2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位與條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3報名時間與方式3.聘用流程與程序3.1資格審查3.2考試考核3.3體檢與考察3.4聘用決定4.聘用合同簽訂4.1合同期限4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作地點4.5工作時間4.6工資待遇4.7社會保險及福利待遇5.教師職稱評定5.1職稱評定條件5.2評定程序5.3職稱評定結(jié)果的使用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2專項培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價結(jié)果的使用8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2工作時間保障8.3工資待遇保障8.4社會保險保障9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：招聘計劃表13.2附件二：教師崗位說明書13.3附件三：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘單位：教育局1.1.2服務(wù)單位：人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1招聘單位：1.2.2服務(wù)單位：1.3住所地1.3.1招聘單位：市區(qū)路號1.3.2服務(wù)單位：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位與條件2.1招聘崗位2.1.1小學(xué)語文教師2.1.2小學(xué)數(shù)學(xué)教師2.1.3小學(xué)英語教師2.2招聘條件2.2.2持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證2.3報名時間與方式2.3.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日2.3.2報名方式：網(wǎng)上報名，詳見招聘公告3.聘用流程與程序3.1資格審查3.1.1招聘單位對報名者進行資格初審3.1.2服務(wù)單位對報名者進行資格復(fù)審3.2考試考核3.2.1筆試：專業(yè)知識測試3.2.2面試：綜合素質(zhì)測試3.3體檢與考察3.3.1體檢：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)3.3.2考察：政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面3.4聘用決定3.4.1招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，確定聘用人員3.4.2服務(wù)單位與聘用人員簽訂聘用合同4.聘用合同簽訂4.1合同期限4.1.1合同期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止4.2工作崗位4.2.1小學(xué)語文教師4.2.2小學(xué)數(shù)學(xué)教師4.2.3小學(xué)英語教師4.3工作內(nèi)容4.3.1承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作4.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動4.3.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)4.4工作地點4.4.1市區(qū)小學(xué)4.5工作時間4.5.1按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行4.6工資待遇4.6.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定4.6.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定4.6.3獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放4.7社會保險及福利待遇4.7.1按照國家規(guī)定參加社會保險4.7.2按照學(xué)校規(guī)定享受福利待遇5.教師職稱評定5.1職稱評定條件5.1.1持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證5.1.2工作滿一定年限5.1.3參加職稱評定考試5.2評定程序5.2.1按照當(dāng)?shù)亟逃姓块T規(guī)定的職稱評定程序進行5.2.2服務(wù)單位協(xié)助教師準(zhǔn)備評定材料5.3職稱評定結(jié)果的使用5.3.1職稱評定結(jié)果作為教師晉升、加薪的依據(jù)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2鼓勵教師參加各類教育教學(xué)研討活動6.2專項培訓(xùn)6.2.1根據(jù)教師需求，提供專項培訓(xùn)機會6.2.2協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1服務(wù)單位協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.2定期評估教師職業(yè)發(fā)展情況8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障8.1.1招聘單位負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定和教學(xué)需要的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備8.1.2確保教師的工作環(huán)境安全、舒適8.1.3提供必要的教學(xué)資料和圖書資源8.2工作時間保障8.2.1按照國家規(guī)定和學(xué)校安排執(zhí)行工作時間8.2.2遵循國家關(guān)于教師休息休假的相關(guān)規(guī)定8.3工資待遇保障8.3.1按時足額支付教師工資8.3.2依法調(diào)整教師工資待遇8.3.3保障教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平8.4社會保險保障8.4.1按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險8.4.2保障教師社會保險待遇的合法權(quán)益9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.1.1招聘單位未按時支付教師工資9.1.2服務(wù)單位未按照合同約定提供服務(wù)9.1.3教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對于招聘單位的違約行為，教師有權(quán)要求賠償9.2.2對于服務(wù)單位的違約行為，教師有權(quán)要求服務(wù)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.3對于教師的違約行為，招聘單位有權(quán)要求賠償或解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師因健康原因無法履行工作職責(zé)11.1.2教師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正11.1.3招聘單位因故解除聘用合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2教師辭職11.2.3招聘單位因故終止聘用合同11.3解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方11.3.2按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進行變更13.合同附件13.1附件一：招聘計劃表13.2附件二：教師崗位說明書13.3附件三：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以雙方最終協(xié)商一致為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，對合同內(nèi)容、履行或爭議解決等具有參與或協(xié)助作用的主體。