二零二五年度實習生實習評價協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度實習生實習評價協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習崗位定義1.4實習時間定義2.實習目標與內(nèi)容2.1實習目標2.2實習內(nèi)容2.3實習成果要求3.實習安排3.1實習時間安排3.2實習地點安排3.3實習工作安排4.實習生職責與義務(wù)4.1實習生職責4.2實習生義務(wù)4.3實習生行為規(guī)范5.實習單位職責與義務(wù)5.1實習單位職責5.2實習單位義務(wù)5.3實習單位支持與保障6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果處理7.實習生權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益7.2實習生待遇7.3實習生權(quán)益保障措施8.實習生違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.實習單位違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義實習生系指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由實習單位接收并對其進行實習指導(dǎo)，以獲取實際工作經(jīng)驗的人員。1.2實習單位定義實習單位系指與實習生簽訂本協(xié)議，提供實習機會，并對實習生進行實習指導(dǎo)的單位。1.3實習崗位定義實習崗位系指實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習需求，為其安排的具體工作崗位。1.4實習時間定義實習時間系指實習生在實習單位進行實習活動的起止時間，自實習生報到之日起至實習生完成實習任務(wù)之日止。第二條實習目標與內(nèi)容2.1實習目標實習目標系指實習生通過實習，能夠了解實習單位的工作環(huán)境、工作流程和業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。2.2實習內(nèi)容實習內(nèi)容系指實習生在實習期間，按照實習崗位的要求，完成實習單位安排的工作任務(wù)，參與實際項目。2.3實習成果要求第三條實習安排3.1實習時間安排實習時間安排系指實習生在實習期間的具體工作時間，包括工作時間、休息時間和節(jié)假日安排。3.2實習地點安排實習地點安排系指實習生在實習期間的具體工作地點，包括辦公地點和項目地點。3.3實習工作安排實習工作安排系指實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習需求，為其安排的具體工作任務(wù)和項目。第四條實習生職責與義務(wù)4.1實習生職責4.2實習生義務(wù)4.3實習生行為規(guī)范第五條實習單位職責與義務(wù)5.1實習單位職責5.2實習單位義務(wù)5.3實習單位支持與保障第六條實習生考核與評價6.1考核方式考核方式系指實習單位對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核，包括日常工作表現(xiàn)、項目參與情況、技能提升等方面。6.2評價標準評價標準系指實習單位根據(jù)考核方式，制定的評價標準，包括實習生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、團隊合作等。6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果處理系指實習單位根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價，并提出改進建議，同時將考核結(jié)果通知實習生本人。第七條實習生權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益實習生權(quán)益系指實習生在實習期間享有的合法權(quán)益，包括實習期間的生活補貼、意外傷害保險等。7.2實習生待遇實習生待遇系指實習單位根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)和貢獻，給予的相應(yīng)待遇，包括生活補貼、獎勵等。7.3實習生權(quán)益保障措施實習生權(quán)益保障措施系指實習單位采取的保障實習生權(quán)益的具體措施，包括但不限于：（1）制定實習管理制度；（2）設(shè)立實習生權(quán)益保障機構(gòu)；（3）開展實習生權(quán)益保障宣傳教育；（4）及時解決實習生反映的問題。第八條實習生違約責任8.1違約情形1.實習生未按約定時間完成實習任務(wù)；2.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；3.實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；4.實習生擅自離崗或未按程序請假；5.實習生造成實習單位財產(chǎn)損失。8.2違約責任1.按照實習協(xié)議規(guī)定，賠償實習單位因此遭受的損失；2.退還實習單位為其支付的實習補貼；3.按照實習協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的違約金。8.3違約處理實習單位發(fā)現(xiàn)實習生違約，應(yīng)立即通知實習生，并要求其采取措施糾正違約行為。如實習生拒絕糾正或違約行為嚴重，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并按照本條約定追究其違約責任。第九條實習單位違約責任9.1違約情形1.實習單位未按約定提供實習崗位；2.實習單位未按約定支付實習補貼；3.實習單位未按約定提供實習條件；4.實習單位泄露實習生個人信息；5.實習單位未保障實習生合法權(quán)益。9.2違約責任1.按照實習協(xié)議規(guī)定，賠償實習生因此遭受的損失；2.退還實習生已支付的費用；3.按照實習協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的違約金。9.3違約處理實習生發(fā)現(xiàn)實習單位違約，應(yīng)立即通知實習單位，并要求其采取措施糾正違約行為。如實習單位拒絕糾正或違約行為嚴重，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并按照本條約定追究其違約責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.實習任務(wù)完成；2.實習期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致終止合同；4.出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。10.3合同解除與終止程序1.一方提出解除或終止合同的通知；2.另一方在規(guī)定期限內(nèi)予以確認；3.雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；4.雙方簽署解除或終止合同的書面文件。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容主要包括實習單位商業(yè)秘密、實習生個人信息等。11.2保密期限保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期滿之日止。11.3保密責任雙方對本合同中約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1通知與送達本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由實習生和實習單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入系指在實習協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定原因，由實習雙方同意，引入的具有獨立法人資格或非法人資格的第三方參與實習協(xié)議的執(zhí)行或相關(guān)事務(wù)的處理。15.2范圍1.作為中介方，協(xié)助實習雙方進行實習崗位的匹配；2.作為監(jiān)督方，對實習生的實習過程進行監(jiān)督；3.作為評估方，對實習生的實習成果進行評估；4.