2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度

2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度1

為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較

強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意，特制訂本制度。

(-)教育教學(xué)管理制度

一、教學(xué)計(jì)劃

1.應(yīng)按照培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)工作計(jì)劃。

2.教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：

(1)培養(yǎng)目標(biāo)，基本要求；

(2)課程設(shè)置；

(3)教學(xué)進(jìn)程；

(4)必要的說(shuō)明。

3.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真分析教材，聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際，制定本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。

二、教材：選用符合學(xué)情的教材或者自編教材。

三、課堂教學(xué)

教師應(yīng)通過(guò)多種途徑聽取學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作和管

理中存在的問題。要不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。

對(duì)積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革的教師應(yīng)給予鼓勵(lì)與支持，對(duì)教改效果顯著，教研成果突出的教

師，根據(jù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

1.定期組織老師參加各類教研培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，提高老師的綜合能力。

2.結(jié)合教學(xué)研究課題，每學(xué)期有計(jì)劃、有目的地組織一定數(shù)量的教學(xué)研究課、示范觀摩課,

并形成制度。要組織好評(píng)課活動(dòng)，要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)。

五、上課時(shí)間與教室：

上課時(shí)間主要是利用學(xué)生業(yè)余時(shí)間，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞、明亮、

衛(wèi)生、干凈、整潔，同時(shí)要在上課前對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行全面清掃、消毒，對(duì)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備提前做

好檢查和準(zhǔn)備。

六、學(xué)生安全保障：

1.搞好學(xué)生的安全工作是學(xué)校開展各項(xiàng)工作的前提，全體教職工必須高度重視，時(shí)刻注意消滅

各種安全隱患，真正做到防患于未然，人人參與，齊抓共管。

2.學(xué)生在上課前10分鐘到教室，校門口及教室內(nèi)應(yīng)有值勤教師巡視，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)做出

處理。下課后，各帶班老師應(yīng)及時(shí)組織學(xué)生有序地離開學(xué)校,低年級(jí)學(xué)生應(yīng)在家長(zhǎng)陪同下離開。無(wú)

特殊情況，學(xué)生下課后應(yīng)及時(shí)回家，不在學(xué)校逗留。確需晚走的學(xué)生老師應(yīng)提前與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通后

做出安排，杜絕各類安全隱患，確保學(xué)生在校期間的安全。

3.課間：班主任應(yīng)提醒同學(xué)不要在教室、樓道內(nèi)跑跳、玩鬧;出教室后在樓道內(nèi)要靠右行，不

擁擠;不在樓梯等危險(xiǎn)處打滑;不爬固臺(tái);不做沒有安全保障的，帶有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。

4.各科教師根據(jù)教學(xué)管理規(guī)定，在開學(xué)初訂出切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真執(zhí)行“備

課"、"上課"、"輔導(dǎo)"、"考核"等規(guī)定。

七、備課要求：

五備：備課要備目標(biāo)，備教材，備學(xué)生,備教法，備學(xué)法。

三設(shè)計(jì)：備課要做到精心設(shè)計(jì)教學(xué)情境，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法，合理運(yùn)用輔助手段（如教具，媒體

等）。

二小結(jié)：每節(jié)課（或每課書）后小結(jié)教學(xué)的點(diǎn)滴心得，體會(huì)，及時(shí)小結(jié)學(xué)生的反饋信息。

一儲(chǔ)備：每位教師要有不少于一周的教案儲(chǔ)備，杜絕不備課就上課或課后補(bǔ)備的現(xiàn)象。

教案編寫原則:符合科學(xué)性，依據(jù)課本，避免知識(shí)上的錯(cuò)誤;加強(qiáng)創(chuàng)新，構(gòu)思巧妙，避免千篇一

律；注意差異性，各盡所能，避免全破教參，千人一面；強(qiáng)調(diào)操作性，著力設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)學(xué)生

活動(dòng);考慮變化性，靈活運(yùn)用,避免死板教條，?每個(gè)教案要寫清課題、教學(xué)目標(biāo)、課型、重難點(diǎn)、

教具準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程、課后小結(jié)等。

八、上課要求：

L做好上課準(zhǔn)備（準(zhǔn)備教材，教具作業(yè)本，媒體設(shè)備等）;課前10分鐘，教師進(jìn)入教室。

2.不提前下課，不拖堂，中途不得無(wú)故離開教室。不得將手機(jī)等通訊工具帶入課堂（若帶入課

堂需設(shè)置在靜音），不準(zhǔn)坐著講課。

3.課堂上必須使用禮貌用語(yǔ)，講究語(yǔ)言藝術(shù)。講課要目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出知識(shí)正確，注重能力培

養(yǎng),加強(qiáng)綜合實(shí)踐，爭(zhēng)取良好的教學(xué)效果。

4.做到教書育人，注重學(xué)生動(dòng)機(jī)、興趣、習(xí)慣、信心等非智力因素的培養(yǎng)。

5.教育得當(dāng)，發(fā)揮教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用。課堂結(jié)構(gòu)合理組織嚴(yán)密,教法靈活多樣，符合教

材，學(xué)生和教師實(shí)際。教學(xué)信息多項(xiàng)交流反饋及時(shí)，矯正奏效。

6.文明施教，教學(xué)民主，師生平等，課堂氛圍融洽和諧，秩序井然。對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不體罰或變

相體罰，不諷刺挖苦，不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室，注意保護(hù)學(xué)生的姿勢(shì)和視力。

九、輔導(dǎo)學(xué)生要求：

因材施教，做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，花班內(nèi)優(yōu)秀生和學(xué)困生心中有數(shù)。建立"學(xué)困生檔案”加強(qiáng)對(duì)

學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的輔導(dǎo),掌握鼓勵(lì)手段，講究方法，耐心講解，講求實(shí)效。

十、補(bǔ)課要求：

對(duì)缺課的學(xué)生及時(shí)補(bǔ)課，必須認(rèn)真，詳細(xì)的對(duì)其所缺課程進(jìn)行教授。

H■一、電訪、家訪要求：

定期對(duì)每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給家長(zhǎng)做匯報(bào)，做好與家長(zhǎng)的交流和溝通，及時(shí)了解學(xué)生多方面

（11）制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。

（12）上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，中Lffi聊天的。

（三）學(xué)員管理制度

學(xué)生入校前，由任課教師將上課時(shí)間及學(xué)校制度向家長(zhǎng)說(shuō)明，并讓其遵守。

一、校規(guī)

