2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1退休待遇1.2勞動(dòng)關(guān)系1.3本合同2.適用范圍3.退休待遇調(diào)整原則3.1調(diào)整依據(jù)3.2調(diào)整方法3.3調(diào)整程序4.勞動(dòng)關(guān)系終止4.1終止條件4.2終止程序4.3終止后的權(quán)益保障5.退休待遇發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.退休待遇調(diào)整的變更7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同的修改與補(bǔ)充12.合同的履行與保管13.合同的終止與解除14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1退休待遇1.1.1退休待遇指企業(yè)員工在達(dá)到法定退休年齡后，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，由企業(yè)支付給員工的養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利待遇。1.1.2退休待遇包括基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.1.3退休待遇的調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人貢獻(xiàn)等因素確定。1.2勞動(dòng)關(guān)系1.2.1勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同依法解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。1.2.3本合同所指勞動(dòng)關(guān)系終止，是指勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。1.3本合同1.3.1本合同是指雙方就2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.適用范圍2.1本合同適用于本企業(yè)全體符合退休條件的員工。2.2本合同不適用于因違法解除勞動(dòng)合同、辭職、退休等原因離開(kāi)企業(yè)的員工。3.退休待遇調(diào)整原則3.1調(diào)整依據(jù)3.1.1調(diào)整依據(jù)包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。3.1.2調(diào)整依據(jù)應(yīng)保證退休待遇的合理性和合法性。3.2調(diào)整方法3.2.1調(diào)整方法根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和企業(yè)實(shí)際情況，采取定期調(diào)整和一次性調(diào)整相結(jié)合的方式。3.2.2定期調(diào)整按年度進(jìn)行，一次性調(diào)整根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人貢獻(xiàn)等因素確定。3.3調(diào)整程序3.3.1調(diào)整程序由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)，按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行。3.3.2調(diào)整結(jié)果應(yīng)向全體員工公布，接受員工監(jiān)督。4.勞動(dòng)關(guān)系終止4.1終止條件4.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止條件包括勞動(dòng)合同到期、員工退休、企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同等。4.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止條件應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策。4.2終止程序4.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止程序由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)，按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行。4.2.2企業(yè)應(yīng)提前通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3終止后的權(quán)益保障4.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，保障員工的合法權(quán)益。4.3.2企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付員工退休待遇，確保員工生活穩(wěn)定。5.退休待遇發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間5.1.1退休待遇按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月的固定日期。5.2發(fā)放方式5.2.1退休待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。5.2.2員工可持本人身份證到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。5.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3.1退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定確定。5.3.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保證退休待遇的合理性和合法性。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)商協(xié)議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)依法受理。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1企業(yè)未按時(shí)足額支付退休待遇的。9.1.2員工未按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對(duì)于企業(yè)違約情形，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。9.2.2對(duì)于員工違約情形，企業(yè)有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、解除勞動(dòng)合同等。10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)向有關(guān)政府部門報(bào)告。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章的合同自簽字之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)保證已履行了合同規(guī)定的義務(wù)。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方均可提出解除合同。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改12.1.1對(duì)合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。12.1.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意的修改，對(duì)雙方不具有約束力。12.2合同的補(bǔ)充12.2.1對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和雙方的真實(shí)意愿。12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同的履行與保管13.1合同的履行13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.1.2履行合同過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同的保管13.2.1合同由雙方各執(zhí)一份，妥善保管。13.2.2雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容不泄露給無(wú)關(guān)第三方。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為合同的補(bǔ)充部分。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在合同履行過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入合同關(guān)系。16.1.2第三方介入的同意需在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。16.2第三方介入的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。