2024年規(guī)范化育兒嫂聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化育兒嫂聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2育兒嫂的職責(zé)2.3雇主的義務(wù)3.待遇與報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2工作時間3.3休假安排3.4社會保險與福利4.工作條件與環(huán)境4.1住宿與交通4.2工作場所的安全4.3個人隱私保護(hù)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1育兒知識培訓(xùn)5.2技能提升機會5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2育兒嫂違約7.3違約的補救措施8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密的法律責(zé)任10.強制性條款10.1強制性法律規(guī)定10.2強制性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10.3強制性政府規(guī)定11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3合同的修訂歷史12.附件12.1育兒嫂個人簡歷12.2雇主家庭基本情況說明12.3培訓(xùn)計劃與時間表13.簽署頁13.1雇主簽名13.2育兒嫂簽名13.3見證人簽名14.附錄14.1相關(guān)法律條文摘要14.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范14.3常見問題解答第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋甲方：（雇主姓名/公司名稱），地址：（雇主地址），聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人），聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）。乙方：（育兒嫂姓名），身份證號碼：（育兒嫂身份證號碼），聯(lián)系方式：（育兒嫂聯(lián)系方式）。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)定乙方向甲方提供育兒嫂服務(wù)的具體事項和條件。1.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（聘用期限），除非雙方另有約定。本協(xié)議期滿后，如雙方未終止或解除合同，則本協(xié)議自動續(xù)約（續(xù)約次數(shù)/時間）。第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限乙方向甲方提供育兒嫂服務(wù)的聘用期限為：（聘用期限），自（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.2育兒嫂的職責(zé)乙方作為育兒嫂，其主要職責(zé)包括但不限于：1）照顧嬰兒的日常生活，如喂食、洗澡、換尿布等；2）負(fù)責(zé)嬰兒的早期教育，如啟蒙活動、語言交流等；3）協(xié)助雇主家庭處理家務(wù)事，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等；4）遵守甲方家庭的生活習(xí)慣和紀(jì)律，尊重甲方家庭成員。2.3雇主的義務(wù)甲方作為雇主，其主要義務(wù)包括但不限于：1）為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境；2）按照本協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利；3）保障乙方的合法權(quán)益，如休息時間、休假等；4）為本協(xié)議約定的育兒嫂服務(wù)提供必要的支持和配合。第三條待遇與報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供育兒嫂服務(wù)的薪酬為：（薪酬數(shù)額），按（支付周期，如：每月、每周）支付。甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的薪酬支付日期前支付乙方薪酬。3.2工作時間乙方的工作時間為：（工作時間），如遇特殊情況，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間。3.3休假安排乙方享有：（休假天數(shù)）天的帶薪休假，休假時間可以根據(jù)甲方家庭的實際情況與乙方協(xié)商安排。3.4社會保險與福利甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并為本協(xié)議約定的育兒嫂服務(wù)提供必要的福利保障。第四條工作條件與環(huán)境4.1住宿與交通甲方為乙方提供：（住宿條件）的住宿，如乙方需要自行解決住宿，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼。乙方如需通勤，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼。4.2工作場所的安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。4.3個人隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息，包括但不限于身份證號碼、家庭地址等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1育兒知識培訓(xùn)甲方應(yīng)提供育兒知識培訓(xùn)，以提高乙方的育兒技能和服務(wù)質(zhì)量。5.2技能提升機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供技能提升的機會，如專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持。第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2合同終止條件本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的薪酬和相關(guān)福利。合同終止后，雙方仍需履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任7.1雇主違約如果甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于拖欠乙方薪酬、剝奪乙方休假權(quán)益等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付給乙方薪酬的（百分比）。7.2育兒嫂違約7.3違約的補救措施除違約金外，乙方還有權(quán)要求甲方采取補救措施，以減輕因違約所造成的損失。如果甲方未能采取有效補救措施，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在提供育兒嫂服務(wù)期間獲得的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于家庭地址、成員信息、財務(wù)狀況等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止后（期限）。9.3泄密的法律責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，可以采取郵寄、電子郵件或直接送達(dá)的方式。10.2合同的副本甲乙雙方均保留本協(xié)議的正本和副本，雙方副本具有同等法律效力。10.3合同的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史應(yīng)記錄在附件中，附件為本協(xié)議不可分割的一部分。第十二條附件11.1育兒嫂個人簡歷乙方提供的個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。11.2雇主家庭基本情況說明甲方提供的家庭基本情況說明應(yīng)包括家庭成員、生活習(xí)慣、特殊需求等信息。11.3培訓(xùn)計劃與時間表第十三條簽署頁12.1雇主簽名甲方（雇主）在此確認(rèn)已閱讀并同意本協(xié)議的所有條款，特此簽名：_______________________日期：____年__月__日12.2育兒嫂簽名乙方（育兒嫂）在此確認(rèn)已閱讀并同意本協(xié)議的所有條款，特此簽名：_______________________日期：____年__月__日12.3見證人簽名見證人（如雙方以外的第三人）在此確認(rèn)已見證雙方簽署本協(xié)議，特此簽名：_______________________日期：____年__月__日第十四條附錄13.1相關(guān)法律條文摘要13.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范13.3常見問題解答第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：育兒嫂個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、育兒經(jīng)驗、特殊技能、健康狀況等信息。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。附件二：雇主家庭基本情況說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供家庭基本情況，包括家庭成員基本情況、家庭住址、聯(lián)系方式、家庭文化、特殊需求等。說明應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，以便乙方更好地了解和適應(yīng)甲方家庭環(huán)境。附件三：培訓(xùn)計劃與時間表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和時間表，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。培訓(xùn)計劃應(yīng)針對育兒知識和技能進(jìn)行，以提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。附件四：育兒知識培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供育兒知識培訓(xùn)資料，包括嬰兒護(hù)理、早教方法、安全常識等內(nèi)容。資料應(yīng)具有實用性和指導(dǎo)性，幫助乙方更好地應(yīng)對育兒過程中可能遇到的問題。附件五：工作交接記錄附件六：違約金計算公式詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計算公式，包括違約金的比例、計算基數(shù)等。違約金計算公式應(yīng)明確、具體，以便在違約行為發(fā)生時雙方進(jìn)行計算和確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）甲方拖欠乙方薪酬；2）甲方剝奪乙方休假權(quán)益；4）乙方損害甲方家庭財產(chǎn)；5）乙方泄露甲方家庭隱私和商業(yè)秘密；6）甲方未按照約定提供培訓(xùn)資料和工作條件；7）甲方未按時支付乙方薪酬和相關(guān)福利；8）乙方未按照約定提供育兒嫂服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1）甲方違約：甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為甲方應(yīng)支付給乙方薪酬的（百分比）。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方薪酬的（百分比）。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未能按照約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并根據(jù)合同約定計算違約金的具體金額。同時，乙方還可以要求甲方承擔(dān)因拖欠薪酬給乙方造成的其他損失，如誤工費、交通費等。說明三：法律名詞及解釋：1）合同：本合同是指甲方與乙方之間達(dá)成的關(guān)于乙方提供育兒嫂服務(wù)的協(xié)議，包括和附件。2）雇主：指甲方，即聘請乙方提供育兒嫂服務(wù)的一方。3）育兒嫂：指乙方，即提供育兒嫂服務(wù)的一方。4）薪酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資和福利。5）工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時間、休假安排等。6）違約金：指一方違約時向另一方支付的