二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意人員勞動(dòng)合同約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意人員勞動(dòng)合同約定本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.合同主體及基本信息3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.工資待遇及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.帶薪休假8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生10.勞動(dòng)紀(jì)律及考核11.違約責(zé)任及爭議解決12.合同解除及終止條件13.合同生效、變更及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。第二條合同主體及基本信息2.1甲方（用人單位）：（單位名稱）2.2乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）2.3甲方地址：（詳細(xì)地址）2.4乙方住址：（詳細(xì)地址）2.5乙方身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）第三條勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。3.2乙方工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容描述）3.3乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1乙方工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）4.2乙方工作時(shí)間：（工作時(shí)間安排，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和休息制度。第五條工資待遇及支付方式5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資數(shù)額及支付周期）5.2乙方工資支付方式為：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）5.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條帶薪休假7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2乙方帶薪年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生9.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場所進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。9.3乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告。第十條勞動(dòng)紀(jì)律及考核10.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。10.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。第十一條違約責(zé)任及爭議解決11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同解除及終止條件12.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同生效、變更及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如設(shè)計(jì)、創(chuàng)意策劃、市場推廣等；（2）第三方作為擔(dān)保人或保證人，為甲方或乙方提供信用擔(dān)保；（3）第三方作為監(jiān)管方，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方介入情況。第十六條第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。16.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。16.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方介入的具體條款17.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并取得?duì)方的書面同意。17.2第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行確定。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失造成甲方或乙方的損失；（2）因第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任情形。18.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入本合同，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3甲方或乙方在第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不力，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.4甲方或乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，遵守本合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十條第三方介入的變更及終止20.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。20.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。20.3第三方介入的變更或終止，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，并簽訂書面變更或終止協(xié)議。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二十二條其他22.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。22.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如與本合同其他條款存在沖突，以本合同關(guān)于第三方介入的修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于證明乙方身份和基本情況。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。3.附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。說明：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果。4.附件四：乙方工作績效評(píng)估報(bào)告要求：包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和績效評(píng)估情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：用于記錄合同終止情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（6）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行賠償。（3）第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。（2）示例二：乙方在工作中造成設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）示例三：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意人員勞動(dòng)合同約定1本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1工作內(nèi)容與職責(zé)1.2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.3.1薪資待遇1.3.2薪資發(fā)放方式及時(shí)間1.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.4.2勞動(dòng)保護(hù)及安全1.5.1合同期限1.5.2試用期及轉(zhuǎn)正1.6.1保密條款1.6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.7.1工作成果及考核1.7.2績效考核及獎(jiǎng)懲1.8.1勞動(dòng)合同解除條件1.8.2勞動(dòng)合同解除程序1.9.1爭議解決方式1.10.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.11.1合同生效及修改1.12.1合同解除及終止1.13.1合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.14.1合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____________________1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.3.1乙方同意按照甲方的要求，從事文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意相關(guān)工作。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.3.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.4.1乙方工作地點(diǎn)：____________________1.4.2乙方工作時(shí)間：____________________1.4.3乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)。1.5薪資待遇1.5.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元。1.5.2甲方保證按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。1.7工作成果及考核1.7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提交工作成果。1.7.2甲方將對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。1.7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法由甲方另行制定并通知乙方。8.1勞動(dòng)合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：8.1.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.1.1.2情節(jié)較重或?qū)掖芜`反工作規(guī)定，給甲方造成重大損害的；8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：8.1.2.1未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.1.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.1.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。8.2勞動(dòng)合同解除程序8.2.1雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。8.2.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____________________日以書面形式通知甲方。8.2.3甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____________________日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____________________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.4.1.1乙方工作職責(zé)說明書；8.4.1.2甲方規(guī)章制度；8.4.1.3乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；8.4.1.4其他經(jīng)雙方同意的附件。8.5合同生效及修改8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2本合同生效后，如需修改，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.6合同解除及終止8.6.1本合同因任何原因解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止一切工作，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.6.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7合同終止后的權(quán)利義務(wù)8.7.