2025年勞務(wù)派遣用工離職自愿協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工離職自愿協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________

乙方（勞動者）：_____________

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，乙方同意接受甲方派遣至甲方客戶單位從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方自愿離職事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方就乙方自愿離職事宜的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方客戶單位工作期間，因個人原因，自愿提出離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.乙方自愿離職，甲方同意乙方離職申請。

2.乙方離職后，甲方不再與乙方簽訂勞動合同。

3.乙方離職后，甲方不再承擔乙方在甲方客戶單位工作期間的任何勞動權(quán)益。

4.乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

5.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方客戶單位提供勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容為_________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方客戶單位的規(guī)章制度，服從甲方客戶單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

二、工作期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。

三、工作地點

乙方在甲方客戶單位的工作地點為_________。

四、質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)按照甲方客戶單位的要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方客戶單位的標準。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

五、價格支付

1.乙方在甲方客戶單位工作期間，甲方將按月向乙方支付勞務(wù)報酬，具體金額為人民幣______元/月。

2.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。

3.乙方如有加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。

六、保密條款

1.乙方在甲方客戶單位工作期間，應(yīng)保守甲方客戶單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

2.乙方離職后，仍需遵守本款保密條款，不得泄露或使用甲方客戶單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

七、違約責任

1.乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。

2.甲方如有違反本協(xié)議的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十、合同附件

1.乙方個人簡歷

2.甲方客戶單位規(guī)章制度

3.乙方在甲方客戶單位工作期間的考勤記錄

4.其他雙方認為有必要作為本協(xié)議附件的文件。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________

乙方（勞動者）：_____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和客戶單位的要求，對乙方的工作進行調(diào)整；

b.甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，要求乙方承擔違約責任；

c.甲方有權(quán)對乙方在甲方客戶單位的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時支付乙方勞務(wù)報酬；

b.甲方應(yīng)保障乙方在甲方客戶單位的工作安全，提供必要的工作條件和防護措施；

c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

d.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法限制乙方的勞動權(quán)利。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，在甲方客戶單位提供勞務(wù)服務(wù)；

b.乙方有權(quán)獲得甲方按時支付的勞務(wù)報酬；

c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；

d.乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下，提出離職申請。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照甲方客戶單位的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

b.乙方應(yīng)遵守甲方客戶單位的規(guī)章制度，服從管理；

c.乙方應(yīng)保守甲方客戶單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；

d.乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，參加社會保險和繳納個人所得稅；

e.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核；

f.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動工具和資料，不得擅自帶走或損壞。

三、合作方式

1.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作情況和需求，提供必要的支持和幫助。

2.甲方應(yīng)與乙方保持良好的合作關(guān)系，共同維護甲方客戶單位的正常運營。

3.乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難，尋求解決方案。

4.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，在履行協(xié)議過程中，相互尊重、互相信任、互相支持。

5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用協(xié)議從事違法活動。

6.雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定的保密條款，保護雙方的商業(yè)秘密。

四、合同終止

1.乙方提出離職申請，甲方同意的，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。

2.甲方或乙方有違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可解除本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________

乙方（勞動者）：_____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同終止條件

1.乙方因個人原因提出離職，且甲方同意的，本協(xié)議自甲方辦理完畢乙方離職手續(xù)之日起終止。

2.甲方或乙方有違反本協(xié)議約定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.乙方在甲方客戶單位工作期間，如因甲方或甲方客戶單位原因被解除勞動合同，本協(xié)議自乙方被解除勞動合同之日起終止。

4.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。

5.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，本協(xié)議自終止協(xié)議之日起終止。

三、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認，否則變更無效。

2.任何一方要求變更本協(xié)議的，應(yīng)提前______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。

四、合同的解除

1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.另一方嚴重違反本協(xié)議的約定；

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

c.協(xié)議約定的解除條件成就。

2.解除協(xié)議的通知應(yīng)書面送達對方，自送達之日起解除協(xié)議。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________

乙方（勞動者）：_____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在用工單位工作期間，勞動合同關(guān)系仍然存在，但勞動者的勞動關(guān)系屬于派遣單位。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.保密條款：合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款，旨在保護企業(yè)利益。

4.違約責任：指合同一方當事人不履行或不適當履行合同義務(wù)時，應(yīng)當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方當事人因合同條款、權(quán)利義務(wù)等發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.法律適用：指在處理案件或合同糾紛時，適用哪個國家的法律。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對某一案件行使審判權(quán)的法院。

