2025年商業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年商業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資格，乙方需根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過甲方派遣具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞動(dòng)者至乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就商業(yè)勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣乙方所需勞動(dòng)者，乙方接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并就雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、合同期限、終止條件等事項(xiàng)達(dá)成一致。

二、簽訂背景：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，越來越受到企業(yè)的青睞。為滿足乙方業(yè)務(wù)需求，甲方愿意向乙方提供商業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞動(dòng)者至乙方處工作，具體工作內(nèi)容、崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、解聘等事務(wù)。

1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合國家法律法規(guī)及乙方業(yè)務(wù)需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。

2.2甲方應(yīng)對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作能力滿足乙方要求。

2.3甲方應(yīng)建立健全的勞務(wù)派遣管理制度，確保派遣的勞動(dòng)者遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照甲方報(bào)價(jià)，按月向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣費(fèi)用的調(diào)整達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、合同期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

4.2合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

6.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、生效條件

9.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

9.2本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策履行相關(guān)手續(xù)。

十、通知與送達(dá)

10.1本協(xié)議的任何通知、函件等，應(yīng)采用書面形式，通過快遞、掛號信等方式送達(dá)至對方指定地址。

10.2送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。如因地址錯(cuò)誤、地址變更等原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)送達(dá)的，不影響本協(xié)議的效力。

十一、合同解除

11.1本協(xié)議在以下情形下可解除：

（1）一方違約，另一方給予書面通知后______日內(nèi)，違約方仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；

（2）發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

11.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，選擇合適的人員進(jìn)行派遣；

（2）甲方有權(quán)對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識；

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方業(yè)務(wù)需求，對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（3）甲方應(yīng)建立健全的勞務(wù)派遣管理制度，確保派遣的勞動(dòng)者遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度；

（4）甲方應(yīng)按約定時(shí)間和方式向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

（5）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋派遣勞動(dòng)者的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作進(jìn)度等；

（6）甲方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)因派遣勞動(dòng)者造成乙方損失的賠償責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，選擇派遣的勞動(dòng)者數(shù)量和工作內(nèi)容；

（2）乙方有權(quán)對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（3）乙方有權(quán)要求甲方對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（4）乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督；

（3）乙方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者在工作中遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度；

（4）乙方應(yīng)配合甲方對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

（5）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理因派遣勞動(dòng)者引起的事故、糾紛和損失；

（6）乙方應(yīng)按照約定，及時(shí)向甲方反饋派遣勞動(dòng)者的工作情況。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過定期召開會(huì)議，就勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

3.2雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，包括但不限于派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作進(jìn)度等；

3.3雙方應(yīng)建立問題反饋機(jī)制，對于在工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)溝通和解決；

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及合同約定，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度；

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間完成工作任務(wù)；

4.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方改正，并追究其違約責(zé)任；

4.4乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方改正，并追究其違約責(zé)任；

4.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整或雙方業(yè)務(wù)需求的變化，任何一方均可提出變更協(xié)議內(nèi)容的請求。

2.2變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下可終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后______日內(nèi)，違約方仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止或解除，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就合同未盡事宜或原有條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改所簽訂的協(xié)議。

5.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定后，為消除或減輕違約行為對另一方造成的損失而采取的措施。

6.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)當(dāng)適用哪個(gè)國家的法律。

8.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的法院。

9.法律約束力：指合同對當(dāng)事人具有的法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的義務(wù)。

10.效力：指合同在法律上具有的約束力和合法性。

11.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

12.銜接條款：指在合同中明確約定如何處理合同條款之間的沖突和矛盾。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就合同未盡事宜或原有條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改所簽訂的協(xié)議。

14.不可分割性：指合同各條款之間相互關(guān)聯(lián)，一個(gè)條款的變更或無效不影響其他條款的效力。

15.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性文件。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員不符合要求**

-**問題**：派遣的勞動(dòng)者未能滿足乙方的技能或資質(zhì)要求。

-**注意事項(xiàng)**：甲方在招聘時(shí)應(yīng)嚴(yán)格審查勞動(dòng)者的資質(zhì)。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)重新招聘符合要求的勞動(dòng)者，并承擔(dān)相應(yīng)的招聘費(fèi)用。

2.**勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳**

-**問題**：派遣的勞動(dòng)者在工作中的表現(xiàn)未達(dá)到乙方的預(yù)期。

-**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)定期對派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者的培訓(xùn)和監(jiān)督，必要時(shí)可調(diào)整派遣人員。

3.**合同變更困難**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，因政策變化或業(yè)務(wù)需求，雙方難以達(dá)成合同變更。

-**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)預(yù)留一定的變更條款，明確變更條件和流程。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)保持良好的溝通，協(xié)商制定合理的變更方案，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.**違約責(zé)任難以執(zhí)行**

-**問題**：一方違約后，另一方難以追究違約責(zé)任。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確違約情形和相應(yīng)的違約責(zé)任。

-**解決辦法**：在違約發(fā)生后，守約方應(yīng)立即通知違約方，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可尋求法律援助。

5.**爭議解決效率低下**

-**問題**：合同爭議解決過程耗時(shí)過長，影響雙方合作。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭議解決的方式和期限。

-**解決辦法**：雙方可嘗試通過調(diào)解或仲裁等方式快速解決爭議，避免訴訟。

6.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，保密信息被泄露。

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)加強(qiáng)對保密信息的保護(hù)措施。

-**解決辦法**：制定保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。

7.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施。

-**解決辦法**：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商處理不可抗力事件的影響，包括合同暫停履行或解除。

8.**合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理**

-**問題**：合同終止后，如何處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理流程。

-**解決辦法**：按照合同約定和法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)崗、離職或再派遣等事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過勞務(wù)派遣方式引進(jìn)短期或長期工作人員。

2.用工單位希望減少直接雇傭勞動(dòng)者的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

3.派遣單位具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合用工單位需求的勞動(dòng)者。

4.雙方希望通過明確的合同條款，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量與效率。

5.需要建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣關(guān)系，以支持用工單位的日常運(yùn)營和項(xiàng)目執(zhí)行。

6.合同雙方希望規(guī)避因勞務(wù)派遣可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任爭議。

7.涉及跨地區(qū)、跨行業(yè)的勞務(wù)派遣合作，需要統(tǒng)一適用的法律和爭議解決機(jī)制。

8.用工單位希望提高人力資源管理效率，減少內(nèi)部管理成本。

9.派遣單位希望擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，通過為更多企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)來增加收入。

10.需要在合同中明確規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)，以確保雙方權(quán)益。

11.雙方希望在一個(gè)長期的合作框架下，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

12.涉及到季節(jié)性、臨時(shí)性或項(xiàng)目性的用工需求，需要靈活的用工解決方案。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本復(fù)印件

3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

5.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人信息表

6.派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同復(fù)印件

7.派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果

9.派遣勞動(dòng)者工資支付憑證

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

11.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等

12.不可抗力事件證明文