2024敬老院聘用合同協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024敬老院聘用合同協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1敬老院名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號(hào)碼1.3敬老院與聘用人員的定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3聘用崗位的工作時(shí)間和休息休假制度第三條：聘用期限3.1聘用期限的起始日期和終止日期3.2聘用期滿后的續(xù)簽規(guī)定第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4工資支付時(shí)間和方式第五條：聘用人員的要求5.1聘用人員的年齡要求5.2聘用人員的身體健康要求5.3聘用人員的職業(yè)資格和技能要求第六條：保密協(xié)議6.1聘用人員需保密的信息范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除或終止合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約行為8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議10.2合同的修改和變更方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除程序第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第十三條：雙方信息披露13.1雙方的聯(lián)系方式13.2雙方信息披露的要求和方式第十四條：合同的附件14.1附件一：敬老院規(guī)章制度14.2附件二：聘用人員崗位職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：勞動(dòng)合同解除或終止證明書14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1敬老院名稱及地址敬老院全稱為“敬老院”，地址位于省市區(qū)街道號(hào)。1.2聘用人員姓名及身份證號(hào)碼聘用人員姓名：，身份證號(hào)碼：。1.3敬老院與聘用人員的定義敬老院是指上述提到的“敬老院”，聘用人員是指上述提到的。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱為“敬老院護(hù)理員”。2.2聘用崗位職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)包括但不限于：（1）照顧老年人的日常生活，如飲食、衛(wèi)生、休息等；（2）觀察老年人的身體狀況，及時(shí)報(bào)告異常情況；（3）參與組織老年人的文體活動(dòng)；（4）維護(hù)敬老院的秩序和環(huán)境。2.3聘用崗位的工作時(shí)間和休息休假制度聘用人員的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，享有休息休假權(quán)利。第三條：聘用期限3.1聘用期限的起始日期和終止日期聘用期限的起始日期為2024年1月1日，終止日期為2024年12月31日。3.2聘用期滿后的續(xù)簽規(guī)定聘用期滿后，如雙方同意，可以按照相同的條件續(xù)簽合同。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的每月基本工資為人民幣3000元。4.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金聘用人員的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和敬老院的規(guī)章制度確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇敬老院將為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定提供福利待遇。4.4工資支付時(shí)間和方式聘用人員的工資將于每月一個(gè)工作日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：聘用人員的要求5.1聘用人員的年齡要求5.2聘用人員的身體健康要求5.3聘用人員的職業(yè)資格和技能要求聘用人員應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)資格證書，如護(hù)理員資格證書。第六條：保密協(xié)議6.1聘用人員需保密的信息范圍聘用人員需保密的信息范圍包括敬老院的內(nèi)部管理、老年人個(gè)人信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如聘用人員違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償敬老院因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約行為雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式包括但不限于：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定；（2）違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；（3）違約方需承擔(dān)因違約而給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為敬老院所在地的人民法院。第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如對(duì)未盡事宜有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。10.2合同的修改和變更方式合同的修改和變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除程序合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方，解除通知自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的方式為向敬老院所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：雙方信息披露13.1雙方的聯(lián)系方式13.2雙方信息披露的要求和方式雙方應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，并隨時(shí)更新。雙方通過上述聯(lián)系方式進(jìn)行信息披露，對(duì)方予以確認(rèn)。第十四條：合同的附件14.1附件一：敬老院規(guī)章制度14.2附件二：聘用人員崗位職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：勞動(dòng)合同解除或終止證明書14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：敬老院規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出敬老院的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、護(hù)理規(guī)范、安全措施等內(nèi)容。聘用人員需嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保敬老院的正常運(yùn)營(yíng)和老年人的生活質(zhì)量。附件二：聘用人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明聘用人員的崗位職責(zé)，包括護(hù)理工作、文體活動(dòng)組織、環(huán)境維護(hù)等工作內(nèi)容。聘用人員需按照崗位職責(zé)要求，履行好職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。附件三：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了聘用人員需保密的信息范圍和保密協(xié)議的期限。聘用人員需遵守保密協(xié)議，不得泄露敬老院的內(nèi)部管理、老年人個(gè)人信息等保密信息。附件四：勞動(dòng)合同解除或終止證明書詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期等。一旦勞動(dòng)合同解除或終止，雙方需按照本附件的規(guī)定處理相關(guān)事宜。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括其他與合同履行相關(guān)的文件，如聘用人員的身份證明、健康證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用人員未按照約定提供養(yǎng)老服務(wù)，或敬老院未按照約定支付工資和福利待遇；2.聘用人員泄露敬老院的保密信息，或敬老院泄露聘用人員的個(gè)人信息；3.聘用人員未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，或敬老院未提供合適的工作條件；4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式包括但不限于：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定；2.違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；3.違約方需承擔(dān)因違約而給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果聘用人員未按照崗位職責(zé)要求提供養(yǎng)老服務(wù)，導(dǎo)致老年人受到傷害，敬老院可以要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償老年人的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.敬老院：指提供養(yǎng)老服務(wù)的地方，為老年人提供居住、飲食、醫(yī)療等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.聘用人員：指在敬老院工作的人員，負(fù)責(zé)照顧老年人、提供養(yǎng)老服務(wù)等工作。3.勞動(dòng)合同：指敬老院與聘用人員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違約方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.保密信息：指不應(yīng)被公