房地產(chǎn)公司薪酬政策

房地產(chǎn)公司薪酬政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬政策達(dá)成如下協(xié)議：一、基本工資2.乙方的基本工資根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式如下：（1）年度調(diào)薪：每年1月份，根據(jù)乙方上一年度的工作表現(xiàn)及甲方薪酬調(diào)整政策，對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。（2）特殊情況調(diào)薪：如乙方職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。二、績效獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果作為乙方當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。2.乙方月度績效獎(jiǎng)金為基本工資的__________%，每月發(fā)放。年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況，于年度終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)一并發(fā)放。3.乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放及金額根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方實(shí)際工作成果進(jìn)行調(diào)整。三、福利補(bǔ)貼1.乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利補(bǔ)貼，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的績效考核辦法4.甲方薪酬體系說明5.乙方職務(wù)說明書6.保密協(xié)議7.國家法定節(jié)假日及年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)政策文件8.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策文件9.住房公積金的相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照甲方薪酬體系確定的固定工資收入。2.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)月度、年度工作表現(xiàn)獲得的獎(jiǎng)金。3.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利待遇。4.保密協(xié)議：指甲方和乙方在合同中約定的，乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、合理。2.問題：乙方離職未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的休假待遇，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工調(diào)整薪酬待遇時(shí)，簽訂薪酬政策協(xié)議。3.甲方對(duì)員工進(jìn)行績效考核時(shí)