16.2.2第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確列出。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)。18.3第三方與合同外其他方的劃分18.3.1第三方對(duì)合同外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3.2合同外的其他方應(yīng)自行承擔(dān)其行為帶來(lái)的后果。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過(guò)合同約定的金額。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出。19.2超過(guò)責(zé)任限額的處理19.2.1若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.2.2甲乙雙方分擔(dān)超出部分的責(zé)任，應(yīng)按照公平、合理的原則進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：退休待遇調(diào)整計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含退休待遇的計(jì)算公式、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：用于明確退休待遇的具體計(jì)算方式和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，確保退休待遇的公平性和透明度。2.附件二：勞動(dòng)關(guān)系終止通知函詳細(xì)要求：包含通知函的格式、內(nèi)容、發(fā)送方式等。說(shuō)明：用于在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，向員工發(fā)送正式的通知函，明確終止的原因和后續(xù)事宜。3.附件三：退休待遇發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、退休待遇金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)退休待遇的發(fā)放情況，確保退休待遇的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：企業(yè)未按時(shí)足額支付退休待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金和賠償損失。示例：企業(yè)應(yīng)在每月的固定日期前支付退休待遇，若未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付滯納金。違約行為二：?jiǎn)T工未按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并支付滯納金。示例：?jiǎn)T工未按規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用并支付滯納金。違約行為三：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。違約行為四：合同解除后，一方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。示例：合同解除后，一方未退還押金，應(yīng)退還押金并支付違約金。全文完。2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效時(shí)間5.協(xié)議終止條件二、員工基本信息1.員工姓名2.員工工號(hào)3.員工性別4.員工出生日期5.員工入職日期6.員工離職日期7.員工所在部門8.員工職位9.員工職稱10.員工學(xué)歷三、退休待遇調(diào)整1.退休待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)2.退休待遇調(diào)整方案3.退休待遇調(diào)整計(jì)算方法4.退休待遇調(diào)整生效時(shí)間5.退休待遇調(diào)整變更條件6.退休待遇調(diào)整爭(zhēng)議解決四、勞動(dòng)關(guān)系終止1.勞動(dòng)關(guān)系終止原因2.勞動(dòng)關(guān)系終止程序3.勞動(dòng)關(guān)系終止通知4.勞動(dòng)關(guān)系終止日期5.勞動(dòng)關(guān)系終止后待遇五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決七、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程2.離職手續(xù)辦理時(shí)間3.離職手續(xù)辦理材料4.離職手續(xù)辦理爭(zhēng)議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力通知3.不可抗力后果4.不可抗力爭(zhēng)議解決十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后果十二、協(xié)議附件1.附件一：退休待遇調(diào)整方案2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.附件三：離職手續(xù)辦理指南4.附件四：保密協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署主體2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點(diǎn)4.協(xié)議簽署代表5.協(xié)議簽署印章十四、其他約定1.通知方式2.協(xié)議修改3.協(xié)議解除4.協(xié)議解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱1.1本協(xié)議名稱為《2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)》。2.協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確企業(yè)員工退休待遇調(diào)整的相關(guān)事宜，以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的各項(xiàng)權(quán)益。3.協(xié)議依據(jù)3.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。4.協(xié)議生效時(shí)間4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議終止條件5.1本協(xié)議在下列任一條件成就時(shí)終止：5.1.1協(xié)議約定的終止條件成就；5.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；5.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、員工基本信息1.員工姓名1.1員工姓名：[員工姓名]。2.員工工號(hào)2.1員工工號(hào)：[員工工號(hào)]。3.員工性別3.1員工性別：[男/女]。4.員工出生日期4.1員工出生日期：[出生年月日]。5.員工入職日期5.1員工入職日期：[入職年月日]。6.員工離職日期6.1員工離職日期：[離職年月日]。7.員工所在部門7.1員工所在部門：[部門名稱]。8.員工職位8.1員工職位：[職位名稱]。9.員工職稱9.1員工職稱：[職稱名稱]。10.員工學(xué)歷10.1員工學(xué)歷：[學(xué)歷名稱]。三、退休待遇調(diào)整1.退休待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.1退休待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.退休待遇調(diào)整方案2.1退休待遇調(diào)整方案由企業(yè)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策制定，并報(bào)相關(guān)部門審核。3.退休待遇調(diào)整計(jì)算方法3.1退休待遇調(diào)整計(jì)算方法按照企業(yè)制定的退休待遇調(diào)整方案執(zhí)行。4.退休待遇調(diào)整生效時(shí)間4.1退休待遇調(diào)整自退休待遇調(diào)整方案經(jīng)審核批準(zhǔn)之日起生效。5.退休待遇調(diào)整變更條件5.1退休待遇調(diào)整方案如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。6.退休待遇調(diào)整爭(zhēng)議解決6.1退休待遇調(diào)整爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)關(guān)系終止1.勞動(dòng)關(guān)系終止原因1.1勞動(dòng)關(guān)系終止原因包括但不限于員工退休、企業(yè)破產(chǎn)等。2.勞動(dòng)關(guān)系終止程序2.1勞動(dòng)關(guān)系終止程序按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)關(guān)系終止通知3.1勞動(dòng)關(guān)系終止通知應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知員工。4.勞動(dòng)關(guān)系終止日期4.