15.1.2.1法律服務(wù)提供商15.1.2.2會計師事務(wù)所15.1.2.3評估機構(gòu)15.1.2.4保險機構(gòu)15.1.2.5咨詢機構(gòu)15.1.2.6教育培訓(xùn)機構(gòu)15.2第三方介入范圍15.2.1提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)15.2.2協(xié)助解決合同履行中的爭議15.2.3監(jiān)督合同履行情況15.2.4對合同條款進行解釋和說明16.甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1引入第三方程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性及范圍16.1.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)16.1.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)16.2.2第三方的服務(wù)行為應(yīng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)16.2.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反服務(wù)協(xié)議或因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和風(fēng)險程度等因素確定17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同或簽訂補充協(xié)議18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求18.1.3第三方違反甲方規(guī)定或要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行所需的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求18.2.3第三方違反乙方規(guī)定或要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任18.3第三方與合同履行中其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理18.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)確保不侵犯其他相關(guān)方的合法權(quán)益19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決19.2協(xié)商不成的，可向第三方服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請解決19.3第三方服務(wù)協(xié)議未約定爭議解決機構(gòu)的，可向合同履行地人民法院提起訴訟20.第三方介入的合同解除20.1當(dāng)?shù)谌竭`反服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)重影響到合同履行時，甲乙雙方有權(quán)解除第三方服務(wù)協(xié)議20.2第三方服務(wù)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任20.3第三方服務(wù)協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、報名截止時間、考試安排等詳細(xì)信息。說明：用于明確招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.教師崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確教師的工作職責(zé)和崗位要求。3.教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各級職稱的評定條件、評審程序、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范教師職稱評定工作。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.體檢報告詳細(xì)要求：按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由指定醫(yī)院出具。說明：用于確認(rèn)教師是否符合聘用條件。6.考試成績單詳細(xì)要求：包含筆試、面試等考試成績。說明：用于評估教師的綜合能力。7.聘用合同詳細(xì)要求：明確合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.職稱評定材料說明：用于支持教師職稱評定申請。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為說明：甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時支付教師工資，按日支付違約金，最高不超過工資總額的5%。未按時提供教學(xué)設(shè)施設(shè)備，按日支付違約金，最高不超過設(shè)施設(shè)備價值的1%。未按合同約定提供培訓(xùn)機會，按培訓(xùn)費用的一定比例支付違約金。2.第三方違約行為說明：第三方違反服務(wù)協(xié)議，未履行服務(wù)義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時完成服務(wù)，按服務(wù)合同約定的比例支付違約金。服務(wù)質(zhì)量不符合要求，按服務(wù)合同約定的比例降低服務(wù)費用。造成甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：教師A因招聘單位未按時支付工資，向招聘單位提出書面要求，招聘單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付，教師A可要求招聘單位支付違約金，最高不超過工資總額的5%。第三方服務(wù)協(xié)議約定第三方需在一個月內(nèi)完成培訓(xùn)服務(wù)，但第三方未按時完成，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，按培訓(xùn)費用的一定比例計算。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1招聘特崗教師2.2教師聘用2.3教師職稱評定3.招聘特崗教師相關(guān)條款3.1招聘條件3.2招聘程序3.3聘用流程4.教師聘用相關(guān)條款4.1聘用期限4.2薪酬待遇4.3工作內(nèi)容4.4工作時間5.教師職稱評定相關(guān)條款5.1評定條件5.2評定程序5.3評定結(jié)果6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.教師權(quán)益保障8.1工作保障8.2薪酬保障8.3職業(yè)發(fā)展保障9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任9.2工作紀(jì)律9.3教師行為規(guī)范10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.合同附件與補充14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同背景及目的2.1招聘特崗教師甲方為滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，決定招聘特崗教師，以補充師資力量。2.2教師聘用甲方與符合招聘條件的乙方簽訂聘用合同，乙方同意在甲方單位從事教育教學(xué)工作。2.3教師職稱評定甲方為乙方提供職稱評定服務(wù)，乙方在符合評定條件的情況下，甲方協(xié)助乙方進行職稱評定。第三條招聘特崗教師相關(guān)條款3.1招聘條件乙方須具備國家規(guī)定的教師資格，持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。3.2招聘程序3.2.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、程序及時間安排。3.2.2乙方按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。3.2.3甲方對報名材料進行審核，組織面試、考察等環(huán)節(jié)。3.2.4甲方根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。3.3聘用流程3.3.1甲方與乙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、薪酬待遇等事項。3.3.2乙方在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，正式成為甲方單位的一員。