2025年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

2025年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方接受甲方提供的勞務(wù)派遣人員，共同完成乙方的工作任務(wù)。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和使用。

四、勞務(wù)派遣人員待遇：甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

五、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。

六、違約責(zé)任：如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。

1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。

1.3甲方確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作質(zhì)量達(dá)到乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因派遣人員工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而產(chǎn)生的責(zé)任。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。

三、價(jià)格支付

3.1甲方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的崗位、工作內(nèi)容和甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員工資單，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息和乙方的工作信息予以保密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。

5.2如甲方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)的一定比例計(jì)算。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。

7.2以下情形下，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后仍不改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

八、合同生效及終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

8.2本協(xié)議有效期為____年，期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽____年。

8.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）按照乙方要求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）在乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的情況下，要求乙方支付違約金；

（3）在乙方違反保密條款的情況下，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；

（4）在乙方嚴(yán)重違約的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。

1.2甲方義務(wù)：

（1）確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（2）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等；

（3）對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果；

（4）在乙方解除本協(xié)議的情況下，負(fù)責(zé)妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜；

（5）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）在甲方未按時(shí)派遣符合要求的人員時(shí)，要求甲方支付違約金；

（4）在甲方違反保密條款的情況下，要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；

（5）在甲方嚴(yán)重違約的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員工資單，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；

（3）對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和使用，確保其遵守乙方的規(guī)章制度；

（4）在甲方解除本協(xié)議的情況下，負(fù)責(zé)妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜；

（5）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供勞務(wù)派遣人員的有關(guān)資料，包括但不限于人員名單、工作表現(xiàn)等。

3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。

3.4雙方應(yīng)共同制定勞務(wù)派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.5雙方應(yīng)共同協(xié)商解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合作的順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2甲方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)密切關(guān)注勞務(wù)派遣人員的工作情況，確保其符合乙方的需求。

4.3乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)積極與甲方溝通，及時(shí)反饋勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)和存在的問題。

4.4雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

4.5如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫?；蚪獬贤?。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后仍不改正；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

四、合同的解除

4.1雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

4.2在以下情形下，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后仍不改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方對(duì)本協(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)，勞動(dòng)者在用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有不得泄露給第三方的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同進(jìn)行補(bǔ)充、修改的書面協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

6.終止條件：指合同終止的條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。

7.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，使合同關(guān)系終止的行為。

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決的規(guī)定。

9.法律適用：指在合同糾紛中，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院。

11.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守和履行合同約定的義務(wù)。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同進(jìn)行補(bǔ)充、修改的書面協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

13.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，裁決具有法律效力的爭(zhēng)議解決方式。

14.訴訟：指合同當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理，由法院作出判決的爭(zhēng)議解決方式。

15.法院管轄：指法院對(duì)某一案件具有審判權(quán)的范圍。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員不符合要求**

-**問題**：乙方發(fā)現(xiàn)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求或工作能力不足。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確崗位要求和工作能力標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行人員評(píng)估。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)在接到乙方通知后____日內(nèi)替換不符合要求的人員，或提供相應(yīng)的培訓(xùn)，直至滿足乙方要求。

2.**工資支付問題**

-**問題**：乙方對(duì)甲方支付的勞務(wù)派遣工資有異議，認(rèn)為存在拖欠或計(jì)算錯(cuò)誤。

-**注意事項(xiàng)**：明確工資支付方式和時(shí)間，提供工資發(fā)放明細(xì)。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)立即核對(duì)工資支付情況，確認(rèn)錯(cuò)誤后立即更正并支付。

3.**社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題**

-**問題**：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按規(guī)定繳納勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳未繳納的部分，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同一方或其員工泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確保密范圍和保密期限。

-**解決辦法**：立即采取補(bǔ)救措施，如修改保密措施、要求泄露方停止泄露并賠償損失。

5.**合同變更與解除**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，雙方需要變更或解除合同，但意見不一致。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確變更和解除的條件及程序。

-**解決辦法**：通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。

6.**爭(zhēng)議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式和管轄法院。

-**解決辦法**：按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行解決，包括仲裁或訴訟。

7.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行、部分履行或終止。

8.**合同履行過程中的溝通問題**

-**問題**：合同履行過程中，雙方溝通不暢，信息傳遞不及時(shí)。

-**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，保持信息透明。

-**解決辦法**：設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣單位之間，就勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成合作關(guān)系，用于規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

2.用工單位需要臨時(shí)或長(zhǎng)期雇傭一定數(shù)量的工作人員，但自身不具備招聘和管理員工的能力，通過勞務(wù)派遣方式引入勞動(dòng)力。

3.勞務(wù)派遣單位需要與多個(gè)用工單位建立合作關(guān)系，以分散風(fēng)險(xiǎn)并增加業(yè)務(wù)量。

4.用工單位希望降低人力資源管理成本，通過勞務(wù)派遣方式減少直接雇傭員工帶來的開支。

5.勞務(wù)派遣單位希望擴(kuò)大服務(wù)范圍，通過與不同行業(yè)和領(lǐng)域的用工單位合作，增加業(yè)務(wù)多樣性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.用工單位在特定項(xiàng)目或季節(jié)性高峰期需要大量臨時(shí)員工，通過勞務(wù)派遣快速補(bǔ)充勞動(dòng)力。

7.用工單位希望避免直接雇傭員工可能帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)等。

8.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間需要明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的利益