企業(yè)申請工會的流程

企業(yè)申請工會的流程合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條企業(yè)申請工會的基本條件a.甲方企業(yè)應當依法成立，具備法人資格。①甲方企業(yè)應當依法登記注冊，取得營業(yè)執(zhí)照。②甲方企業(yè)應當遵守國家勞動法律法規(guī)，保障職工合法權益。③甲方企業(yè)應當具備一定的經(jīng)濟實力，能夠承擔工會組織的各項費用。④甲方企業(yè)應當有穩(wěn)定的職工隊伍，職工對成立工會表示支持。第二條企業(yè)申請工會的流程a.甲方企業(yè)向所在地工會組織提出申請。b.工會組織對甲方企業(yè)的申請進行審查。c.審查合格后，工會組織批準成立工會。①甲方企業(yè)應當向工會組織提交相關材料，包括但不限于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、職工花名冊等。②工會組織收到申請后，對材料進行審核，確保材料真實、完整。③工會組織組織相關人員對甲方企業(yè)進行實地考察，了解企業(yè)實際情況。④工會組織根據(jù)考察結果，對申請進行審查。⑤審查合格后，工會組織批準成立工會，并頒發(fā)工會成立證書。第三條工會組織的職責和權利a.工會組織應當依法維護職工合法權益。b.工會組織應當組織職工開展文化活動，豐富職工生活。c.工會組織應當參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營。①工會組織應當代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工權益。②工會組織應當組織職工參加職業(yè)技能培訓，提高職工素質。③工會組織應當開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。④工會組織應當參與企業(yè)民主決策，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營。第四條雙方權利和義務a.甲方企業(yè)應當支持工會組織的工作，提供必要的辦公場所和經(jīng)費。b.乙方工會組織應當依法履行職責，維護職工合法權益。c.雙方應當遵守國家法律法規(guī)，共同維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。①甲方企業(yè)應當保障工會組織的合法權益，不得干涉工會組織的正常工作。②乙方工會組織應當尊重企業(yè)自主經(jīng)營權，不得利用工會組織謀取不正當利益。③雙方應當加強溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。④雙方應當共同維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。①雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。②雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。③保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第六條合同的變更和解除a.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。b.變更或解除合同應當書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。c.合同變更或解除后，雙方應當繼續(xù)履行原合同約定的權利和義務。①本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。②變更或解除合同應當書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。③合同變更或解除后，雙方應當繼續(xù)履行原合同約定的權利和義務。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。①本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。②本合同未盡