二零二五年度實習生技能培訓與就業(yè)指導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習生技能培訓與就業(yè)指導協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓目的與意義2.培訓對象及條件3.培訓內(nèi)容與課程安排4.培訓時間與地點5.培訓師資與教學方法6.培訓考核與評估7.實習機會與崗位安排8.實習期間的管理與考核9.實習待遇與福利10.就業(yè)指導服務內(nèi)容11.就業(yè)指導服務方式12.就業(yè)指導服務期限13.合同的變更與解除14.違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：1.1培訓目的：為提升實習生專業(yè)技能，增強其實踐操作能力，促進其順利就業(yè)，特制定本協(xié)議。1.2培訓意義：通過系統(tǒng)培訓，幫助實習生掌握崗位所需的基本技能，提高綜合素質，為企業(yè)輸送合格人才。2.1培訓對象：二零二五年度與我公司簽訂實習協(xié)議的學生。2.2培訓條件：2.2.2具備相關專業(yè)背景或興趣。2.2.3身體健康，能夠適應實習崗位要求。3.1培訓內(nèi)容：3.1.1崗位技能培訓：包括專業(yè)技能、實操技能等。3.1.2綜合素質培訓：包括團隊協(xié)作、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。3.1.3就業(yè)指導：包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。4.1培訓時間：自2025年X月X日至2025年X月X日。4.2培訓地點：公司總部或指定培訓場所。5.1培訓師資：由公司內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗的在職員工或外部專業(yè)培訓機構選派。5.2教學方法：理論授課、實操演練、案例研討、小組討論等多種形式相結合。6.1培訓考核：6.1.1考核方式：筆試、實操、答辯等。6.1.2考核內(nèi)容：培訓期間所學知識、技能及綜合素質。6.1.3考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.1實習機會：7.1.1公司將為實習生提供與所學專業(yè)相關的實習崗位。7.1.2實習崗位安排將結合實習生個人意愿及崗位需求進行。8.1實習期間的管理：8.1.1實習生應遵守公司規(guī)章制度，服從實習單位的管理。8.1.2實習單位將指派導師負責實習生的日常管理和指導。8.1.3實習生應定期向導師匯報實習情況，并接受導師的指導和考核。9.1實習待遇與福利：9.1.1實習生在實習期間將獲得公司規(guī)定的實習補貼。9.1.2公司將為實習生購買意外傷害保險。9.1.3實習生享有公司提供的必要的工作條件及安全保障。10.1就業(yè)指導服務內(nèi)容：10.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助實習生明確職業(yè)發(fā)展方向。10.1.2指導實習生制作簡歷，提高簡歷質量。10.1.3定期舉辦招聘會，為實習生提供就業(yè)信息。10.1.4提供面試技巧培訓，提高實習生面試成功率。11.1就業(yè)指導服務方式：11.1.1通過線上平臺提供就業(yè)指導相關資料和課程。11.1.2定期組織線下就業(yè)指導講座和模擬面試。11.1.3建立就業(yè)信息庫，為實習生提供及時、準確的就業(yè)信息。12.1就業(yè)指導服務期限：12.1.1從實習生完成培訓考核之日起，至實習生畢業(yè)后的六個月內(nèi)提供就業(yè)指導服務。13.1合同的變更與解除：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。13.1.2.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運營。13.1.2.2公司因業(yè)務調整，不再提供實習崗位。13.1.2.3實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議。14.1違約責任與爭議解決：14.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。14.1.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本協(xié)議中所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)指導中心、法律顧問等。1.2.1甲方委托第三方提供實習崗位、培訓課程或就業(yè)指導服務。1.2.2乙方通過第三方獲取實習機會或就業(yè)信息。1.2.3第三方作為擔保人或見證人參與本協(xié)議的執(zhí)行。2.第三方責任與義務2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其在本協(xié)議中的責任和義務。2.2第三方在提供實習崗位、培訓課程或就業(yè)指導服務時，應確保其服務的質量符合行業(yè)標準，并對所提供的服務承擔相應的責任。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容和服務質量進行確定。3.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對乙方或甲方造成的損失，其賠償金額不超過因其服務瑕疵或過失直接導致的實際損失。3.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方委托第三方提供服務的，甲方應向乙方明確第三方的責任和義務，并確保乙方了解第三方的服務內(nèi)容和質量標準。