2025求助關(guān)于勞動(dòng)合同中的違約保證金

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在勞動(dòng)合同期間遵守合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條違約保證金金額1.乙方向甲方支付人民幣元作為違約保證金。2.違約保證金的支付時(shí)間為乙方正式入職之日起日內(nèi)。第二條違約行為的界定1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于提前解除勞動(dòng)合同、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職、營(yíng)私舞弊等行為。2.甲方在發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為時(shí)，有權(quán)扣除乙方違約保證金作為違約賠償。第三條違約保證金的退還1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)未發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后日內(nèi)退還乙方違約保證金。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同或因違約被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)金額的違約保證金作為違約賠償，剩余保證金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后日內(nèi)退還乙方。第四條爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)條件。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職工健康的相關(guān)法律法規(guī)。5.合同中的違約保證金數(shù)額和扣除原則應(yīng)明確，確保公平合理。6.若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可依法向法院提起訴訟。解決辦法：1.信息不真實(shí)：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約賠償。2.未提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)或勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正。3.違反規(guī)章制度或工作要求：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職工健康問(wèn)題：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.違約保證金爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商確定合理的違約保證金數(shù)額和扣除原則。6.合同爭(zhēng)議：依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.違約保證金：乙方為了保證履行勞動(dòng)合同而向甲方支付的一定金額的錢(qián)款。5.違約行為：乙方違反勞動(dòng)合同約定的行為，包括但不限于提前解除勞動(dòng)合同、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職、營(yíng)私舞弊等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障其生命安全和身體健康而采取的措施。8.勞動(dòng)安全：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障其人身安全而采取的措施。9.職工健康：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障其身體健康而采取的措施。10.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門(mén)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合。2.雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)違約保證金相關(guān)事項(xiàng)需要明確約定時(shí)。3.作為甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)遵守約定事項(xiàng)的一種保障措施。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，按約定提供福利和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，服從甲方的工作安排和管理。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。4.如甲方發(fā)生重大變更，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。5.如乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理手續(xù)。附件列表