《S工程集團的人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)》10000字（論文）

IIIS工程集團的人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)摘要:信息化發(fā)展的速度越來越快，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也越來越普及，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開始進入各行各業(yè)中，很多企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)的方式對企業(yè)的人力資源問題進行管理，在提高管理效率的同時降低了管理的成本。S工程集團的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中，在進行系統(tǒng)開發(fā)的過程中采用了java語言進行編寫，同時應(yīng)用了b/s框架，在數(shù)據(jù)儲存的問題上采用了mysql來進行數(shù)據(jù)的儲存工作，在設(shè)計之前根據(jù)企業(yè)的具體需求來進行設(shè)計的設(shè)計和實現(xiàn)，滿足企業(yè)人力資源信息化管理的需求，通過系統(tǒng)將企業(yè)的人力資源信息進行統(tǒng)計和搜集，輸入系統(tǒng)中去，通過系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的歸納整理，進行企業(yè)的人力資源管理工作。在系統(tǒng)應(yīng)用的過程中，系統(tǒng)的用戶通過個人的賬號密碼信息進入自己的功能版塊，實現(xiàn)用戶的相關(guān)功能。系統(tǒng)的主要功能有：后臺功能，管理員通過個人賬號信息登入到系統(tǒng)的后臺，對個人賬號進行管理、同時可以編輯相關(guān)的員工信息、薪酬信息、企業(yè)公告等；員工功能：進行上班的打卡操作，查看自己的個人資料以及薪酬、查看企業(yè)的公告。本文主要介紹了S工程集團的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的具體情況，包括系統(tǒng)的需求以及設(shè)計的可行性，系統(tǒng)在設(shè)計之前研究了企業(yè)對于具體應(yīng)用的需求，并根據(jù)這些需求做出分析，建立系統(tǒng)的構(gòu)架，設(shè)立不同的功能模塊滿足系統(tǒng)的需求。在系統(tǒng)的設(shè)計過程中，主要針對系統(tǒng)如何進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計、如果構(gòu)架系統(tǒng)架構(gòu)等問題進行詳細(xì)說明。通過系統(tǒng)的設(shè)計提高自己對于java語言的實際應(yīng)用能力的同時，提升了企業(yè)人力資源管理的效率，減輕了企業(yè)人力成本和負(fù)擔(dān)。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)；java技術(shù)；mysql數(shù)據(jù)庫；B/S框架目錄TOC\o"1-2"\h\z\u摘要 (I)Abstract (II)第一章概述 (1)1.1研究背景 (1)1.2研究現(xiàn)狀 (1)1.3研究內(nèi)容 (2)第二章開發(fā)技術(shù)介紹 (3)2.1B/S架構(gòu) (3)2.2Java技術(shù)介紹 (3)2.3mysql數(shù)據(jù)庫介紹 (4)2.4myeclipse介紹 (5)第三章系統(tǒng)分析 (6)3.1可行性分析 (6)3.2系統(tǒng)性能分析 (7)3.3系統(tǒng)功能需求分析 (7)3.4業(yè)務(wù)流程分析 (8)第四章系統(tǒng)設(shè)計 (11)4.1系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖 (11)4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 (11)第五章系統(tǒng)界面實現(xiàn) (17)5.1登錄 (17)5.2管理員主界面 (17)5.3員工功能模塊 (20)第六章系統(tǒng)測試 (21)6.1程序調(diào)試 (21)6.2程序的測試 (21)6.3測試分析 (21)6.4測試結(jié)論 (23)結(jié)論 (24)參考文獻 (25)第一章概述1.1研究背景隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化時代的興起，互聯(lián)網(wǎng)正處于核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)階段，因此有必要對系統(tǒng)功能實施嚴(yán)格的設(shè)計，從系統(tǒng)的實際功能和客戶的實際需求出發(fā)來開發(fā)系統(tǒng)的工作方式，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和現(xiàn)代通信技術(shù)的結(jié)合對客戶是有利的，利于S工程集團公司的管理人員更容易對公司的管理實施標(biāo)準(zhǔn)化操作，這些技術(shù)也可用于實施諸如跟進和支付管理等流程。在社交互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，中文互聯(lián)網(wǎng)也在飛速發(fā)展。于此氛圍下研發(fā)一種快捷簡單且利于客戶操作的S工程集團人力管理系統(tǒng)，是非常有發(fā)展前途的。此系統(tǒng)屬于一種極具代表性的人力管理平臺，全部系統(tǒng)的人力管理開發(fā)中項目主要包括數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)研發(fā)、綜合分析、關(guān)系連接、功能實現(xiàn)、維護系統(tǒng)和客戶如何正確操作，針對如上問題依照每一個客戶的實際需求來實施開發(fā)，設(shè)計成一種有代表性的公司人力管理平臺，繼而使系統(tǒng)的安全性以及完整性得到有效保障。系統(tǒng)功能程序的全部設(shè)計是為了保證客戶使用簡單以及工作方便。隨著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和人們互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)意識的增強，由互聯(lián)網(wǎng)所帶來的各種便利早已為客戶所接納，以S工程集團人力管理系統(tǒng)為例，后期維護要求越來越高，使用的軟件環(huán)境也在不斷改善。對S工程集團人力管理系統(tǒng)而言，它完全符合潮流化、信息化、現(xiàn)代化等現(xiàn)階段公司管理的基本需求。利用互聯(lián)網(wǎng)實施信息管理已成為公司管理的一種趨勢，因此有必要開發(fā)一套公司人力管理系統(tǒng)。1.2研究現(xiàn)狀在過去的十年里，管理企業(yè)的人員數(shù)量日益增加，當(dāng)然這也是我們研發(fā)S工程集團人力管理信息網(wǎng)站的主要原因。互聯(lián)網(wǎng)的快速流行給居民帶來諸多便利和快捷體驗。自從有了互聯(lián)網(wǎng)管理方式，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展就發(fā)生了翻天覆地的變化，S工程集團人力管理系統(tǒng)亦被廣泛運用于全國各地大小公司的實際管理當(dāng)中。對此我們進行了詳細(xì)的介紹以及周密的分析，研究系統(tǒng)全套管理和全面發(fā)展如何改變傳統(tǒng)人力信息管理模式。公司考勤管理系統(tǒng)主要是根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需要和管理需要進行實時分析，這樣設(shè)計的優(yōu)點是：作為管理者的考勤客戶，他們不僅能隨時查看員工有無缺勤等情況，管理員還可以在線管理工資信息、系統(tǒng)信息、公告信息等。就此系統(tǒng)的全部操作而言，管理員可依據(jù)實際情況適當(dāng)對其中的信息實施增加、刪減、更正、查詢等操作，于全套程序的運用上大體實現(xiàn)了自動化。因此開發(fā)此系統(tǒng)的本意是能夠利用互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技術(shù)來減少公司在人力、物力及財力上的投入成本，逐步改善和提升自身的工作效率。為了能較好地提升S工程集團人力管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的精確性與高效性，仍需適時更新與改進S工程集團人力管理信息，如此方可切實改善該系統(tǒng)管理過程。最后希望利用S工程集團人力管理系統(tǒng)達到如下目標(biāo):提升S工程集團人力管理的效率，推進管理的健康有序發(fā)展。保證客戶可通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及時更新考勤數(shù)據(jù)，保證S工程集團人力管理的規(guī)范化。