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養(yǎng)老院組織開展各項(xiàng)活動(dòng)方案養(yǎng)老院組織開展各項(xiàng)活動(dòng)方案篇一為指導(dǎo)全省民政部門科學(xué)有序做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作,切實(shí)保障住養(yǎng)老年人生命健康安全,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、民政部《新冠肺炎疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及被感染養(yǎng)老機(jī)構(gòu)防控指南(第三版)》、《江蘇省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)傳染病防控指南(試行)》和《江蘇省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控指南》等要求,制定本預(yù)案。一、適用范圍本預(yù)案適用于省內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)新冠肺炎疫情突發(fā)情形時(shí),省市縣三級(jí)民政部門采取的應(yīng)急處置工作。屬地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)以下情形之一的,民政部門應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)案:(一)發(fā)現(xiàn)核酸檢測陽性或抗原檢測陽性人員;(二)發(fā)現(xiàn)陽性病例密切接觸者、次密切接觸者;(三)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、食品等樣本檢測結(jié)果陽性;(四)其他需要啟動(dòng)的緊急情形。二、組織體系省、市、縣級(jí)民政部門分別成立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一指揮下,與同級(jí)衛(wèi)健、疾控、公安等部門密切配合,協(xié)同做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)突發(fā)疫情應(yīng)急處置。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組由民政部門分管負(fù)責(zé)同志任組長,相關(guān)處(科)室負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、應(yīng)急處置組、預(yù)警研判組、物資保障組、信息宣傳組。綜合協(xié)調(diào)組:負(fù)責(zé)指令的上傳下達(dá)、指揮調(diào)度;負(fù)責(zé)聯(lián)系衛(wèi)健、疾控、公安等部門研究會(huì)商養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控重大問題;統(tǒng)籌調(diào)度民政部門資源力量。應(yīng)急處置組:負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄地區(qū)民政部門和屬地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)妥善處置疫情突發(fā)事件;視情赴現(xiàn)場進(jìn)行處置;協(xié)調(diào)支援力量;適時(shí)報(bào)告事件進(jìn)展情況。預(yù)警研判組:負(fù)責(zé)疫情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理、匯總和形勢研判,做好風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的日常監(jiān)測和評(píng)估;指導(dǎo)所轄地區(qū)民政部門和屬地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制定應(yīng)急處置預(yù)案。物資保障組:負(fù)責(zé)核查屬地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后勤物資保障儲(chǔ)備情況;集中調(diào)度物資支持涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu);按要求采購、儲(chǔ)備防疫物資。信息宣傳組:負(fù)責(zé)報(bào)道工作動(dòng)態(tài),做好新聞發(fā)布工作;協(xié)調(diào)網(wǎng)信部門監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情,及時(shí)妥善應(yīng)對(duì);做好疫情應(yīng)急處置先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法宣傳。三、信息報(bào)告(一)報(bào)告程序與時(shí)限1、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)上述啟動(dòng)條件所列情形時(shí),應(yīng)于30分鐘內(nèi)向所在地縣級(jí)疫情防控指揮部和民政部門報(bào)告。2、縣級(jí)民政部門接到報(bào)告后,應(yīng)將相關(guān)情況于1小時(shí)內(nèi)向同級(jí)人民政府和設(shè)區(qū)市民政局報(bào)告。3、設(shè)區(qū)市民政局接到報(bào)告后,應(yīng)將相關(guān)情況于1小時(shí)內(nèi)向同級(jí)人民政府和省民政廳報(bào)告。4、省民政廳接到報(bào)告后,對(duì)出現(xiàn)陽性病例(確診或無癥狀感染者)的情況,應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向省新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部和民政部報(bào)告。(二)報(bào)告內(nèi)容包括涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的名稱、地址、住養(yǎng)老人和工作人員數(shù)量等基本情況;出現(xiàn)疫情的時(shí)間、具體情形、可能感染原因、涉疫人員數(shù)量及當(dāng)前健康狀況;已采取的工作措施及下一步工作方案,以及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。出現(xiàn)新的情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。建立24小時(shí)值守制度,確保通訊暢通,不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)信息。