1.遵守作息時(shí)間，不遲到、早退、不曠課，如有特殊情況，一定要跟帶班教師請(qǐng)假。

2.對(duì)積極主動(dòng)，有明顯進(jìn)步的學(xué)員，學(xué)校給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

二、退費(fèi)

1.退費(fèi)時(shí)，學(xué)員需攜帶本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此登記有關(guān)信息，完成退費(fèi)手續(xù)。

2.辦理退費(fèi)時(shí)間：本機(jī)構(gòu)教學(xué)二作日時(shí)間均可辦理。

（四）勞動(dòng)人事管理制度

一、必須實(shí)行擇優(yōu)錄取。學(xué)校招聘員工在上崗前應(yīng)根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進(jìn)行必要的面試和筆

試，對(duì)年齡、學(xué)歷、體貌、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面進(jìn)行綜合比較，堅(jiān)持擇優(yōu)錄用。對(duì)財(cái)會(huì)人員等

特殊工種必須持證上崗。

二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。招聘員工應(yīng)按照下列程序辦理錄用手續(xù)：應(yīng)聘者報(bào)名一填寫求職

登記表一查驗(yàn)相關(guān)證件一介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）一面試一通知錄用一收取相關(guān)

證件復(fù)印件一簽訂合同T通知上班時(shí)間，領(lǐng)取工作服、報(bào)到上崗。

三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動(dòng)、獎(jiǎng)懲等情況,

及時(shí)記錄歸檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四、必須實(shí)行試用期制度。錄用的員工先實(shí)行3個(gè)月的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)期滿后考核合格

的正式錄用。試用期間工資按崗位工資的80%計(jì)發(fā),工資每月10號(hào)發(fā)放。

五、對(duì)擅自離職的'員工，所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被本校除名的，保證

金不退。在公司工作滿一年以上的，每年按一定數(shù)量遞增工齡工資。在本校工作滿一年以上教學(xué)

或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級(jí)別的技能工資。

六、必須實(shí)行休假批準(zhǔn)制度。員工請(qǐng)假必須提前1~2天遞交請(qǐng)假條，按審批權(quán)限簽字批準(zhǔn)

后生效。

七、必須實(shí)行嚴(yán)格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，保

持正常的工作秩序，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)

情況，擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，見縫插針，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面

的教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。

八、必須實(shí)行年度考評(píng)。每年度結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)員工一年來(lái)德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn),

進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，對(duì)工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或職務(wù)提升，對(duì)表現(xiàn)較差的實(shí)行解聘或

誡勉。

九、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后，財(cái)務(wù)手續(xù)、

工作、培訓(xùn)及教學(xué)資料、設(shè)備教具等交接清楚后，方可離校。

（五）學(xué)校檔案管理制度

檔案資料管理是學(xué)校常規(guī)管理的一個(gè)重要組成部分。它既是學(xué)校管理和教育教學(xué)、財(cái)務(wù)工作

的歷史紀(jì)錄，又是全校教職工工作成績(jī)的客觀見證，是教學(xué)常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程。為此，制

訂制度如下：

1.成立檔案資料室，由校務(wù)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，校辦干事（檔案資料員）具體負(fù)責(zé)，其它各職能部門

相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助工作。

2.健全文書檔案，堅(jiān)持專人收拆，及時(shí)登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時(shí)辦

理。

3.學(xué)校行政人事檔案包括行政會(huì)議紀(jì)錄、文書檔案、人事檔案各種計(jì)劃與安排、各種學(xué)習(xí)記

錄。

4.學(xué)校教務(wù)檔案包括會(huì)議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、由檔案資料

員整理裝訂、歸檔。

5.加強(qiáng)檔案的嚴(yán)禁保密，不得泄露。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度2

一、每位任課教師必須參加學(xué)校和年級(jí)組（教研組）的教研活動(dòng),并能圍繞活動(dòng)主題，積極

發(fā)表自己的.見解，虛心聽取他人意見，努力做到在教學(xué)上講究科學(xué)性、先進(jìn)性、探究性。

二、教研活動(dòng)時(shí)間原則上每月一次。各教研組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)本組實(shí)際自行確定時(shí)間，召集本組全

體成員參加，任何人不得無(wú)故請(qǐng)假或遲到早退。

三、教研組內(nèi)開展教研活動(dòng)，必須邀請(qǐng)學(xué)校一名中層以上干部參加活動(dòng)，第次活動(dòng)必須作好

記錄，并由參加活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)簽字。各教研組長(zhǎng)必須于每月扇等教研記載情況交教導(dǎo)室檢查評(píng)估,

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的記載一律無(wú)效。

四、學(xué)校蹲點(diǎn)干部必須指導(dǎo)和了解蹲點(diǎn)年級(jí)組織的每次教研活動(dòng)情況，每期應(yīng)指導(dǎo)一至二節(jié)

研究課，做到一月一統(tǒng)計(jì)，一期一總評(píng)。

五、教導(dǎo)室每期必須通過(guò)“研討課"、"成果展示"等形式認(rèn)真搞好一屆大型教研活動(dòng)，以

總結(jié)推廣教研新經(jīng)驗(yàn)，開辟教研機(jī)關(guān)報(bào)途徑，探討教研新方法。

六、每位教師參與教研活動(dòng)在“教學(xué)月查”中積分20分，在"教學(xué)管理”中積分5分。教

研成果在"教學(xué)管理”中積分10分，并給予50-300元/件獎(jiǎng)勵(lì)。

七、活動(dòng)要求：

1、"五個(gè)必須做到"：有目的、有計(jì)劃、有專題、有效果、有記錄。

2、每位教師每周聽課一節(jié)。

3、每個(gè)教師根據(jù)學(xué)?？傮w的研究專題確定自己的研究專題。

4、每個(gè)教師每學(xué)期做到"五個(gè)一"：一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、一篇教研心得、一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)、強(qiáng)求一

個(gè)對(duì)子、一個(gè)5000字的校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度3

1、教師值日和考勤工作由教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé)，校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)監(jiān)督并安抖環(huán)定期抽查。

2、值日教師上午7:30、下午1:00到校；上午11:10以后、下午5:00后離校，以傳達(dá)室指

紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。

3、值日教師一人負(fù)責(zé)一個(gè)樓層；一樓負(fù)責(zé)操場(chǎng)、校門口、及一樓各班早自修紀(jì)律；二樓負(fù)

責(zé)教師辦公室、會(huì)議室、及二樓各班早自修紀(jì)律；三樓負(fù)責(zé)教師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律,

并做好值日登記工作。

4、值日教師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查，指導(dǎo)學(xué)生晨讀。

5、值日教師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日，進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動(dòng)管理，突發(fā)事件及