彌補傳統(tǒng)S工程集團人力管理系統(tǒng)中的不足之處。1.3研究內(nèi)容于設(shè)計此系統(tǒng)的開始階段，系統(tǒng)中的某些基礎(chǔ)知識，大多是從全局上進行描述，同時實施了系統(tǒng)分析。實施分析調(diào)查的目的主要是保證系統(tǒng)開發(fā)的更實用、更完善，依照有關(guān)的基礎(chǔ)知識，對系統(tǒng)功能實施了多角度、全方位的分析。最終依照詳細(xì)分析結(jié)論實施了系統(tǒng)的設(shè)計，于系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備的實用性上，利用先進的java技術(shù)對其進行了設(shè)計，同時選用mysql數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用b/s結(jié)構(gòu)對其進行了設(shè)計。因為java與mysql技術(shù)皆具備成熟可靠安全的特點，因此系統(tǒng)實用性得以保障，最后一個環(huán)節(jié)為系統(tǒng)測試且進行發(fā)布。第一章緒論：本章節(jié)介紹S工程集團人力管理系統(tǒng)的研發(fā)背景和研發(fā)此項目的意義，以及論文的框架。第二章詳細(xì)說明S工程集團人力管理信息系統(tǒng)于研發(fā)時所涉及的各類技術(shù)內(nèi)容，詳細(xì)介紹S工程集團人力管理信息系統(tǒng)于研發(fā)時所需應(yīng)用的java及mysql技術(shù)。第三章對此系統(tǒng)的需求分析:簡要說明了此系統(tǒng)的基礎(chǔ)功能以及應(yīng)用需求，重點闡述了我們在操作上、經(jīng)濟上、技術(shù)上等諸多方面的具體可行性，保證此次研發(fā)的實用性及準(zhǔn)確性，然后分析S工程集團人力管理系統(tǒng)的需求，并且展示業(yè)務(wù)流程圖。第四章系統(tǒng)設(shè)計:首先從此系統(tǒng)的整個架構(gòu)上進行劃分且附有相關(guān)圖形，重點對系統(tǒng)功能板塊劃分提供相關(guān)E-R圖，同時分析說明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫的設(shè)計理念。第五章人力管理系統(tǒng)功能的具體實現(xiàn):在有效結(jié)合第三、四章基礎(chǔ)上，對S工程集團人力管理系統(tǒng)功能進行了具體的分析，且呈現(xiàn)此項目的研究成果，詳細(xì)介紹主要的功能板塊，展示了重要的功能界面第六章系統(tǒng)測試:對S工程集團公司人力管理信息系統(tǒng)全套工程項目實施各種功能測試和各種性能檢驗，確保能逐一排查出系統(tǒng)中存在的各種實際問題。第七章總結(jié)：全面總結(jié)所完成的項目，進一步探討后面的工作。

第二章開發(fā)技術(shù)介紹2.1B/S架構(gòu)在軟件編寫的過程中最常見的兩種架構(gòu)時：C/S和B/S，其中C/S是早期流行的應(yīng)用架構(gòu)，它在早期的編寫過程中起到了非常重要的作用，這個架構(gòu)在使用中應(yīng)用最新版本是需要停止使用，先進行架構(gòu)的更新，更新后才能繼續(xù)使用。而文章中的軟件在編寫和應(yīng)用的過程中，具體的更新都是在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上進行的，因此無法有效的暫停。本次設(shè)計中采用了B/S的架構(gòu)來進行開發(fā)，開發(fā)的過程中操作相對簡單，后期維護成本低，通過B/S架構(gòu)相當(dāng)一部分的web項目得以實現(xiàn)，因此受到了極大的歡迎。本設(shè)計中應(yīng)用的B/S構(gòu)架它是伴隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而產(chǎn)生的。通過這種結(jié)構(gòu)的應(yīng)用可以保證用戶使用瀏覽器時得到完整的界面，這樣方便用戶的使用和操作。這種架構(gòu)的應(yīng)用可以保證在使用的過程中僅僅通過瀏覽器端口就可以實現(xiàn)很多軟件才能實現(xiàn)的功能，極大的方便了用戶的操作，同時也節(jié)省了資金，這種構(gòu)架是對原有構(gòu)架的升級和延續(xù)。2.2Java技術(shù)介紹Java是一種編程語言，專為Internet上使用的分布式環(huán)境而設(shè)計，Java的“格式和感覺”類似于C+語言，但更容易使用超過C+語言。這是以徹底的方式完成，Java書寫應(yīng)用程序可以在您的計算機上工作或使用Web服務(wù)器和客戶端。