四、應(yīng)急處置(一)縣級(jí)民政部門:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)相應(yīng)情形后,縣級(jí)民政部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案,指導(dǎo)涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急處置工作,組織開展轄區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作,包括但不限于:1、組織專人及時(shí)趕赴涉疫機(jī)構(gòu),在做好防護(hù)前提下,現(xiàn)場指導(dǎo)涉疫機(jī)構(gòu)摸清院內(nèi)住養(yǎng)老人和工作人員底數(shù),按規(guī)范落實(shí)疫情防控措施;2、協(xié)調(diào)縣級(jí)衛(wèi)健、疾控部門,對(duì)院內(nèi)住養(yǎng)老人和工作人員開展流行病學(xué)調(diào)查,將陽性病例轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療,將密接人員、次密接人員轉(zhuǎn)運(yùn)至指定集中隔離點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察,對(duì)涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行消殺;3、協(xié)調(diào)縣級(jí)衛(wèi)健、疾控部門,根據(jù)疫情防控要求對(duì)涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行全員核酸檢測;協(xié)調(diào)確定涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)住養(yǎng)老年人突發(fā)疾病的定點(diǎn)收治醫(yī)院,開通綠色通道;4、落實(shí)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部統(tǒng)一指揮要求,采取必要的管控措施,配合衛(wèi)健、疾控部門對(duì)涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行處置;5、動(dòng)態(tài)跟進(jìn)涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院內(nèi)人員生活狀況、健康狀況和物資儲(chǔ)備等情況,及時(shí)幫助解決實(shí)際困難,保障機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行;6、確認(rèn)有陽性病例的,立即對(duì)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施封閉管理,社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心暫停聚集性活動(dòng);7、根據(jù)需要及時(shí)啟用縣級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)集中隔離場所,落實(shí)所需養(yǎng)老護(hù)理人員、防疫物資、生活物資。根據(jù)疫情形勢發(fā)展,做好設(shè)立啟用新的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)集中隔離場所的準(zhǔn)備工作;8、組織縣級(jí)養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)急支援隊(duì)伍進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),隨時(shí)做好應(yīng)急支援準(zhǔn)備。(二)市級(jí)民政部門:接到縣級(jí)民政部門相關(guān)報(bào)告后,市級(jí)民政部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案,指導(dǎo)涉疫地區(qū)及涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急處置工作,組織開展市域內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作,包括但不限于:1、組織專人及時(shí)趕赴現(xiàn)場,在做好防護(hù)前提下,指導(dǎo)調(diào)度當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作;2、協(xié)調(diào)市級(jí)衛(wèi)健、疾控部門對(duì)屬地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控給予指導(dǎo)支持;3、確認(rèn)有陽性病例的,立即對(duì)市域內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施封閉管理,居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心暫停聚集性活動(dòng);4、檢查全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),督促整改;5、根據(jù)需要及時(shí)啟用市級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)集中隔離場所,落實(shí)所需養(yǎng)老護(hù)理人員、防疫物資、生活物資;6、根據(jù)需要及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)撥疫情防控物資;7、組織市、縣兩級(jí)養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)急支援隊(duì)伍進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),隨時(shí)做好應(yīng)急支援準(zhǔn)備。(三)省級(jí)民政部門:接到市級(jí)民政部門相關(guān)報(bào)告后,省民政廳應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案,督促指導(dǎo)涉疫地區(qū)及涉疫養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急處置工作,組織開展全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作,包括但不限于:1、根據(jù)疫情狀況輕重緩急程度,視情趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)調(diào)度;2、根據(jù)疫情形勢評(píng)估研判,確定省域范圍內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)防控等級(jí)和措施要求;3、及時(shí)召開視頻調(diào)度會(huì),點(diǎn)調(diào)各地民政部門養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作,并建立日?qǐng)?bào)告制度跟進(jìn)調(diào)度;4、檢查全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控情況,監(jiān)督指導(dǎo)市、縣兩級(jí)民政部門落實(shí)疫情防控指南和應(yīng)急處置預(yù)案,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),督促整改;5、根據(jù)疫情形勢發(fā)展,必要時(shí)在全省或一定區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一指揮調(diào)度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急支援人員和防控物資;6、組織省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)急處置支援隊(duì)伍和養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)急處置技術(shù)隊(duì)伍進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),隨時(shí)做好應(yīng)急支援準(zhǔn)備。