企業(yè)授權(quán)與員工培訓(xùn)計劃的制定

企業(yè)授權(quán)與員工培訓(xùn)計劃的制定合同編號：__________企業(yè)授權(quán)與員工培訓(xùn)計劃的制定甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方為了共同發(fā)展，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本培訓(xùn)計劃，以便雙方共同遵守。第一條培訓(xùn)目的1.2乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團隊合作與溝通技巧培訓(xùn)；（4）公司文化及價值觀培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)方式及時間：（1）培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；（2）培訓(xùn)時間：按照甲方制定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行。第三條培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定提供培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）為乙方提供培訓(xùn)期間的工作安排；（3）對乙方在培訓(xùn)期間的考核進行評估；（4）對乙方在培訓(xùn)期間的行為進行規(guī)范。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方制定的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)；（2）認真聽講，積極參與培訓(xùn)課程；（3）培訓(xùn)期間不得擅自離崗；（4）培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求將所學(xué)知識運用到實際工作中。第四條培訓(xùn)成果的歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，均歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密。5.2保密期限：自乙方簽署本培訓(xùn)計劃之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的兩年內(nèi)。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本培訓(xùn)計劃。第七條爭議解決雙方在履行本培訓(xùn)計劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本培訓(xùn)計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本培訓(xùn)計劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標準4.培訓(xùn)成果證明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費用明細7.乙方學(xué)歷及資格證明8.甲方企業(yè)資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，視為乙方違約。3.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為乙方違約。4.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未將所學(xué)知識運用到實際工作中，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)：甲方授權(quán)乙方參加培訓(xùn)，并同意乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果歸甲方所有。2.培訓(xùn)計劃：甲方為乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等相關(guān)安排。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉的信息。4.違約：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)資源。解決辦法：協(xié)商補充提供或調(diào)整培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)正常進行。2.問題：乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)安排或人員。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：終止培訓(xùn)計劃，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方培訓(xùn)結(jié)束后未將所學(xué)知識運用到實際工作中。解決辦法：加強乙方的工作考核，引導(dǎo)乙方將培訓(xùn)成果運用到實際工作中。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)競爭力。2.乙方希望提升自身專業(yè)技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.甲方對乙方進