2025廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任（填寫乙方職位）崗位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。第二條合同期限本合同期限為（填寫合同期限，如“一年”），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受工資待遇，甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止合同。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核對對方提供的個人信息，必要時進(jìn)行核實(shí)。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。解決辦法：合同雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)，必要時可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同的變更、解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的條件和程序。解決辦法：雙方在變更、解除或終止合應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的條件和程序。4.雙方應(yīng)妥善保管好合同正本，避免合同遺失、損壞或篡改。解決辦法：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的保管，并在合同中明確保管責(zé)任。5.合同糾紛的解決應(yīng)通過友好協(xié)商，協(xié)商不成的可依法解決。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時，應(yīng)給予對方充分的溝通和協(xié)商機(jī)會，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位按照約定向勞動者支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得基本生活保障而建立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等與勞動者之間確立勞動關(guān)系的場景。2.適用于調(diào)整、變更勞動者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等事項(xiàng)。3.適用于勞動者和用人單位之間因履行勞動合同產(chǎn)生的糾紛解決。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行身份核驗(yàn)，確保合同雙方的合法身份。2.合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）書面通知對方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）通知乙方，并征得乙方同