作為服務(wù)方，提供實習期間的相關(guān)服務(wù)；5.其他經(jīng)實習雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意實習雙方同意引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2選擇第三方由實習雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：1.嚴格按照實習協(xié)議的約定履行中介、監(jiān)督、評估或服務(wù)職責；2.保障實習雙方的合法權(quán)益；3.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負責。17.2義務(wù)1.保守實習雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息；2.按照實習協(xié)議的約定，向?qū)嵙曤p方提供真實、準確、完整的信息；3.在實習協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)實習雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知實習雙方。18.第三方的責任限額18.1限額確定第三方責任限額由實習雙方在合作協(xié)議中約定，或由第三方根據(jù)其自身情況自行確定。18.2限額適用第三方責任限額適用于第三方因違反合作協(xié)議或?qū)嵙晠f(xié)議而產(chǎn)生的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則1.責任劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和實習協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任；2.權(quán)利劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和實習協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；3.信息共享：第三方在履行職責過程中獲取的信息，應(yīng)與實習雙方共享。19.2責任歸屬1.第三方違反合作協(xié)議或?qū)嵙晠f(xié)議，導(dǎo)致實習雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任；2.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力或其他非其責任原因?qū)е聦嵙曤p方遭受損失，第三方不承擔賠償責任；3.實習雙方應(yīng)按照實習協(xié)議的約定，承擔各自的責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.實習協(xié)議終止；2.第三方完成合作協(xié)議約定的任務(wù)；3.第三方因自身原因退出；4.實習雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序1.第三方提出終止介入的申請；2.實習雙方對終止介入進行確認；3.第三方與實習雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料交接、費用結(jié)算等；4.第三方正式退出實習協(xié)議的執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：合同、雙方簽字蓋章頁、附件列表。說明：本附件為實習協(xié)議的主要文件，明確了實習雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議、雙方簽字蓋章頁、附件列表。說明：本附件為第三方與實習雙方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方的責任和義務(wù)。3.實習生個人信息表詳細要求：個人信息、實習單位要求、簽字蓋章。說明：本附件用于記錄實習生的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.實習生考核評價表詳細要求：考核指標、評價結(jié)果、簽字蓋章。說明：本附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。5.實習生實習日志詳細要求：實習日期、工作內(nèi)容、心得體會、簽字蓋章。說明：本附件用于記錄實習生在實習期間的日常工作情況和心得體會。6.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度內(nèi)容、簽字蓋章。說明：本附件為實習單位的規(guī)章制度，實習生應(yīng)遵守。7.實習單位保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容、保密期限、簽字蓋章。說明：本附件為實習單位的保密協(xié)議，實習生應(yīng)保守商業(yè)秘密。8.實習單位培訓(xùn)資料詳細要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)記錄。說明：本附件為實習單位提供的培訓(xùn)資料，實習生應(yīng)參與培訓(xùn)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成實習任務(wù)。責任認定：實習生應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例說明：實習生未能在約定時間內(nèi)完成實習任務(wù)，實習單位因此遭受損失，實習生應(yīng)支付違約金人民幣X元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位。責任認定：實習單位應(yīng)賠償實習生因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。示例說明：實習單位未按約定提供實習崗位，導(dǎo)致實習生實習任務(wù)，實習單位應(yīng)賠償實習生誤工費人民幣X元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應(yīng)向?qū)嵙曤p方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例說明：第三方未按合作協(xié)議履行中介職責，導(dǎo)致實習生無法找到合適的實習崗位，第三方應(yīng)支付違約金人民幣X元。4.第三方未履行保密義務(wù)違約行為：泄露實習雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)嵙曤p方支付賠償金。示例說明：第三方泄露實習單位商業(yè)秘密，給實習單位造成損失，第三方應(yīng)支付賠償金人民幣X元。5.實習生違反保密協(xié)議違約行為：泄露實習單位商業(yè)秘密。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)嵙晢挝恢Ц顿r償金。示例說明：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，給實習單位造成損失，實習生應(yīng)支付賠償金人民幣X元。全文完。二零二四年度實習生實習評價協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學(xué)歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習時間安排4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期間工作日及休息日安排5.實習期間待遇5.1實習津貼5.2實習補貼5.3社會保險及福利待遇6.實習考核及評價6.1實習考核標準6.2實習考核方式6.3實習評價內(nèi)容6.4實習評價時間7.實習期間紀律規(guī)定7.1實習生守則7.2實習單位規(guī)章制度7.3實習期間行為規(guī)范8.實習期間安全與健康管理8.1實習單位安全管理制度8.2實習生健康管理8.3事故處理程序9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明材料13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1實習生簽字14.2實習單位代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生學(xué)歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。