政法崗位職責(zé)

政法崗位職責(zé)一、崗位背景及職責(zé)概述政法崗位是公司整治體系中的緊要職能部門，負(fù)責(zé)管理和維護公司內(nèi)外部政策法規(guī)的合規(guī)運營。本規(guī)章制度旨在明確政法崗位職責(zé)，有效提升公司的合規(guī)水平，保障公司的穩(wěn)定運行。二、職責(zé)范圍政法崗位負(fù)責(zé)以下職責(zé)的執(zhí)行和監(jiān)督，確保公司各個業(yè)務(wù)部門的運營符合相關(guān)法規(guī)和政策要求：2.1法律法規(guī)合規(guī)管理及時了解國家和地方政府發(fā)布的法律法規(guī)，對公司可能受到影響的法律法規(guī)進行有效解讀和梳理；定期審查公司的各項業(yè)務(wù)規(guī)范，確保其與最新的法律法規(guī)相符；幫助各個部門訂立并完善相關(guān)內(nèi)部制度和流程，確保公司在各個環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求；2.2合同管理監(jiān)督公司各部門簽署合同的合規(guī)性，確保合同內(nèi)容具備合法性、有效性；對緊要合同進行風(fēng)險評估和合規(guī)審查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理建議；幫助各個部門訂立合同管理制度，規(guī)范合同簽署和執(zhí)行流程；2.3行政許可審批負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門辦理各類行政許可文件的申請、報批和審查；確保公司向政府申請行政許可的料子真實、準(zhǔn)確，符合相關(guān)法規(guī)和要求；跟蹤行政許可的審批進度，幫助各個部門妥當(dāng)應(yīng)對審批中的問題和風(fēng)險；2.4訴訟和仲裁處理幫助公司各個部門處理涉及法律訴訟和仲裁事務(wù)；監(jiān)督公司委托的律師團隊供應(yīng)法律咨詢和案件籌辦工作；提出對策和建議，確保公司在訴訟和仲裁過程中維護合法權(quán)益；2.5國際貿(mào)易合規(guī)管理及時跟蹤國際貿(mào)易領(lǐng)域的法規(guī)和政策變動，確保公司的進出口業(yè)務(wù)符合相關(guān)規(guī)定；幫助各個部門建立并完善國際貿(mào)易合規(guī)管理制度，確保進出口業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性；定期組織國際貿(mào)易合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識和本領(lǐng)；2.6信息安全與保護負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作，確保公司信息系統(tǒng)的安全運行；監(jiān)督公司各個部門的信息安全制度和流程，幫助各部門開展信息安全風(fēng)險評估和安全漏洞修復(fù)；響應(yīng)和處理公司信息安全事件，及時報告和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理；三、工作要求和績效評估3.1工作要求具備堅固結(jié)實的法律法規(guī)知識和政策解讀本領(lǐng)，對公司業(yè)務(wù)具備全面的了解；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，具備敏銳的法律風(fēng)險意識；能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，樂觀溝通和協(xié)作，推動問題的解決；具備較強的文字表達(dá)和文件起草本領(lǐng)，保障工作成績的準(zhǔn)確和規(guī)范；不絕學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)；3.2績效評估依據(jù)崗位職責(zé)的完成情況、工作質(zhì)量和效率進行績效評估；定期進行業(yè)務(wù)技能和知識的考核，評估員工的專業(yè)本領(lǐng)水平；參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)，樂觀自動地學(xué)習(xí)和共享最新的合規(guī)知識；建議公司對員工進行激勵和培訓(xùn)，提高員工績效和工作質(zhì)量。四、附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并由政法崗位負(fù)責(zé)人