時(shí)處理，并做好校園突發(fā)事件登記。

6、值日教師課間、午間巡查校園內(nèi)的學(xué)生紀(jì)律，及時(shí)制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。

7、值日教師在晨會(huì)集中和廣播體操進(jìn)退場(chǎng)時(shí)應(yīng)站在相應(yīng)樓層的.樓梯旁，提醒學(xué)生上下樓梯

要慢行，及時(shí)處理突發(fā)事件。

8、值日教師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場(chǎng)來(lái)回巡邏，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，果殼

紙屑，做到隨見隨撿，禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。

9、值日教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧；不在二樓以上玩游戲；不大聲喧嘩；

不亂涂寫；不亂丟垃圾。

10、值日教師在放學(xué)后應(yīng)及時(shí)督促相應(yīng)班級(jí)搞好教室及公共場(chǎng)地衛(wèi)生工作。

11、值日教師應(yīng)將課間學(xué)生違紀(jì)情況及時(shí)通報(bào)班主任，并在值日登記表上詳細(xì)記錄。

12、值日教師應(yīng)逐班及時(shí)做好直日記錄。

13、下午放學(xué)值日教師應(yīng)及時(shí)督促學(xué)生在5:00前離校。

14、有特殊原因不能按時(shí)值日的教師，要提前一天向值日組長(zhǎng)請(qǐng)假，并協(xié)調(diào)好代值教師，

由值日組長(zhǎng)在值日登記表上注明。

15、全校實(shí)行坐班制。第一節(jié)有課的教師于7:50前到校并落班，組織學(xué)生晨讀。其他教師

8:30前到校，考勤地點(diǎn)以教室為準(zhǔn)，坐班地點(diǎn)以辦公室為準(zhǔn)。

16、教1)幣可以選擇教師辦公室或者二樓會(huì)議室坐班，但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐

班地點(diǎn)。

17、教師每周可以自主選擇一個(gè)半天不坐班，但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時(shí)間上

午8:30-10:40;下午1:30—4:00。

18、教師公出應(yīng)在值日登記表上注明地點(diǎn)及事項(xiàng)。

19、教師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié)，但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》，

注明調(diào)課時(shí)間和調(diào)回時(shí)間，不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計(jì)算。

20、教師考勤由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，考勤每節(jié)課巡查一次，并如實(shí)記錄。

21、每周三前教導(dǎo)處公布前一周的考勤情況。若有差錯(cuò)，向校長(zhǎng)室提出。

22、值日組長(zhǎng)是當(dāng)天值日的責(zé)任人，督促其他值日教師做好值日工作。值日組長(zhǎng)隱瞞不報(bào)

或監(jiān)督不力的，加倍扣分。

23、該制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋，由校長(zhǎng)室組織不定期檢查。

24、不定期檢查情況在教師會(huì)上公布，檢查結(jié)果做為年終考核重要依據(jù)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度4

1、課程設(shè)置：

(1)參考總部提供的課程計(jì)劃并結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，提前制定出切實(shí)可行的課程安排,

包括平時(shí)班和寒暑班，協(xié)調(diào)推廣部進(jìn)行招生。

(2)針對(duì)不同班級(jí)，選派合適的教師進(jìn)行授課，充分發(fā)揮教師的特長(zhǎng)，將教學(xué)效果做到最

(3)針對(duì)寒暑假這一黃金時(shí)間，結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r，提前擬定可行性課程計(jì)劃及活動(dòng)方案，

使課程多元、實(shí)用，配合推廣部的招生，并對(duì)教師進(jìn)行相應(yīng)的寒暑班課程培訓(xùn)，保障各班次的正

常教學(xué)；

2、教師管理：

(1)根據(jù)教學(xué)需要,按照教師的考核標(biāo)準(zhǔn)招聘教師，并對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作，使其掌握

培訓(xùn)中心的教學(xué)要求、方法、教學(xué)步驟，盡快勝任教學(xué)工作。

(2)從教師中選拔教學(xué)骨干，培養(yǎng)使其成為課長(zhǎng)，協(xié)助自己的工作；

(3)協(xié)調(diào)教師調(diào)課，開具代課通知單給代課教師；

(4)負(fù)責(zé)制定教學(xué)組授課教師的日程安排。保障教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的提高。每天設(shè)

立20分鐘的'語(yǔ)音學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師觀看學(xué)習(xí)《發(fā)音一點(diǎn)通》及《小學(xué)英語(yǔ)vcd》，解決教師

的發(fā)音問題。每周學(xué)習(xí)韻文、兒歌.編排相應(yīng)的動(dòng)作，促進(jìn)韻文、兒歌的教學(xué)工作。每天下班前

半小時(shí)設(shè)立dailytalk環(huán)節(jié)，組織教師輪流值日確定口語(yǔ)談話的主題，鍛煉教師的口語(yǔ)能力；

(5)按照各項(xiàng)指標(biāo)審核授課教師，并參照學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)，填寫《一^年一期教師考

核表》，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的授課教師。

3、教學(xué)管理:

(1)鉆研教材。

教學(xué)主管首先要吃透教材*巴握好教材理解教材的編寫理念和原則建構(gòu)教材的教學(xué)框架。

給授課教師講解，使其對(duì)整套書、每?jī)?cè)書的編寫理念和優(yōu)勢(shì)、不足有深入細(xì)致的了解。

(2)集體備課。

在周二組織教師備課，確定一單元的教學(xué)目標(biāo)，細(xì)化到每課的教學(xué)目標(biāo)：?jiǎn)卧~、句型、日常

對(duì)話、歌曲、韻文。針對(duì)本周的教學(xué)任務(wù)確定具體適宜的教學(xué)方法。

(3)說(shuō)課、評(píng)課。

教學(xué)主管要求授課教師進(jìn)行說(shuō)課，并給與指導(dǎo)，使其完善自己的教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)

水平；

(4)審批教案。

在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積累自

己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)效果；

(5)看課、評(píng)課。

主管在無(wú)課之余，隨時(shí)進(jìn)班聽課，認(rèn)真填寫聽課記錄，并在聽課后評(píng)議其授課的優(yōu)缺點(diǎn)，同

時(shí)針對(duì)其教學(xué)中的不足之處提出建設(shè)性的意見和示范，使教師對(duì)自己授課有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在實(shí)

際運(yùn)用中加深教學(xué)理念、教學(xué)方法的理解，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高自己的教學(xué)水平，保障培訓(xùn)中心

