二零二五年度體育教練兼職勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度體育教練兼職勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職責與工作內容2.1教練職責2.2工作內容2.3工作時間2.4工作地點3.教學計劃與課程安排3.1教學計劃3.2課程安排3.3教學目標4.教學質量與考核4.1教學質量要求4.2考核方式4.3考核結果5.工資待遇5.1工資標準5.2發(fā)放時間5.3發(fā)放方式5.4試用期工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3遲到與早退8.教練行為規(guī)范8.1教學紀律8.2教學態(tài)度8.3教學方法9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2發(fā)展規(guī)劃10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：體育俱樂部乙方：X（教練姓名）1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職責與工作內容2.1教練職責（1）按照甲方要求，制定并執(zhí)行教學計劃；（2）負責所負責課程的教學工作，確保教學質量；（3）關心學員，維護學員權益；（4）參加甲方組織的教研活動，提高自身教學水平。2.2工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（1）負責學員的基礎訓練、專項訓練和比賽訓練；（2）組織學員參加各類比賽，指導學員備戰(zhàn)比賽；（3）與其他教練協(xié)作，共同提高教學質量和學員成績；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時間乙方的工作時間為每周一至周日，每天8小時，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方所屬的體育場館。3.教學計劃與課程安排3.1教學計劃乙方應根據甲方的要求，結合學員實際情況，制定詳細的教學計劃，包括教學內容、教學方法、教學進度等。3.2課程安排甲方將根據乙方提交的教學計劃，安排具體的課程時間表，乙方應按照課程安排進行教學。3.3教學目標（1）提高學員的運動技能水平；（2）培養(yǎng)學員的運動興趣和團隊精神；（3）提高學員的綜合素質。4.教學質量與考核4.1教學質量要求乙方應嚴格按照教學計劃執(zhí)行教學，確保教學質量，具體要求如下：（1）教學內容豐富、科學、合理；（2）教學方法多樣、創(chuàng)新、有效；（3）教學態(tài)度認真、負責、敬業(yè)。4.2考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：（1）教學計劃執(zhí)行情況；（2）教學質量；（3）學員進步情況；（4）教學態(tài)度。4.3考核結果考核結果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據。5.工資待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣元，按月支付。5.2發(fā)放時間甲方將于每月X日支付乙方上一個月的工資。5.3發(fā)放方式甲方將以銀行轉賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4試用期工資乙方試用期為X個月，試用期工資為人民幣元。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。7.考勤與請假7.1考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。7.2請假規(guī)定乙方因特殊情況需請假，應提前X小時向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。7.3遲到與早退8.教練行為規(guī)范8.1教學紀律乙方在教學中應嚴格遵守教學紀律，不得有下列行為：（1）違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）體罰或變相體罰學員；（3）擅自變更教學內容、教學計劃或課程安排；（4）泄露學員個人信息；（5）從事與教學工作無關的活動。8.2教學態(tài)度（1）認真?zhèn)湔n，準備充分；（2）關心學員，耐心指導；（3）積極與學員溝通，了解學員需求和問題；（4）積極參加教研活動，不斷學習新知識、新技能。8.3教學方法乙方應采用科學、合理的教學方法，包括：（1）根據學員年齡、性別、體質等因素，制定個性化教學方案；（2）運用多媒體教學手段，提高教學效果；（3）注重學員實踐操作，提高學員實際操作能力；（4）結合體育競賽，激發(fā)學員學習興趣。9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓機會（1）參加國家級、省級體育教練員培訓；（2）參加專業(yè)技能提升培訓；（3）參加教學研討會和學術交流活動。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的表現和潛力，制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括：（1）晉升機會；（2）參加競賽教練員培訓；（3）擔任重要課程或項目教練。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為X年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件合同期滿前，若雙方均認為有必要續(xù)簽合同，且無違約行為，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.3續(xù)簽程序合同期滿前X個月，乙方應向甲方提出續(xù)簽意向，經雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任（1）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方因違反合同被甲方解聘，無權要求甲方支付經濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序仲裁委員會將根據《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進行仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故解除與乙方簽訂的勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前X天書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）教學計劃；（3）培訓計劃；（4）其他與本合同有關的相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、設備供應商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行協(xié)調或監(jiān)督；（3）因合同履行產生的爭議，需要第三方進行調解或仲裁。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過本合同約定總金額的X%。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲方或乙方違反合同約定導致合同無法履行；（3）第三方在履行合同過程中，已盡合理注意義務，但仍無法避免損失的發(fā)生。