第四條教師聘用相關(guān)條款4.1聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為[聘用期限]，自合同生效之日起計算。4.2薪酬待遇甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資等。4.3工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容按照甲方要求執(zhí)行。4.4工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間安排，確保完成教育教學(xué)任務(wù)。第五條教師職稱評定相關(guān)條款5.1評定條件乙方在符合國家及地方職稱評定條件的基礎(chǔ)上，甲方將協(xié)助乙方進行職稱評定。5.2評定程序5.2.1甲方協(xié)助乙方準(zhǔn)備評定材料。5.2.2乙方按照評定程序提交評定申請。5.2.3甲方配合相關(guān)部門進行評定工作。5.3評定結(jié)果評定結(jié)果由評定機構(gòu)公布，甲方將協(xié)助乙方處理評定結(jié)果相關(guān)事宜。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式甲方采取線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，確保乙方能夠充分參與培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費用，乙方不得自行承擔(dān)。第七條教師考核與評價7.1考核內(nèi)容甲方對乙方進行年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核等，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)甲方制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行客觀、公正的評價。7.3考核結(jié)果甲方將考核結(jié)果以書面形式通知乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到通知之日起[異議處理期限]內(nèi)向甲方提出。第一部分：合同如下：第八條教師權(quán)益保障8.1工作保障甲方保證乙方在聘用期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。8.2薪酬保障甲方承諾按照合同約定支付乙方薪酬，不得無故拖欠或克扣。8.3職業(yè)發(fā)展保障甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)。第九條教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。9.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范和甲方單位的各項規(guī)章制度。9.3教師行為規(guī)范第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。10.1.3甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1乙方達(dá)到合同約定的聘用期限，合同自然終止。10.2.2甲方因故終止聘用，需提前[提前通知期限]書面通知乙方。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理遺留問題。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。11.1.2乙方未履行教學(xué)責(zé)任，影響教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除或終止需按照合同約定或法律規(guī)定程序進行。第十四條合同附件與補充14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：聘用合同、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.2補充協(xié)議14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體事項和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行評估確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬和服務(wù)費用。3.2第三方在合同中的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守合同相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方在合同中的責(zé)任：3.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蜻`約行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任限額。第四條第三方介入事項4.1第三方介入事項包括但不限于：4.1.1招聘特崗教師過程中的中介服務(wù)。4.1.2教師職稱評定過程中的評估服務(wù)。4.1.3教師培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)機構(gòu)服務(wù)。4.1.4合同履行過程中的法律咨詢、財務(wù)審計等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財產(chǎn)權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.2《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3《第三方服務(wù)協(xié)議》的簽訂、變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。第七條第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定，包括但不限于：7.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。7.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。7.2.1第三方介入的具體事項和可能產(chǎn)生的風(fēng)險。7.2.2第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。7.2.3甲乙雙方對第三方服務(wù)的需求和期望。7.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方單位基本信息表》要求：詳細(xì)記錄甲方的組織架構(gòu)、法定代表人、注冊信息等。說明：本附件用于證明甲方的主體資格和能力。2.《乙方個人信息表》要求：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明乙方的資質(zhì)和能力。3.《招聘特崗教師方案》要求：明確招聘特崗教師的目標(biāo)、條件、程序等。說明：本附件用于指導(dǎo)招聘特崗教師的整個過程。4.《教師聘用合同》要求：詳細(xì)規(guī)定聘用期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：本附件作為甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。5.《教師職稱評定申請表》要求：詳細(xì)記錄乙方的職稱評定申請信息，包括評定條件、評定程序等。說明：本附件用于乙方申請職稱評定。6.《教師培訓(xùn)計劃》要求：明確教師培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)的實施。7.《教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)規(guī)定教師考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說明：本附件用于對教師進行考核和評價。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。9.《違約責(zé)任認(rèn)定書》要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：本附件用于處理違約行為。10.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方薪酬。