此外，您可以通過創(chuàng)建小應(yīng)用程序模塊或應(yīng)用程序作為網(wǎng)頁的一部分，應(yīng)用程序可以與Web用戶和Web頁面進行交互，以便使用Java。Java平臺包括Java虛擬機和Java應(yīng)用程序編程接口。Java應(yīng)用程序編程接口是Java應(yīng)用程序的操作系統(tǒng)。提供一個獨立的軟件標(biāo)準(zhǔn)接口。這可以被歸類為基本零件和擴展。Java應(yīng)用程序如果在硬件或操作系統(tǒng)平臺上安裝了Java平臺，則運行Java應(yīng)用程序。Java具有簡單，目標(biāo)，分布式，強大，安全性，平臺獨立性和可移植性，多線程和動態(tài)屬性。當(dāng)前的Java平臺基于Java1.8。2.3mysql數(shù)據(jù)庫介紹作為一種多功能性的數(shù)據(jù)庫，MySQL可以更加方便的操控數(shù)據(jù)，同時它還可以對數(shù)據(jù)進行定題，對于儲存的數(shù)據(jù)，它可以在極快的速度下進行訪問，這對于用戶來說具有較高的時效性，可以極大的速斷用戶數(shù)據(jù)查詢和儲存的時間，提高了計算機的使用效率。常用的數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站有很多種，比如說還有SQL、SQLsever等數(shù)據(jù)庫，這些數(shù)據(jù)庫可以使用在不同的領(lǐng)域開發(fā)其合理的作用。而數(shù)據(jù)庫隨著信息技術(shù)的發(fā)展也在不斷發(fā)展著，不同的技術(shù)庫有著不同的作用，在實際的應(yīng)用中，對于不同的設(shè)計方案可以采用不同的數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)庫對系統(tǒng)的開發(fā)提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)的儲存和查詢的相關(guān)功能，讓程序的開發(fā)變得更加簡單，更加容易操作，極大的提高了開發(fā)的工作效率。文章中在進行S工程集團人事管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中，對于數(shù)據(jù)的儲存和查詢使用了SQL數(shù)據(jù)庫。這款數(shù)據(jù)庫比較適合S工程集團人事管理系統(tǒng)的開發(fā)，有很強的優(yōu)勢性，在實際開發(fā)的過程中，充分的利用SQL數(shù)據(jù)庫的作用可以極大地提供運作效率，保證系統(tǒng)開發(fā)的穩(wěn)定性。2.4myeclipse介紹myeclipse經(jīng)過一系列發(fā)展歷程已經(jīng)成為了行業(yè)運行的標(biāo)準(zhǔn)平臺，它是對于myeclipselde的升華，在使用myeclipse進行開發(fā)的過程中，用戶意圖借助它實現(xiàn)jjavaee云的具體應(yīng)用，同時采用新的技術(shù)進行企業(yè)相關(guān)程序或者服務(wù)器的研發(fā)工作。它還可以適用于許多不同的開發(fā)環(huán)境，進行相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)工作，它是現(xiàn)有的主要開發(fā)軟件之一。它在具體的功能上可以對不同類型的源代碼進行支撐，具有一定的開放性，是很多系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用中的首要選擇。第三章系統(tǒng)分析S工程集團人事管理系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)都是從用戶需求出發(fā)的，系統(tǒng)各功能模塊負(fù)責(zé)對各個模塊中的項目，按照用戶要求來組合、和分解替代，完成對應(yīng)的功能單元，整合這些模塊的特點和實際應(yīng)用完善一個簡易的系統(tǒng)原則，實現(xiàn)相應(yīng)功能和信息的一致性。設(shè)計過程中要反復(fù)比對功能和信息的一致性，避免重復(fù)和耦合的情況發(fā)生。3.1可行性分析系統(tǒng)在開發(fā)之初需要對系統(tǒng)開發(fā)的意義做可行性分析，以保證在開發(fā)的過程中降低開發(fā)成本，優(yōu)化開發(fā)價值。S工程集團人事管理系統(tǒng)在開發(fā)之初做了完善的分析，其系統(tǒng)本身更好的解決了系統(tǒng)管理和信息管理的問題，有效的提升了本系統(tǒng)使用者的工作效率和工作準(zhǔn)確性，達到了在開發(fā)之初，可行性分析的預(yù)期結(jié)果，所以在發(fā)起系統(tǒng)開發(fā)時，就應(yīng)對于系統(tǒng)預(yù)期的成本和成效，做完善的可行性分析，以此來辯證和優(yōu)化后續(xù)設(shè)計和開發(fā)過程。