的教學(xué)質(zhì)量；

(6)教研活動(dòng)。

針對(duì)教學(xué)中的共性問題，應(yīng)不定期的開展教研活動(dòng)，使教師認(rèn)識(shí)到教學(xué)中存在的問題，共同

探討解決的辦法，改進(jìn)自己的教學(xué)；

(7)教學(xué)資源。

教學(xué)主管平時(shí)注意教學(xué)資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌

的搜集和整理、教學(xué)理論的提升、課堂管理、教學(xué)技巧、匯總教學(xué)資料，共同提高教學(xué)水平。

(8)教學(xué)沙龍。

組織授課教師參加每月一次的教學(xué)沙龍確定學(xué)習(xí)研討的內(nèi)容。認(rèn)真填寫《教學(xué)沙龍記錄表》。

(9)DEMO課及活動(dòng)。

組織教師定期策劃并舉辦DEMO課及教學(xué)公開課，協(xié)調(diào)學(xué)校的招生及宣傳工作。

少1段語(yǔ)培訓(xùn)制度是少兒英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校的基礎(chǔ)，需要培訓(xùn)學(xué)校良好的去制定執(zhí)行，這樣才能

使學(xué)校有個(gè)規(guī)范性的制度，才會(huì)引導(dǎo)學(xué)校走在正確的辦學(xué)道路上，而不是全部都是向錢看的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度5

為加強(qiáng)消防安全工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),師生的生命及財(cái)產(chǎn)安全力巴消防安全工作納入學(xué)校的日

常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

1、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全，保護(hù)

消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119,人人熟知消防自防自

救常識(shí)和安全逃生技能。

2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查，維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到101%,并做

好檢查記錄。

3、教學(xué)樓，辦公樓，宿舍樓安全已口，疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯，應(yīng)急照明完好。

4、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的'材料裝修。

5、易燃，易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品,做到專門存放，由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。在

利用易燃，易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確

使用,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

6、圖書館，實(shí)驗(yàn)室,電教室，機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗，

確保安全。

7、消防栓，防火器材等消防設(shè)施,要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

8、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路，器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要

及時(shí)進(jìn)行整改維護(hù)，確保安全。

9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用超負(fù)荷任何家用電

器。

10、校內(nèi)住戶使用煤氣,要掌握正確使用方法，注意防漏氣，防爆，防火，使用后要關(guān)好氣閥，確保

安全。

11、食堂要定時(shí)檢查用電線路，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,液化氣罐與灶頭應(yīng)有米的安全距離，嚴(yán)防

事故發(fā)生。

13、對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度6

為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門的安全工作精神，切實(shí)提高全校師生的安全意識(shí)，掌握安全知識(shí),

保障師生的人身、財(cái)產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。

一、教育培訓(xùn)目的

教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心'愛護(hù)學(xué)生，認(rèn)真履行保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，落實(shí)學(xué)校安全管

理制度，使他們牢固樹立“安全第一"的'思想和依法治"安"的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉

及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法,具備準(zhǔn)確分析安全與危險(xiǎn)

的判斷能力,在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)的應(yīng)急能力。

二、教育培訓(xùn)對(duì)象

學(xué)生、教師、學(xué)生家長(zhǎng)、教育輔助人員、校車司機(jī)等。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

1）責(zé)任意識(shí)教育。校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相

關(guān)責(zé)任人，同時(shí)各班級(jí)指定固定的"班級(jí)安全安全員”及時(shí)參加各培訓(xùn)活動(dòng)。

2）法制意識(shí)教育。

3）交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險(xiǎn)地區(qū)搞活動(dòng)，在交通事故中

迅速組織學(xué)生自救。

4）消防安全教育。掌握各種防火知識(shí)并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場(chǎng)所的消防設(shè)施，

在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)。

5）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡(jiǎn)單的農(nóng)藥及其他化學(xué)

品中毒搶救方法。

6）保護(hù)學(xué)生在勞動(dòng)、體育、競(jìng)賽時(shí)人身安全的知識(shí)教育。

7）組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時(shí)迅速逃生避險(xiǎn)，實(shí)行自救自護(hù)，并求得援助的安全知

識(shí)和能力的教育。

8）愛護(hù)學(xué)生、關(guān)心'學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長(zhǎng)檔案，將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育

之中。

9）保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識(shí)。注意心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，教育師生

注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

10）建立健全安全教育臺(tái)賬。

四、具體實(shí)施途徑

在實(shí)施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時(shí)要與家庭密切配合，爭(zhēng)取公安、安監(jiān)、交警、

消防、衛(wèi)生、防疫、勞動(dòng)、旅游、林業(yè)、保險(xiǎn)等部門和學(xué)生家長(zhǎng)的支持，共同完成好教育任務(wù)。

主要實(shí)施途徑有：

1、安全教育日每年3月份最后一個(gè)星期一）。每周一的升旗儀式，校長(zhǎng)要親自講安全知識(shí)，

集中對(duì)師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

2、班會(huì)和活動(dòng)課。班主任要精心備課，進(jìn)行生動(dòng)活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)

生在喜聞樂見的教育活動(dòng)中，收到鞏固知識(shí)、強(qiáng)化技能的效果。如請(qǐng)外來(lái)的專家開講座，搞模擬

演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。

3、充分利用家長(zhǎng)會(huì)等形式，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行安全培訓(xùn)I。同時(shí)，要定期對(duì)教育輔助人員、校車司

機(jī)等進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

5、學(xué)校將按上級(jí)規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識(shí)和技能教

育。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度7

第一章總則

第一條為加強(qiáng)四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱"宏華公司"或"公司")的企業(yè)文化

建設(shè)，塑造推動(dòng)宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化,鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工，特制定本制度。

第二條本制度對(duì)宏華公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是宏華公司開展企業(yè)文化工

作的依據(jù)。

第三條本制度一經(jīng)制定，宏華公司和各控股子公司必須遵照?qǐng)?zhí)行，宏華公司與各子公司依照

本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。分公司若未特別提及，等同于子公司運(yùn)用

本制度。

第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

第四條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：

(1)審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；

(2)審批宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；

(3)審批宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；

(4)審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；

(5)對(duì)相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。

第五條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)在審議宏華企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)，子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并

參加討論。

第六條宏華公司辦公室是宏華企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在宏華公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，

其職責(zé)包括：

(1)研究和制訂宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；

(2)制訂宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；

(3)制訂宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；

(4)制訂宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；

(5)制訂宏華公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；

(6)組織進(jìn)行對(duì)宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；

(7)開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)；

(8)審核子公司對(duì)外宣傳內(nèi)容，支持子公司開展企業(yè)文化活動(dòng)。

第三章企業(yè)文化理念管理

第七條宏華公司文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管

理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。

第八條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外

先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)宏華的'經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合宏華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。