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，獲得相應的服務或技術支持；（2）在合同履行過程中，對甲方或乙方進行監(jiān)督和協(xié)調；（3）根據合同約定，獲得相應的報酬。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務或技術支持；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；（3）甲方應將第三方介入情況及時通知乙方。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行合同約定的義務，不得無故拒絕或干擾；（2）乙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的服務或技術支持，確保服務質量；（3）乙方應將第三方介入情況及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務或技術支持關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是協(xié)助甲方履行合同義務的關系，乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保合同目標的實現。17.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間，如存在合作關系，應按照各自合作協(xié)議履行權利和義務。17.4第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間，如存在利益沖突，應按照法律法規(guī)和合同約定進行處理。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更當第三方介入本合同時，可能需要對合同內容進行變更。甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容。18.2合同變更的效力補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能、榮譽獎項等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據。2.教學計劃要求：包括課程目標、教學內容、教學方法、教學進度等。說明：用于指導乙方進行教學工作，確保教學質量。3.培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于提高乙方專業(yè)技能和教學水平。4.教學評估報告要求：包括學員學習成果、教學效果、存在問題及改進措施等。說明：用于評估教學質量和學員學習效果。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。6.補充協(xié)議要求：根據合同變更或第三方介入等情況，明確相關事項。說明：用于完善和補充合同內容。7.保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內容的保密義務。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密和合法權益。8.知識產權協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸屬。說明：用于規(guī)范知識產權的使用和保護。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1違反教學紀律責任認定：乙方被認定違反教學紀律，甲方有權扣除其工資，并要求乙方進行整改。示例：乙方在課堂上玩手機，被甲方發(fā)現并記錄。1.2違反教學計劃責任認定：乙方未按教學計劃執(zhí)行教學，甲方有權扣除其工資，并要求乙方重新制定教學計劃。示例：乙方未按照既定教學計劃進行教學，導致學員學習效果不佳。1.3違反保密協(xié)議責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方將甲方學員名單泄露給競爭對手。2.甲方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在約定時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。2.2未提供必要的教學設施責任認定：甲方未提供必要的教學設施，導致乙方無法正常進行教學，甲方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未提供足夠的教學器材，導致乙方無法進行正常教學。2.3違反保密協(xié)議責任認定：甲方泄露乙方個人信息，甲方應承擔相應的法律責任。示例：甲方將乙方個人信息泄露給無關人員。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按時提供技術服務，導致甲方項目進度延誤。3.2違反保密協(xié)議責任認定：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。示例：第三方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手。全文完。二零二四年度體育教練兼職勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號碼1.2學校/機構名稱及注冊號1.3教練聯(lián)系方式1.4學校/機構聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教學內容及目標3.1教學科目3.2教學對象3.3教學目標4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調整5.工作職責與義務5.1教學職責5.2班級管理職責5.3課外活動參與5.4教學資源準備6.薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整6.4社會保險及公積金6.5其他福利待遇7.工作考核與評價7.1考核標準7.2考核時間7.3評價結果運用8.違約責任8.1教練違約責任8.2學校/機構違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1教學計劃11.2考核標準細則11.3福利待遇明細12.合同生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3學校/機構名稱：體育學校1.4學校/機構注冊號：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內可續(xù)簽。3.教學內容及目標3.1教學科目：籃球、足球、田徑3.2教學對象：小學五年級至初中三年級學生3.3教學目標：提高學生體育技能，增強體質，培養(yǎng)團隊合作精神。4.工作時間及地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:004.2工作地點：體育學校操場及體育館4.3工作時間調整：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整工作時間。5.工作職責與義務5.1教學職責：按照教學計劃完成教學任務，保證教學質量。5.2班級管理職責：負責班級紀律，組織學生參加課外活動。5.3課外活動參與：積極參與學校組織的各類體育活動。5.4教學資源準備：根據教學需要，自行準備教學資源。6.薪酬及福利6.1薪酬標準：每月工資人民幣5000元整。6.2薪酬支付方式：每月工資在次月第一個工作日支付。6.3薪酬調整：根據學校薪酬政策及個人表現，薪酬可進行調整。6.