二零二五年度外資企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度外資企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.津貼與補(bǔ)貼5.1交通補(bǔ)貼5.2通訊補(bǔ)貼5.3住房補(bǔ)貼5.4其他津貼與補(bǔ)貼6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升制度6.4晉升條件7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4發(fā)展規(guī)劃9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止條款9.3競業(yè)禁止期限9.4違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除與終止合同的通知10.4解除與終止合同的手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署14.1雙方簽字（或蓋章）14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂：本合同由甲方（外資企業(yè)名稱）與乙方（高級(jí)管理人員姓名）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時(shí)間：本合同自2004年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.聘用人員的基本信息2.1姓名：乙方全稱為__________，身份證號(hào)碼為__________。2.2性別：男/女。2.3出生日期：__________年__________月__________日。2.4身份證號(hào)碼：__________。2.5聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話為__________，電子郵箱為__________。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：乙方在本公司擔(dān)任__________崗位。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；3.2.2參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策；3.2.3協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；3.2.4完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：__________。3.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.薪酬與福利4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_________元。4.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.津貼與補(bǔ)貼5.1交通補(bǔ)貼：乙方每月可享受人民幣_(tái)_________元的交通補(bǔ)貼。5.2通訊補(bǔ)貼：乙方每月可享受人民幣_(tái)_________元的通訊補(bǔ)貼。5.3住房補(bǔ)貼：乙方每月可享受人民幣_(tái)_________元的住房補(bǔ)貼。5.4其他津貼與補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策，乙方可享受其他津貼與補(bǔ)貼。6.考核與晉升6.1考核制度：公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力等。6.3晉升制度：乙方根據(jù)考核結(jié)果，有資格晉升至更高崗位。6.4晉升條件：晉升條件包括但不限于工作業(yè)績突出、團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)秀、具備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力等。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期：本合同約定乙方試用期為__________個(gè)月。7.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.2.2能夠勝任本職工作；7.2.3無重大失誤或違紀(jì)行為。7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：乙方在試用期滿后，如符合轉(zhuǎn)正條件，則予以轉(zhuǎn)正，自轉(zhuǎn)正之日起，本合同期限相應(yīng)延長。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的崗位需求和公司發(fā)展需要確定。8.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等。8.4發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、技能提升等。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)禁止條款：乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)競爭的公司中擔(dān)任任何職務(wù)或參與競爭。9.3競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.4違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.解除與終止10.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2乙方因健康原因無法勝任工作；10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2.1甲方未按合同約定支付薪酬；10.2.2甲方未提供合同約定的工作條件；10.2.3甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。10.3解除與終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。10.4解除與終止合同的手續(xù)：解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字（或蓋章）：甲方（蓋章）__________；乙方（簽字）__________。14.2簽署日期：甲方簽署日期：__________年__________月__________日；乙方簽署日期：__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的必要性2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)明確第三方介入的必要性和目的。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保第三方了解合同內(nèi)容。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為__________元。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方介入服務(wù)費(fèi)用×__________倍。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保介入行為的合法性。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同履行不受影響。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理。6.1.2第三方在履行合同過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從乙方的管理。6.2.2第三方在履行合同過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的權(quán)益。6.3.2第三方在介入合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的解除與終止8.1第三方介入期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除或終止第三方介入。8.2第三方介入解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用等。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方介入服務(wù)清單10.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)具有可操作性。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力的重要途徑，應(yīng)結(jié)合實(shí)際需求制定。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密的內(nèi)容、范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同履行的重要文件。6.附件六：第三方介入服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：服務(wù)清單是第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，應(yīng)詳細(xì)明確。7.附件七：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：第三方保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.3乙方違反保密協(xié)議。1.4乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.5甲方未按合同約定支付薪酬。1.6甲方未提供合同約定的工作條件。1.7第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)_________元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方損失人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)_________元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度外資企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件3.3.合同解除條件4.工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)4.2.調(diào)動(dòng)及出差安排5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.節(jié)假日安排6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.津補(bǔ)貼6.