3.1.1技術(shù)可行性以java技術(shù)平臺和mysql數(shù)據(jù)庫相結(jié)合來開發(fā)的S工程集團人事管理系統(tǒng)，在開發(fā)的過程中必須保證系統(tǒng)的完整性和簡便性，數(shù)據(jù)庫的安全性和穩(wěn)定性，系統(tǒng)的前后端主要是由B/S結(jié)構(gòu)和mysql數(shù)據(jù)庫來進行完成，在這四個方面能夠很好的完成本系統(tǒng)的開發(fā)。在學(xué)習(xí)的過程中，不斷的對java技術(shù)和mysql數(shù)據(jù)庫由淺入深的了解，不斷的學(xué)習(xí)各個計算機語言的特點和規(guī)律，在系統(tǒng)的開發(fā)中很好的運用了這些知識，來設(shè)計和開發(fā)S工程集團人事管理系統(tǒng)，經(jīng)過檢測和辨別，目前所學(xué)習(xí)的java技術(shù)和mysql數(shù)據(jù)庫知識已經(jīng)可以很好的完成本系統(tǒng)。3.1.2經(jīng)濟可行性個人系統(tǒng)的開發(fā)是具有經(jīng)濟潛力和開發(fā)優(yōu)勢的，對于開發(fā)設(shè)備的配置和開發(fā)環(huán)境的要求很低，只需要基本的計算機和能夠連接的互聯(lián)網(wǎng)就可以完成，只要具備了獨立對于軟件和開發(fā)程序開源的能力，可以有效的提高軟件開發(fā)的工作效率，減少開發(fā)的時間成本，也大大的節(jié)約了用戶的成本，所以獨立完成系統(tǒng)開發(fā)是有經(jīng)濟可行性的。3.1.3操作可行性計算機系統(tǒng)開發(fā)的出發(fā)點便是提高工作效率，降低人工成本，本系統(tǒng)的開發(fā)也是秉著好操作、易管理、優(yōu)效率，在S工程集團人事管理系統(tǒng)中很好的體現(xiàn)了開發(fā)本系統(tǒng)的初衷，從登陸界面的優(yōu)化開始，窗口登陸界面只需要簡單操作就可以完成，只需要有基本的電腦使用常識，就可以很好的登陸和使用本系統(tǒng)，在基于B/S結(jié)構(gòu)，以采用java技術(shù)的開發(fā)中，很好的完善了系統(tǒng)的簡易度，人性化的功能和系統(tǒng)的完善度能方便用戶的日常數(shù)據(jù)管理，從而提高用戶及用戶群的效率優(yōu)化。所以在經(jīng)濟優(yōu)勢和技術(shù)飽和度上，本系統(tǒng)都大大的滿足了開發(fā)條件，有效的解決了用戶需求。3.2系統(tǒng)性能分析S工程集團人事行政管理系統(tǒng)的系統(tǒng)性能要從以下幾個方面來做分析和測試：一是簡單易用，本系統(tǒng)低配置的運行環(huán)境要求，提供高效率的工作方式，便捷的操作體驗，完善的運行系統(tǒng)。二是針對性，針對用戶的需求對相關(guān)模塊的功能、界面做出相應(yīng)的設(shè)計，契合用戶當(dāng)下工作和管理中面臨的問題，能夠有效解決這些問題，能更好的優(yōu)化工作和管理的方式。三是用戶群，是否有更加廣闊的用戶群，解決更多的問題，預(yù)見問題，提高模塊精準(zhǔn)度，優(yōu)化系統(tǒng)完善度，保證實際使用和管理中的可靠性。3.3系統(tǒng)功能需求分析系統(tǒng)功能的需求也是用戶使用的需求，在系統(tǒng)開發(fā)之初，要做好需求分析，詳盡的了解當(dāng)前用戶需求，再通過開發(fā)和完善系統(tǒng)來滿足這些需求，提高用戶對于系統(tǒng)的可用度和滿意度，人事管理網(wǎng)站的開發(fā)和建設(shè)，需要做好用戶需求調(diào)查分析和模塊、使用方式設(shè)計，這一步驟決定了網(wǎng)站開發(fā)好壞，在網(wǎng)站開發(fā)的過程中具有重要的意義，在充分了解用戶需求，完善系統(tǒng)功能需求的設(shè)計，開始一個好的、可用度高的網(wǎng)站，才是系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)成功的關(guān)鍵因數(shù)。在開發(fā)任務(wù)中，需求能夠決定網(wǎng)站開發(fā)的方向和各個模塊相互作用的連接點，如果不能有效的梳理任務(wù)需求，在后續(xù)開發(fā)中就可能出現(xiàn)各種銜接問題，導(dǎo)致實際應(yīng)用無法完善，這也是對系統(tǒng)功能需求做分析的重要原因。3.3.1管理員用例圖如圖(3-1)所示管理員使用的方法，其中詳細(xì)介紹了系統(tǒng)的管理方法和核心用戶管理員的操作方法，在管理員注冊之后，通過登錄界面登錄系統(tǒng)管理員菜單，以管理系統(tǒng)后臺。