4.2乙方通過第三方獲取實習機會或就業(yè)信息的，乙方應自行評估第三方的信譽和服務質量，并承擔由此產(chǎn)生的風險。4.3第三方作為擔保人或見證人參與本協(xié)議的，第三方應承擔相應的擔保責任或見證責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其與甲方之間的權利義務關系由雙方另行約定。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為本協(xié)議的服務提供方，其與乙方之間的權利義務關系由本協(xié)議約定。5.3第三方與甲方、乙方的關系：第三方與甲方、乙方之間的關系應遵循獨立、平等、自愿的原則，任何一方均不得強迫第三方承擔超出其能力范圍的責任。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。6.2第三方如需退出本協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。7.第三方介入時的爭議解決7.1如第三方介入本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他8.1本協(xié)議中關于第三方介入的條款，是甲乙雙方根據(jù)實際情況制定的，旨在明確第三方在協(xié)議中的地位和責任。8.2本協(xié)議中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和服務。2.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、考核方式等。說明：作為培訓的指導文件，確保培訓內(nèi)容的完整性和規(guī)范性。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，以便于實習生的職業(yè)規(guī)劃。4.實習協(xié)議要求：明確實習生的實習期限、實習待遇、實習考核標準等。說明：作為實習生與公司之間的法律文件，保障雙方的權益。5.就業(yè)指導服務記錄要求：記錄就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容、時間、參與人員等。說明：用于評估就業(yè)指導服務的質量和效果。6.實習生考核結果要求：記錄實習生的考核成績、考核意見等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)和培訓效果。7.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用等。說明：作為第三方與甲方之間的法律文件，保障雙方權益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于解決甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時參加培訓或實習，責任認定：扣除相應實習補貼，并可能終止實習協(xié)議。1.2違反公司規(guī)章制度，責任認定：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處分。2.甲方違約行為及責任認定2.1未按約定提供培訓或實習崗位，責任認定：賠償實習生因未能參加培訓或實習而遭受的損失。2.2未按時支付實習補貼，責任認定：支付滯納金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質量，責任認定：根據(jù)損失程度，要求第三方賠償甲方或實習生損失。3.2未按時履行協(xié)議，責任認定：根據(jù)損失程度，要求第三方賠償甲方或實習生損失。示例說明：若實習生因個人原因未按時參加培訓，甲方有權扣除當月實習補貼的50%，并給予警告。若甲方未按約定提供實習崗位，導致實習生遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償實習生實際損失金額的100%。全文完。二零二五年度實習生技能培訓與就業(yè)指導協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點5.協(xié)議生效日期6.協(xié)議期限7.協(xié)議目的8.協(xié)議適用范圍二、實習生基本情況1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生年齡4.實習生學歷5.實習生專業(yè)6.實習生聯(lián)系方式7.實習生家庭住址三、實習單位基本情況1.實習單位名稱2.實習單位性質3.實習單位地址4.實習單位聯(lián)系方式5.實習單位法定代表人四、實習崗位及要求1.實習崗位名稱2.實習崗位性質3.實習崗位工作內(nèi)容4.實習崗位工作要求5.實習崗位工作時間6.實習崗位工作地點五、實習生技能培訓1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓師資5.培訓考核六、實習生就業(yè)指導1.就業(yè)指導內(nèi)容2.就業(yè)指導方式3.就業(yè)指導時間4.就業(yè)指導師資5.就業(yè)指導成果七、實習期間待遇1.實習生工資2.實習生補貼3.實習生社會保險4.實習生福利待遇5.實習生加班費八、實習期間責任與義務1.實習生責任2.實習單位責任3.實習生義務4.實習單位義務5.違約責任九、實習期間安全保障1.實習單位安全保障措施2.實習生安全保障義務3.事故處理程序4.保險保障5.健康管理十、實習期間變更與解除1.實習崗位變更2.實習時間變更3.實習協(xié)議解除4.解除協(xié)議的程序5.解除協(xié)議后的處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決后的執(zhí)行十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止后的處理5.