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.5.其他福利待遇7.考核及晉升7.1.考核制度7.2.晉升制度8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1.被聘用方違約責(zé)任11.2.聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：____________________1.1.2.注冊(cè)地址：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.注冊(cè)資本：____________________1.1.5.營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性別：____________________1.2.3.身份證號(hào)碼：____________________1.2.4.出生日期：____________________1.2.5.聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：____________________2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)公司____________________部門的日常管理工作；2.2.2.制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃；2.2.3.管理部門人員，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；2.2.4.負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制及執(zhí)行；2.2.5.其他由公司交辦的相關(guān)工作。2.3.崗位權(quán)限：2.3.1.依據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)部門員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；2.3.2.依據(jù)公司規(guī)定，對(duì)部門財(cái)務(wù)進(jìn)行審批；2.3.3.代表公司參加相關(guān)行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)；2.3.4.其他由公司授權(quán)的權(quán)限。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自____________________起至____________________止。3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及被聘用方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.3.1.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.3.2.被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同；3.3.3.聘用方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整或撤銷該崗位。4.工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)：____________________4.2.調(diào)動(dòng)及出差安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，被聘用方需服從公司調(diào)動(dòng)及出差安排。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3.節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定具體節(jié)假日安排。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資：____________________元/月。6.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及被聘用方個(gè)人績效，按比例發(fā)放。6.3.津補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.5.其他福利待遇：按照公司規(guī)定，享受生日禮物、員工體檢、節(jié)日慰問等。7.考核及晉升7.1.考核制度：公司設(shè)立定期考核制度，對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。7.2.晉升制度：根據(jù)被聘用方的業(yè)績、能力及工作表現(xiàn)，公司提供晉升機(jī)會(huì)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2.公司的內(nèi)部管理文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)等；8.1.3.公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的信息。8.2.保密期限8.2.1.被聘用方在離職后三年內(nèi)，仍需遵守本保密條款；8.2.2.在保密信息被公開或已進(jìn)入公共領(lǐng)域后，保密期限終止。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2.被聘用方違反保密條款，公司有權(quán)立即解除合同，并要求其支付違約金。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，直接或間接參與競爭；9.1.2.競業(yè)限制范圍以公司業(yè)務(wù)范圍為限。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如被聘用方違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2.被聘用方違反競業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并支付違約金。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2.聘用方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整或撤銷該崗位；10.1.3.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.4.發(fā)生不可抗力事件。10.2.合同終止條件10.2.1.聘用方或被聘用方依法終止；10.2.2.合同到期，雙方無續(xù)簽意向。10.3.合同解除及終止程序10.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2.發(fā)出解除或終止合同的通知，并按照法律規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.被聘用方違約責(zé)任11.1.1.如被聘用方違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2.被聘用方違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。11.2.聘用方違約責(zé)任11.2.1.如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2.聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2.協(xié)商不成，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________仲裁委員會(huì)。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方提出修改合同，需書面通知對(duì)方；13.2.2.雙方協(xié)商一致，簽署修改協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同附件包括：____________________。14.4.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方責(zé)任限額15.2.1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲乙雙方之間，是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行；15.4.2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；15.4.3.第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1.第三方介入的同意16.1.1.甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，需經(jīng)雙方同意；16.1.2.雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。16.2.第三方介入的程序16.2.1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2.雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自義務(wù)。16.3.第三方介入的監(jiān)督16.3.1.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；16.3.2.雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；17.2.第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1.如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；18.2.合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2.協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。20.第三方介入的合同終止20.1.如第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方可終止第三方介入；20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本、營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等信息。說明：此附件用于明確甲乙雙方的基本信息，確保合同的有效性。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件用于明確崗位的具體要求，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等具體金額。說明：此附件用于明確薪酬及福利待遇的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保信息不被泄露。5.競業(yè)限制協(xié)議