2025年度學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2政府相關(guān)政策1.3企業(yè)人才培養(yǎng)需求2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱、住所、法定代表人2.2學(xué)徒名稱、性別、年齡、學(xué)歷2.3學(xué)徒培訓(xùn)導(dǎo)師3.培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)時間及周期4.1培養(yǎng)起始時間4.2培養(yǎng)結(jié)束時間4.3培養(yǎng)周期5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.學(xué)徒權(quán)益及待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利6.3學(xué)徒休息休假7.企業(yè)責(zé)任及義務(wù)7.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施7.2指派導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)7.3保障學(xué)徒安全8.學(xué)徒責(zé)任及義務(wù)8.1積極參加培訓(xùn)8.2遵守企業(yè)規(guī)章制度8.3保護(hù)企業(yè)秘密9.培養(yǎng)成果評估9.1評估方式9.2評估內(nèi)容9.3評估時間10.合同變更及解除10.1變更條件及程序10.2解除條件及程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，為促進(jìn)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高企業(yè)人才素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的良性互動，特訂立本協(xié)議。1.2政府相關(guān)政策依據(jù)國家關(guān)于促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的政策，結(jié)合地方實(shí)際情況，推動企業(yè)實(shí)施學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。1.3企業(yè)人才培養(yǎng)需求為滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理等方面的需求，培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的學(xué)徒。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：X有限公司住所：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2學(xué)徒名稱：性別：男年齡：20歲學(xué)歷：高中2.3學(xué)徒培訓(xùn)導(dǎo)師：3.培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在培養(yǎng)成為具備X行業(yè)（如：機(jī)械制造、電子技術(shù)等）初級技能的合格學(xué)徒。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）X專業(yè)技能培訓(xùn)（2）職業(yè)道德教育（3）企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培養(yǎng)3.3培養(yǎng)方式（1）現(xiàn)場教學(xué)（2）線上學(xué)習(xí)（3）實(shí)踐操作（4）導(dǎo)師指導(dǎo)4.培養(yǎng)時間及周期4.1培養(yǎng)起始時間：2024年3月1日4.2培養(yǎng)結(jié)束時間：2025年2月28日4.3培養(yǎng)周期：12個月5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2費(fèi)用構(gòu)成：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)：人民幣6,000元（2）職業(yè)道德教育費(fèi)：人民幣1,000元（3）其他費(fèi)用：人民幣3,000元5.3支付方式及時間：（1）首付款：人民幣2,000元，于2024年3月1日支付（2）余款：人民幣8,000元，于2024年6月1日支付6.學(xué)徒權(quán)益及待遇6.1工資待遇（1）學(xué)徒期間工資：人民幣2,000元/月（2）學(xué)徒期滿后，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及學(xué)徒表現(xiàn)，可轉(zhuǎn)為正式員工，享受相應(yīng)待遇。6.2社會保險及福利（1）企業(yè)為學(xué)徒繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）（2）提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假等福利待遇。6.3學(xué)徒休息休假（1）學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。（2）學(xué)徒培訓(xùn)期間，如因特殊情況需請假，需提前向企業(yè)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.企業(yè)責(zé)任及義務(wù)7.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施企業(yè)負(fù)責(zé)提供符合要求的培訓(xùn)場地及必要的培訓(xùn)設(shè)施，確保學(xué)徒培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.2指派導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)企業(yè)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員擔(dān)任的培訓(xùn)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及日常管理。7.3保障學(xué)徒安全企業(yè)負(fù)責(zé)保障學(xué)徒在培訓(xùn)期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全，確保學(xué)徒在培訓(xùn)過程中不受傷害。8.學(xué)徒責(zé)任及義務(wù)8.1積極參加培訓(xùn)應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2遵守企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理和工作安排。8.3保護(hù)企業(yè)秘密在培訓(xùn)期間及畢業(yè)后，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。9.培養(yǎng)成果評估9.1評估方式企業(yè)將采用定期考核、實(shí)踐操作考核、導(dǎo)師評價等方式對的培養(yǎng)成果進(jìn)行評估。9.2評估內(nèi)容（1）專業(yè)技能掌握程度（2）職業(yè)道德表現(xiàn)（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力9.3評估時間（1）每月進(jìn)行一次月度考核（2）每季度進(jìn)行一次季度評估（3）年度綜合評估10.合同變更及解除10.1變更條件及程序如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)內(nèi)部重大調(diào)整，需對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2解除條件及程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)。（2）一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）一方泄露企業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至X市仲裁委員會仲裁。13.合同生效及終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期2024年3月1日13.3終止條件（1）本協(xié)議約定的培養(yǎng)周期屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方（企業(yè)）和乙方（學(xué)徒）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)或認(rèn)證服務(wù)。2.乙方需要第三方提供職業(yè)資格認(rèn)證或技能鑒定。3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于協(xié)議的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體如下：第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任劃分第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)直接向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障第三方在履行本協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.4.