2025年勞務派遣用工監(jiān)督協(xié)議

2025年勞務派遣用工監(jiān)督協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）為滿足業(yè)務發(fā)展需求，擬將乙方（以下簡稱“用工方”）派遣至丙方（以下簡稱“實際用工單位”）從事相關(guān)工作。為明確各方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范勞務派遣用工關(guān)系，保障派遣方、用工方和實際用工單位的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于派遣方具有派遣勞動力的資質(zhì)，用工方對派遣勞動力有需求，實際用工單位同意接受派遣勞動力，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議主體

（一）甲方（派遣方）：________________

（二）乙方（用工方）：________________

（三）丙方（實際用工單位）：________________

四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方的要求，將符合崗位要求的勞動者派遣至實際用工單位工作。

1.2派遣方負責與勞動者簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。

1.3派遣方負責對派遣勞動者的日常管理和培訓，確保其符合實際用工單位的崗位要求。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方應確保派遣勞動者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)符合實際用工單位的崗位要求。

2.2派遣方應按照實際用工單位的工作安排，合理分配派遣勞動者，確保其工作質(zhì)量和效率。

2.3派遣方應定期對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，并及時將評估結(jié)果反饋給實際用工單位。

三、價格支付

3.1派遣費用由實際用工單位按月支付給派遣方，支付標準根據(jù)派遣勞動者的崗位、工資水平及派遣方提供的派遣服務內(nèi)容確定。

3.2實際用工單位應在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付當月派遣費用，如逾期支付，應向派遣方支付違約金。

3.3如實際用工單位對派遣費用有異議，應在收到費用發(fā)票之日起5個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在實際履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復制、傳播本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2派遣方如未按約定派遣符合要求的勞動者，或派遣勞動者不符合崗位要求，實際用工單位有權(quán)要求派遣方進行整改，直至符合要求為止。

5.3實際用工單位如未按約定支付派遣費用，應向派遣方支付違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本協(xié)議的修改、補充或解除，需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.4本協(xié)議未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

7.5本協(xié)議自簽訂之日起至派遣勞動關(guān)系終止之日止有效。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方權(quán)利與義務

8.1派遣方有權(quán)要求用工方按照約定支付派遣費用，并有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行評估。

8.2派遣方應保證派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險和住房公積金等。

8.3派遣方應定期向?qū)嶋H用工單位提供派遣勞動者的工作情況和表現(xiàn)評估。

8.4派遣方應按照實際用工單位的要求，對派遣勞動者進行必要的培訓和調(diào)整。

二、用工方權(quán)利與義務

9.1用工方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)要求派遣方對不符合要求的勞動者進行調(diào)整或更換。

9.2用工方應按照約定支付派遣費用，并在約定的支付期限內(nèi)完成支付。

9.3用工方應提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣勞動者的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

9.4用工方應按照國家法律法規(guī)和政策要求，合理使用派遣勞動力。

三、實際用工單位權(quán)利與義務

10.1實際用工單位有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)要求派遣方對不符合要求的勞動者進行調(diào)整或更換。

10.2實際用工單位應提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣勞動者的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

10.3實際用工單位應按照國家法律法規(guī)和政策要求，合理使用派遣勞動力。

10.4實際用工單位應與派遣方和用工方保持良好溝通，共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益。

四、保密條款

11.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在實際履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。

11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復制、傳播本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責任

12.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

12.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。

六、爭議解決

13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

14.2本協(xié)議的修改、補充或解除，需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

14.3本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

15.1合同有效期限

15.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年（具體期限由雙方協(xié)商確定）。

15.1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

15.2終止條件

15.2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方因下列原因可提前終止：

a)因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

b)實際用工單位因經(jīng)營原因或法律、政策變動導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

c)一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；

d)雙方協(xié)商一致決定終止。

15.3合同變更

15.3.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

15.3.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

15.4合同解除

15.4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方可提前解除合同，但應提前____天（具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定）書面通知對方。

15.4.2解除合同后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理剩余事務，包括但不限于支付已發(fā)生的費用、解除勞動合同等。

15.5爭議解決機制

15.5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

15.6法律適用和管轄法院

15.6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

15.6.2本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地或?qū)嶋H用工單位所在地的人民法院管轄。

15.7合同效力

15.7.1本協(xié)議自簽訂之日起，對甲乙丙三方具有法律約束力。

15.7.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位支付工資和福利，用工單位負責使用和管理勞動者的工作。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等，導致合同無法履行。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。

5.賠償損失：指合同當事人一方因違約行為給對方造成損失，應當依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