具體功能如圖中所示分別為：賬號管理、系統(tǒng)管理、人員信息庫管理、崗位信息庫管理、公告信息庫管理、統(tǒng)計信息庫管理。圖3-1管理員用例圖3.3.2員工用例圖員工可以進行考勤管理、薪資管理、公告管理、個人中心等。員工用例如圖3-2。圖3-2員工用例圖3.4業(yè)務(wù)流程分析業(yè)務(wù)流程就是用戶在實際工作中的工作流程，通過優(yōu)化和管理遞交，由系統(tǒng)來完成完善的過程，S工程集團人事管理系統(tǒng)有效的保證了信息扭轉(zhuǎn)的正確性和處理錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及儲存信息的穩(wěn)定性，使業(yè)務(wù)流程成為系統(tǒng)的操作流程，各司其職，明確分工，優(yōu)化效率到?jīng)]一個業(yè)務(wù)流程的分支。具體流程圖如下圖3-3所示。圖3-3系統(tǒng)開發(fā)流程圖3.4.1登錄流程S工程集團大學(xué)人事管理中心系統(tǒng)的登錄，需要先進行手機注冊，再通過登錄界面手動登錄，才可以進入系統(tǒng)，這樣可以有效的提高用戶賬戶的安全性，用戶注冊和登錄的操作流程，詳解如圖（3-4）登錄流程圖。圖3-4登錄流程圖3.4.2添加信息流程添加信息的流程，用戶在使用系統(tǒng)添加信息時，系統(tǒng)自動生成信息編號，對于添加的信息進行信息驗證、比對，在系統(tǒng)驗證通過，比對完成之后，會發(fā)至數(shù)據(jù)庫儲存，這是此次添加的信息添加成功，如果信息驗證失敗，或比對錯誤，則會導(dǎo)致添加失敗。添加信息流程如圖3-5所示。圖3-5添加信息流程圖3.4.4刪除信息流程在需要刪除已儲存的信息時，用戶需先查找到準(zhǔn)確的需刪除信息，然后進行刪除操作，系統(tǒng)會提示是否已經(jīng)確定需要刪除的信息，在完成刪除操作后，系統(tǒng)會調(diào)取數(shù)據(jù)庫中該信息，對該信息點進行刪除，至此刪除信息完成。刪除消息的流程框圖如下表3-6所示。圖3-6刪除信息流程圖第四章系統(tǒng)設(shè)計4.1系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖文章經(jīng)過相關(guān)研究，設(shè)計出了S工程集團人事管理系統(tǒng)的相關(guān)結(jié)構(gòu)圖，如圖4-1：:圖4-1系統(tǒng)功能圖4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.2.1數(shù)據(jù)庫E-R圖數(shù)據(jù)庫的概念模型主要建立在對數(shù)據(jù)的需求分析之上，通過描述概念化的數(shù)據(jù)模型來建立數(shù)據(jù)彼此之間的聯(lián)系和通道，并且對信息的處理和管理產(chǎn)生作用，通過建立e-r圖形可以描述關(guān)鍵實體、屬性和相互之間的關(guān)系，下面我們就設(shè)計了一個e-r圖形來描述這幾個關(guān)鍵實體的相互聯(lián)系圖:1、調(diào)動時間信息E-R圖如4-2所示：圖4-2調(diào)動時間信息實體圖2、合同信息圖如4-3所示：圖4-3合同信息實體屬性圖3、請假信息圖如4-4所示：圖4-4請假信息實體屬性圖4、打卡信息圖如4-4所示：圖4-5打卡信息實體屬性圖5、管理員圖如4-4所示：圖4-5管理員實體屬性圖4.2.2數(shù)據(jù)表字段設(shè)計數(shù)據(jù)庫都是獨立運行的，彼此通過自身相關(guān)的協(xié)議和用戶端進行聯(lián)系，系統(tǒng)在運行的過程中會將這些數(shù)據(jù)庫彼此連接，以完成數(shù)據(jù)的存儲和讀取、刪除等操作。S工程集團大學(xué)人事管理系統(tǒng)的軟件設(shè)計和功能設(shè)計實現(xiàn)了多個功能數(shù)據(jù)表的彼此應(yīng)用和協(xié)作，在對數(shù)據(jù)進行解讀時，系統(tǒng)會根據(jù)該數(shù)據(jù)的制定橋段，選定讀取自動講解，點擊完成按鈕后該對話框會自動彈出該數(shù)據(jù)源的名稱，然后顯示下一步業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的操作流程，在系統(tǒng)得到正確的賬號密碼之后，登陸成功。表4-1diaodong調(diào)動時間表表4-2hetong合同信息表表4-3qingjia請假信息表表4-4daka打卡信息表表4-5admins管理員信息表

