鄉(xiāng)村衛(wèi)生室行政人員招聘協(xié)議

鄉(xiāng)村衛(wèi)生室行政人員招聘協(xié)議合同編號：__________鄉(xiāng)村衛(wèi)生室行政人員招聘協(xié)議與鑒于甲方為依法設(shè)立并登記的鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，乙方為具備相關(guān)行政管理和衛(wèi)生技術(shù)知識的求職者，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)甲方衛(wèi)生室的行政管理、人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，確保甲方衛(wèi)生室正常運營。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、勞動報酬3.1乙方在甲方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的工資待遇為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方衛(wèi)生室的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除/終止合同協(xié)議書，明確解除/終止合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.鄉(xiāng)村衛(wèi)生室行政人員招聘協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方衛(wèi)生室的規(guī)章制度4.甲方衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平評估標(biāo)準(zhǔn)5.乙方的工作表現(xiàn)考核表6.保密協(xié)議7.解除/終止合同協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作失職或瀆職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費或休假待遇。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。5.雙方未按照約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)村衛(wèi)生室：指依法設(shè)立，在農(nóng)村地區(qū)提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。2.行政人員：指在鄉(xiāng)村衛(wèi)生室中負(fù)責(zé)行政管理、人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作的職員。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方衛(wèi)生室的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足或不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并重新招聘合適的人員。2.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，提前一個月書面通知乙方，并支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費或休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費或休假待遇，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立并登記的鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，需要