協(xié)議解除后的處理十三、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋權3.協(xié)議修訂4.協(xié)議份數(shù)5.協(xié)議簽署十四、附件1.實習生技能培訓計劃2.實習生就業(yè)指導計劃3.實習生實習崗位說明書4.實習生實習協(xié)議附件5.其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度實習生技能培訓與就業(yè)指導協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（實習單位名稱），乙方（實習生姓名）3.協(xié)議簽訂時間：2025年X月X日4.協(xié)議簽訂地點：甲方單位地址5.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.協(xié)議期限：2025年X月X日至2025年X月X日7.協(xié)議目的：通過技能培訓與就業(yè)指導，提高實習生專業(yè)技能，促進實習生順利就業(yè)8.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方提供的實習生技能培訓與就業(yè)指導服務二、實習生基本情況1.實習生姓名：X2.實習生性別：男/女3.實習生年齡：歲4.實習生學歷：5.實習生專業(yè)：專業(yè)6.實習生聯(lián)系方式：X7.實習生家庭住址：省市區(qū)街道號三、實習單位基本情況1.實習單位名稱：X有限公司2.實習單位性質：有限責任公司3.實習單位地址：省市區(qū)街道號4.實習單位聯(lián)系方式：X5.實習單位法定代表人：X四、實習崗位及要求1.實習崗位名稱：市場營銷實習生2.實習崗位性質：全職3.實習崗位工作內(nèi)容：市場調研、宣傳策劃、活動執(zhí)行等5.實習崗位工作時間：每周五天，每天8小時6.實習崗位工作地點：甲方單位地址五、實習生技能培訓1.培訓內(nèi)容：市場營銷知識、市場調研方法、宣傳策劃技巧等2.培訓方式：線上課程、線下講座、實操演練等3.培訓時間：2025年X月至2025年X月4.培訓師資：甲方市場部門負責人及資深員工5.培訓考核：考核成績合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓證書六、實習生就業(yè)指導2.就業(yè)指導方式：一對一指導、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃講座等3.就業(yè)指導時間：2025年X月至2025年X月4.就業(yè)指導師資：甲方人力資源部門負責人及資深招聘人員5.就業(yè)指導成果：協(xié)助實習生順利就業(yè)，達成就業(yè)率目標七、實習期間待遇1.實習生工資：人民幣元/月2.實習生補貼：人民幣元/月3.實習生社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險4.實習生福利待遇：提供午餐、節(jié)假日福利等5.實習生加班費：按照國家規(guī)定支付加班費八、實習期間責任與義務1.實習生責任：a.遵守甲方單位規(guī)章制度和實習協(xié)議內(nèi)容；b.服從甲方單位安排，完成實習崗位工作；c.積極參加技能培訓和就業(yè)指導活動；d.保守甲方單位商業(yè)秘密和客戶信息；e.如實提供個人信息和資料。2.實習單位責任：a.為實習生提供安全的工作環(huán)境；b.對實習生進行必要的技能培訓和就業(yè)指導；c.保障實習生的合法權益，提供相應的實習待遇；d.對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；e.在實習期間發(fā)生意外事故，按照國家相關法律法規(guī)處理。3.實習生義務：a.嚴格按照實習時間表參加實習；b.按時完成實習任務，不得無故缺勤；c.積極配合甲方單位完成實習期間的各項工作；d.遵守實習期間的工作紀律；e.對實習期間的學習和成長負責。4.實習單位義務：a.對實習生的實習進行監(jiān)督和管理；b.為實習生提供必要的培訓和指導；c.對實習生的實習成果進行評價；d.在實習結束后提供實習證明；e.維護實習生的合法權益。5.違約責任：a.任何一方違反協(xié)議條款，應承擔相應的違約責任；b.乙方違約導致甲方損失，乙方應承擔賠償責任；c.甲方違約導致乙方損失，甲方應承擔賠償責任。九、實習期間安全保障1.實習單位安全保障措施：a.對實習場所進行安全檢查，確保無安全隱患；b.為實習生購買意外傷害保險；c.對實習生進行安全教育和培訓。2.實習生安全保障義務：a.嚴格遵守實習場所的安全規(guī)定；b.在實習期間注意自身安全，避免發(fā)生意外。3.事故處理程序：a.發(fā)生事故時，實習生應立即報告甲方單位；b.甲方單位應立即采取措施，減少損失；c.按照國家相關法律法規(guī)處理事故。4.保險保障：a.甲方單位為實習生購買意外傷害保險；b.保險金額和保險期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.健康管理：a.甲方單位提供必要的健康檢查；b.對實習生的健康狀況進行定期跟蹤。十、實習期間變更與解除1.實習崗位變更：a.甲方單位可根據(jù)業(yè)務需要調整實習崗位；b.變更后，應提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.實習時間變更：a.甲方單位可根據(jù)實際情況調整實習時間；b.變更后，應提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.實習協(xié)議解除：a.雙方協(xié)商一致，可解除實習協(xié)議；b.任何一方違反協(xié)議條款，另一方有權解除實習協(xié)議。4.解除協(xié)議的程序：a.提前X天書面通知對方；b.雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議書。