誡勉談話范文(共9篇)

誡勉談話范文（一）對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的誡勉談話談話對(duì)象：談話時(shí)間：2023年2月10日談話地點(diǎn)：公司會(huì)議室談話人：部門經(jīng)理記錄人：人事部專員一、談話背景，近期在工作中出現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在工作態(tài)度不端正，對(duì)待工作任務(wù)敷衍了事，缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性。這些問題已經(jīng)影響到了部門的工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍，因此需要進(jìn)行誡勉談話。二、談話內(nèi)容2.分析原因：與一起分析了問題產(chǎn)生的原因，包括個(gè)人工作態(tài)度、時(shí)間管理能力、溝通技巧等方面，幫助認(rèn)識(shí)到問題的根源。4.制定改進(jìn)措施：與共同制定了具體的改進(jìn)措施，包括制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、加強(qiáng)時(shí)間管理、提高溝通能力等，幫助逐步改進(jìn)工作表現(xiàn)。5.明確后果：明確告知，如果其在未來的工作中仍然無法改進(jìn)，將會(huì)面臨相應(yīng)的后果，包括績(jī)效扣分、職位調(diào)整等。強(qiáng)調(diào)，公司對(duì)員工的工作態(tài)度和責(zé)任心有明確的要求，希望能夠認(rèn)真對(duì)待這次誡勉談話，切實(shí)改進(jìn)工作表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也表示，公司將一如既往地關(guān)注和支持的成長(zhǎng)，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。四、談話人簽名：五、談話對(duì)象簽名：六、記錄人簽名：七、日期：2023年2月10日誡勉談話范文（二）對(duì)違反公司規(guī)定的誡勉談話談話對(duì)象：李六談話時(shí)間：2023年3月15日談話地點(diǎn)：公司會(huì)議室談話人：部門經(jīng)理趙七記錄人：人事部專員孫八一、談話背景李六，近期在工作中違反了公司的相關(guān)規(guī)定，主要表現(xiàn)在未經(jīng)允許私自外出、遲到早退等行為。這些行為不僅違反了公司的規(guī)章制度，也影響了團(tuán)隊(duì)的工作秩序和公司形象。因此，需要進(jìn)行誡勉談話。二、談話內(nèi)容2.分析原因：趙七與李六一起分析了問題產(chǎn)生的原因，包括個(gè)人自律意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)公司規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不足等方面，幫助李六認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。4.制定改進(jìn)措施：趙七與李六共同制定了具體的改進(jìn)措施，包括制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、加強(qiáng)時(shí)間管理、提高自律意識(shí)等，幫助李六逐步改進(jìn)工作表現(xiàn)。5.明確后果：趙七明確告知李六，如果其在未來的工作中仍然無法遵守公司規(guī)定，將會(huì)面臨相應(yīng)的后果，包括績(jī)效扣分、職位調(diào)整等。趙七強(qiáng)調(diào)，公司對(duì)員工的工作紀(jì)律和職業(yè)道德有明確的要求，希望李六能夠認(rèn)真對(duì)待這次誡勉談話，切實(shí)改進(jìn)工作表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，趙七也表示，公司將一如既往地關(guān)注和支持李六的成長(zhǎng)，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。四、談話人簽名：趙七五、談話對(duì)象簽名：李六六、記錄人簽名：孫八七、日期：2023年3月15日誡勉談話范文（三）對(duì)工作態(tài)度消極的誡勉談話談話對(duì)象：王九談話時(shí)間：2023年4月20日談話地點(diǎn)：公司會(huì)議室談話人：部門經(jīng)理錢十記錄人：人事部專員周十一一、談話背景王九，近期在工作中表現(xiàn)出態(tài)度消極，缺乏工作熱情和積極性。這種消極態(tài)度不僅影響了自身的工作效率，也對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍產(chǎn)生了不良影響。因此，需要進(jìn)行誡勉談話。二、談話內(nèi)容2.分析原因：錢十與王九一起分析了問題產(chǎn)生的原因，包括個(gè)人心態(tài)、工作壓力、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助王九認(rèn)識(shí)到問題的根源。3.提出要求：錢十明確要求王九在今后的工作中，必須端正工作態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，提高工作熱情和積極性。同時(shí)，要加強(qiáng)自我激勵(lì)，明確職業(yè)目標(biāo)。4.制定改進(jìn)措施：錢十與王九共同制定了具體的改進(jìn)措施，包括制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、加強(qiáng)自我激勵(lì)、明確職業(yè)目標(biāo)等，幫助王九逐步改進(jìn)工作表現(xiàn)。5.明確后果：錢十明確告知王九，如果其在未來的工作中仍然無法保持積極向上的工作態(tài)度，將會(huì)面臨相應(yīng)的后果，包括績(jī)效扣分、職位調(diào)整等。錢十強(qiáng)調(diào)，公司對(duì)員工的工作態(tài)度和積極性有明確的要求，希望王九能夠認(rèn)真對(duì)待這次誡勉談話，切實(shí)改進(jìn)工作表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，錢十也表示，公