旅游景區(qū)宣傳勞動合同聘用導游

旅游景區(qū)宣傳勞動合同聘用導游合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：為確保甲乙雙方在旅游景區(qū)宣傳活動的順利進行，明確雙方的權利、義務和責任，特制定本合同。第二條合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章甲方的權利和義務第三條甲方應按照合同約定，為乙方提供導游服務的工作崗位、工作條件和環(huán)境。第四條甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等。第五條甲方應按照相關法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和合法權益。第六條甲方有權對乙方的工作質量、服務態(tài)度等進行監(jiān)督和考核。第三章乙方的權利和義務第七條乙方應按照合同約定，全面履行導游服務職責，確保旅游景區(qū)宣傳活動的順利進行。第八條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密、客戶信息等。第十條乙方有權依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及加班工資等福利待遇。第四章合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或支付工資、獎金及社會保險等；2.甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權益的；3.甲方未按照約定履行合同義務，嚴重影響到乙方的工作和生活。1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方正常工作的；2.乙方提供虛假信息，導致合同簽訂的；3.乙方因違法違紀行為被追究刑事責任的。第五章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。第十五條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方旅游景區(qū)宣傳資料5.雙方簽訂的勞動合同6.甲方支付給乙方的工資、獎金及社會保險證明文件7.乙方工作表現(xiàn)評價報告8.甲方規(guī)章制度及相關政策文件9.乙方與游客的互動記錄10.雙方協(xié)商一致的其他文件資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或支付工資、獎金及社會保險等，乙方有權解除本合同。2.甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。3.甲方未按照約定履行合同義務，嚴重影響到乙方的工作和生活，乙方有權解除本合同。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方正常工作的，甲方有權解除本合同。5.乙方提供虛假信息，導致合同簽訂的，甲方有權解除本合同。6.乙方因違法違紀行為被追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.解除合同：合同當事人依照法律規(guī)定或合同約定，終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細規(guī)定乙方的工作職責，明確工作內(nèi)容和目標。2.工資獎金支付不及時：甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險。3.工作環(huán)境惡劣：甲方應改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權益。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。5.合同爭議：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘用導游進行宣傳推廣。2.乙方具備導游資格，愿意為甲方提供導游服務。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂勞動合同。4.乙方