6.友好協(xié)商：指合同當事人之間在自愿、平等的基礎上，通過對話和協(xié)商解決爭議的方式。

7.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過法律程序或協(xié)商等方式尋求解決方案。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同糾紛案件具有審判權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后對合同當事人產(chǎn)生的法律約束力。

11.合同變更：指在合同履行過程中，雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。

12.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，合同當事人根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，終止合同的權(quán)利義務關(guān)系。

13.合同簽訂地：指合同成立時雙方約定的地點或?qū)嶋H簽訂合同的地方。

14.簽字蓋章：指合同當事人對合同內(nèi)容表示同意，并在合同上簽字或蓋章的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的資格問題。

注意事項：確保派遣勞動者符合用工單位的崗位要求，具備相應的資質(zhì)和技能。

解決辦法：派遣方應嚴格篩選勞動者，確保其符合崗位要求，并提供勞動者的相關(guān)證明文件。

2.問題：派遣費用支付不及時。

注意事項：明確支付時間和方式，確保費用的及時支付。

解決辦法：雙方應在協(xié)議中明確約定支付時間，如有逾期，派遣方有權(quán)要求支付違約金。

3.問題：派遣勞動者的工作表現(xiàn)不滿意。

注意事項：建立有效的溝通機制，及時反饋勞動者工作情況。

解決辦法：派遣方應定期與實際用工單位溝通，評估派遣勞動者的工作表現(xiàn)，并根據(jù)反饋進行調(diào)整。

4.問題：保密信息的泄露。

注意事項：明確保密范圍和保密義務，制定保密措施。

解決辦法：雙方應制定保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密的信息進行嚴格管理，并對違反保密義務的行為采取法律措施。

5.問題：合同變更或解除過程中的爭議。

注意事項：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中詳細規(guī)定變更或解除的條件、程序和責任，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠按照約定處理。

6.問題：合同履行過程中的爭議。

注意事項：保持良好的溝通，及時解決爭議。

解決辦法：雙方應建立爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解或仲裁，以和平、高效的方式解決爭議。

7.問題：合同履行過程中的法律變更。

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，確保合同內(nèi)容符合最新法律規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，如有法律變更，應及時調(diào)整合同條款，確保其合法性。

8.問題：合同執(zhí)行中的管理問題。

注意事項：明確各方的管理職責，確保合同有效執(zhí)行。

解決辦法：設立項目管理組，明確各方的管理職責，定期召開會議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

9.問題：合同終止后的勞動關(guān)系處理。

注意事項：妥善處理派遣勞動者的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益。

解決辦法：在合同中明確終止后的勞動關(guān)系處理流程，確保派遣勞動者得到合理的補償和安置。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)使用勞務派遣服務，需要與勞務派遣公司（派遣方）簽訂協(xié)議，將勞動者派遣至實際用工單位。

2.實際用工單位需要臨時或長期增加勞動力，但不愿意承擔勞動合同關(guān)系的管理責任。

3.勞務派遣公司需要明確與用工單位和實際用工單位的權(quán)利義務，確保派遣服務的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

4.用工單位希望優(yōu)化人力資源管理，通過勞務派遣方式靈活調(diào)整用工規(guī)模。

5.實際用工單位希望降低人力資源成本，同時保持一定的人力資源靈活性。

6.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要明確爭議解決機制和程序。

7.勞務派遣公司希望規(guī)范派遣服務流程，提高服務質(zhì)量，維護勞動者權(quán)益。

8.用工單位和實際用工單位希望確保派遣勞動者的工作表現(xiàn)符合預期標準。

9.勞務派遣公司希望明確保密條款，保護雙方的商業(yè)秘密。

10.勞務派遣公司希望在合同中設定違約責任，以保障自身權(quán)益。

11.實際用工單位希望在與派遣方合作過程中，明確合同變更和終止的條件。

12.勞務派遣公司和用工單位希望明確合同的法律適用和管轄法院，以便在發(fā)生爭議時能夠依法解決。

13.勞務派遣公司和用工單位希望確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

14.勞務派遣公司希望在與實際用工單位的合作中，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

所需附件列表：

1.勞務派遣服務協(xié)議

2.派遣勞動者名單及個人信息

3.派遣勞動者勞動合同復印件

4.派遣勞動者社會保險繳納證明

5.派遣勞動者住房公積金繳納證明

6.派遣勞動者培訓記錄及考核結(jié)果

7.派遣勞動者工作表現(xiàn)評估報告

8.派遣費用支付憑證

9.保密協(xié)議

10.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等）

11.合同變更或解除的通知及確認文件

12.合同終止后的勞動者安置協(xié)議

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

14.雙方簽字蓋章的合同副本

15.派遣勞動者的離職證明及后續(xù)服務協(xié)議