3.3實習崗位職責：3.3.1熟悉項目需求，協(xié)助項目經(jīng)理進行需求分析；3.3.2根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼，完成模塊的開發(fā)；3.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量；3.3.4協(xié)助測試團隊進行測試，解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題；4.實習時間安排4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實習期間工作日及休息日安排：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時，周六日休息。5.實習期間待遇5.1實習津貼：每月人民幣3000元，每月10日發(fā)放；5.2實習補貼：提供午餐補貼，每日15元；5.3社會保險及福利待遇：實習期間不繳納社會保險，提供意外傷害保險。6.實習考核及評價6.1實習考核標準：根據(jù)實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、技能掌握程度、團隊合作能力等方面進行綜合評價；6.2實習考核方式：由實習單位指派導(dǎo)師進行定期考核，實習結(jié)束后進行最終評價；6.3實習評價內(nèi)容：工作態(tài)度、專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作、問題解決能力等；6.4實習評價時間：實習期間每季度進行一次階段性評價，實習結(jié)束后進行最終評價。7.實習期間紀律規(guī)定7.1實習生守則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位規(guī)章制度；7.1.2愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或私自帶走公司物品；7.1.3遵守勞動紀律，不得遲到早退，工作時間不得擅自離崗；7.1.4不得利用公司資源從事與實習無關(guān)的活動；7.1.5不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2實習單位規(guī)章制度：參照公司現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行；8.實習期間安全與健康管理8.1實習單位安全管理制度：實習生應(yīng)遵守公司安全管理制度，包括但不限于防火、防盜、用電安全等；8.2實習生健康管理：實習單位為實習生提供必要的工作場所健康監(jiān)測，如定期體檢；8.3事故處理程序：發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告給實習單位負責人，實習單位將按照規(guī)定程序進行處理。9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：實習期間及實習結(jié)束后的兩年內(nèi)；9.3違反保密責任：實習生違反保密條款，將承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，或?qū)嵙晢挝灰蛱厥馇闆r需提前解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方；10.2合同終止條件：實習期滿或?qū)嵙晢挝慌c實習生協(xié)商一致解除合同時，合同終止；10.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照約定處理實習期間的薪酬、福利及社會保險等事宜。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；11.3爭議解決機構(gòu)：無。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.3合同補充協(xié)議：本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1實習生簡歷：詳見附件一；13.2實習單位證明材料：詳見附件二；13.3其他相關(guān)文件：詳見附件三。14.合同簽署14.1實習生簽字：14.2實習單位代表簽字：14.3簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在實習生與實習單位簽訂的本合同中，為了提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：實習生或?qū)嵙晢挝蝗缧璧谌浇槿?，?yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入的請求。16.3第三方介入的協(xié)議：雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習生和實習單位的合法權(quán)益；17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求實習生和實習單位提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方服務(wù)的費用由實習生、實習單位或雙方共同承擔，具體由三方協(xié)議約定；18.2如實習生或?qū)嵙晢挝灰虻谌浇槿雽?dǎo)致?lián)p失，責任方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入的責任限額19.1第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費用總額；19.2實習生和實習單位應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入可能帶來的風險，并在三方協(xié)議中明確責任限額。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入不應(yīng)影響本合同的執(zhí)行；21.2實習生和實習單位應(yīng)在本合同中明確第三方的概念和與其他各方的劃分，確保第三方服務(wù)的獨立性；21.3實習生和實習單位應(yīng)確保第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與本合同的目的相一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等；說明：本附件用于實習單位了解實習生的基本情況，作為招聘和實習評估的依據(jù)。2.實習單位證明材料要求：提供實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等；說明：本附件用于證明實習單位的合法性，確保實習合同的合法性。3.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確三方權(quán)利、義務(wù)、責任及費用等內(nèi)容；說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權(quán)益。4.實習生考核評價表要求：包括實習生在實習期間的表現(xiàn)、技能掌握、工作態(tài)度等評價；說明：本附件用于對實習生實習期間的全面評估，作為實習結(jié)束后的依據(jù)。5.實習期間發(fā)生的意外事故報告要求：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程及結(jié)果；說明：本附件用于記錄實習期間可能發(fā)生的意外事故，以便后續(xù)處理。6.實習生離職報告要求：包括離職原因、離職時間、交接事項等；說明：本附件用于記錄實習生的離職情況，以便實習單位進行后續(xù)工作安排。要求：包括實習生在實習期間的工作成果、心得體會等；說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：實習生未按照合同約定履行實習義務(wù)，如擅自離崗、違反公司規(guī)章制度等；1.2責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：實習單位未按照合同約定提供實習崗位、工作環(huán)境、待遇等；2.2責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習生經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習生和實習單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：實習生未按時到崗，違反了公司規(guī)章制度。