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策，繳納社會保險及公積金。6.5其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及學校提供的其他福利待遇。8.違約責任8.1教練違約責任8.1.1如教練因個人原因未能履行合同，應提前一個月向學校/機構提出書面申請，否則將按月工資的200%支付違約金。8.1.2教練未經學校/機構同意，擅自離職或調離工作崗位，應賠償學校/機構因此造成的直接經濟損失。8.2學校/機構違約責任8.2.1如學校/機構因故未能按時支付教練工資，應向教練支付違約金，違約金為應支付工資的10%。8.2.2學校/機構如未按合同約定提供工作條件，應承擔相應責任，包括但不限于賠償教練因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2教練因病或非因個人原因無法履行合同，經醫(yī)院證明，雙方可解除合同。9.1.3學校/機構因故停辦或解散，可提前一個月通知教練，雙方可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，如無續(xù)簽，合同自然終止。9.2.2教練因違反合同約定被學校/機構解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方應書面通知對方解除合同，并說明解除原因。9.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1當地勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1教學計劃11.1.1教學計劃應包括課程設置、教學目標、教學方法等內容。11.2考核標準細則11.2.1考核標準細則應詳細說明考核內容、考核方式、評分標準等。11.3福利待遇明細11.3.1福利待遇明細應包括社會保險、公積金、節(jié)假日安排、帶薪年假等。12.合同生效12.1合同簽署日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同簽署地點：體育學校辦公室13.合同份數13.1合同正本份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助，由甲乙雙方共同認可的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、安全保障等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經雙方書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備相應的資質和條件。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.2.1第三方提供服務的具體內容、范圍和期限；17.2.2第三方服務的費用及支付方式；17.2.3第三方的責任限額；17.2.4第三方與其他各方的責任劃分；17.2.5第三方的保密義務；17.2.6第三方違約責任；17.2.7爭議解決方式。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、風險程度及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責任限額應不低于合同金額的10%，且不得低于人民幣100,000元。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方僅對甲乙雙方承擔責任，不直接對教練承擔責任。19.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任，并承擔相應的風險。19.3教練應遵守合同約定，配合第三方的服務，并承擔相應的責任。20.第三方的保密義務20.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方及教練的保密信息負有保密義務。20.2第三方不得泄露、復制或使用甲乙雙方及教練的保密信息，除非得到甲乙雙方或教練的書面同意。21.第三方違約責任21.1如第三方違反合同約定，導致甲乙雙方或教練遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。21.2第三方違約責任包括但不限于賠償損失、退還費用、解除合同等。22.爭議解決22.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應按照合同約定或第三方介入協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。22.2如第三方介入協(xié)議未約定爭議解決方式，爭議應提交當地人民法院解決。23.合同變更23.1本合同中關于第三方介入的條款，如需變更，應經甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求和說明：包括課程設置、教學目標、教學方法、考核方式、教學進度安排等，需體現學生的年齡特點和教學大綱的要求。2.考核標準細則詳細要求和說明：明確考核內容、考核方式、評分標準、評分細則等，確?？己说墓院涂茖W性。3.福利待遇明細詳細要求和說明：包括社會保險、公積金、節(jié)假日安排、帶薪年假、其他福利待遇（如交通補貼、通訊補貼等）的具體內容和執(zhí)行標準。4.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方提供服務的具體內容、范圍、期限、費用、責任限額、保密義務、違約責任和爭議解決方式。5.教練個人簡歷詳細要求和說明：包括教練的姓名、身份證號碼、教育背景、工作經歷、專業(yè)資質、聯(lián)系方式等。6.學校/機構資質證明詳細要求和說明：包括學校/機構的營業(yè)執(zhí)照、法人登記證書、相關教學許可證明等。7.合同簽訂雙方的身份證明詳細要求和說明：包括身份證、護照、工作證等有效身份證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為違約行為：未按照合同約定履行教學職責，如擅自離崗、教學質量不達標等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，按月工資的相應比例支付違約金，直至解除合同。示例說明：教練因個人原因連續(xù)兩次未履行教學職責，每次違約金為月工資的10%，累計違約金為月工資的20%。2.學校/機構違約行為違約行為：未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件、履行合同解除程序等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：學校/機構未按照合同約定支付教練工資，每次違約金為應支付工資的10%，累計違約金不超過月工資的50%。3.第三方違約行為違約行為：未按照第三方介入協(xié)議履行服務、泄露保密信息、違反保密義務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：第三方泄露教練的保密信息，需賠償教練損失，并支付違約金。4.爭議解決違約違約行為：未按照合同約定或第三方介入協(xié)議約定解決爭議。責任認定標準：承擔因違約導致的爭議解決費用，并可能面臨敗訴風險。示例說明：第三方未按照約定解決爭議，需承擔因訴訟產生的所有費用。全文完。二零二四年度體育教練兼職勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.