機(jī)器人教練員聘用合同范本

教練員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教練員，負(fù)責(zé)甲方的教學(xué)、科研及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與甲方的科研活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。3.3乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金待遇。3.4乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假待遇。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。5.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，合法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、薪酬待遇及培訓(xùn)晉升等。3.乙方：指聘用人員，履行勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。5.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解約，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未提供，乙方可以要求解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)教練員。2.甲方為研發(fā)公司，需要招聘教練員進(jìn)行產(chǎn)