水產(chǎn)企業(yè)高管聘用合同

水產(chǎn)企業(yè)高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的水產(chǎn)企業(yè)，乙方具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月至__________年__________月。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方非因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。5.3合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同即告終止。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：高管崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利制度詳細(xì)說明3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.附件五：公司規(guī)章制度6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，違反公司規(guī)章制度或泄露公司機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。3.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，任何一方可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。2.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位和職責(zé)。3.薪酬：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入總和。4.保密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，達(dá)成一致。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)待遇。4.問題：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)職責(zé)。2.乙方在甲方任職期間享受薪酬待遇及福利待遇