濟南市物業(yè)員工福利制度

濟南市物業(yè)員工福利制度合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方物業(yè)公司，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及勞動合同的約定。為了保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方應按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為每月____日前一次性支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及實際情況進行發(fā)放。五、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。2.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期。3.乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。4.乙方享有每年一次的免費健康體檢。5.乙方根據(jù)工作年限和表現(xiàn)，可享有年假待遇。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程或勞動合同的約定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日合同編號：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.體檢報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作規(guī)程8.甲方保密協(xié)議9.甲方勞動合同范本二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或與其他公司簽訂勞動合同，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施、用品不符合國家安全標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。5.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一年內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。3.乙方未經(jīng)同意離職：甲方應核實情況，如屬違約，可要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付工資、加班費等：甲方應立即支付拖欠的工資、加班費等，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護設施和用品：甲方應立即整改，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同。2.甲方調整員工工資、加班費等時，修改勞動