當事人信息2.1教練個人信息2.2用人單位信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2具體工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3工作時間調整6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3薪資支付方式與時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放標準8.工作條件與安全保障8.1工作條件提供8.2安全生產責任8.3事故處理與賠償9.違約責任9.1教練違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國體育法》1.1.3《體育教練員管理辦法》1.2合同目的1.2.1明確教練員與用人單位雙方的權利與義務1.2.2規(guī)范體育教練兼職行為1.2.3促進體育事業(yè)的發(fā)展2.當事人信息2.1教練個人信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3身份證號碼：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.1.5電子郵箱：________________2.2用人單位信息2.2.1名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3住所地：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：2024年____月____日3.1.2合同終止日期：2024年____月____日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1教練員與用人單位雙方協(xié)商一致3.2.2教練員具備續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.1.1承擔體育訓練、競賽等工作4.1.2指導、培訓運動員4.1.3參與體育活動組織與策劃4.2具體工作職責4.2.1按照教學大綱進行教學活動4.2.2負責運動員的訓練計劃制定與實施4.2.3參與競賽活動的組織與指導4.2.4完成領導交辦的其他工作4.3工作地點4.3.1主要工作地點：________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每周____小時5.1.2工作時間具體安排：________________5.2休息休假制度5.2.1每周休息日：________________5.2.2法定節(jié)假日：________________5.3工作時間調整5.3.1教練員因特殊情況需調整工作時間，應提前____天向用人單位提出申請6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣____元/月6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據教練員工作表現和成果進行評定6.2.2績效獎金發(fā)放標準：________________6.3薪資支付方式與時間6.3.1薪資支付方式：銀行轉賬6.3.2薪資支付時間：每月____日7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1用人單位按規(guī)定為教練員繳納社會保險7.1.2社會保險繳納標準：________________7.2福利待遇7.2.1用人單位為教練員提供福利待遇：________________7.2.2福利待遇發(fā)放標準：________________7.3福利發(fā)放標準7.3.1福利發(fā)放時間：________________8.工作條件與安全保障8.1工作條件提供8.1.1用人單位負責提供教練員工作所需的場地、器材等設施8.1.2用人單位確保工作場所的安全、衛(wèi)生8.2安全生產責任8.2.1教練員應遵守安全生產規(guī)定，防止安全事故發(fā)生8.2.2用人單位對教練員進行安全生產教育和培訓8.3事故處理與賠償8.3.1發(fā)生安全事故，教練員應立即報告用人單位8.3.2用人單位應及時處理事故，并承擔相應責任9.違約責任9.1教練員違約責任9.1.1教練員未按合同約定履行職責，用人單位有權解除合同9.1.2教練員違反保密條款，用人單位有權要求賠償損失9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資，教練員有權要求支付9.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，教練員有權要求補繳10.保密條款10.1保密內容10.1.1教練員在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密10.1.2教練員在任職期間知悉的運動員的個人隱私10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1教練員與用人單位發(fā)生爭議，應協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1協(xié)商不成的，可向____仲裁委員會申請仲裁12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教練員因個人原因提出解除合同12.1.2用人單位因教練員嚴重違約而解除合同12.2合同解除程序12.2.1教練員提出解除合同，應提前____天書面通知用人單位12.2.2用人單位解除合同，應書面通知教練員，并說明理由13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1教練員與用人單位簽字蓋章13.1.2合同經雙方當事人確認無誤13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形14.其他14.1合同附件14.1.1教練員個人信息表14.1.2工作職責說明書14.2合同簽署日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；1.2.2提供技術支持或專業(yè)咨詢；1.2.3承擔部分或全部合同義務；1.2.4參與合同爭議的調解或仲裁。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應充分了解第三方的資質、能力和信譽。2.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的責任和義務達成一致。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據其提供的服務的性質、風險程度及甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。3.3第三方責任限額不得超過其承諾的賠償能力。4.第三方權利與義務4.1.1根據協(xié)議約定，獲得報酬；4.1.2要求甲乙雙方履行其在合同項下的義務；4.1.3在其職責范圍內，獨立行使職權。4.2.1按照協(xié)議約定，履行其職責；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對其在履行職責過程中知悉的信息，承擔保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方在合同項下的直接責任。5.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，以第三方介入協(xié)議為準。5.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行其在合同項下的義務，并保證第三方的合法權益。6.第三方介入對