。4.2.3面試考核時間：2024年3月15日至3月20日。4.2.4體檢時間：2024年3月25日至3月30日。4.2.5公示時間：2024年4月1日至4月5日。4.2.6簽訂合同時間：2024年4月10日至4月15日。第五條聘用方式與合同期限5.1聘用方式：采用勞動合同制。5.2合同期限：首次簽訂合同期限為三年，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。第六條工作內(nèi)容與教學(xué)任務(wù)6.1工作內(nèi)容：6.1.1舞蹈教師：完成舞蹈課程的教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作。6.1.2舞蹈編導(dǎo)：完成舞蹈作品的創(chuàng)作、編排、排練等工作。6.1.3舞蹈理論教師：完成舞蹈理論課程的教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作。6.2教學(xué)任務(wù)：6.2.1舞蹈教師：按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的課時數(shù)。6.2.2舞蹈編導(dǎo)：按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的舞蹈作品創(chuàng)作、編排、排練任務(wù)。6.2.3舞蹈理論教師：按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的舞蹈理論課程教學(xué)任務(wù)。第七條工資待遇與福利保障7.1工資待遇：7.1.1基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況確定。7.1.2教學(xué)補貼：根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的補貼。7.1.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金。7.2福利保障：7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.2.3帶薪年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假。7.2.4其他福利：根據(jù)學(xué)校實際情況提供其他福利待遇。第八條工作時間與休息休假8.1工作時間：8.1.1工作日：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。8.1.2上課時間：根據(jù)教學(xué)計劃安排，每周授課時間不少于20學(xué)時。8.2休息休假：8.2.1休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。8.2.2事假：教職工因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條教學(xué)質(zhì)量與考核評價9.1教學(xué)質(zhì)量：9.1.1教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。9.1.2學(xué)校將定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、教學(xué)觀摩等。9.2考核評價：9.2.1學(xué)校將對教師進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生評價等。9.2.2考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1教師違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2學(xué)校違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決：10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條合同解除與終止條件11.1合同解除：11.1.1教師提出解除合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并說明理由。11.1.2學(xué)校提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知教師，并說明理由。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2.3教師因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)學(xué)校同意終止合同。第十二條合同生效與備案12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)將合同報學(xué)校人事部門備案。第十三條合同附件與補充條款13.1本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第十六條第三方介入范圍16.1第三方介入范圍包括但不限于：16.1.1招聘服務(wù)：第三方協(xié)助甲乙雙方進行教師招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。16.1.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供教師培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)水平。16.1.3咨詢服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供教育咨詢，包括教學(xué)策略、課程設(shè)計、師資管理等方面。16.1.4評估服務(wù)：第三方對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估，為甲乙雙方提供改進建議。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.1獲取服務(wù)費用。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.3在服務(wù)過程中，保持獨立性和公正性。17.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3因第三方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額如下：18.1.1招聘服務(wù)：賠償金額不超過招聘服務(wù)費用的兩倍。18.1.2培訓(xùn)服務(wù)：賠償金額不超過培訓(xùn)服務(wù)費用的兩倍。18.1.3咨詢服務(wù)：賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的兩倍。18.1.4評估服務(wù)：賠償金額不超過評估服務(wù)費用的兩倍。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對學(xué)生或其他第三方負(fù)責(zé)。19.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。19.4第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方變更與替換20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方退出21.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實現(xiàn)或終止。第二十二條第三方爭議解決22.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于招聘過程中對教師背景的了解和評估。2.學(xué)歷證書要求：提供有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷資格。說明：用于證明教師符合招聘條件中的學(xué)歷要求。3.資格證書要求：提供有效的教師資格證書或其他相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：用于證明教師具備從事教學(xué)工作的資格。4.教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)大綱要求：明確課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、考核方式等。說明：用于規(guī)范教師的教學(xué)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.教學(xué)筆記要求：記錄教師的教學(xué)心得、教學(xué)反思、學(xué)生反饋等。說明：用于教師自我提升和教學(xué)改進。7.學(xué)生評價表要求：包含學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等。說明：用于評估教師的教學(xué)效果。8.教學(xué)成果展示要求：提供教師的教學(xué)成果，如論文、作品、比賽成績等。說明：用于展示教師的專業(yè)能力和教學(xué)成果。9.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明教師接受過專業(yè)培訓(xùn)。10.教師考核結(jié)果要求：記錄教師的年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。