外籍程序員IT行業(yè)聘用合同

外籍程序員IT行業(yè)聘用合同合同編號：__________外籍程序員IT行業(yè)聘用合同名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________國籍：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的程序員，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方的工作時間和休息休假嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品及服務(wù)手冊9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按時完成工作任務(wù)，或因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未能為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作語言溝通不暢：解決辦法為雙方盡量使用英語進(jìn)行溝通，或聘請翻譯協(xié)助溝通。2.工作時間和休息休假沖突：解決辦法為提前協(xié)商一致，調(diào)整工作時間。3.勞動報酬支付問題：解決辦法為甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.社會保險及公積金繳納問題：解決辦法為甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納。5.技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：解決辦法為甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。五、