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第三方費(fèi)用結(jié)算方式、時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。16.甲乙方額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更如引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更，包括但不限于增加第三方責(zé)任條款、調(diào)整費(fèi)用等。變更后的協(xié)議仍需遵守本協(xié)議的其他約定。16.2第三方介入時的保密義務(wù)甲方、乙方和第三方在履行本協(xié)議過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍有效。16.3第三方介入時的爭議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。16.4第三方介入時的合同終止如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方資質(zhì)要求具有合法注冊的法人資格或合法執(zhí)業(yè)的個人資格。持有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書或執(zhí)業(yè)資格證書。17.2第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)在協(xié)議簽訂前提交甲方和乙方審核。如第三方資質(zhì)不符合要求，甲方和乙方有權(quán)拒絕其介入本協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋企業(yè)公章，清晰可辨。說明：用于證明企業(yè)具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：學(xué)徒個人簡歷要求：內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。說明：用于了解學(xué)徒的基本情況和技能水平。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排。4.附件四：學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：包括發(fā)票、收據(jù)等，證明已支付培訓(xùn)費(fèi)用。說明：用于證明雙方已履行費(fèi)用支付義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：包括營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備介入本協(xié)議的資質(zhì)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：培訓(xùn)成果評估報告要求：包括評估方式、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：用于證明學(xué)徒培訓(xùn)成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所遭受的損失。示例：如因甲方未提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)中斷所造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。示例：如乙方因個人原因未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)進(jìn)度延誤所造成的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約所遭受的損失。示例：如第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因泄露所遭受的損失。示例：如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：一方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付另一方未支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按約定支付違約金。示例：如乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。全文完。2024年度學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議書范本1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2學(xué)徒姓名及聯(lián)系方式1.3協(xié)議期限二、學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.1基本素質(zhì)要求2.2技能要求2.3知識要求三、培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培養(yǎng)方案3.2培訓(xùn)課程3.3實(shí)習(xí)安排四、培養(yǎng)過程管理4.1學(xué)徒考核4.2培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤4.3培養(yǎng)效果評估五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2分期支付5.3付款時間及方式六、學(xué)徒待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3休息休假七、學(xué)徒權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益內(nèi)容7.2爭議解決機(jī)制7.3退出機(jī)制八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約處理方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3解除協(xié)議后的處理十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議生效十三、協(xié)議附件13.1培養(yǎng)計(jì)劃13.2培訓(xùn)課程表13.3學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)十四、簽署及生效14.1簽署日期14.2雙方代表簽字14.3協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3學(xué)徒姓名：[學(xué)徒姓名]1.4學(xué)徒聯(lián)系方式：[學(xué)徒電話號碼、電子郵箱等]1.5協(xié)議期限：自2024年[起始日期]至2024年[結(jié)束日期]二、學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.1基本素質(zhì)要求：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度具備基本的溝通能力和學(xué)習(xí)能力2.2技能要求：掌握[具體技能名稱]的操作技能能夠獨(dú)立完成[具體工作內(nèi)容]2.3知識要求：掌握[具體知識領(lǐng)域]的基礎(chǔ)理論知識了解[相關(guān)行業(yè)]的發(fā)展動態(tài)三、培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培養(yǎng)方案：制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括技能培訓(xùn)、理論知識學(xué)習(xí)和實(shí)際操作實(shí)習(xí)安排專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課和指導(dǎo)3.2培訓(xùn)課程：[課程名稱1]：[課程內(nèi)容概述][課程名稱2]：[課程內(nèi)容概述][課程名稱3]：[課程內(nèi)容概述]3.3實(shí)習(xí)安排：在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，時長不少于[實(shí)習(xí)時長]安排導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)四、培養(yǎng)過程管理4.1學(xué)徒考核：定期進(jìn)行技能考核和理論知識考核考核結(jié)果作為評估學(xué)徒培養(yǎng)效果的重要依據(jù)4.2培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤：定期檢查學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)習(xí)情況對培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)和糾正4.3培養(yǎng)效果評估：通過考核和實(shí)習(xí)表現(xiàn)評估學(xué)徒的培養(yǎng)效果五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2分期支付：首期支付：[首期支付金額]中期支付：[中期支付金額]結(jié)算支付：[結(jié)算支付金額]5.3付款時間及方式：首期支付：協(xié)議簽訂后[支付天數(shù)]內(nèi)中期支付：[中期支付時間]前結(jié)算支付：實(shí)習(xí)結(jié)束后[支付天數(shù)]內(nèi)六、學(xué)徒待遇6.1工資待遇：學(xué)徒期間工資：[學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)]享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假6.2社會保險：企業(yè)按照國家規(guī)定為學(xué)徒繳納社會保險6