郵政快遞駕駛員招聘合同

郵政快遞駕駛員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家提供快遞寄遞服務的公司，乙方愿意加入甲方的快遞駕駛員團隊，雙方經過平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的快遞駕駛員，主要負責按照甲方指定的路線和時間，安全、準時地將快件送達指定地點。1.2乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證在駕駛過程中遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應按照甲方的要求，做好快件的包裝、分揀、裝卸等工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，雙方另有約定。2.2乙方應按照甲方要求，參加不定期的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，乙方如遇到不可抗力因素導致無法履行合同，可以解除合同。5.2甲方如因工作需要，可以提前解除合同，但應提前一個月通知乙方。5.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.快遞駕駛員培訓合格證書6.快遞行業(yè)從業(yè)資格證書7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.工作時間表10.工資發(fā)放標準及績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方在駕駛過程中違反交通規(guī)則，造成交通事故，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供快遞寄遞服務的公司。2.駕駛員：指從事快遞車輛駕駛工作的人員。3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間。4.勞動報酬：指乙方的工資、獎金等。5.保密條款：指乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權扣除乙方違約金。2.乙方在駕駛過程中違反交通規(guī)則：甲方應加強對乙方的培訓和教育，提高乙方安全意識，如乙方再次違反，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金等：乙方有權向甲方提出書面抗議，甲方應在第一時間內支付欠發(fā)工資、獎金。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應及時為乙方繳納社會保險，以免產生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方招聘快遞駕駛員。2.乙方加入甲方快遞駕駛員團隊。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。