第九條辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公

司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取子公司的意見和建議，提煉宏華企業(yè)文化的核心思想，使宏華公司

的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)宏華公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

第十條子公司應(yīng)為宏華公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。

第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)宏華公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定總經(jīng)理辦公會(huì)審

議確定的宏華公司企業(yè)文化理念將作為宏華公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。

第四章企業(yè)文化制度管理

第十二條宏華公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范必須與企業(yè)文化理念保

持一致。

第十三條宏華公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：

(1)企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑

造的基礎(chǔ)；

(2)企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的

基礎(chǔ)；

(3)企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)

語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；

在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做

出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。

第十四條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司

總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

第五章企業(yè)文化器物管理

第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)

計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)宏華企業(yè)文化的核心思想。

第十六條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：

(1)企業(yè)名稱(全稱、簡(jiǎn)稱)、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案；

(2)企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；

(3)企業(yè)象征圖案；

(4)企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；

(5)企業(yè)容貌。

第十七條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：

(1)辦公用品、事務(wù)用品；

(2)企業(yè)證照、文件類；

(3)交通運(yùn)輸工具類；

(4)指示、標(biāo)識(shí)類；

(5)廣告展示陳列類；

(6)商品及包裝類；

(7)服飾類;

(8)公司出版物；

(9)公司禮品；

(10)公司網(wǎng)頁(yè)；

(11)其他。

第十八條辦公室是宏華公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)

行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可,辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度8

一、充分發(fā)揮學(xué)校管理的作用

1、新生入學(xué)后，及時(shí)建立學(xué)生的健康卡片，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次全面的健康檢查。

2、貫徹以預(yù)防為主的原則，采取有效措施，控制和降｛氐學(xué)生中常見病、多發(fā)病的發(fā)病率，

做好師生保健工作。

3、做好學(xué)生生長(zhǎng)發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調(diào)查研究和資料統(tǒng)計(jì)積累工作。

4、重視做好教學(xué)衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

5、做好防近、防病的宣傳工作，定期地進(jìn)行一些常見病、傳染病和一般的衛(wèi)生小常識(shí)的‘

介紹，定期檢杳學(xué)生視力，切實(shí)采取措施控制近視眼發(fā)病率。

6、實(shí)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，督促師生做好經(jīng)常性的衛(wèi)生清掃工作。

二、重視教學(xué)衛(wèi)生，保護(hù)視力，預(yù)防近視

1、向?qū)W生和家長(zhǎng)經(jīng)常宣傳保護(hù)視力的重要性，督促學(xué)生做好眼保郵。

2、隨時(shí)注意糾正學(xué)生不正確的看書、寫字姿勢(shì)，注意學(xué)生的用眼衛(wèi)生。

3、板書要字體端正清楚，大小適中。

4、嚴(yán)格控制作業(yè)量,減輕學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)。

5、上課不提前，下課不拖堂，下課后動(dòng)員學(xué)生走出教室。

6、不占用學(xué)生的自習(xí)時(shí)間和自由活動(dòng)時(shí)間。

7、經(jīng)常督促學(xué)生注意以下幾方面：

(1)注意看書、寫字姿勢(shì)，做到眼睛離書一尺，胸離課桌一拳，握筆時(shí)手指離筆尖一寸。

(2)按時(shí)做眼保健操,做到認(rèn)真做、穴位準(zhǔn)。

(3)課間十分鐘不看書報(bào)，不寫字，自覺走出教室，休息或遠(yuǎn)眺。

(4)用眼時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，一般用眼45分鐘要休息一次。

(5)不在光線過(guò)強(qiáng)或過(guò)弱的地方和直射陽(yáng)光下看書、寫字，不在臥床、乘車、走路時(shí)看書

看報(bào)。

(6)早睡早起，注意休息，每天保證八小時(shí)睡眠時(shí)間，嚴(yán)禁晚上用手電、蠟燭、油燈等照

著偷偷看書。

(7)不看過(guò)小過(guò)密或字跡不清的書報(bào)，作業(yè)時(shí)字不要寫得過(guò)小過(guò)密。

(8)發(fā)現(xiàn)近視，要積極矯治。

三、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生

L全體師生必須做到人人講衛(wèi)生，人人搞衛(wèi)生，人人管衛(wèi)生，樹立以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)

生為恥的新風(fēng)尚。

2、個(gè)人衛(wèi)生要做到定時(shí)作息，飯前便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲勤理發(fā)。

3、不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不

隨地吐痰。

4、認(rèn)真做好廣播操，積極參加體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一個(gè)小時(shí)或平均一小時(shí)的體育活

動(dòng)時(shí)間，不斷增強(qiáng)身體素質(zhì)。廣播操和課外活動(dòng)的出勤情況、鍛煉質(zhì)量，由班主任協(xié)助檢查、記

載。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度9

一、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保

護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的.義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119,人人熟知消

防自救常識(shí)和安全逃生技能。

二、保障校內(nèi)的各種消防設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到101%,

并作好檢查記錄。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞消防設(shè)施，違者要嚴(yán)肅處理。

三、教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍嘍安全出口、疏散通道要保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯,

應(yīng)急照明完好。

四、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

五、易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，必須做到專門存放，實(shí)行雙人雙鎖管理。室內(nèi)必須有沙包，

按規(guī)定配置滅火器。在使用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí),教師要提前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，

并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

六、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、電化教室等場(chǎng)所要按規(guī)定配齊配足滅火器等消防器材，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙

及使用明火，不得使用閘刀開關(guān)。下班后工作人員要及時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗，確保安全。

七、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱

患要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)，確保安全。

八、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱的快等大功率電器，嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)蠟燭和蚊香，嚴(yán)禁私拉

亂接電線。

九、校內(nèi)居住的教職工必須以身作則，并且要教育家屬及子女共同做好安全防火工作。

十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測(cè)，要定時(shí)檢查，鍋爐工要持證上崗，

嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。

十一、學(xué)校舉辦大型活動(dòng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)程序向教育局和消防部匚提前申報(bào)，獲得批準(zhǔn)后

方可舉辦。室內(nèi)集會(huì)，電工要固守崗位。

十二、對(duì)無(wú)視消防安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度10

消防工作是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)消防安全教育，尤為重要。為抓好學(xué)校消防安

全工作，加大學(xué)校消防知識(shí)宣傳力度，預(yù)防消防安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度：

