2024版企業(yè)職工愛崗敬業(yè)行為規(guī)范合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)職工愛崗敬業(yè)行為規(guī)范合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（職工）姓名及身份證號碼1.3合同適用范圍2.愛崗敬業(yè)行為規(guī)范2.1乙方的義務(wù)2.1.1遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度2.1.2積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)2.1.3保守企業(yè)商業(yè)秘密2.1.4認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率2.1.5尊重同事，維護(hù)企業(yè)團(tuán)隊和諧3.獎勵與激勵3.1企業(yè)對乙方實行績效考核制度3.1.1績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)3.1.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用3.1.3績效獎金及其他激勵措施3.2乙方違反愛崗敬業(yè)行為規(guī)范的處罰3.2.1輕微違規(guī)的處理3.2.2嚴(yán)重違規(guī)的處理4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽及終止條件5.勞動爭議解決5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議5.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任8.2乙方違反合同的違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.合同的生效、修改和廢止10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的廢止條件11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.附件12.1績效考核制度12.2保密協(xié)議12.3企業(yè)規(guī)章制度13.合同用語解釋權(quán)13.1合同用語的解釋權(quán)歸甲方所有14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所甲方名稱為：__________，住所為：__________。1.2乙方（職工）姓名及身份證號碼乙方姓名為：__________，身份證號碼為：__________。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方企業(yè)內(nèi)所有職工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。第二條愛崗敬業(yè)行為規(guī)范2.1乙方的義務(wù)2.1.1遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于勞動法、合同法、公司法等。2.1.2積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.1.3保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.1.4認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率，不得遲到、早退、曠工。2.1.5尊重同事，維護(hù)企業(yè)團(tuán)隊和諧乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)企業(yè)團(tuán)隊和諧，不得發(fā)生惡意競爭、造謠生事等影響團(tuán)隊穩(wěn)定的行為。第三條獎勵與激勵3.1企業(yè)對乙方實行績效考核制度甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎勵與激勵的依據(jù)。3.1.1績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)績效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)成長等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并進(jìn)行解釋。3.1.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升晉級等方面的依據(jù)。3.1.3績效獎金及其他激勵措施甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金及其他激勵措施。具體獎勵辦法由甲方制定。3.2乙方違反愛崗敬業(yè)行為規(guī)范的處罰乙方違反本合同約定的愛崗敬業(yè)行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、停職等處罰。3.2.1輕微違規(guī)的處理3.2.2嚴(yán)重違規(guī)的處理嚴(yán)重違規(guī)行為包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭、造謠生事等。甲方將根據(jù)實際情況給予乙方降職、停職等處理，并有權(quán)解除本合同。第四條合同期限4.1合同的開始日期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。4.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，合同將終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動爭議解決5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限商業(yè)秘密的保密期限自乙方知悉該秘密之日起計算，不少于____年。6.3泄露保密信息的處理乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行本合同，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。第十條合同的生效、修改和廢止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。10.2合同的修改條件合同生效后，如雙方認(rèn)為需要修改，可協(xié)商一致后簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的廢止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行廢止。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方在其他事項上達(dá)成一致，可作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二條附件12.1績效考核制度具體績效考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及考核流程等內(nèi)容，詳見附件。12.2保密協(xié)議具體保密事項、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容，詳見附件。12.3企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，詳見附件。第十三條合同用語解釋權(quán)13.1合同用語的解釋權(quán)歸甲方所有本合同用語的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方對合同條款進(jìn)行解釋。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）________________________14.2乙方簽字（蓋章）________________________14.3見證人簽字（蓋章）________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效考核制度詳細(xì)要求和說明：績效考核指標(biāo)及其權(quán)重分配績效考核周期及考核流程績效考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密信息的定義，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息的保密期限，如合同終止后仍需保密的期限保密信息的泄露后果及違約責(zé)任，如賠償金額、違約金等附件三：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：考勤制度，包括工作時間、遲到早退規(guī)定等福利制度，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等晉升制度，包括晉升渠道、評選標(biāo)準(zhǔn)等說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方違反合同約定，如未按時支付薪酬、提供的工作條件不符合約定等雙方未履行合同約定的義務(wù)，如未按約定完成培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金的計算方式，如按違約金額的百分比計算賠償金額的確定，根據(jù)違約行為對甲方造成的實際損失來確定乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于愛崗敬業(yè)行為規(guī)范的協(xié)議愛崗敬業(yè)：指乙方對甲方的忠誠義務(wù)，包括遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)等績效考核：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，以確定乙方的獎懲、晉升等保密信息：指不為公眾所知悉、對甲方具有商業(yè)價值的信息