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定及國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.7.2乙方離職后，甲方不得以任何形式要求乙方承擔(dān)原工作期間的任何責(zé)任。8.8合同其他約定事項(xiàng)8.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1.1提供專業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意服務(wù)；1.2.1.2提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；1.2.1.3提供財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)咨詢等服務(wù)；1.2.1.4提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；1.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。1.3第三方責(zé)任與權(quán)利1.3.1.1獲得甲方或乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；1.3.1.2甲方或乙方對(duì)其提供的服務(wù)保密；1.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。1.3.2.1按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；1.3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；1.3.2.3不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；1.3.2.4如因第三方原因?qū)е路?wù)瑕疵，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方、乙方的正常經(jīng)營管理活動(dòng)。1.4.3第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)需經(jīng)甲乙雙方同意。1.5第三方責(zé)任限額1.5.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.5.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元；1.5.2.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行賠償。1.6第三方介入程序1.6.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____________________日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。1.6.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并確保本合同的履行不受影響。1.7第三方變更與替換1.7.1如需變更或替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____________________日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。1.7.2變更或替換第三方后，原第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議自動(dòng)失效，新第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議生效。1.8第三方介入后的合同履行1.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。1.8.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。1.9第三方介入后的爭議解決1.9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照說明書執(zhí)行工作。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.附件三：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的具體考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，甲方將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.附件四：其他經(jīng)雙方同意的附件詳細(xì)要求：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。說明：根據(jù)甲乙雙方的具體需求，可增加其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；1.3甲方未按照約定支付乙方工資；1.4甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5甲方未按照約定提供工作條件；1.6乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失不超過人民幣_(tái)___________________元的，乙方賠償人民幣_(tái)___________________元；2.3甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.4甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失；2.5甲方未按約定提供工作條件，造成乙方損失的，甲方賠償乙方實(shí)際損失；2.6乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未按期完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)___________________元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___________________元。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___________________元，乙方賠償甲方人民幣_(tái)___________________元。3.3示例三：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣_(tái)___________________元及賠償金人民幣_(tái)___________________元。全文完。二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意人員勞動(dòng)合同約定2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的延長與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他未盡事宜的約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則：為了明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及創(chuàng)意人員的合理流動(dòng)和發(fā)展。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息：名稱：文化發(fā)展有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：經(jīng)營范圍：文化藝術(shù)活動(dòng)組織、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等。2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：身份證號(hào)：05聯(lián)系電話：1385678學(xué)歷：本科專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)3.合同期限3.1合同期限的確定：本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。3.2合同期限的延長與續(xù)簽：如雙方同意，可在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂書面合同，將合同期限延長一年。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位從事設(shè)計(jì)及創(chuàng)意工作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等。4.2崗位職責(zé)與權(quán)限：勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的工作制度和崗位規(guī)定，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、制作、修改和優(yōu)化，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度：勞動(dòng)者依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：勞動(dòng)者月工資為人民幣元，每月支付一次，支付時(shí)間為每月日前。6.2福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并提供年度健康體檢、生日慰問、員工旅游等福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：用人單位按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位將根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求和勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.2發(fā)展規(guī)劃：用人單位將為勞動(dòng)者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍：勞動(dòng)者在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)中從事與原用人單位相同或相競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償：競業(yè)限制期限為一年，用人單位支付勞動(dòng)者每月人民幣元的競業(yè)限制補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密信息的范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括勞動(dòng)者未履行合同約定的工作職責(zé)、違反保密條款、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除的條件：包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同無法履行、雙方協(xié)商一致等。12.2合同終止的條件：包括合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡、用人單位依法終止經(jīng)營等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2其他未盡事宜的約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等，以及任何其他被甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。1.勞動(dòng)合同的簽訂與履行過程中的咨詢與服務(wù)；2.勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃；3.用人單位的規(guī)章制度制定與優(yōu)化；4.勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁；5.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的約定1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同目的相符；3.第三方的服務(wù)費(fèi)用合理且雙方認(rèn)可。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)盡到專業(yè)、謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)情況，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2費(fèi)用支付方式：第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式為一次性支付或分期支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用等因素確定。19.2責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失的情況，且不超過約定的限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)與甲乙雙方各自獨(dú)立，不得干涉甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性：如因第三方介入，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。22