1、加強(qiáng)學(xué)校消防安全教育，針對(duì)學(xué)校的特點(diǎn)，對(duì)師生員工進(jìn)行消防安全和火災(zāi)逃生教育。

讓學(xué)生了解各種常見火災(zāi)類型，知道火警電話（119、110）和其他報(bào)警方式。教育學(xué)生懂得在公

共場(chǎng)所不玩火，了解起火原因，能認(rèn)識(shí)和使用一般的.滅火器，初步掌握輕微火情的撲滅方法和

逃生自救常識(shí)。

2、制定消防安全操作規(guī)程。學(xué)校在校園內(nèi)決不允許焚毀資料和物品，如特需要焚毀的不得

隨便亂燒;要選擇遠(yuǎn)離建筑物的空地，并有專人負(fù)責(zé)焚燒，須等余燼完全熄滅后方能離開。

3、組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

4、禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)學(xué)校。學(xué)校用于做實(shí)驗(yàn)的易燃易爆物

品、藥品，要專人分管，有專用庫(kù)房存放，嚴(yán)格保管制度，及用及領(lǐng)，用后立即清理，全部歸還，

做到不漏不失。

5、按照消防管理規(guī)定配備一定消防設(shè)施和器材，并加強(qiáng)管理，愛護(hù)消防設(shè)施設(shè)備，要經(jīng)常

檢查學(xué)校水、電、氣等設(shè)備。經(jīng)常檢修電路和各種電器，保證學(xué)校不因電路問題和用電器故障等

引起火災(zāi)。

6、嚴(yán)禁在學(xué)校庫(kù)房、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、等地吸煙和亂扔煙頭。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)私自應(yīng)用電

熱餅和電熱玻璃插座等電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

7、學(xué)校要組織進(jìn)行消防演練，了解不同公共場(chǎng)所的消防設(shè)施設(shè)備，在火災(zāi)中能迅速組織學(xué)

生逃生避險(xiǎn)，不組織未成年學(xué)生參與救火。

8、做到安全用電，嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)違章亂搭用電線路，預(yù)防因電線老化而導(dǎo)致火災(zāi)。

9、嚴(yán)禁在學(xué)校教室、辦公室使用蠟燭、油燈等照明。

10、設(shè)置消防安全標(biāo)志，定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好有效。保證疏散

通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度11

為建立科學(xué)有效的學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)與公告制度，為規(guī)范我校學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作，保證

獲取客觀正確的學(xué)生體質(zhì)健康資料，推動(dòng)全體學(xué)生健身活動(dòng)的開展，促進(jìn)我校教育教學(xué)的‘發(fā)展，

特制定本規(guī)定。

1.學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作的任務(wù)是：對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象進(jìn)行體質(zhì)健康測(cè)試；建立與上報(bào)學(xué)生體質(zhì)健

康數(shù)據(jù)庫(kù)；統(tǒng)計(jì)與分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；公布監(jiān)測(cè)結(jié)果，為教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。

2.學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴(yán)密、取樣客觀、操縱

規(guī)范、結(jié)果正確。

3.教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作。學(xué)?？倓?wù)處協(xié)同體育組、班主任共同建立學(xué)生體質(zhì)健

康監(jiān)測(cè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同開展學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作。

4.學(xué)校每年至少開展一次學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)工作。

5.體質(zhì)健康測(cè)試必須嚴(yán)格執(zhí)行二作程序,遵守操縱規(guī)定，使用國(guó)家指定的測(cè)試器材和數(shù)據(jù)匯

總方式，實(shí)行技術(shù)監(jiān)視和醫(yī)務(wù)保障制度。

6.對(duì)學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)結(jié)果實(shí)行由學(xué)校統(tǒng)一公布。

7.按規(guī)定時(shí)間及時(shí)將本?！秾W(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測(cè)試數(shù)據(jù)，報(bào)送至"全國(guó)學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)

準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)"。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度12

良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。心理健康教育是提高中4浮生心理素質(zhì)

的教育，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。中小學(xué)生正處在身心發(fā)展的重要時(shí)期，隨著生理、心理的

發(fā)育和發(fā)展、社會(huì)閱歷的擴(kuò)展及思維方式的變化，特別是面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生

活、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識(shí)等方面，會(huì)遇到各種各樣的心理困惑或問題。因此，在中小

學(xué)開展心理健康教育，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的需要，是推進(jìn)素質(zhì)教育的必然要求。結(jié)合本校實(shí)際，特

制定相關(guān)制度如下：

一、開展中小學(xué)心理健康教育，要立足教育，重在指導(dǎo)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理

健康教育的實(shí)踐性與實(shí)效性。為此，必須堅(jiān)持以下基本原則：

1.根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有針對(duì)性地實(shí)施教育；

2.面向全體學(xué)生，通過(guò)普遍開展教育活動(dòng)，使學(xué)生對(duì)心理健康教育有積極的認(rèn)識(shí)，使心理素

質(zhì)逐步得到提高;關(guān)注個(gè)別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他

們的心理健康水平；

3.尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)

性與針對(duì)性相結(jié)合;面向全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結(jié)合；

4.尊重、理解與真誠(chéng)同感相結(jié)合;預(yù)防、矯治和發(fā)展相結(jié)合;教師的科學(xué)輔導(dǎo)與學(xué)生的‘主動(dòng)參

與相結(jié)合;助人與自助相結(jié)合。

二、開設(shè)心理健康選修課、活動(dòng)課或?qū)ｎ}講座。普及心理健康科學(xué)常識(shí)，幫助學(xué)生掌握一般

的心理保健知識(shí)，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。

三、個(gè)別咨詢與輔導(dǎo)。開設(shè)心理咨詢室(或理輔導(dǎo)室)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活

中出現(xiàn)的問題給予直接的指導(dǎo)，排解心理困擾，并對(duì)有關(guān)的心理行為問題進(jìn)行診斷、矯治的有效

途徑。

四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,以班主任和專兼職心理輔導(dǎo)教師為骨干,

全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。

五、輔導(dǎo)員明確職責(zé)和要求，嚴(yán)格遵守對(duì)學(xué)生的心理問題進(jìn)行保密。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度13

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)

量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守

學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加

學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,

用安考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入

教師年度考核。

三、考勤規(guī)定

(-)作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗，全體教師必須于8:10前準(zhǔn)時(shí)到校。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14:00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準(zhǔn)時(shí)

到校。

2、教師工作例會(huì)為周一下午第二節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注：請(qǐng)假期間所

耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。

2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；一天以上向中心校請(qǐng)假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)

