員工創(chuàng)新能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

員工創(chuàng)新能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重員工創(chuàng)新能力的提升和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事員工創(chuàng)新能力評(píng)估的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行員工創(chuàng)新能力評(píng)估的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、評(píng)估目的1.1甲方希望通過本次評(píng)估，全面了解和掌握員工的創(chuàng)新能力現(xiàn)狀，為制定后續(xù)的人才培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策提供數(shù)據(jù)支持。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，對(duì)甲方員工進(jìn)行創(chuàng)新能力評(píng)估，為甲方提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果。二、評(píng)估范圍與對(duì)象2.1評(píng)估范圍：甲方全體員工。2.2評(píng)估對(duì)象：甲方全體員工的創(chuàng)新能力。三、評(píng)估內(nèi)容3.1乙方向甲方提供員工創(chuàng)新能力評(píng)估方案，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估流程等。（1）專業(yè)知識(shí)與技能；（2）問題解決能力；（3）溝通協(xié)調(diào)能力；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（5）創(chuàng)新思維與能力；（6）學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)潛力。四、評(píng)估時(shí)間與進(jìn)度4.1評(píng)估時(shí)間：自合同簽訂之日起至評(píng)估工作完成之日止。4.2評(píng)估進(jìn)度：（1）乙方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供評(píng)估方案；（2）甲方在收到評(píng)估方案后5個(gè)工作日內(nèi)反饋意見，如有修改需求，乙方應(yīng)在收到修改意見后5個(gè)工作日內(nèi)完成修改；（3）乙方在獲得甲方確認(rèn)的評(píng)估方案后10個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)估工作；（4）乙方在評(píng)估工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供評(píng)估報(bào)告。五、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用5.1甲方根據(jù)乙方提供的評(píng)估報(bào)告，制定和調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策。5.2甲方應(yīng)確保評(píng)估結(jié)果的保密性，僅用于內(nèi)部管理需要，不得向無關(guān)第三方泄露。六、費(fèi)用與支付6.1甲方應(yīng)支付乙方評(píng)估費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）評(píng)估費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整；（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（3）支付賬號(hào)及戶名：詳見附件一。6.2甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付評(píng)估費(fèi)用。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自評(píng)估工作完成之日起失效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：支付賬號(hào)及戶名甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的員工創(chuàng)新能力評(píng)估方案2.甲方反饋的評(píng)估方案修改意見3.乙方完成的評(píng)估報(bào)告4.甲方支付評(píng)估費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付評(píng)估費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。3.雙方未按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新能力：指?jìng)€(gè)體或團(tuán)隊(duì)在知識(shí)、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新的能力。2.評(píng)估費(fèi)用：指乙方為甲方提供員工創(chuàng)新能力評(píng)估服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方因違約行為而向守約方支付的違約賠償金。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為提升員工綜合素質(zhì)和能力所制定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.激勵(lì)政策：指甲方為激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性所制定的獎(jiǎng)勵(lì)和福利政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付評(píng)估費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。3.問題：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：