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?2025年度單位控?zé)煿ぷ鞣桨鸽S著社會(huì)的進(jìn)步和開展,人們對安康的重視程度越來越高,控?zé)煿ぷ饕苍絹碓绞艿疥P(guān)注。為了進(jìn)步單位員工的安康程度,創(chuàng)造一個(gè)安康的工作環(huán)境,我們制定了2025年度單位控?zé)煿ぷ鞣桨?。一、工作目?.進(jìn)步員工對吸煙危害的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自我控?zé)熞庾R(shí)。2.營造無煙單位氣氛,減少吸煙人數(shù),進(jìn)步戒煙成功率。3.加強(qiáng)吸煙危害宣傳教育,進(jìn)步員工安康素養(yǎng)。4.建立完善的控?zé)煿芾碇贫龋_???zé)煿ぷ髀鋵?shí)到位。二、工作措施1.開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)〔1〕組織員工參加吸煙危害安康知識(shí)講座,進(jìn)步員工對吸煙危害的認(rèn)識(shí)?!?〕利用單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、____等平臺(tái),發(fā)布控?zé)熤R(shí)及戒煙方法,營造濃重的控?zé)煔夥铡?.制定控?zé)煿芾碇贫取?〕根據(jù)國家和地方控?zé)熣?,結(jié)合單位實(shí)際情況,制定控?zé)煿芾碇贫取!?〕加強(qiáng)對吸煙員工的監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)煿芾碇贫?,確保單位內(nèi)部無吸煙區(qū)內(nèi)的吸煙現(xiàn)象。3.設(shè)立戒煙輔導(dǎo)小組〔1〕組織志愿者成立戒煙輔導(dǎo)小組,為吸煙員工提供戒煙咨詢和輔導(dǎo)。〔2〕定期開展戒煙輔導(dǎo)活動(dòng),分享戒煙經(jīng)歷和方法,進(jìn)步戒煙成功率。4.提供戒煙支持措施〔1〕為吸煙員工提供戒煙藥物和保健品,降低戒煙過程中的不適感?!?〕設(shè)立戒煙獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)吸煙員工積極參與戒煙活動(dòng)。5.創(chuàng)立無煙單位環(huán)境〔1〕設(shè)立無煙單位標(biāo)志,提醒員工注意吸煙區(qū)域?!?〕加強(qiáng)單位內(nèi)部巡查,及時(shí)制止吸煙行為,確保無煙單位環(huán)境得到有效維護(hù)。6.開展控?zé)煴O(jiān)視檢查〔1〕定期對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展自查自糾,確???zé)煷胧┑玫接行?zhí)行?!?〕邀請第三方機(jī)構(gòu)對單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展評估,提出改良意見和建議。三、工作進(jìn)度安排1.第一季度:開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng),進(jìn)步員工對吸煙危害的認(rèn)識(shí)。2.第二季度:制定控?zé)煿芾碇贫龋訌?qiáng)對吸煙員工的監(jiān)管。3.第三季度:設(shè)立戒煙輔導(dǎo)小組,為吸煙員工提供戒煙咨詢和輔導(dǎo)。4.第四季度:提供戒煙支持措施,開展無煙單位環(huán)境創(chuàng)立活動(dòng)。通過2025年度單位控?zé)煿ぷ鞣桨傅氖┬?,我們相信可以在單位?nèi)部營造一個(gè)更加安康的工作環(huán)境,進(jìn)步員工的生活質(zhì)量,為構(gòu)建和諧單位奠定堅(jiān)實(shí)根底。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.控?zé)熜麄鞫鄻踊?〕制作控?zé)熜麄骱?bào),張貼于單位內(nèi)部顯眼位置?!?〕制作控?zé)熜麄饕曨l,循環(huán)播放于單位內(nèi)部電視屏幕?!?〕開展控?zé)熤R(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng),進(jìn)步員工參與控?zé)煿ぷ鞯姆e極性。2.加強(qiáng)內(nèi)部溝通〔1〕定期召開控?zé)煿ぷ髯剷?huì),理解吸煙員工的需求和困難?!?〕鼓勵(lì)員工積極提出控?zé)煿ぷ鞯慕ㄗh和意見,共同改善單位內(nèi)部控?zé)煭h(huán)境。3.建立控?zé)煓n案〔1〕為吸煙員工建立控?zé)煓n案,記錄戒煙進(jìn)度和身體狀況?!?〕定期跟蹤理解吸煙員工的情況,提供針對性的戒煙輔導(dǎo)。4.開展控?zé)熤黝}活動(dòng)〔1〕組織吸煙員工參加戒煙比賽,激發(fā)戒煙動(dòng)力。〔2〕開展控?zé)熀灻顒?dòng),讓員工公開承諾戒煙。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)關(guān)注吸煙員工的需求,提供有針對性的戒煙輔導(dǎo)和支持措施。2.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)煿芾碇贫?,確保無煙單位環(huán)境的落實(shí)。4.注意搜集員工對控?zé)煿ぷ鞯慕ㄗh和意見,不斷改良控?zé)煿ぷ鞔胧?/p>
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