實習單位可以要求實習生支付違約金，并賠償因其缺席造成的損失。實習單位未提供符合合同約定的實習崗位，導(dǎo)致實習生實習任務(wù)。實習生可以要求實習單位賠償因崗位不符造成的經(jīng)濟損失，并解除合同。全文完。二零二四年度實習生實習評價協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習時間及工作地點4.1實習時間4.2工作地點5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習生考核及評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習期間的管理與監(jiān)督9.1用人單位管理9.2實習生監(jiān)督10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效14.2合同終止14.3附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)益和責任，保障雙方合法權(quán)益，促進實習生的職業(yè)成長。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.實習崗位及職責3.1實習崗位實習生崗位：_______3.2實習職責（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）完成實習導(dǎo)師安排的各項工作任務(wù)；（3）積極參與公司組織的各項活動；（4）學(xué)習并掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能。4.實習時間及工作地點4.1實習時間實習期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作地點實習地點：_______5.實習期間待遇5.1工資待遇實習生在實習期間，每月工資為人民幣_______元，工資發(fā)放日為每月_______日。5.2社會保險及公積金實習生在實習期間，用人單位將按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供必要的辦公設(shè)備；（3）提供實習期間的住宿幫助。6.實習生權(quán)利義務(wù)6.1實習生權(quán)利（1）獲得實習崗位所需的工作條件和指導(dǎo)；（2）獲得實習期間的工資待遇；（3）獲得實習期間的福利待遇；（4）對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議；（5）在實習期間，如發(fā)現(xiàn)實習崗位存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門報告。6.2實習生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）認真履行實習職責，完成實習導(dǎo)師安排的工作任務(wù)；（3）愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象；（4）保守公司商業(yè)秘密；（5）在實習期間，不得從事與實習無關(guān)的活動。7.用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利（1）對實習生進行工作指導(dǎo)和考核；（2）根據(jù)實習生表現(xiàn)，調(diào)整實習崗位或終止實習；（3）對違反合同規(guī)定的實習生，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。7.2用人單位義務(wù)（1）為實習生提供實習崗位所需的工作條件和指導(dǎo)；（2）保障實習生的合法權(quán)益，維護實習生的人身安全；（3）按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金；（4）提供實習期間的工資待遇和福利待遇；（5）為實習生提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.實習生考核及評價8.1考核方式實習考核分為平時考核和期末考核。平時考核由實習導(dǎo)師根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學(xué)習態(tài)度等綜合評定；期末考核則通過實習報告、答辯等形式進行。8.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責，遵守紀律，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能獨立完成工作任務(wù)；（4）創(chuàng)新意識：在工作中能提出合理化建議，有創(chuàng)新精神。9.實習期間的管理與監(jiān)督9.1用人單位管理用人單位設(shè)立實習管理小組，負責實習生的日常管理工作，包括實習崗位安排、考核評價、工作監(jiān)督等。9.2實習生監(jiān)督實習生在實習期間，應(yīng)接受實習導(dǎo)師的監(jiān)督和指導(dǎo)，定期向?qū)嵙暪芾硇〗M匯報實習情況。10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容實習生在實習期間接觸到的公司機密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。10.2保密期限保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于_______年。11.違約責任11.1實習生違約責任（1）未履行實習職責，影響實習單位正常工作的，用人單位有權(quán)終止實習合同；（2）泄露公司機密信息的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2用人單位違約責任（1）未按合同約定支付工資待遇的，實習生有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；（2）未提供實習崗位所需的工作條件和指導(dǎo)的，實習生有權(quán)要求用人單位改正。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______市勞動合同爭議仲裁委員會。13.合同的變更和解除13.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除（1）實習生因個人原因解除實習合同，應(yīng)提前_______個工作日通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.3附件（1）實習生實習崗位說明書；（2）實習生考核評價標準；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的界定（1）中介方：在本合同中，中介方是指為甲乙雙方提供招聘、選拔、推薦實習生服務(wù)的機構(gòu)或個人。（2）咨詢方：在本合同中，咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人。（3）服務(wù)方：在本合同中，服務(wù)方是指為本合同履行提供輔助性服務(wù)的機構(gòu)或個人，如培訓(xùn)、評估等。16.第三方的責任及權(quán)利16.1責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的信息和服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范；（3）對在履行本合同時知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息予以保密；（4）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2權(quán)利（1）按照約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行本合同時，對甲乙雙方提出合理化建議。17