5.解除協(xié)議后的處理：a.甲方單位為乙方提供實習證明；b.雙方按協(xié)議約定處理相關事宜。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方友好協(xié)商；b.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：a.甲方單位所在地仲裁委員會。3.爭議解決期限：a.自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)解決。4.爭議解決費用：a.雙方各自承擔。5.爭議解決后的執(zhí)行：a.爭議解決后的裁決或判決具有法律效力；b.雙方應自覺履行。十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽署協(xié)議并加蓋公章；b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期限屆滿；b.協(xié)議解除。3.協(xié)議終止程序：a.提前X天書面通知對方；b.雙方簽署終止協(xié)議書。4.協(xié)議終止后的處理：a.雙方按協(xié)議約定處理相關事宜；b.協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的責任。5.協(xié)議解除后的處理：a.甲方單位為乙方提供實習證明；b.雙方按協(xié)議約定處理相關事宜。十三、其他約定1.協(xié)議附件：a.實習生技能培訓計劃；b.實習生就業(yè)指導計劃；c.實習生實習崗位說明書；d.實習生實習協(xié)議附件；e.其他相關文件。2.協(xié)議解釋權：a.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。3.協(xié)議修訂：a.本協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.協(xié)議份數(shù)：a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.協(xié)議簽署：a.甲方（蓋章）：________________b.乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.培訓內(nèi)容調整權a.甲方有權根據(jù)市場需求和實習生技能提升需求，調整培訓內(nèi)容和課程設置；b.甲方應在培訓內(nèi)容調整前X天通知乙方，并確保乙方有足夠的時間適應新的培訓安排。2.實習崗位調整權a.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對實習崗位進行調整；b.甲方應在崗位調整前X天通知乙方，并確保乙方有足夠的時間適應新的工作內(nèi)容。3.實習生選拔權a.甲方有權根據(jù)實習生簡歷和面試表現(xiàn)，選拔合適的實習生；b.甲方應在實習生選拔過程中，確保公平、公正、公開。4.實習生考核權a.甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；b.甲方應制定合理的考核標準，并在考核過程中給予乙方反饋。5.實習生就業(yè)推薦權a.甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)和市場需求，為實習生推薦就業(yè)機會；b.甲方在推薦就業(yè)過程中，應尊重乙方的意愿，不得強迫乙方接受。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.培訓內(nèi)容選擇權a.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇培訓內(nèi)容和課程；b.甲方應尊重乙方的選擇，并提供相應的培訓資源。2.實習崗位選擇權a.乙方有權根據(jù)自身興趣和能力，選擇實習崗位；b.甲方應尊重乙方的選擇，并在條件允許的情況下滿足乙方需求。3.實習生工作時間調整權a.乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調整實習工作時間；b.甲方應盡量滿足乙方的合理請求，并在工作安排上給予適當靈活性。4.實習生生活安排權a.乙方有權根據(jù)自身需求，與甲方協(xié)商實習期間的生活安排；b.甲方應提供必要的生活保障，包括住宿、餐飲等。5.實習生權益保障權a.乙方有權要求甲方保障其在實習期間的合法權益；b.甲方應建立健全的實習生權益保障機制，確保乙方在實習期間的人身和財產(chǎn)安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任a.甲方、乙方及中介機構應明確各自的責任和義務；b.中介機構應在協(xié)議中明確其服務范圍和收費標準。2.中介機構信息保密a.中介機構應嚴格保密甲乙雙方提供的相關信息；b.中介機構不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.中介機構傭金支付a.甲方、乙方及中介機構應明確傭金支付方式、時間和比例；b.甲方、乙方應按照協(xié)議約定支付中介機構傭金。4.中介機構服務期限a.中介機構的服務期限應與實習協(xié)議期限相一致；b.中介機構應在服務期限屆滿前X天，與甲方、乙方協(xié)商續(xù)約事宜。5.中介機構違約責任a.中介機構違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；b.甲方、乙方有權要求中介機構賠償因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生技能培訓計劃2.實習生就業(yè)指導計劃3.實習生實習崗位說明書4.實習生實習協(xié)議附件5.中介機構服務協(xié)議（如有）6.甲方單位規(guī)章制度7.實習生考核標準8.