2025年企業(yè)激勵競業(yè)限制合同

2025年企業(yè)激勵競業(yè)限制合同合同/協(xié)議編號：____________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：

甲方：______（企業(yè)名稱）

乙方：______（員工姓名）

鑒于甲方為一家從事______行業(yè)的合法企業(yè)，乙方在甲方處擔任______職位，鑒于乙方在甲方處工作期間獲取了甲方的商業(yè)秘密和專有技術，為維護甲方的合法權益，保障甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的競業(yè)限制關系，約定乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務，以保障甲方的合法權益。

二、簽訂背景

乙方在甲方處工作期間，因工作需要，了解并掌握了甲方的商業(yè)秘密和專有技術。為防止乙方離職后利用這些信息對甲方造成損害，雙方同意簽訂本合同，明確雙方的權利義務。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內容：

一、保密條款

1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。

1.2乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用其在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

1.3乙方在離職后，應立即將涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息的資料、文件、設備等交還給甲方。

二、競業(yè)限制

2.1乙方在離職后的競業(yè)限制期限為______年，自離職之日起計算。

2.2在競業(yè)限制期限內，乙方不得在甲方所在地及甲方業(yè)務覆蓋區(qū)域內，直接或間接從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

2.3甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為每月______元，支付方式為每月支付一次，支付期限為競業(yè)限制期限內的整個期間。

三、服務內容

3.1乙方在甲方任職期間，應按照甲方的要求，履行其職責，為甲方提供專業(yè)服務。

3.2乙方應按照甲方提供的崗位要求和職責描述，完成工作任務，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。

四、質量標準

4.1乙方提供的服務應滿足甲方的工作需求，符合行業(yè)規(guī)范和標準。

4.2乙方應確保其提供的服務質量，不得因自身原因導致甲方遭受損失。

五、價格支付

5.1乙方的工資及福利待遇按照甲方的人力資源管理制度執(zhí)行。

5.2乙方應按照甲方規(guī)定的支付周期，及時提供相關的工資支付申請，甲方應在規(guī)定的時間內支付乙方工資。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。

6.2乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

8.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如一方要求終止合同，應提前______日向對方書面提出。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方在任職期間遵守保密義務，不得泄露公司秘密。

1.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的崗位和職責。

1.3甲方有義務為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

1.4甲方有義務按照合同約定支付乙方的工資、福利和競業(yè)限制補償金。

1.5甲方有義務在乙方離職后，根據(jù)競業(yè)限制條款的要求，支付競業(yè)限制補償金。

1.6甲方有義務在乙方違反競業(yè)限制條款時，采取法律手段維護自身權益。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和指導。

2.2乙方有權在合同期間要求甲方調整不合理的工作安排或職責。

2.3乙方有權在合同期滿或解除合同時，獲得合同約定的離職待遇。

2.4乙方有義務在任職期間遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。

2.5乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。

2.6乙方有義務在離職后遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，定期就工作進展、問題解決等進行溝通。

3.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，及時反饋工作表現(xiàn)，并提供必要的改進建議。

3.3乙方應主動匯報工作進展，及時解決工作中遇到的問題，確保工作目標的實現(xiàn)。

3.4雙方應共同遵守合同約定的保密條款，確保公司秘密的安全。

3.5雙方應按照合同約定的競業(yè)限制條款，履行各自的責任和義務。

3.6雙方應就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，通過友好協(xié)商的方式解決，避免爭議的發(fā)生。

四、權利與義務的變更與解除

4.1雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力或其他合理原因，任何一方有權變更或解除部分權利與義務，但應提前______日書面通知對方。

4.2變更或解除權利與義務時，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。

4.3變更或解除權利與義務不得影響合同其他條款的效力。

五、合同終止后的權利與義務

5.1合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理尚未完成的工作和事務。

5.2乙方應將涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等資料、文件、設備等交還給甲方。

5.3雙方應按照合同約定，履行合同終止后的權利與義務，包括但不限于競業(yè)限制補償金的支付、保密義務的延續(xù)等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致等原因需要變更，應書面通知對方，并由雙方共同簽署變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同可因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規(guī)、政策調整導致合同無法履行。

3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于資料返還、費用結算等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應積極配合，確保案件審理順利進行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指合同一方當事人對在合同關系中知悉的對方當事人的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等承擔的不泄露、不使用和不允許他人使用的義務。

2.競業(yè)限制：指勞動合同中約定，勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內，不得在與原用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務領域內工作或自營同類業(yè)務。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性和經(jīng)濟價值，并由權利人采取保密措施的技術信息。

5.經(jīng)營信息：指不為公眾所知悉、具有經(jīng)濟價值，并能為權利人帶來競爭優(yōu)勢的經(jīng)營信息。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.違約責任：指合同一方當事人不履行或不適當履行合同義務，應當承擔的法律責任。

8.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對合同條款的解釋、履行或終止等問題產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

