建筑公司會計崗位聘用合同

建筑公司會計崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會計崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任會計崗位，主要負責會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.3乙方工資根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條福利待遇6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方享有__________元/年的年終獎。6.3乙方享有__________元/月的住房補貼。6.4乙方享有__________元/年的培訓(xùn)補貼。6.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣__________元。7.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.財務(wù)報表模板9.稅務(wù)申報表格10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及各項補貼。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇及福利待遇。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要和特殊情況下的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定收取違約金，并辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，若無法解決問題，按照保密協(xié)議約定追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資及補貼：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及各項補貼，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，若甲方未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所及工作條件。2.甲方按時支付乙方工資及各項補貼。3.甲方為乙方