2024版學校臨時人力資源聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學校臨時人力資源聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學校簡介1.2臨時聘用人員的定義第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條：聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結束日期第四條：薪酬待遇4.1工資待遇4.2獎金及福利第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條：培訓及發(fā)展7.1培訓機會7.2個人發(fā)展計劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責任10.1雙方違約責任10.2違約賠償事項第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點及管轄第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金12.2雙方約定的其他事項第十三條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同變更條件13.2合同轉(zhuǎn)讓13.3合同繼承第十四條：全篇條款的解釋及適用法律14.1條款解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學校簡介學校全稱：學校成立時間：年學校地址：市區(qū)路號學校性質(zhì)：國家公辦辦學宗旨：1.2臨時聘用人員的定義臨時聘用人員是指學校因教學工作、科研項目、行政管理等需要，在規(guī)定時間內(nèi)，按照約定條件和程序，從校外招聘的未納入學校事業(yè)編制管理的工作人員。第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位本次聘用崗位為：。2.2崗位職責（1）完成所聘崗位的教學、科研、管理等各項工作任務；（2）遵守學校的各項規(guī)章制度；（3）尊重學生，關心學生，積極參與學校的各項活動；（4）積極參與學校的Continuousimprovementanddevelopment.第三條：聘用期限3.1聘用開始日期聘用開始日期為：年月日。3.2聘用結束日期聘用結束日期為：年月日。第四條：薪酬待遇4.1工資待遇（1）基本工資：按照學校相關規(guī)定及臨時聘用人員工資標準執(zhí)行；（2）績效工資：根據(jù)工作業(yè)績和完成任務情況發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)學校相關規(guī)定和工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2獎金及福利（1）享受學校規(guī)定的節(jié)假日福利；（2）享受學校提供的培訓、教育、學術研究等資源；（3）學校為臨時聘用人員提供必要的辦公條件；（4）其他福利：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間（1）每周工作時間：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行；（2）工作時間：上午時至下午時。5.2休息休假安排（1）法定節(jié)假日：按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行；（3）病假、事假等：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施學校為臨時聘用人員提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保臨時聘用人員的人身安全和健康。6.2勞動條件保障學校為臨時聘用人員提供必要的辦公條件和生活設施，確保臨時聘用人員能夠順利開展工作。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）學校的教育、科研、管理等方面的內(nèi)部資料和文件；（2）學生的個人信息和隱私；（3）學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（4）其他學校要求保密的信息。8.2保密期限保密期限為：從聘用開始之日起至聘用結束之日止。第九條：合同解除和終止9.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）學校因教育教學需要調(diào)整工作崗位，臨時聘用人員同意調(diào)整的；（3）臨時聘用人員因個人原因提出解除合同的；（4）合同約定的其他解除條件。9.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）臨時聘用人員達到法定退休年齡；（3）臨時聘用人員因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）合同約定的其他終止條件。第十條：違約責任10.1雙方違約責任（1）學校未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任；（2）臨時聘用人員未按合同約定完成工作任務，應承擔相應的違約責任。10.2違約賠償事項（1）違約方應承擔對方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應支付合同總價款的違約金。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟地點及管轄仲裁或訴訟地點為：市區(qū)勞動仲裁委員會或人民法院。第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金學校為臨時聘用人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家和地方政策執(zhí)行。12.2雙方約定的其他事項（1）學校為臨時聘用人員提供住宿便利；（2）學校為臨時聘用人員提供子女入學優(yōu)惠；（3）學校對臨時聘用人員進行定期績效考核；（4）其他雙方約定的事項。第十三條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同變更條件合同變更應雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同轉(zhuǎn)讓合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3合同繼承如臨時聘用人員因故去世，合同自行終止，學校不承擔任何責任。第十四條：全篇條款的解釋及適用法律14.1條款解釋本合同條款的解釋權歸學校所有。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學校簡介詳細描述學校的成立時間、地址、性質(zhì)、辦學宗旨等信息。附件二：崗位職責說明書詳細列舉臨時聘用人員崗位職責，包括但不限于教學、科研、管理等各項工作任務。附件三：工資待遇明細表詳細說明基本工資、績效工資、獎金等的計算方式和標準。附件四：工作時間及休息休假安排詳細描述工作時間、節(jié)假日、年假、病假、事假等休假安排。附件五：勞動保護設施和使用規(guī)范詳細列舉學校為臨時聘用人員提供的勞動保護設施和用品，以及使用規(guī)范。附件六：保密協(xié)議詳細描述保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任。附件七：績效考核辦法詳細說明學校對臨時聘用人員進行績效考核的方式和標準。附件八：社會保險及住房公積金繳納明細詳細列舉學校為臨時聘用人員繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例和標準。附件九：合同變更、轉(zhuǎn)讓與繼承的相關規(guī)定詳細說明合同變更、轉(zhuǎn)讓與繼承的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時聘用人員未按合同約定完成工作任務；2.學校未按合同約定提供工作條件；3.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同；4.違反保密協(xié)議泄露保密內(nèi)容；5.其他雙方約定的違約行為。違約責任認定標準：1.違約方應承擔對方因此造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付合同總價款的違約金；3.違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：如臨時聘用人員因個人原因未能完成工作任務，導致學校遭受經(jīng)濟損失，學校有權要求臨時聘用人員承擔相應的經(jīng)濟損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.學校：指學校，具備國家公辦性質(zhì)的教育機構。2.臨時聘用人員：指學校因教學工作、科研項目、行政管理等需要，在規(guī)定時間內(nèi)，按照約定條件和程序，從校外招聘的未納入學校事業(yè)編制管理的工作人員。3.崗位職責：指臨時聘用人員在學校擔任的職位所對應的工作職責和任務。4.薪酬待遇：指臨時聘用人員在學校工作期間所獲得的工資、獎金、福利等經(jīng)濟收入。5.工作時間：指臨時聘用人員在學校規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時間。6.保密協(xié)議：指學校與臨時聘用人員簽訂的關于保護學校信息安全、禁止泄露學校內(nèi)部資料和信息的協(xié)議。7