第五章系統(tǒng)界面實現(xiàn)5.1登錄管理員和用戶可以通過賬號，密碼進行登錄，其界面如圖5-1所示。圖5-1登錄界面5.2管理員主界面管理員賬號注冊信息系統(tǒng)主要基本操作功能包括人員賬號注冊信息采集管理、系統(tǒng)管理、人員職務(wù)信息采集管理、崗位職務(wù)信息采集管理、工作日期和薪酬待遇信息采集管理、公告文件信息采集管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息采集管理，其界面如圖5-2所示。圖5-2管理員主界面5.2.1賬號管理界面管理員隨時可以管理自己的注冊用戶個人資料，隨時對其進行增加、刪除、修改新會員注冊用戶賬號的個人信息，也就是可以在管理系統(tǒng)中進行查看、添加新用戶注冊賬號用戶的個人信息等，其界面如下圖5-3。圖5-3賬號管理界面5.2.2系統(tǒng)管理界面管理員可以對部門信息、職位信息進行添加、查詢，并且可以對學(xué)歷進行添加、查詢、刪除、編輯等操作，其界面如下圖5-4。圖5-4系統(tǒng)管理界面5.2.3員工管理界面管理員能夠?qū)τ趩T工，合同，調(diào)動，打卡，請假資料進行查詢。其界面如下圖5-5。圖5-5員工管理界面5.2.4薪資管理界面管理員可以對薪資信息進行添加、查詢等操作，其界面如圖5-6。圖5-6薪資管理界面5.2.5公告管理界面管理員可以對公告信息進行添加、查詢等操作，其界面如下圖5-77。圖5-7公告管理界面5.2.6統(tǒng)計管理界面管理員可以對員工信息分析和出勤率進行查詢等，其界面如下圖5-8所示。圖5-8統(tǒng)計管理界面5.3員工功能模塊員工在系統(tǒng)中可以進行個人中心、考勤管理、薪資管理、公告管理等，其界面如圖5-9所示。圖5-9員工功能模塊界面第六章系統(tǒng)測試6.1程序調(diào)試測試是系統(tǒng)中最為重要的一步，它可以研判系統(tǒng)是否能實現(xiàn)，同時可以對于系統(tǒng)交付后的運行情況進行詳細(xì)的了解，通過對于相關(guān)數(shù)據(jù)的研判可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的測試效果以及實用效果。在程序測試之前，我們要對程序進行調(diào)試，保證程序在測試中的穩(wěn)定運行。在對測試數(shù)據(jù)進行研究分析的過程中可以發(fā)現(xiàn)異常之處，找出問題并且加以完善。如果說系統(tǒng)不能達到我們所要實現(xiàn)的目的就沒有實際的價值意義，因此需要保證系統(tǒng)的可行性，這就需要測試來完成，測試可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的缺陷和問題，通過測試的相關(guān)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)這些問題并且進行數(shù)據(jù)修正，通過不斷的完善，保證系統(tǒng)的健康運行。在上邊的部分，我們對S工程集團人事管理系統(tǒng)進行了一系列分析，最終得到了系統(tǒng)的梗概。但是系統(tǒng)本身是非常復(fù)雜的，且所包含的知識非常多，我們在開發(fā)過程中多多少少會出現(xiàn)一些錯誤。那為了保證系統(tǒng)軟件的準(zhǔn)確性和可靠性，就需要對所開發(fā)系統(tǒng)進行測試，這是系統(tǒng)開發(fā)中不可缺少的一部分，只有通過測試，系統(tǒng)才能正常投入使用。測試其實就是一個執(zhí)行的過程，需要在機器上進行運行，只有這樣，才能給用戶提供一個合格的軟件，在系統(tǒng)投入使用前，通過測試檢測出該系統(tǒng)存在的問題，及時進行修改補救，以免錯過最佳的糾錯時間而導(dǎo)致在后期的使用中出現(xiàn)無法彌補的錯誤。6.2程序的測試（1）測試的重要性S工程集團人事管理系統(tǒng)測試是整個開發(fā)的過程中必不可少的一步，而且它在整個系統(tǒng)中具有重要的意義。通過具體的測試可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中可能存在的具體問題，并且針對問題進行改進，測試過程中還必須驗證用戶的需求是否實現(xiàn)了。（2）測試的步驟(一)、功能性檢查。在測試的過程中，對具體的運行過程進行考核，驗證系統(tǒng)的運行能否滿足客戶的實際需求。同時還要驗證系統(tǒng)工作的效率以及穩(wěn)定性。另外還需要驗證軟件功能模塊是否正常的實現(xiàn)，是否能達到客戶要求的水準(zhǔn)。這一步驟是整個系統(tǒng)開發(fā)中必不可少的一步，也是最為關(guān)鍵的步驟之一。(二)、性能評估。通過系統(tǒng)對具體問題或者命令處理的反應(yīng)速度以及處理時間來進行分析，從而達到對于軟件性能的測試，然后得出結(jié)果，并對結(jié)果進行性能分析。