7節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按3節(jié)計(jì)算）。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前3天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手

續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計(jì)缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替

班人員。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理

的',要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

五、獎(jiǎng)懲

I、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元；

3、病假每天扣活津貼10元；

4、遲到一次扣;舌津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200元獎(jiǎng)金，

并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)

課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。

臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度14

第一章總則

第一條為貫徹國(guó)家“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理”的方針，落實(shí)《北京市

實(shí)施〈中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法〉辦法》，完善民辦學(xué)校設(shè)置管理，促進(jìn)我市民辦教育健

康有序發(fā)展，結(jié)合實(shí)際制定本規(guī)定。

第二條本辦法所稱民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人,利用非

國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦不具備頒發(fā)學(xué)歷證書資格的民辦學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱民辦非學(xué)歷教育

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工申請(qǐng)?jiān)O(shè)立實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，

以及各部門、各單位面向本部門、本單位職工開展的m浮歷教育培訓(xùn)，不適用本規(guī)定。

第三條設(shè)置非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，符合地區(qū)教育事

業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求。

第四條非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹國(guó)家的教育方針，遵守國(guó)家的

法律、法規(guī)，保證教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才；接受政府的管理、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和審計(jì)。

第二章設(shè)置條件

第五條舉辦民辦m浮歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：

（-淬辦者應(yīng)為國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或具有政治權(quán)利和完全民分亍為能力的公民個(gè)人。

（二）擬任非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)年齡不超過(guò)70周歲，身體健康，能專職主持日常工作，具

有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有穩(wěn)定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元（其中20萬(wàn)元為風(fēng)險(xiǎn)資金）。

（四）具有能夠滿足教學(xué)需要的相對(duì)穩(wěn)定的辦學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)用房，校舍面積不低于500平

方米，其中教學(xué)面積不少于80%.房屋產(chǎn)權(quán)清楚，租用期或使用期限不低于3年，適合辦學(xué),

無(wú)安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學(xué)場(chǎng)所。教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。

（五）舉辦計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)應(yīng)具有不少于40臺(tái)的較新型號(hào)計(jì)算機(jī)；舉辦其他專業(yè)性較強(qiáng)的

培訓(xùn)應(yīng)具有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和場(chǎng)所；有一定數(shù)量的圖書資料。

（六）舉辦非全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，其校舍建筑總面積應(yīng)不少于1010

平方米；舉辦全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，校舍建筑總面積應(yīng)不少于3000平方米，

并按照辦學(xué)規(guī)模保持生均不低于10平方米的建筑面積。設(shè)備總值應(yīng)不少于101萬(wàn)元，圖書資料

不少于10100冊(cè)。按照不低于20:1的生師比配備專任教師，參照有關(guān)規(guī)定配備班主任等學(xué)生

教育管理人員。

（七）非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式的決策機(jī)構(gòu)（組成人數(shù)應(yīng)為

不少于5人的單數(shù)），其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（八）舉辦專業(yè)性較強(qiáng)、對(duì)公民身心健康、安全影響較大的培訓(xùn)須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門

審核。民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得舉辦軍事、警察、宗教、政治等類培訓(xùn)。

（九）有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計(jì)劃或方案。

（十）有2名以上具有專業(yè)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。

（十一）有一定數(shù)量與開辦專業(yè)和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的教師。

（十二）2名以上專職行政管理人員。

第三章設(shè)置申請(qǐng)

第六條申請(qǐng)舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由申辦者向擬設(shè)地所在區(qū)縣教育行政部門提出。

凡申請(qǐng)舉辦衛(wèi)生、體育、保安等內(nèi)容的教育機(jī)構(gòu)，須先經(jīng)區(qū)縣相關(guān)行政主管部門審核同意后，由

區(qū)縣教育行政部門審批。

第七條申請(qǐng)辦學(xué)應(yīng)提交下列材料：

（一）辦學(xué)申辦報(bào)告。須寫明舉辦者、校長(zhǎng)和學(xué)校名稱、辦學(xué)校址、經(jīng)費(fèi)籌措來(lái)源及數(shù)額及

管理使用辦法，辦學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件（設(shè)施、設(shè)備

等）、內(nèi)部管理體制。舉辦者為單位的應(yīng)加蓋單位公章，舉辦者為公民個(gè)人的應(yīng)由本人簽字。

（二）舉辦者的資格證明文件。單位舉辦者應(yīng)提交法人證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原件及復(fù)印件。個(gè)

人舉辦者應(yīng)提交本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件。

（三）擬任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)的資格證明文件及檔案關(guān)系所在單位意見。職稱證書或?qū)W歷證書原

件及復(fù)印件,戶口本、身份證原件及復(fù)印件。

（四辦學(xué)場(chǎng)地證明。自有辦學(xué)場(chǎng)地需提交相應(yīng)的房屋和土地產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件（應(yīng)加蓋公章）；

租賃場(chǎng)地應(yīng)提交出租方的房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明的復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（租賃協(xié)

議應(yīng)寫明校舍總面積和租賃期限）、消防治安、衛(wèi)生合格證明文件。

（五）民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)溝章程應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地址;

2.辦學(xué)宗旨、內(nèi)容、規(guī)模、層次、形式等；

3.資產(chǎn)數(shù)額、來(lái)源、性質(zhì)等；

4.理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；

5.學(xué)校的法定代表人；

6.出資人是否要求合理回報(bào)；

7.學(xué)校自行終止的條件；

8.章程修改程序;

9.學(xué)校應(yīng)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

（六）學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)首屆會(huì)議決議（應(yīng)寫明時(shí)間、地點(diǎn)、參加

人、決議內(nèi)容，包括通過(guò)學(xué)校辦學(xué)章程的決議、選舉董事長(zhǎng)和任命校長(zhǎng)的'決議、全體成員簽字）、

理事長(zhǎng)（董事長(zhǎng)）及理事（董事）身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

（七）擬聘財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件。

（八）所設(shè)專業(yè)教師資格證書（專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)等級(jí)證書）原件及復(fù)印

件。

（九）教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)寫明教學(xué)目標(biāo)、開設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、

考核方式。

（十）必要的教學(xué)設(shè)備和圖書資料的購(gòu)置證明。

（十一）聯(lián)合出資舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)提交經(jīng)過(guò)公證的聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并寫明

出資數(shù)額、方式和各自權(quán)利、義務(wù)，爭(zhēng)議調(diào)解解決方式等。

第八條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)專兼職教師和管理人員均需經(jīng)其所在單位同意，并簽

