人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略

人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需對(duì)人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和戰(zhàn)略布局；乙方在人力資源領(lǐng)域具有豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展階段等因素，進(jìn)行全面的人力資源需求分析；1.2乙方為甲方制定合理的人力資源規(guī)劃，包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等；1.3乙方為甲方提供人力資源戰(zhàn)略布局建議，協(xié)助甲方制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等策略；1.4乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提升甲方人力資源管理水平；1.5乙方協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，確保甲方人力資源管理工作的順利進(jìn)行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）人力資源需求分析費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；（2）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；（3）人力資源管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供約定的服務(wù)內(nèi)容。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%；5.2乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%；5.3雙方的其他違約行為，按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略服務(wù)方案4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)及咨詢服務(wù)記錄7.人力資源管理制度完善報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，違反合同約定。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容，違反合同約定。3.雙方未履行保密義務(wù)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人力資源的總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和流動(dòng)等進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定合理的配置方案，以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要的過(guò)程。2.人力資源戰(zhàn)略：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)人力資源的獲取、開(kāi)發(fā)、利用和激勵(lì)等所作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和安排。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.乙方未能按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)立即向甲方說(shuō)明情況，協(xié)商延期提供服務(wù)；如乙方嚴(yán)重違約，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，受害方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依法追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)進(jìn)行人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略布局。2.企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置