9.法律適用：指合同在解釋、履行和爭議解決等方面適用的法律法規(guī)。

10.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權的法院，通常是指合同簽訂地或履行地的法院。

11.合同效力：指合同在法律上是否具有約束力，是否能夠產(chǎn)生法律效果。

12.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過友好溝通和協(xié)商解決合同爭議的一種方式。

13.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行裁決的一種爭議解決方式。

14.訴訟：指通過法院審判程序解決合同爭議的一種方式。

15.補充協(xié)議：指對原合同內容進行補充、修改或補充規(guī)定的協(xié)議。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：乙方在競業(yè)限制期內違反限制，自行創(chuàng)業(yè)或加入同業(yè)競爭公司。

**注意事項**：確保競業(yè)限制條款明確，包括限制范圍、地域、時間等。

**解決辦法**：甲方應立即通知乙方停止違法行為，并保留追究法律責任的權利。同時，甲方應提供競業(yè)限制補償金，以減輕乙方因遵守競業(yè)限制條款可能帶來的經(jīng)濟壓力。

2.**問題**：乙方在合同期內因個人原因提前離職，未履行競業(yè)限制義務。

**注意事項**：合同中應明確規(guī)定乙方離職時的競業(yè)限制條款，以及未履行義務的法律后果。

**解決辦法**：甲方應在乙方離職時，立即啟動競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方遵守競業(yè)限制義務。若乙方違反，甲方可要求其支付違約金或提起訴訟。

3.**問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧。

**注意事項**：合同條款應盡可能清晰、具體，避免歧義。

**解決辦法**：雙方應通過協(xié)商解決分歧，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保對合同條款的理解一致。

4.**問題**：甲方未按時支付乙方工資或競業(yè)限制補償金。

**注意事項**：合同中應明確工資支付時間、金額和支付方式。

**解決辦法**：乙方應書面提醒甲方支付，若甲方仍未支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

5.**問題**：合同執(zhí)行過程中，乙方的工作表現(xiàn)未達到預期標準。

**注意事項**：甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提供反饋。

**解決辦法**：甲方應與乙方進行溝通，明確工作標準和期望，并制定改進計劃。

6.**問題**：合同履行期間，因不可抗力導致合同無法履行。

**注意事項**：合同中應明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：雙方應依據(jù)合同約定，協(xié)商處理因不可抗力導致的問題，必要時可申請合同解除或變更。

7.**問題**：合同終止后，雙方對合同解除后的權利義務存在爭議。

**注意事項**：合同中應明確合同終止后的權利義務，包括資料返還、費用結算等。

**解決辦法**：雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜，避免爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術優(yōu)勢。

2.員工在離職后，因涉及商業(yè)秘密和專有技術，需要遵守競業(yè)限制條款。

3.企業(yè)需要明確員工在合同期間和離職后的保密義務。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧，需要通過合同條款進行調解和解決。

5.企業(yè)與員工之間因工資支付、福利待遇等產(chǎn)生爭議，需要依據(jù)合同約定處理。

6.企業(yè)因不可抗力等原因需要變更或解除合同，需要遵循合同中的規(guī)定。

7.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)員工違反保密或競業(yè)限制條款，需要采取法律行動。

8.員工在合同期間或離職后，因個人原因需要提前終止合同，并遵守競業(yè)限制義務。

9.企業(yè)與員工在合同履行過程中，需要定期進行溝通和評估，以確保合同目標的實現(xiàn)。

10.企業(yè)在處理員工離職、合同終止或解除等情況時，需要明確雙方的權利義務關系。

所需附件列表：

1.**保密協(xié)議**：詳細列明雙方保密義務的文件。

2.**競業(yè)限制補償金支付明細**：記錄競業(yè)限制補償金的支付時間、金額和方式的文檔。

3.**工作職責描述**：詳細說明乙方工作內容和職責的文檔。

4.**培訓記錄**：記錄乙方在任職期間接受培訓的內容和結果的文檔。

5.**工作評估報告**：記錄乙方工作表現(xiàn)和評估結果的文檔。

6.**離職通知**：乙方離職時發(fā)出的書面通知。

7.**競業(yè)限制協(xié)議終止通知**：在競業(yè)限制期限到期或提前終止時發(fā)出的通知。

8.**合同變更協(xié)議**：記錄雙方對合同條款變更的協(xié)議。

9.**合同解除協(xié)議**：記錄雙方對合同解除的協(xié)議。

10.**不可抗力事件證明**：證明合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件的文件。

11.**爭議解決文件**：記錄雙方爭議解決過程和結果的文件。

12.**法律意見書**：由法律專業(yè)人士提供的關于合同條款法律效力的意見。

13.**工資支付記錄**：記錄乙方工資支付詳情的文檔。

14.**福利待遇明細**：詳細說明乙方福利待遇的文檔。

15.**資料返還清單**：記錄乙方離職時返還公司資料的清單。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置及日期**：

-簽字位置：甲方法定代表人或授權代表應在合同指定位置簽字。

-蓋章位置：甲方應在合同封面或指定位置加蓋公章或合同專用章。

-日期：甲方簽字、蓋章日期應與合同簽訂日期一致。