訂合法、公正的聘用合同。

第九條教育機(jī)構(gòu)對(duì)聘用的專職教職工，應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律和政策規(guī)定，保障其工資、

福利待遇，辦理社會(huì)保障和醫(yī)療保瞼等。

第四章評(píng)議審批

第十條區(qū)縣教育行政部門接受申辦者的辦學(xué)申請(qǐng)后，對(duì)符合辦學(xué)基本條件，申報(bào)材料齊全

的申辦者，可組織有關(guān)專家進(jìn)行考察和集中評(píng)議，并根據(jù)本區(qū)縣教育發(fā)展規(guī)劃、教育結(jié)構(gòu)布局和

教育需求等進(jìn)行審批。

第十一條經(jīng)批準(zhǔn)的民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)、縣教育行政部門發(fā)給《民辦學(xué)校辦學(xué)

許可證》，并報(bào)市教育委員會(huì)備案。

第十二條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合國(guó)家行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害社會(huì)

公共利益。名稱一般應(yīng)為"XX培訓(xùn)（專修、研修、自修、補(bǔ)習(xí)、輔導(dǎo)）學(xué)校或中心”，不得稱

做"XX學(xué)院"，名稱前須冠以"XX區(qū)（縣）”的字樣。

第五章監(jiān)督管理

第十三條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的章程，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，

規(guī)范內(nèi)部管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量，依法開展辦學(xué)活動(dòng)。

第十四條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后，需到法人登記主管機(jī)

關(guān)辦理法人登記，到區(qū)縣技術(shù)監(jiān)督局辦理法人代碼證書，到銀行開設(shè)帳號(hào)，到區(qū)地稅局辦理稅務(wù)

登記。將刻制印章的式樣、開戶銀行及帳號(hào)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。第十五條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)開展辦學(xué)活動(dòng)所使用的名稱須同審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的名稱相一致。

第十六條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招生簡(jiǎn)章和廣告應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，內(nèi)容

應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)當(dāng)與向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的內(nèi)容相一致。

第十七條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任

務(wù)委托或承包給其他單位、中介機(jī)溝和個(gè)人實(shí)施。

第十八條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)報(bào)價(jià)格管理部門備案并公示。在

交費(fèi)時(shí)應(yīng)將有關(guān)退費(fèi)辦法向?qū)W生進(jìn)行公示，并與學(xué)生簽訂退費(fèi)協(xié)議，退費(fèi)時(shí)依照協(xié)議處理。

第十九條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊(cè)登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)檔案。

第二十條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更辦學(xué)地址或在審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域以外增設(shè)教學(xué)地

點(diǎn)，應(yīng)重新辦理審批、登記手續(xù)。民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域內(nèi)增設(shè)教學(xué)地

點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第二十一條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每一年度結(jié)束后，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)告年度辦學(xué)基本

情況。報(bào)告內(nèi)容包括：

（-）年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。包括：辦學(xué)資金是否到位、有無(wú)轉(zhuǎn)移、抽逃、挪用現(xiàn)象；財(cái)務(wù)收

支及管理、納稅、票據(jù)使用情況；合理回報(bào)數(shù)額、留存發(fā)展基金是否達(dá)到年度凈資產(chǎn)增加額的

25%等情況。

（二）由校長(zhǎng)簽署的學(xué)校依法辦學(xué)情況的書面報(bào)告。

（三）民辦學(xué)校年度辦學(xué)情況登記表。

（四）房產(chǎn)或房屋租賃證明的原件和復(fù)印件及衛(wèi)生、消防、公安部門的證明文件。

（五）舉辦者資質(zhì)證明（法人證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及校長(zhǎng)、董事長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）身份證明）復(fù)印件。

第二十二條區(qū)、縣教育行政部門要組織有關(guān)人員定期或不定期地對(duì)民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督。加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、物

價(jià)、審計(jì)、工商、勞動(dòng)保障等部門的協(xié)作，配合有關(guān)部門依法開展管理工作。

第六章變更與終止

第二十三條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更名稱、層次、類別應(yīng)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。變更舉辦

者應(yīng)報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第二十四條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合并，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)結(jié)算，并由合并后的

民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)妥善安置原在校學(xué)生。

第二十五條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故無(wú)法開展正常的教育教學(xué)活動(dòng)的，舉辦者或校董

事會(huì)根據(jù)章程規(guī)定要求停辦的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)審計(jì)和清算，在妥善安置在校學(xué)生后，審批機(jī)

關(guān)可予以解散或停辦。

第二十六條民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止時(shí)，應(yīng)由審批機(jī)關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷毀印章，

并辦理注銷登記。

第七章附則

第二十七條本規(guī)定自20xx年9月1日起施行。原《北京市高等教育機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法（試行）》

（京教社（20xx）5號(hào)）、《北京市民辦自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（京教計(jì)

（20xx）78號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十八條本規(guī)定由北京市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理制度15

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作使安全培訓(xùn)納入制度化、

規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級(jí)安全管理人員。

三、本公司實(shí)行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對(duì)該員

工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人

員在《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級(jí)管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司

安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上述兩個(gè)部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動(dòng)，做好（或配合安全部做好）全員安

全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國(guó)家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)

知識(shí)培訓(xùn)I,并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識(shí)再培訓(xùn)。具體報(bào)名手續(xù)由安全

部負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊(cè)安全主任管理

規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的

知識(shí)，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)I,培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)

任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨(dú)約談

的方式進(jìn)行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過(guò)公司級(jí)、班組級(jí)"三級(jí)”安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè),

非生產(chǎn)一線員工須接受公司級(jí)安全教育。

十、公司級(jí)安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓(xùn)

教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)

律等方面情況。

（二）介紹本酒店存在的主要危險(xiǎn)有害因素及有關(guān)防范措施，包括：

1、本酒店使用危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施；

2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施；

3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險(xiǎn)性與防范措施；

4、本酒店用電安全情況。

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制度、安全考核獎(jiǎng)懲制度、安全

培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護(hù)用品使用制

度等。

（四）介紹本酒店應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識(shí)、重大典型事故案例等。

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修改公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，其中的公

司規(guī)章制度另行單獨(dú)匯編成冊(cè)并發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T授課，授課方式采取電腦投影

幻燈片方式，授課人員須制作課件。

十三、公司級(jí)安全培訓(xùn)后方可進(jìn)行部門級(jí)安全教育。部門級(jí)安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育

內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的

使用方法、安全注意事項(xiàng)等。

十四、車間級(jí)安全教育由部門或車間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的'技術(shù)人員授課。課時(shí)

不少于2小時(shí)。

十五、員