.3休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度七、學(xué)徒權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益內(nèi)容：學(xué)徒在培養(yǎng)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等學(xué)徒有權(quán)了解自己的培養(yǎng)進(jìn)度和效果7.2爭議解決機(jī)制：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁或向人民法院提起訴訟7.3退出機(jī)制：學(xué)徒因故提前退出培養(yǎng)，應(yīng)提前[通知天數(shù)]向企業(yè)提出書面申請企業(yè)應(yīng)妥善處理學(xué)徒的退出事宜八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：企業(yè)未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任學(xué)徒未按照協(xié)議約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2違約處理方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況確定雙方協(xié)商一致，可采取其他補(bǔ)救措施九、保密條款9.1保密內(nèi)容：企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)信息學(xué)徒在企業(yè)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)信息9.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件：學(xué)徒因故提前退出培養(yǎng)企業(yè)因故終止培養(yǎng)10.2協(xié)議解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議學(xué)徒提前退出培養(yǎng)，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金10.3解除協(xié)議后的處理：學(xué)徒應(yīng)將企業(yè)提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備返還給企業(yè)雙方解除協(xié)議后，互不承擔(dān)任何責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁解決訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料爭議解決機(jī)構(gòu)將組織仲裁或?qū)徖硎?、其他約定12.1協(xié)議附件：培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)課程表學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)12.2協(xié)議變更：協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意并簽字12.3協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十三、簽署及生效13.1簽署日期：[簽署日期]13.2雙方代表簽字：企業(yè)代表簽字：________________學(xué)徒簽字：________________日期：________________[企業(yè)全稱]代表（簽字）：[學(xué)徒姓名]（簽字）：日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，確保學(xué)徒能夠全面掌握所需技能和知識。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，確保學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間能夠順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對學(xué)徒進(jìn)行一對一指導(dǎo)，并定期評估學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)度。1.2學(xué)徒選拔與考核甲方負(fù)責(zé)選拔合適的學(xué)徒，確保學(xué)徒具備一定的學(xué)習(xí)能力和潛力。甲方應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。1.3甲方培訓(xùn)資源的提供甲方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)師和內(nèi)部講師，為學(xué)徒提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。甲方應(yīng)定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保學(xué)徒能夠?qū)W習(xí)到最新的行業(yè)知識和技能。1.4學(xué)徒權(quán)益保障甲方應(yīng)保障學(xué)徒的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。甲方應(yīng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時解決學(xué)徒在培養(yǎng)過程中遇到的問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)提供學(xué)徒的實(shí)際工作環(huán)境和崗位，確保學(xué)徒能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和成長。乙方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對學(xué)徒進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，并定期評估學(xué)徒的工作表現(xiàn)。乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)備，支持學(xué)徒完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.2學(xué)徒實(shí)習(xí)安排乙方應(yīng)合理安排學(xué)徒的實(shí)習(xí)崗位，確保學(xué)徒能夠接觸到不同的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程。乙方應(yīng)確保學(xué)徒的實(shí)習(xí)時間符合培養(yǎng)計(jì)劃的要求，并保證學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間的安全。2.3乙方對學(xué)徒的考核與反饋乙方應(yīng)定期對學(xué)徒的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。2.4學(xué)徒實(shí)習(xí)期間的待遇乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付學(xué)徒實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼。乙方應(yīng)確保學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工相同的權(quán)益保障。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保學(xué)徒的培養(yǎng)質(zhì)量。3.2第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解學(xué)徒制培養(yǎng)的流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方中介的費(fèi)用及支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定共同承擔(dān)。第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的監(jiān)督與評估第三方中介應(yīng)定期對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保培養(yǎng)質(zhì)量。第三方中介應(yīng)向甲方和乙方提供監(jiān)督和評估報告，并提出改進(jìn)建議。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程表3.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介資質(zhì)證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.甲方企業(yè)規(guī)章制度7.乙方實(shí)習(xí)崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)。乙方未按照協(xié)議約定安排實(shí)習(xí)崗位或提供工作指導(dǎo)。學(xué)徒未按照協(xié)議約定履行學(xué)習(xí)或工作義務(wù)。第三方中介未按照協(xié)議約定提供監(jiān)督和服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，由爭議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.爭議解決：指雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、仲裁或訴訟。