甲方單位提供的其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時提供技能培訓或就業(yè)指導；b.甲方未按照協(xié)議約定支付實習生工資和補貼；c.乙方未按時完成實習任務或違反工作紀律；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；e.中介機構未履行協(xié)議約定的服務義務。2.違約行為的認定：a.甲方、乙方及中介機構應根據(jù)協(xié)議條款和相關法律法規(guī)，共同認定違約行為；b.違約行為的認定應以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當事人就特定事項達成的一致意見，以書面形式簽訂的具有法律效力的文件。2.違約：指合同當事人一方未履行合同約定的義務，或者履行合同義務不符合約定的行為。3.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，共同約定將爭議提交仲裁機構進行裁決。4.法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人。5.保險：指合同當事人為了保障自身利益，約定由一方或多方支付保險費，由保險公司承擔一定風險的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生技能培訓內(nèi)容不符合市場需求。解決辦法：甲方定期收集市場需求信息，調整培訓內(nèi)容，確保培訓與實際工作需求相符。2.問題：實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方為實習生購買意外傷害保險，并提供必要的安全保障。3.問題：實習生就業(yè)推薦成功率低。解決辦法：甲方擴大就業(yè)推薦渠道，加強與企業(yè)的合作，提高就業(yè)推薦成功率。4.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：甲方與中介機構協(xié)商解決，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.企業(yè)與高校合作開展實習生培養(yǎng)項目；2.企業(yè)內(nèi)部實習生技能提升與就業(yè)指導；3.中介機構為實習生提供就業(yè)推薦服務；4.實習生個人參與實習技能培訓與就業(yè)指導。全文完。二零二五年度實習生技能培訓與就業(yè)指導協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習生技能培訓方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（實習生就業(yè)指導方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方（如有）：名稱：（請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確實習生技能培訓與就業(yè)指導的具體內(nèi)容、雙方的權利和義務，以及協(xié)議的生效、終止等事項，以促進實習生在二零二五年度的技能提升和就業(yè)。2.2目的本協(xié)議旨在通過甲方提供的技能培訓服務，幫助乙方實習生掌握所需技能，提高就業(yè)競爭力；同時，通過乙方提供的就業(yè)指導服務，幫助實習生順利就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方實習生在甲方提供的技能培訓項目中所學習的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1）技能培訓：指甲方根據(jù)乙方實習生的專業(yè)需求，提供的專業(yè)技能、知識、實踐等方面的培訓。2）就業(yè)指導：指乙方為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的指導服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權對乙方實習生進行技能培訓，確保培訓質量。3）甲方有義務對乙方實習生進行就業(yè)指導，提供就業(yè)信息。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供技能培訓。2）乙方有權要求甲方為實習生提供就業(yè)指導。3）乙方有義務配合甲方進行技能培訓，確保實習生按時參加培訓。4）乙方有義務協(xié)助甲方收集實習生就業(yè)信息，協(xié)助實習生順利就業(yè)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點技能培訓及就業(yè)指導活動均在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲方負責組織實施技能培訓，乙方負責提供就業(yè)指導服務。雙方應按照本協(xié)議約定，共同完成實習生技能培訓與就業(yè)指導任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）協(xié)議終止前，雙方應就協(xié)議終止事宜進行協(xié)商；2）協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果2）協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1）技能培訓費用：甲方根據(jù)培訓內(nèi)容、課時及實習生人數(shù)等因素，合理確定培訓費用。2）就業(yè)指導費用：乙方根據(jù)就業(yè)指導服務內(nèi)容、服務時長及實習生人數(shù)等因素，合理確定就業(yè)指導費用。3）其他費用：包括但不限于場地租賃費、資料費、培訓器材費等。