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期為員工離職日期。5.勞動(dòng)關(guān)系終止后待遇5.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，員工應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法按照企業(yè)制定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為一次性現(xiàn)金支付。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為員工離職后的[支付時(shí)間]內(nèi)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移1.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決3.1社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程1.1離職手續(xù)辦理流程按照企業(yè)規(guī)定的流程執(zhí)行。2.離職手續(xù)辦理時(shí)間2.1離職手續(xù)辦理時(shí)間為員工離職后的[辦理時(shí)間]內(nèi)。3.離職手續(xù)辦理材料3.1離職手續(xù)辦理材料包括但不限于離職證明、身份證復(fù)印件等。4.離職手續(xù)辦理爭(zhēng)議解決4.1離職手續(xù)辦理爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款1.保密內(nèi)容1.1本協(xié)議涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。2.保密期限2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至[保密期限]年。3.保密責(zé)任3.1雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.保密違約責(zé)任4.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。3.爭(zhēng)議解決程序3.1爭(zhēng)議解決程序按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。十、不可抗力1.不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.不可抗力通知2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。3.不可抗力后果3.1不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。4.不可抗力爭(zhēng)議解決4.1不可抗力爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件1.1協(xié)議解除條件包括但不限于協(xié)議約定的解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。2.協(xié)議解除程序2.1協(xié)議解除程序按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.協(xié)議解除通知3.1協(xié)議解除通知應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.協(xié)議解除后果4.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)。十二、協(xié)議附件1.附件一：退休待遇調(diào)整方案2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.附件三：離職手續(xù)辦理指南4.附件四：保密協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署主體1.1企業(yè)方：[企業(yè)名稱]1.2員工方：[員工姓名]2.協(xié)議簽署日期2.1協(xié)議簽署日期：[簽署年月日]3.協(xié)議簽署地點(diǎn)3.1協(xié)議簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]4.協(xié)議簽署代表4.1企業(yè)方代表：[代表姓名]4.2員工方代表：[代表姓名]5.協(xié)議簽署印章5.1企業(yè)方印章：[企業(yè)印章]5.2員工方印章：[員工印章]十四、其他約定1.通知方式1.1除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。2.協(xié)議修改2.1本協(xié)議的修改必須以書(shū)面形式，并由雙方共同簽署。3.協(xié)議解除3.1本協(xié)議的解除必須以書(shū)面形式，并由雙方共同簽署。4.協(xié)議解釋權(quán)4.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)方所有。企業(yè)方（蓋章）：代表簽名：________________日期：________________員工方（簽字）：簽名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.退休待遇調(diào)整優(yōu)先權(quán)條款1.1甲方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)退休待遇調(diào)整方案的優(yōu)先制定權(quán)。1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[時(shí)間]內(nèi)制定退休待遇調(diào)整方案，并提交乙方及相關(guān)部門審核。1.3未經(jīng)乙方及相關(guān)部門同意，甲方不得單方面修改退休待遇調(diào)整方案。2.退休待遇調(diào)整信息公開(kāi)條款2.1甲方應(yīng)將退休待遇調(diào)整方案及相關(guān)信息及時(shí)向乙方及員工公開(kāi)，確保員工知情權(quán)。2.2甲方應(yīng)定期向乙方及員工報(bào)告退休待遇調(diào)整的實(shí)施情況。3.退休待遇調(diào)整爭(zhēng)議處理?xiàng)l款3.1如乙方對(duì)退休待遇調(diào)整方案有異議，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。3.2如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。4.甲方責(zé)任承擔(dān)條款4.1甲方應(yīng)確保退休待遇調(diào)整方案符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。4.2甲方應(yīng)對(duì)因退休待遇調(diào)整方案導(dǎo)致的爭(zhēng)議承擔(dān)主要責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.退休待遇調(diào)整參與權(quán)條款1.1乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與退休待遇調(diào)整方案的制定和審核。1.2乙方應(yīng)在甲方提交退休待遇調(diào)整方案后[時(shí)間]內(nèi)提出修改意見(jiàn)。2.退休待遇調(diào)整方案修改權(quán)條款2.1乙方享有對(duì)退休待遇調(diào)整方案的修改權(quán)，修改內(nèi)容需經(jīng)甲方同意。2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面修改退休待遇調(diào)整方案。3.退休待遇調(diào)整方案執(zhí)行權(quán)條款3.1乙方有權(quán)監(jiān)督退休待遇調(diào)整方案的執(zhí)行情況。3.2如發(fā)現(xiàn)退休待遇調(diào)整方案執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題，乙方有權(quán)要求甲方整改。4.乙方責(zé)任承擔(dān)條款4.1乙方應(yīng)確保退休待遇調(diào)整方案符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。4.2乙方應(yīng)對(duì)因退休待遇調(diào)整方案導(dǎo)致的爭(zhēng)議承擔(dān)主要責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介介入條款1.1本協(xié)議的簽訂和履行過(guò)程中，如需第三方中介提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在協(xié)議中約定。2.2如第三方中介費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.第三方中介責(zé)任條款3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2如第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，導(dǎo)致雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介保密條款4.1第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。4.