4.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任的規(guī)定。5.仲裁：指雙方在爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行的一種非訴訟的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒對培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣或?qū)W習(xí)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加互動環(huán)節(jié)，提高學(xué)徒參與度。2.問題：實(shí)習(xí)崗位與培養(yǎng)計(jì)劃不符。解決辦法：與乙方協(xié)商，確保實(shí)習(xí)崗位符合培養(yǎng)計(jì)劃要求。3.問題：學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故。解決辦法：加強(qiáng)安全教育，確保實(shí)習(xí)環(huán)境安全，及時處理事故。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與職業(yè)學(xué)校合作培養(yǎng)技能人才。2.企業(yè)內(nèi)部對在職員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供學(xué)徒制人才培養(yǎng)服務(wù)。4.政府部門支持下的學(xué)徒制人才培養(yǎng)項(xiàng)目。5.行業(yè)協(xié)會組織的學(xué)徒制人才培養(yǎng)合作。全文完。2024年度學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議書旨在明確2024年度甲方與乙方在學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)方面的合作事宜，以促進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的共同發(fā)展。2.2目的通過本協(xié)議書的簽訂，甲乙雙方共同培養(yǎng)具有較高技能水平、符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)，包括但不限于：____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學(xué)徒制：指甲方與乙方合作，乙方為甲方培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力、符合甲方需求的專業(yè)人才。2.培養(yǎng)協(xié)議：指甲乙雙方就人才培養(yǎng)事宜所簽訂的協(xié)議。3.培養(yǎng)期限：指乙方在甲方接受培訓(xùn)的時間段。4.培養(yǎng)費(fèi)用：指乙方在甲方接受培訓(xùn)期間所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)場所、設(shè)備、資料等。2.甲方向乙方提供必要的指導(dǎo)、幫助和咨詢。3.甲方向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方按照甲方要求，提供符合培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)人才。2.乙方在甲方接受培訓(xùn)期間，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方在培訓(xùn)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地：____________________乙方所在地：____________________5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場所、設(shè)備、資料等。2.乙方負(fù)責(zé)提供符合培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)人才，并按照甲方要求進(jìn)行培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)；2.雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理終止事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培養(yǎng)費(fèi)用：乙方在甲方接受培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、保險費(fèi)等。2.考核費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.其他費(fèi)用：因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如教材費(fèi)、資料費(fèi)等，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.預(yù)付款：協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付總額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：培訓(xùn)期間，甲方每月支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用的30%。3.結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用的剩余40%。4.考核費(fèi)用：考核結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方考核費(fèi)用。7.3支付時間1.預(yù)付款：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.進(jìn)度款：每月5日前支付上個月培訓(xùn)費(fèi)用的30%。3.結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。4.考核費(fèi)用：考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用時，應(yīng)按照約定的支付方式、時間和金額進(jìn)行支付。2.乙方收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時出具收款憑證。3.如甲方未按時支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.如甲方未能提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未能按照協(xié)議要求提供符合培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按每日應(yīng)付款項(xiàng)的1%計(jì)算。2.賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后10個工作日內(nèi)支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.雙方應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生。2.雙方應(yīng)共同努力，盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.如雙方同意仲裁，應(yīng)簽訂仲裁協(xié)議，并將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議所涉及的國家秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。2.乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，歸乙方所有，但不得用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間違反協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。2.乙方在培訓(xùn)期間，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反協(xié)議規(guī)定的行為，有權(quán)向甲方提出異議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度學(xué)徒制企業(yè)人才培養(yǎng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款的效力，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.培訓(xùn)大綱3.學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.爭議解決程序7.不可抗力事件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付培養(yǎng)費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供符合要求的培訓(xùn)條件：甲方提供的培訓(xùn)條件不符合協(xié)議約定，影響乙方正常培訓(xùn)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議要求提供專業(yè)人才：乙方提供的人才不符合培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)考核不合格。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。