7.2支付方式1）甲方技能培訓費用支付方式：乙方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后支付。2）乙方就業(yè)指導費用支付方式：乙方應在簽訂協(xié)議后支付全部就業(yè)指導費用。7.3支付時間1）甲方技能培訓費用支付時間：乙方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后支付。2）乙方就業(yè)指導費用支付時間：乙方應在簽訂協(xié)議后支付全部就業(yè)指導費用。7.4支付條款1）甲方技能培訓費用支付條款：乙方應按照約定的支付方式和時間，將培訓費用支付至甲方指定賬戶。2）乙方就業(yè)指導費用支付條款：乙方應按照約定的支付方式和時間，將就業(yè)指導費用支付至乙方指定賬戶。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按照約定提供技能培訓或就業(yè)指導服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2）甲方提供的培訓或就業(yè)指導服務不符合約定的質量標準，乙方有權要求甲方進行整改或賠償。8.2乙方違約1）乙方未按照約定提供就業(yè)指導服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2）乙方提供的就業(yè)指導服務不符合約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改或賠償。8.3賠償金額和方式1）違約方應按照實際損失金額的一定比例支付違約金，最高不超過合同總金額的10%。2）違約方應承擔因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于誤工費、培訓費等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，保密期限為自協(xié)議生效之日起五年。9.3保密履行方式1）雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2）雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震、洪水、臺風等。2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1）協(xié)商無果，雙方可向雙方共同認可的調解機構申請調解。2）調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。2）經(jīng)雙方同意，任何一方可將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息。2）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對其知識產(chǎn)權的完整權利。2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式侵犯對方的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留1）甲方保留對技能培訓內(nèi)容的修改和更新權。2）乙方保留對就業(yè)指導服務的改進和調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行。2）經(jīng)雙方簽字蓋章后，修改或補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）修改或補充條款與本協(xié)議的效力相同，雙方應遵守修改或補充后的條款。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應相互協(xié)作，共同推進實習生技能培訓與就業(yè)指導工作。2）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應按照約定的方式和時間，及時提供所需資料和信息。2）雙方應積極配合，共同完成實習生技能培訓與就業(yè)指導任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就實習生技能培訓與就業(yè)指導事項的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不構成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習生技能培訓方）：（請在此處簽字）（請在此處蓋章）乙方（實習生就業(yè)指導方）：（請在此處簽字）（請在此處蓋章）日期：（請?zhí)顚懭掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.實習生技能培訓課程大綱2.實習生就業(yè)指導服務內(nèi)容清單3.實習生技能培訓費用明細表4.實習生就業(yè)指導費用明細表5.實習生個人信息登記表6.實習生技能培訓考核標準7.實習生就業(yè)指導服務記錄表8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照約定提供技能培訓或就業(yè)指導服務，認定為違約。提供的培訓或就業(yè)指導服務不符合約定的質量標準，認定為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自修改培訓內(nèi)容或調整就業(yè)指導服務，認定為違約。2.乙方違約：未按照約定提供就業(yè)指導服務，認定為違約。提供的就業(yè)指導服務不符合約定的質量標準，認定為違約。未經(jīng)甲方同意，擅自修改就業(yè)指導服務內(nèi)容或調整服務方式，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的民事責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交