9.誠實信用原則：指合同當事人在訂立、履行合同過程中，應(yīng)當遵循誠實守信的原則。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.社會保險：指國家通過立法，強制要求用人單位和勞動者參加，以支付保險費的方式建立社會保險基金，為勞動者在生、老、病、死、傷、殘等情況下提供物質(zhì)幫助。

12.個人所得稅：指對個人取得的各項應(yīng)稅所得征收的一種稅收。

13.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議或法院的裁定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。

14.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審判的活動。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在甲方客戶單位的工作表現(xiàn)不符合要求，甲方客戶單位提出調(diào)整或解聘。

注意事項：保護乙方合法權(quán)益，避免違法解除勞動合同。

解決辦法：甲方應(yīng)首先與乙方溝通，了解情況，如乙方確有工作失誤，應(yīng)給予改進的機會；如乙方改進后仍無法達到要求，甲方應(yīng)按照法定程序解除勞動合同。

2.問題：乙方在離職過程中，對社會保險轉(zhuǎn)移存在疑問。

注意事項：確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。

解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并告知乙方相關(guān)政策和流程。

3.問題：乙方在甲方客戶單位工作期間，因工作原因受傷或患病。

注意事項：保障乙方工傷保險權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)立即向乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)工傷保險規(guī)定，協(xié)助乙方辦理工傷保險待遇。

4.問題：乙方在離職時，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

注意事項：依法處理乙方經(jīng)濟補償金請求。

解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，計算乙方在甲方工作的年限和工資水平，依法支付經(jīng)濟補償金。

5.問題：乙方在甲方客戶單位工作期間，因甲方或甲方客戶單位原因?qū)е缕錂?quán)益受損。

注意事項：維護乙方合法權(quán)益。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)及時調(diào)查處理，保護乙方權(quán)益。

6.問題：乙方在離職后，違反保密條款，泄露甲方客戶單位商業(yè)秘密。

注意事項：追究乙方法律責任，保護甲方客戶單位商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方法律責任，并要求乙方賠償損失。

7.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

注意事項：合理處理不可抗力事件。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的解除或部分條款的變更。

8.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在誤解。

注意事項：明確合同條款，避免爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)重新審查合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律意見，確保雙方對合同條款有清晰的理解。

9.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。

注意事項：及時解決爭議，維護合同效力。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與勞動者之間就勞務(wù)派遣用工關(guān)系達成的一致協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣單位與勞動者就勞動者自愿離職事宜進行明確約定。

3.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行過程中，因工作內(nèi)容、工作期限、工作地點、報酬支付等事項出現(xiàn)爭議時。

4.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因不可抗力或雙方協(xié)商一致需要變更或解除合同時。

5.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因勞動者違反保密條款或其他違約行為，需要追究法律責任時。

6.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因勞動者在工作中受傷或患病，需要處理相關(guān)社會保險和工傷保險事宜時。

7.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因勞動者提出離職申請，需要辦理離職手續(xù)和支付經(jīng)濟補償金時。

8.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因勞動者對工作條件、工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿，需要協(xié)商解決時。

9.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因勞動者在工作中存在違紀行為，需要按照合同約定進行處理時。

10.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因合同條款不明確或存在爭議，需要明確權(quán)利義務(wù)和解決爭議機制時。

11.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因法律法規(guī)的變更或解釋，需要調(diào)整合同內(nèi)容以符合新規(guī)定時。

12.勞務(wù)派遣單位與勞動者在合同履行期間，因雙方需要明確合同終止的條件和程序時。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.勞動合同

3.乙方個人簡歷

4.甲方客戶單位規(guī)章制度

5.乙方在甲方客戶單位工作期間的考勤記錄

6.乙方離職申請及審批文件

7.乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)及相關(guān)證明

8.乙方工傷保險待遇相關(guān)文件

9.乙方經(jīng)濟補償金計算依據(jù)及支付憑證

10.乙方違反保密條款的相關(guān)證據(jù)

11.不可抗力事件證明材料

12.合同變更或解除協(xié)議書

13.爭議解決相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書或法院判決書

14.乙方工作表現(xiàn)評估報告

15.乙方違紀行為處理決定書

16.乙方工作期間獲得的榮譽或獎勵證書

17.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（勞務(wù)派遣單位）簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：________________________

-甲方單位蓋章：________________________

-簽字日期：___________________