1.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。1.1.3未按照合同約定協(xié)助乙方進行職稱評定。1.2乙方違約行為1.2.1未按照合同約定履行教學(xué)工作。1.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職。1.2.3提供虛假個人信息或材料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響和損失來確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.2乙方未按照合同約定履行教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失、解除合同等。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘與聘用3.1招聘范圍和條件3.2招聘程序3.3聘用手續(xù)3.4聘用期限4.教師崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作要求4.3工作績效5.教師待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險5.3休假待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓(xùn)費用7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.教師職稱評定8.1職稱評定條件8.2評定程序8.3職稱評定結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點13.3備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師職稱評定條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育局乙方：教育咨詢有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0275678乙方聯(lián)系電話：027876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保特崗教師招聘工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘與聘用3.1招聘范圍和條件招聘對象為全國范圍內(nèi)符合條件的師范類畢業(yè)生和在職教師。3.2招聘程序招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。3.3聘用手續(xù)聘用手續(xù)包括：簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)、繳納社會保險、簽訂保密協(xié)議。3.4聘用期限聘用期限為三年，自合同簽訂之日起計算。4.教師崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)特崗教師應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)工作，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2工作要求4.3工作績效特崗教師的工作績效將根據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、同行評議等因素進行綜合評價。5.教師待遇5.1薪酬待遇特崗教師的薪酬待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2社會保險特崗教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休假待遇特崗教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃乙方將為特崗教師提供定期培訓(xùn)和進修機會，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機會乙方將根據(jù)特崗教師的工作表現(xiàn)和需求，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，特崗教師參加培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。7.教師考核與評價7.1考核制度特崗教師考核分為年度考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家、地方和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定制定，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同行評議等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核不合格者將根據(jù)合同約定進行處理。8.教師職稱評定8.1職稱評定條件在聘期內(nèi)年度考核合格；具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和任職資格；參加由甲方組織的職稱評定培訓(xùn)和考核。8.2評定程序職稱評定程序包括：特崗教師提出評定申請；甲方組織評審委員會對申請材料進行審核；評審委員會組織專家進行評審；公示評審結(jié)果，確定評定等級。8.3職稱評定結(jié)果評定結(jié)果分為高級、中級、初級三個等級，評定結(jié)果將作為特崗教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按合同約定支付特崗教師工資；乙方未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)；特崗教師違反合同約定，造成甲方或乙方損失。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；采取補救措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，適用中華人民共和國法律。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括：合同約定的聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達(dá)通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。12.3合同附件合同附件包括但不限于：特崗教師招聘與聘用方案；特崗教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)；特崗教師職稱評定條件及流程。13.合同簽署與備案13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____省____市____區(qū)____路____號。13.3備案手續(xù)本合同簽署后，雙方應(yīng)及時辦理備案手續(xù)，并提交相關(guān)材料至甲方和乙方所在地備案機關(guān)。14.合同附件清單14.1附件一：特崗教師招聘與聘用方案14.2附件二：特崗教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：特崗教師職稱評定條件及流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍招聘信息發(fā)布與宣傳；教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；教師職稱評定咨詢；教育資源整合與優(yōu)化；法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請乙方如需引入第三方，應(yīng)向甲方提出書面申請，說明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2甲方審核甲方收到乙方申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行審核，確認(rèn)第三方是否符合合同要求。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方審核同意后，乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對于第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額第三方服務(wù)過程中，如因第三方原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承