說明：用于教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，延誤教學(xué)進度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作量補償，并可能受到警告或降職處理。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)立即改正，并可能受到警告或解聘處理。1.3教師泄露學(xué)生個人信息，侵犯學(xué)生隱私。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并可能受到解聘處理。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)立即支付工資，并可能面臨賠償損失。2.2學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)立即改善教學(xué)條件，并可能面臨賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并可能面臨賠償損失。全文完。2024年度舞蹈藝術(shù)院校教師招聘與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5招聘教師姓名1.6招聘教師身份證號碼1.7招聘教師聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3招聘崗位專業(yè)要求2.4招聘崗位學(xué)歷要求2.5招聘崗位年齡要求2.6招聘崗位工作地點3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試時間及方式3.5體檢及考察3.6錄用通知4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3合同簽訂時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放時間及方式5.4工資調(diào)整機制6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3帶薪年假8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金8.3保險待遇9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2招聘教師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：面試成績單14.3附件三：體檢報告14.4附件四：勞動合同書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：舞蹈藝術(shù)院校1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.5招聘教師姓名：1.6招聘教師身份證號碼：5101021990030765181.7招聘教師聯(lián)系方式：電話：1385678，郵箱：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：舞蹈編導(dǎo)2.2招聘崗位類別：專業(yè)教師2.3招聘崗位專業(yè)要求：舞蹈學(xué)、舞蹈編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)2.5招聘崗位年齡要求：3045周歲2.6招聘崗位工作地點：舞蹈藝術(shù)院校3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過舞蹈藝術(shù)院校官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名時間及方式：2024年3月1日至2024年3月31日，通過電子郵件或現(xiàn)場報名3.3資格審查：2024年4月1日至2024年4月10日3.4面試時間及方式：2024年4月15日至2024年4月20日，面試地點：舞蹈藝術(shù)院校3.5體檢及考察：2024年4月21日至2024年4月25日3.6錄用通知：2024年4月26日至2024年4月30日4.聘用形式及期限4.1聘用形式：全職4.2聘用期限：三年4.3合同簽訂時間：2024年5月1日5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3工資發(fā)放時間及方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)舞蹈編導(dǎo)教學(xué)工作，包括課程設(shè)計、教學(xué)實施、學(xué)生輔導(dǎo)等6.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)舞蹈編導(dǎo)專業(yè)課程的教授，參與學(xué)校舞蹈編導(dǎo)專業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生進行舞蹈創(chuàng)作與編排6.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校教學(xué)大綱要求，保證教學(xué)質(zhì)量，按時完成教學(xué)任務(wù)7.工作時間及休息休假7.1工作時間：每周40小時，按國家規(guī)定執(zhí)行7.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等7.3帶薪年假：根據(jù)工作年限及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.社會保險及公積金8.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為招聘教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為招聘教師繳納住房公積金8.3保險待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的社會保險待遇9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：如因招聘單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2招聘教師違約責(zé)任：如因招聘教師原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為市區(qū)人民法院11.合同解除11.1合同解除條件：符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的合同解除條件11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或一方按照法定程序提出解除合同申請12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方13.3其他約定事項：雙方在履行合同過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：面試成績單14.3附件三：體檢報告14.4附件四：勞動合同書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因招聘單位或招聘教師的需求，引入的提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：招聘中介、人力資源公司、專業(yè)咨詢機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對因其服務(wù)行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：a.獲得合同約定的服務(wù)費用；b.依法享受相關(guān)權(quán)益。5.2第三方義務(wù)：a.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.保守招聘單位及招聘教師的相關(guān)信息；c.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與招聘單位之間的關(guān)系：a.第三方為招聘單位提供招聘服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議；b.招聘單位與第三方之間的服務(wù)協(xié)議與本合同不沖突，但不得影響本合同的履行。6.2第三方與招聘教師之間的關(guān)系：a.第三方在招聘過程中，應(yīng)公平、公正地對待招聘教師，不得泄露招聘教師個人信息；b.招聘教師與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議解決。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1招聘單位在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并對其服務(wù)內(nèi)容進行審核。7.2招聘單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。7.3招聘教師在第三方介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2本合同變更不影響第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由招聘單位與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)履行，直至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入過程中，如發(fā)生本合同約定的解除情形，雙方可協(xié)商一致解除合同。11.