五、輿論引導(dǎo)(一)信息發(fā)布嚴(yán)格按照省委、省政府和省聯(lián)防聯(lián)控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,安排專人及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確發(fā)布養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情處置的有關(guān)信息。(二)輿情監(jiān)測密切關(guān)注養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情形勢發(fā)展變化,強(qiáng)化輿情監(jiān)測與引導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)重大輿情,協(xié)同屬地有關(guān)部門,迅速跟進(jìn)處理。六、響應(yīng)終止經(jīng)屬地衛(wèi)健、疾控部門評(píng)估認(rèn)定解除疫情風(fēng)險(xiǎn),民政部門終止養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控應(yīng)急響應(yīng),轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)貙?shí)時(shí)疫情防控狀態(tài)。養(yǎng)老院組織開展各項(xiàng)活動(dòng)方案篇二一、組織架構(gòu)養(yǎng)老院的運(yùn)營方案和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)1、組織單位設(shè)定:在開張前第六個(gè)月就緒組織擬訂營銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成部分及相對(duì)的總數(shù)配置,包含校長、副院長、及其醫(yī)務(wù)科、醫(yī)務(wù)部、公司辦公室、人事部、外聯(lián)部、社工部、財(cái)務(wù)部門、飲食部、質(zhì)量控制部、后勤部,共11個(gè)單位,實(shí)際見配件所顯示。2、招聘員工:在開張前第五個(gè)月剛開始開展招聘職位的公布由人事部承擔(dān)各單位的招聘員工,包含人才招聘會(huì)的參加,新進(jìn)員工、常規(guī)體檢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各單位管理方案規(guī)范的制訂和工資待遇的制訂等。進(jìn)行全部崗位工作職責(zé)及崗位職責(zé)后,制訂農(nóng)村基層職工的培訓(xùn)方案,各單位工作人員及時(shí)后,開展有關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn),確立實(shí)際工作崗位職責(zé),找到工作內(nèi)容,進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù)。(1)中高層人才招聘及培訓(xùn)養(yǎng)老院的運(yùn)營方案新設(shè)組織可由養(yǎng)老公寓內(nèi)派相對(duì)的技術(shù)人員入崗,另外對(duì)外開放開展招聘,為此承擔(dān)全部單位的運(yùn)作。中高層工作人員的任職要求需具備相對(duì)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)三年之上。人才招聘齊備后開展崗位培訓(xùn),以組織的特性、運(yùn)作、管理機(jī)制等具體內(nèi)容開展詳細(xì)介紹,保證中高層工作人員對(duì)組織的有基礎(chǔ)的掌握,再開展工作中的進(jìn)行。(2)工作人員招聘及培訓(xùn)方案一線醫(yī)務(wù)人員來源于衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校。根據(jù)與院校創(chuàng)建長期性優(yōu)秀人才運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)基地,院校能為組織塑造很多的醫(yī)護(hù)優(yōu)秀人才,增加到組織實(shí)踐活動(dòng)的幅度和強(qiáng)勁,提高學(xué)員專業(yè)能力和工作能力,那樣既能夠提升院校的就業(yè),另外也可以讓護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)員充分發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)所屬,變成養(yǎng)老護(hù)理員工作的繼任者。把衛(wèi)生學(xué)校發(fā)展趨勢變成養(yǎng)老院的優(yōu)秀人才指定運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)基地,長期性協(xié)作,使組織在搬入老年人持續(xù)增加的基本上,確保人員配置充裕。第一階段:在組織經(jīng)營的第一、二年,關(guān)鍵的護(hù)理人員來源于為各高等院校的招聘及社招,考慮組織經(jīng)營早期的優(yōu)秀人才必須,確保經(jīng)營一切正常開展。在開張的第一年,創(chuàng)建與院校的協(xié)作,開展優(yōu)秀人才的貯備,從每個(gè)班級(jí)中篩出一部分有意愿且主要表現(xiàn)出色的護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)員開展關(guān)鍵塑造,并與院校簽訂協(xié)議書,在各種各樣實(shí)踐活動(dòng)及實(shí)習(xí)時(shí),優(yōu)先選擇考慮到這些學(xué)員,總數(shù)為10名;次之養(yǎng)老護(hù)理員的引入關(guān)鍵以附近住戶主導(dǎo),運(yùn)用院校對(duì)醫(yī)護(hù)人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),做到執(zhí)證上崗。第三年剛開始,假定搬入老年人做到500名,依照養(yǎng)老院的規(guī)范占比開展配置工作人員。第二階段:在頭三年的經(jīng)營中,組織逐漸走上正軌,平時(shí)經(jīng)營趨向完善,各層面的人員配備已能符合要求,在這個(gè)基礎(chǔ)上,開展第二階段的人才資源。從第一次的人才資源中能夠得到一些工作經(jīng)驗(yàn),即與院校協(xié)作的優(yōu)點(diǎn),能夠再次效仿。養(yǎng)老護(hù)理員層面,人事部能夠發(fā)展趨勢家政保潔企業(yè),到附近區(qū)縣、城鎮(zhèn)開展宣傳策劃和招生,最終開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),作為第五年搬入500名老年人的人才資源用。二、各單位養(yǎng)老院的運(yùn)營方案服務(wù)體系(一)醫(yī)務(wù)科管理方案1、招待服務(wù)規(guī)范管理體系,包含住院--住院治療--住院度包含服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容服務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院手冊(cè)、護(hù)理評(píng)估制等。2、護(hù)理人員、養(yǎng)老護(hù)理員管理方案:關(guān)鍵包含護(hù)士注冊(cè)管理方法及養(yǎng)老護(hù)理員考試方式。3、醫(yī)護(hù)行政管理學(xué)制度:關(guān)鍵包含醫(yī)務(wù)科工時(shí)制度、護(hù)理質(zhì)量管理方案、大會(huì)制、工作人員制度、值勤制等內(nèi)容。4、醫(yī)護(hù)處方管理辦法:關(guān)鍵包含分級(jí)護(hù)理醫(yī)護(hù)制、醫(yī)護(hù)核對(duì)制、交接班制、醫(yī)生叮囑實(shí)行制、護(hù)理文書撰寫制、消毒隔離制、錯(cuò)漏事故調(diào)查報(bào)告與解決制等內(nèi)容。5、婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)范
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