環(huán)保企業(yè)會計錄用合同樣本

環(huán)保企業(yè)會計錄用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方環(huán)保企業(yè)會計，負責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.乙方工資實行績效考核，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，按照甲方規(guī)定的病假、產(chǎn)假等待遇執(zhí)行。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本保密條款在合同期限內(nèi)有效，合同期滿后繼續(xù)有效，最長不超過____年。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因病、傷、孕等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會計制度等相關(guān)規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度等相關(guān)文件9.甲方社會保險繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明11.保密協(xié)議12.崗位職責(zé)說明書13.工作績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.工資：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，明確遲到原因，若系客觀原因，可適當調(diào)整入職時間；若系主觀原因，應(yīng)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法解除合同，并向乙方主張賠償。3.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，要求按時支付；若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金：向甲方說明法律法規(guī)規(guī)定，要求甲方依法繳納；若甲方不繳納，可以向相關(guān)部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：