培訓(xùn)師解除聘用合同說明

培訓(xùn)師解除聘用合同說明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就培訓(xùn)師解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同。1.2乙方自愿解除聘用合同，且已提前向甲方提出解除合同的書面申請(qǐng)。1.3甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，且已辦理相關(guān)手續(xù)。二、解除合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。3.2甲方應(yīng)按照雙方的約定，向乙方支付解除合同后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方的財(cái)物，如工作證、辦公設(shè)備等。四、保密協(xié)議4.1雙方同意，在解除合同后，仍應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方不得利用甲方提供的任何資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.雙方簽訂的聘用合同原件3.乙方提出的解除合同書面申請(qǐng)4.甲方同意解除合同的書面回復(fù)5.工作交接清單6.離職證明7.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼支付證明8.保密協(xié)議9.相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未歸還甲方財(cái)物，如工作證、辦公設(shè)備等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.乙方利用甲方資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職手續(xù)：指乙方在解除聘用合同后，按照甲方要求完成的工作交接、歸還財(cái)物等事項(xiàng)。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確離職時(shí)間，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未歸還財(cái)物：甲方應(yīng)提醒乙方歸還財(cái)物，如乙方仍不歸還，甲方可依法追索。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法追究乙方的違約責(zé)任。5.其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂聘用合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同。3.甲方同意乙方解除合同，并要求乙方辦理離職手續(xù)