采煤工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板

采煤工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)采煤工程師在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)精神，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，確保員工安全健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部采煤工程師在崗期間的安全生產(chǎn)工作。第二章工作責(zé)任第三條安全生產(chǎn)責(zé)任采煤工程師是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，必需履行好本身的安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)制度，確保生產(chǎn)安全。采煤工程師應(yīng)建立和完善本崗位的安全生產(chǎn)管理制度，訂立并組織實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案，確保生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)可控，事故發(fā)生時(shí)能夠做到及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理。采煤工程師應(yīng)樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和技能水平，并將相關(guān)知識(shí)和技能轉(zhuǎn)達(dá)給下屬員工，確保員工具備應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的本領(lǐng)。采煤工程師應(yīng)認(rèn)真履行事故隱患排查和整改責(zé)任，定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄備案。采煤工程師應(yīng)樂(lè)觀參加事故調(diào)查和處理工作，通過(guò)對(duì)事故原因和責(zé)任的深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第四條管理責(zé)任采煤工程師應(yīng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)方針，訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保全體員工了解并遵守安全生產(chǎn)管理制度。采煤工程師應(yīng)做好員工的安全教育工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，定期組織應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。采煤工程師應(yīng)組織訂立事故應(yīng)急預(yù)案和救援預(yù)案，明確責(zé)任分工，并配備必需的應(yīng)急救援設(shè)備和裝備，確保事故發(fā)生時(shí)能夠快速、有效地進(jìn)行搶救和處理。采煤工程師應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)法規(guī)和新技術(shù)、新工藝對(duì)生產(chǎn)安全的影響，做好技術(shù)咨詢和安全評(píng)估工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性和合法性。第五條監(jiān)督責(zé)任采煤工程師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下屬員工的日常安全行為監(jiān)督，確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作和違紀(jì)行為。采煤工程師應(yīng)及時(shí)處理安全事故隱患和安全生產(chǎn)投訴，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋，確保問(wèn)題得到有效解決。采煤工程師應(yīng)定期對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行整改，確保生產(chǎn)區(qū)域的安全環(huán)境。第三章績(jī)效考核第六條考核指標(biāo)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況。管理責(zé)任的履行情況。監(jiān)督責(zé)任的履行情況。第七條考核方法定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任的評(píng)估，對(duì)采煤工程師在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。依據(jù)實(shí)際情況，采取定量和定性相結(jié)合的考核方法，以綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。考核結(jié)果將作為采煤工程師職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)配的緊要依據(jù)。第四章附則第八條違規(guī)處理采煤工程師在安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為、失職行為或?yàn)^職行為的，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等措施。采煤工程師對(duì)嚴(yán)重安全事故負(fù)有重要責(zé)任的，將依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。第九條附加規(guī)定本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署生效，并向全體員工公布。采煤工程師還需遵守公司其他相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程和制度。第五章生效和修改第十條生效本規(guī)章制度自企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署之日起生效。第十一條修改本規(guī)章制度的修改需經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并向全體員工公布，自公布之日起生效。以上