事業(yè)單位工會(huì)工作職責(zé)（2篇）

事業(yè)單位工會(huì)工作職責(zé)1.保障職工權(quán)益：本機(jī)構(gòu)致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，涵蓋職工待遇、勞動(dòng)關(guān)系、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等方面的全面監(jiān)督與指導(dǎo)，確保每位職工都能享受到應(yīng)有的權(quán)益。2.促進(jìn)職工參與管理：本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織職工參與事業(yè)單位的管理活動(dòng)，包括推動(dòng)民主管理進(jìn)程、鼓勵(lì)職工參與決策制定、監(jiān)督企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支等，旨在提升職工參與決策、管理的能力和意識(shí)。3.確保職工職業(yè)安全與健康：我們負(fù)責(zé)引導(dǎo)職工參與職業(yè)安全與健康工作，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度的建立與完善，為職工提供職業(yè)安全培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等，確保職工在安全、健康的環(huán)境中工作。4.豐富職工文化生活：本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展職工文體活動(dòng)，旨在提高職工的文化素質(zhì)和身體健康水平，增進(jìn)職工間的交流與溝通，豐富職工的業(yè)余生活。5.提升職工教育水平：我們負(fù)責(zé)組織職工的教育培訓(xùn)工作，包括提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，以助力職工提升工作能力和職業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)其個(gè)人發(fā)展。6.解決勞動(dòng)糾紛：本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理職工與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，保障職工的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。7.激勵(lì)職工創(chuàng)新：我們負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在工作上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以提高工作效率和質(zhì)量，激發(fā)職工的工作積極性和責(zé)任感。8.加強(qiáng)宣傳教育：本機(jī)構(gòu)廣泛開(kāi)展宣傳教育工作，積極傳達(dá)國(guó)家、團(tuán)中央和工會(huì)組織的政策法規(guī)等，旨在提高職工的政治覺(jué)悟和思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。事業(yè)單位工會(huì)的主要工作職責(zé)是為職工提供全面服務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)職工參與管理，提升職工的思想素質(zhì)和工作能力，以促進(jìn)事業(yè)單位的和諧發(fā)展。事業(yè)單位工會(huì)工作職責(zé)（二）事業(yè)單位工會(huì)作為職工集體利益的維護(hù)者，其職責(zé)涵蓋多個(gè)方面，旨在確保職工權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，并積極參與和監(jiān)督企事業(yè)單位的決策與管理。以下是事業(yè)單位工會(huì)工作職責(zé)的規(guī)范表述：一、職工權(quán)益的維護(hù)1.代表并維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保職工在經(jīng)濟(jì)、工作、生活等方面的合理訴求得到滿足。2.監(jiān)督并確保職工享有合理的工資、福利待遇，積極爭(zhēng)取職工加薪、福利提升和工時(shí)減少等權(quán)益。3.積極參與勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和修改，組織維權(quán)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法勞動(dòng)權(quán)益。4.關(guān)注職工職業(yè)健康與安全，投入資源開(kāi)展培訓(xùn)、宣傳和指導(dǎo)，提高職工的安全意識(shí)和能力。二、和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系的促進(jìn)1.協(xié)調(diào)企事業(yè)單位與職工之間的利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少勞資糾紛和沖突。2.參與并推動(dòng)勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同的完善，確保其合法合規(guī)，并促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的公平與良好。3.組織職工參與企業(yè)決策和管理，建立有效的溝通渠道，增進(jìn)勞資之間的互信與合作。三、企事業(yè)單位決策和管理的參與與監(jiān)督1.代表職工參與企事業(yè)單位的決策和管理，捍衛(wèi)職工權(quán)益，推動(dòng)企事業(yè)單位的改革與發(fā)展。2.監(jiān)督企事業(yè)單位資金、物資的使用和分配，確保其合理、公平、透明，維護(hù)職工利益。3.監(jiān)督和評(píng)估企事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。4.促進(jìn)職工的參與和民主管理，組織并推動(dòng)職工代表大會(huì)、職工代表議事會(huì)等民主管理模式的實(shí)施。四、職工文體活動(dòng)與社會(huì)公益事業(yè)的組織1.組織職工參與各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，提升職工的身心健康水平。2.積極組織并參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)企事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心弱勢(shì)群體，傳遞正能量。五、職工合法權(quán)益的法律支持與服務(wù)1.提供法律咨詢(xún)和援助服務(wù)，解答職工的法律問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，組織和協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，尋求公正的解決方案。3.組織職工參與法律援助、上訪維權(quán)等活動(dòng)，協(xié)助職工尋求法律保障和救濟(jì)。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的開(kāi)展1.組織職工參加各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)素質(zhì)和能力，推動(dòng)職工的職業(yè)發(fā)展。2.提供就業(yè)信息和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助職工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)道路，助力職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。七、工會(huì)組織建設(shè)的積極參與1.推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。2.