2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工入職勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工入職勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方的工作地點為______，如需變動，甲方應(yīng)提前______天通知乙方。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)甲方的薪酬制度，乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方的工資。2.福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將根據(jù)公司制度提供帶薪年假、病假等福利。三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。乙方在合同期限內(nèi)，如無特殊情況，不得單方面解除合同。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。甲方在解除合同時，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和各項費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動者的各項權(quán)利，包括但不限于休息、休假、社會保險等。有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動合同履行1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項工作紀(jì)律，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益沖突的活動。七、勞動合同變更1.變更條件如有特殊原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字或蓋章。2.變更程序任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。八、勞動合同終止1.終止條件下列情況之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方依法解除合同；（4）乙方死亡或失蹤；（5）其他依法或依照本合同約定可以終止合同的情形。2.終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和各項費用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：