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.退休待遇調(diào)整方案2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理指南4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)制定或修改退休待遇調(diào)整方案；甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇；乙方未按約定辦理離職手續(xù)；第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)；雙方未按約定履行保密義務(wù)；雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議約定、法律法規(guī)及相關(guān)政策；違約行為的認(rèn)定需由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.退休待遇：指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，享受的國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的退休金、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。4.保密協(xié)議：雙方約定在協(xié)議期間及終止后，對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就協(xié)議內(nèi)容發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：退休待遇調(diào)整方案不符合國(guó)家政策。解決辦法：及時(shí)調(diào)整方案，確保符合國(guó)家政策。2.問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：重新計(jì)算并支付正確的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：離職手續(xù)辦理不及時(shí)。解決辦法：優(yōu)化辦理流程，確保及時(shí)辦理。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間關(guān)于退休待遇調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系終止的協(xié)議。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部關(guān)于退休待遇調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系終止的內(nèi)部管理規(guī)定。4.企業(yè)與政府相關(guān)部門之間的政策協(xié)調(diào)和溝通。全文完。2025版企業(yè)員工退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）退休待遇：指甲方依法為乙方提供的退休后的各項(xiàng)福利待遇，包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）勞動(dòng)關(guān)系終止：指甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）退休：指乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，依法享受退休待遇。（2）勞動(dòng)關(guān)系：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，基于勞動(dòng)法律關(guān)系建立的一種社會(huì)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，調(diào)整乙方退休待遇。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付退休待遇。（3）甲方有義務(wù)依法辦理乙方退休手續(xù)，確保乙方享受相應(yīng)待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，調(diào)整退休待遇。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，履行退休待遇調(diào)整的相關(guān)手續(xù)。（3）乙方有義務(wù)在退休待遇調(diào)整過(guò)程中，積極配合甲方工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方退休待遇調(diào)整完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書(shū)面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方退休待遇調(diào)整完畢。（2）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方退休待遇調(diào)整完畢后，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方。（2）乙方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）退休待遇調(diào)整所需資金；（2）因退休待遇調(diào)整產(chǎn)生的相關(guān)手續(xù)費(fèi)；（3）因本協(xié)議履行產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）退休待遇調(diào)整方案經(jīng)雙方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付首次退休待遇調(diào)整費(fèi)用。（2）后續(xù)退休待遇調(diào)整費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方達(dá)到退休年齡后的每月底前支付。7.4支付章件（1）甲方支付退休待遇調(diào)整費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到并簽字或蓋章。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付退休待遇調(diào)整費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按每日萬(wàn)分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致退休待遇調(diào)整延遲或無(wú)法進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例支付賠償金，具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為雙方需保密的內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）在保密期限內(nèi)，如因工作需要必須向第三方透露保密內(nèi)容，應(yīng)事先取得對(duì)方書(shū)面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄其對(duì)乙方退休待遇調(diào)整的最終決定權(quán)。（2）本協(xié)議的任何條款均不影響甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整退休待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方退休待遇調(diào)整過(guò)程中，對(duì)乙方個(gè)人信息保密的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整退休待遇調(diào)整方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保退休待遇調(diào)整的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就退休待遇調(diào)整事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式及時(shí)溝通相關(guān)信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于退休待遇調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系終止的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.退休待遇調(diào)整方案2.乙方退休待遇明細(xì)表3.退休待遇調(diào)整相關(guān)證明文件4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)商記錄6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未能按照本協(xié)議約定支付退休待遇調(diào)整費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付退休待遇調(diào)整費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.乙方違約：違約行為：未能按照本協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)，