(三)、界面測試。界面測試的工作主要是考察系統(tǒng)運行過程中的具體較強的操作性，同時要驗證系統(tǒng)的界面是否友好，通過測試來建議系統(tǒng)能否滿足客戶的各種要求，同時通過這個測試工作可以發(fā)現(xiàn)其中的各種問題，針對這些問進行改進進一步優(yōu)化系統(tǒng)。6.3測試分析經(jīng)過以上的測試與分析S工程集團人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)主要是從以下幾個具體測試方法為：黑盒測試和白盒測試。白色框測試開發(fā)人員測試由此系統(tǒng)編寫的所有接口和代碼編寫的邏輯。在寫作過程中，該系統(tǒng)的白色盒子測試已經(jīng)開始。在此過程中，單元測試完成，并且在系統(tǒng)完成后完成整體功能測試，并且它與預(yù)期的設(shè)計和實現(xiàn)一致。黑盒測試又稱為功能測試，是對本系統(tǒng)的所有功能模塊進行實際的小白用戶測試。我找到同學(xué)，在他不了解本系統(tǒng)功能的前提下對本系統(tǒng)進行功能模塊的測試，測試過程中可以發(fā)現(xiàn)我的這位同學(xué)可以完全獨立自主的使用本系統(tǒng)，并沒有出現(xiàn)問題，經(jīng)過了具體的測試，對系統(tǒng)中黑盒的測試內(nèi)也全部結(jié)束。包括某些功能測試：系統(tǒng)應(yīng)用，準(zhǔn)確性，安全性和其他功能測試。（1）用戶登錄測試：表6-1登錄測試用例表（2）考勤查詢測試：表6-2考勤查詢測試用例表（3）刪除員工信息測試：表6-3刪除員工信息測試用例表6.4測試結(jié)論測試部分是系統(tǒng)開發(fā)的最后的一部分，需要花費很大的精力，能夠保證該系統(tǒng)的正常運行，才不會后期出現(xiàn)不可彌補的錯誤，用戶的體驗感才會好。所以系統(tǒng)測試是系統(tǒng)開發(fā)中非常重要的一部分，因此開發(fā)人員要重視這一部分。經(jīng)過測試，S工程集團人事管理系統(tǒng)具有較高的實用性，可以極大的節(jié)省工作時間，提供工作效率，并且上手很容易。結(jié)論S工程集團人事管理系統(tǒng)的開發(fā)主要是使用java語言開發(fā)，系統(tǒng)服務(wù)器是Tomact，系統(tǒng)開發(fā)平臺選擇myeclipse，開發(fā)框架用B/S結(jié)構(gòu)，用戶直接打開瀏覽器就可以訪問本網(wǎng)站，網(wǎng)站的安全性高，設(shè)計的功能與預(yù)期的功能需求相吻合，用戶進入系統(tǒng)可以查詢各類S工程集團人事管理相關(guān)的信息，并根據(jù)自己的需求進行篩選，對S工程集團人事管理進行管理等。在幾個月的具體設(shè)計工作中，我結(jié)合學(xué)習(xí)中的知識并參閱了相關(guān)的文獻，完成了S工程集團人事管理系統(tǒng)的設(shè)計工作，這個系統(tǒng)的設(shè)計借用了java編程語言，在本次的設(shè)計中，我不僅僅鞏固了學(xué)校的知識，同時將這些知識應(yīng)用于實踐之中。通過具體的實踐，我加深了對于所學(xué)知識的理解應(yīng)用能力，同時我也學(xué)會了更好的獨立思考，在以后的工作和學(xué)校中我會不斷的改進和完善自己，讓自己擁有更強的實踐應(yīng)用能力。S工程集團人事管理系統(tǒng)從設(shè)計到完成開發(fā)，前后花費了大概兩個月的時間。從頁面的設(shè)計到數(shù)據(jù)庫的搭建，再到本系統(tǒng)的項目架構(gòu)和代碼的編寫都是由本人單獨完成，開發(fā)過程中遇到的問題就上網(wǎng)百度，查看類似問題的解決方式，再者就是詢問自己的同學(xué)老師，一步一步的解決完所有的困難，最后還對本系統(tǒng)做了優(yōu)化與升級。系統(tǒng)在設(shè)計的過程中，采用B/S架構(gòu)來進行操作，這種選擇具有很好的耦合性和拓展性。本系統(tǒng)以方便S工程集團人事系統(tǒng)管理者和員工的管理，提高工作效率為宗旨進行全方面的開發(fā)。本后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)非常具有意義，而且在整個測試過程中運行狀態(tài)良好，操作方便快捷。我在整個系統(tǒng)開發(fā)中的主要完成了如下的工作：在研究中先分析了系統(tǒng)產(chǎn)生的背景，同時對于系統(tǒng)的作用和實際價值進行分析，然后闡述了國內(nèi)外目前對于該類目系統(tǒng)的相關(guān)研究情況，并提出具體的設(shè)計技術(shù)和開發(fā)環(huán)境。將系統(tǒng)的不同模