2024駕駛員職務聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024駕駛員職務聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與地址1.2受聘方個人信息2.聘用崗位與職責2.1受聘方職務2.2受聘方主要職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付方式與時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的情形9.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務10.違約責任10.1聘用方的違約責任10.2受聘方的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的效力、變更與解除12.1合同的效力12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用方名稱與地址1.1聘用方全稱為：有限公司，地址為：市區(qū)路號。第二條受聘方個人信息2.1受聘方姓名：X2.2身份證號碼：X2.3駕駛證號碼：X2.4聯(lián)系電話：X2.5住址：市區(qū)路號。第三條聘用崗位與職責3.1受聘方職務為：駕駛員3.2受聘方主要職責為：按照公司的安排，安全、及時地完成貨物運輸任務。第四條聘用期限4.1聘用起始日期為：2024年1月1日4.2聘用結(jié)束日期為：2024年12月31日4.3試用期為：1個月，自聘用起始日期起計算。第五條勞動報酬5.1受聘方的基本工資為：元/月5.2受聘方的績效獎金根據(jù)完成任務的情況進行計算。5.3受聘方享有的福利補貼包括：交通補貼、通訊補貼等。5.4受聘方的工資支付方式為每月一次性支付，支付時間為次月的5日前。第六條工作時間與休息休假6.1受聘方的工作時間為：每日8小時，每周工作40小時。6.2受聘方的休息休假安排按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第七條社會保險與福利待遇7.1受聘方依法參加社會保險，聘用方按時足額為其繳納社會保險費。7.2受聘方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.3受聘方在合同期間因公受傷或患職業(yè)病的，聘用方應負責解決其醫(yī)療及賠償事宜。7.4受聘方在合同期間去世的，聘用方應支付相應的撫恤金。第八條保密協(xié)議8.1受聘方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限為：自合同簽訂之日起計算，至合同結(jié)束之日起2年。8.3若受聘方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同；3)受聘方因過失導致合同無法履行，聘用方有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止的情形如下：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；3)受聘方因故去世。9.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務：1)解除或終止合同后，受聘方應立即停止工作，歸還公司財產(chǎn)；2)解除或終止合同后，聘用方應支付受聘方相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1聘用方的違約責任如下：1)未按約定提供勞動條件，導致受聘方無法正常工作；2)未按時足額支付受聘方的工資、獎金及福利。10.2受聘方的違約責任如下：1)未按約定完成工作任務，給聘用方造成損失；2)違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密。第十一條爭議解決11.1雙方同意發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)為：市區(qū)人民法院。第十二條合同的效力、變更與解除12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方同意合同期間，不得以任何方式從事與聘用方相競爭的業(yè)務。13.2雙方同意合同期間，受聘方不得以任何方式損害聘用方的利益。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期為：2024年1月1日。14.2合同生效日期為：2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：駕駛員個人簡歷附件2：駕駛證復印件附件3：社會保險參保證明附件4：保密協(xié)議附件5：工作服及安全裝備清單附件6：培訓記錄附件7：工作時間安排表附件8：工資條及獎金發(fā)放記錄附件9：加班記錄附件10：事故處理記錄附件1的詳細要求和說明：駕駛員個人簡歷應包括受聘方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛技能及相關證書等。附件2的詳細要求和說明：駕駛證復印件應包括受聘方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、駕駛證號碼、準駕車型、有效期限等信息。附件3的詳細要求和說明：社會保險參保證明應包括受聘方參加社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件4的詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件5的詳細要求和說明：工作服及安全裝備清單應包括工作服的款式、顏色、尺碼、安全裝備的種類、數(shù)量等信息。附件6的詳細要求和說明：培訓記錄應包括受聘方參加培訓的日期、培訓內(nèi)容、培訓時長、培訓機構(gòu)等信息。附件7的詳細要求和說明：工作時間安排表應包括受聘方的每日工作時間、休息時間、加班安排等信息。附件8的詳細要求和說明：工資條及獎金發(fā)放記錄應包括受聘方的工資、獎金的發(fā)放時間、金額、計算方式等信息。附件9的詳細要求和說明：加班記錄應包括受聘方加班的日期、加班時間、加班類型（如周末加班、法定節(jié)假日加班等）等信息。附件10的詳細要求和說明：事故處理記錄應包括受聘方在履行職務過程中發(fā)生的事故的日期、地點、事故原因、處理結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方未按約定完成工作任務，給聘用方造成損失的，應承擔違約責任，具體責任認定如下：示例：受聘方因個人原因?qū)е仑浳镞\輸延誤，使聘用方遭受客戶投訴，聘用方可要求受聘方賠償因此造成的損失。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密，給聘用方造成損失的，應承擔違約責任，具體責任認定如下：示例：受聘方在合同期間將公司的銷售策略泄露給競爭對手，導致公司市場份額下降，聘用方可要求受聘方賠償因此造成的損失。3.受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同，具體違約行為及責任認定如下：示例：受聘方在工作中違反操作規(guī)程，造成重大安全事故，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.駕駛員：指具有駕駛資格，從事駕駛工作的人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。7.損害賠償：指因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。